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    高中信息技術(shù)課的學業(yè)評價方式

    2015-09-10 07:22:44程有
    考試周刊 2015年79期
    關(guān)鍵詞:評價方法高中信息技術(shù)新課改

    摘 要: 隨著新課程改革的實施,對教學方法、評價方法都有了新的要求。文章就評價體系的目的和意義,如何選擇評價的方式進行了闡述,旨在幫助信息技術(shù)老師改進對學生作業(yè)的評價方式提供幫助。

    關(guān)鍵詞: 新課改 高中信息技術(shù) 評價方法

    新課改的春風吹遍了神州大地,各地的學校和老師在面對新課改的時候,都各顯神通,發(fā)揮出自己的本領(lǐng),比如編寫一份縝密的教案,制作一個完美的課件,上好一堂優(yōu)秀的公開課等。除此之外,筆者認為還有一項很重要的內(nèi)容,值得所有老師關(guān)注,那就是如何正確地評價學生。由于筆者從事的