淺談新形勢(shì)下供電企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)應(yīng)注意的問(wèn)題

董帥

國(guó)網(wǎng)天水供電公司 741000

摘要：在新形勢(shì)下加強(qiáng)加強(qiáng)供電企業(yè)的黨風(fēng)廉政建設(shè)，是有效保證黨的各項(xiàng)方針政策在供電企業(yè)貫徹執(zhí)行的重要舉措，每位供電企業(yè)干部員工必須進(jìn)一步增強(qiáng)做好新形勢(shì)下反腐倡廉工作的責(zé)任感和緊迫感，不斷提高反腐倡廉建設(shè)的科學(xué)化水平，為供電企業(yè)持續(xù)有效健康發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)保障。

關(guān)鍵詞：新形勢(shì)；黨風(fēng)廉政建設(shè)；注意的問(wèn)題

習(xí)近平總書(shū)記在黨的十八大會(huì)議上反復(fù)強(qiáng)調(diào)，加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，保持黨的肌體健康，始終是我們黨一貫堅(jiān)持的鮮明政治立場(chǎng)。加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，必須堅(jiān)持標(biāo)本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防方針，堅(jiān)定不移把黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)引向深入。供電企業(yè)要緊跟上級(jí)黨組織要求，嚴(yán)格執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)，構(gòu)建學(xué)習(xí)型黨組織，實(shí)施黨風(fēng)廉政教育，遏制腐敗萌芽，提高全體職工的黨性覺(jué)悟，抓好廉政才能夠促勤政，才能使廣大職工保持求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)和積極向上的工作熱情，才能推動(dòng)供電企業(yè)平穩(wěn)、可持續(xù)發(fā)展。加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)必須足夠重視存在的問(wèn)題。

一、黨風(fēng)廉政建設(shè)中存在的問(wèn)題

（一）政治思想學(xué)習(xí)缺乏主動(dòng)性。一些同志存在“重業(yè)務(wù)、輕學(xué)習(xí)”的問(wèn)題，忽視對(duì)世界觀的改造和“八項(xiàng)規(guī)定”的學(xué)習(xí)，把學(xué)習(xí)當(dāng)作負(fù)擔(dān)和完任務(wù)，學(xué)習(xí)的不夠深入。不愿意參加組織學(xué)習(xí)，對(duì)學(xué)習(xí)缺乏主動(dòng)性，以至于對(duì)新時(shí)期黨風(fēng)廉政建設(shè)的新趨勢(shì)新動(dòng)向把握不準(zhǔn)確，不能運(yùn)用先進(jìn)的管理理論指導(dǎo)實(shí)際的工作。

（二）制度落實(shí)不到位。在廉政建設(shè)方面，很多干部職工不同程度地存在從眾心理，片面強(qiáng)調(diào)社會(huì)大環(huán)境的客觀影響，而沒(méi)有嚴(yán)格執(zhí)行中央的有關(guān)規(guī)定，揭擺查找自身存在的問(wèn)題，制度不執(zhí)行，盲目攀比心理還不同程度的存在，這些都充分說(shuō)明部分領(lǐng)導(dǎo)干部還沒(méi)有充分認(rèn)識(shí)到黨風(fēng)廉政建設(shè)在管理工作中的重要地位。

（三）缺乏有效的監(jiān)督?！袄虾萌怂枷搿笔屈h內(nèi)的一種不良風(fēng)氣，這種思想是對(duì)事業(yè)不負(fù)責(zé)任的表現(xiàn)。在黨風(fēng)廉政建設(shè)上存在“老好人思想”，對(duì)班子成員不敢開(kāi)展批評(píng)和自我批評(píng)，不愿深入群眾做耐心細(xì)致的思想工作。這種看似一團(tuán)和氣的局面，是不能堅(jiān)持黨性的體現(xiàn)。

（四）思想認(rèn)識(shí)不到位，做事死板教條。黨風(fēng)廉政建設(shè)工作方面存在形式主義、教條主義，有文件不貫徹，工作膚淺不深入，只做表面文章，不能深入基層、深入群眾、深入第一線，責(zé)任得不到落實(shí)，流于形式，只注重表面現(xiàn)象，不注意研究把握對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的思想動(dòng)態(tài)，做有針對(duì)性和成效性工作，造成工作主動(dòng)性的欠缺。針對(duì)供電企業(yè)基層的狀況，黨風(fēng)廉政教育活動(dòng)的開(kāi)展主要是為了完成上級(jí)下達(dá)的任務(wù)，不去主動(dòng)開(kāi)展工作，因而處于一種非常被動(dòng)的地位。

（五）黨風(fēng)廉政教育缺乏針對(duì)性。一切按照上級(jí)的安排，不考慮本單位工作的特點(diǎn)和現(xiàn)階段的形勢(shì)，盲目開(kāi)展黨風(fēng)廉政建設(shè)，不考慮這一活動(dòng)是否發(fā)揮了教育的作用，不考慮受教者的思想是否真正地受到了觸動(dòng)。黨風(fēng)廉政教育方式缺乏靈活性。目前，國(guó)企仍沿用傳統(tǒng)形式的黨風(fēng)廉政教育，如宣讀文件、觀看視頻、記錄心得等，談不上新形勢(shì)下利用網(wǎng)絡(luò)傳媒對(duì)黨風(fēng)廉政教育進(jìn)行的宣傳，即使利用了這種先進(jìn)的傳媒方式，建立了相關(guān)的網(wǎng)站，也因照本宣科而失去了真正發(fā)揮互聯(lián)網(wǎng)的互動(dòng)作用，也失去了影響力。對(duì)黨風(fēng)廉政教育的管理，各職能部門(mén)沒(méi)有負(fù)起應(yīng)有的責(zé)任齊抓共管，只由紀(jì)檢部門(mén)獨(dú)自行使職責(zé)，缺少了協(xié)作力，使黨風(fēng)廉政教育的聲勢(shì)和效果明顯降低。

二、加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作應(yīng)著力解決的幾個(gè)問(wèn)題

（一）強(qiáng)化思想教育，提高黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政能力。“公生明，廉生威”，要嚴(yán)格執(zhí)行 “八項(xiàng)規(guī)定”。切實(shí)治理領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)方面存在的不正之風(fēng)，從大處著眼、從小處入手，大力開(kāi)展勤廉先進(jìn)典型示范教育，引導(dǎo)干部員工立足崗位，廉潔奉公，創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)。以服務(wù)供電企業(yè)改革為重點(diǎn)，開(kāi)展法紀(jì)觀念教育，開(kāi)展廉潔從業(yè)教育和警示教育，豐富內(nèi)容，拓寬教育渠道，善于運(yùn)用報(bào)刊、網(wǎng)絡(luò)、電視、短信等傳播手段，開(kāi)拓反腐倡廉教育新途徑，大力推動(dòng)網(wǎng)絡(luò)廉潔文化建設(shè)。組織參觀廉潔文化室或廉潔文化教育基地，發(fā)揮教育基地的陣地作用，建立完善反腐倡廉教育長(zhǎng)效機(jī)制。當(dāng)前，供電企業(yè)正處在改革發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期，在改革的關(guān)頭，各種利益格局、利益關(guān)系將發(fā)生深刻調(diào)整，客觀不穩(wěn)定因素增多，員工隊(duì)伍穩(wěn)定面臨新的考驗(yàn)。如果黨風(fēng)不正、黨紀(jì)不嚴(yán)、黨員干部隊(duì)伍不純、企業(yè)形象不好，必然會(huì)影響到企業(yè)的正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)。因此每位黨員干部都必須站在講政治的高度，以對(duì)黨、對(duì)國(guó)家、對(duì)企業(yè)、對(duì)個(gè)人高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，以更加堅(jiān)定的決心和更加有力的舉措，進(jìn)一步加強(qiáng)反腐倡廉建設(shè)。

（二）加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，切實(shí)提高領(lǐng)導(dǎo)干部自身修養(yǎng)和防腐能力。反腐敗是黨性和本能的較量，要積極構(gòu)筑拒腐防變的思想防線，牢固樹(shù)立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，堅(jiān)持全心全意為人民服務(wù)的宗旨，廉潔從政、勤政為民，將“三個(gè)代表”重要思想作為工作的立足點(diǎn)和出發(fā)點(diǎn)，將是否有利于總體工作的開(kāi)展、是否符合廣大干部職工的根本利益作為考慮問(wèn)題的基礎(chǔ)，不能只停留在口頭上，要入腦入心，要本著對(duì)組織、對(duì)家庭、對(duì)個(gè)人高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，常思貪欲之害，常棄非分之想、常懷律己之心、常修從政之德。

（三）加強(qiáng)監(jiān)督管理，建立廉潔自律、監(jiān)督考評(píng)長(zhǎng)效機(jī)制。一是強(qiáng)化上級(jí)黨組織和領(lǐng)導(dǎo)層的監(jiān)督；二是強(qiáng)化平衡制約性監(jiān)督，同級(jí)組織之間、黨員個(gè)體之間相互監(jiān)督；三是強(qiáng)化黨的紀(jì)律監(jiān)督，對(duì)黨員的行為、作風(fēng)形成全方位、全過(guò)程的設(shè)防、控制和懲戒體系。全面貫徹黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，把強(qiáng)化監(jiān)督與廉潔自律結(jié)合起來(lái)，要求黨員自省、自警、自重、自勵(lì)，防微杜漸，經(jīng)得起改革開(kāi)放和發(fā)展社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的考驗(yàn)。貫徹從嚴(yán)治黨的方針，嚴(yán)格把關(guān)，保持黨員隊(duì)伍的先進(jìn)性和純潔性。建立健全以陽(yáng)光管理、信訪查處、效能監(jiān)察、行風(fēng)監(jiān)督、明察暗訪等工作為依托的群眾監(jiān)督、互相監(jiān)督和上級(jí)監(jiān)督一體化的全方位監(jiān)督體系。進(jìn)一步整合監(jiān)督資源，不斷健全完善公司、農(nóng)電公司、供電所三級(jí)協(xié)同監(jiān)督工作機(jī)制，采取定期與不定期，獨(dú)立與聯(lián)合督查等靈活多變的督查方式，加強(qiáng)監(jiān)督檢查。落實(shí)督查考評(píng)機(jī)制，通過(guò)企業(yè)、部門(mén)內(nèi)部?jī)杉?jí)定量不定期的明察暗訪，實(shí)時(shí)地檢查考核部門(mén)、員工在優(yōu)質(zhì)服務(wù)、黨風(fēng)行風(fēng)建設(shè)上存在的不良傾向和實(shí)際問(wèn)題。一旦發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，對(duì)群眾反映的問(wèn)題沒(méi)澄清不放過(guò)，重要問(wèn)題沒(méi)調(diào)查并糾正不放過(guò)，違紀(jì)案件沒(méi)處理不放過(guò)，整改措施沒(méi)到位不放過(guò)。

（四）深化制度建設(shè)，規(guī)范企業(yè)管理。供電企業(yè)作為國(guó)有公共服務(wù)性企業(yè)，承擔(dān)著為全社會(huì)用電客戶(hù)提供優(yōu)質(zhì)供電服務(wù)的社會(huì)職能，與人民群眾有著密不可分的聯(lián)系，所以，供電企業(yè)必須堅(jiān)持以人為本、執(zhí)企為民，加強(qiáng)反腐倡廉制度建設(shè)，進(jìn)一步提高反腐倡廉工作水平，促進(jìn)公司和諧穩(wěn)定發(fā)展。認(rèn)真落實(shí)上級(jí)關(guān)于深入推進(jìn)專(zhuān)項(xiàng)治理工作的要求，繼續(xù)抓好工程建設(shè)領(lǐng)域突出問(wèn)題專(zhuān)項(xiàng)治理，抓好“小金庫(kù)”專(zhuān)項(xiàng)治理，抓好客戶(hù)受電工程“三指定”專(zhuān)項(xiàng)治理，努力遏制和預(yù)防消極腐敗現(xiàn)象和不正之風(fēng)。通過(guò)不斷建立健全供電企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的內(nèi)控機(jī)制，有針對(duì)性地從易產(chǎn)生廉政“風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)”的關(guān)鍵崗位、關(guān)鍵環(huán)節(jié)、關(guān)鍵領(lǐng)域等方面梳理分析可能存在的風(fēng)險(xiǎn)，以制度約束和規(guī)范企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理行為，全面提高風(fēng)險(xiǎn)防范能力。

總之，在新形勢(shì)下加強(qiáng)加強(qiáng)供電企業(yè)的黨風(fēng)廉政建設(shè)，是有效保證黨的各項(xiàng)方針政策在供電企業(yè)貫徹執(zhí)行的重要舉措，黨風(fēng)廉政建設(shè)不能一蹴而就，要深入研究、穩(wěn)步推進(jìn)，要齊抓共管、全體參與。每位供電企業(yè)干部員工必須進(jìn)一步增強(qiáng)做好新形勢(shì)下反腐倡廉工作的責(zé)任感和緊迫感，牢固樹(shù)立率先意識(shí)，圍繞中心、服務(wù)大局，改革創(chuàng)新，不斷提高反腐倡廉建設(shè)的科學(xué)化水平，為供電企業(yè)持續(xù)有效健康發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)保障。

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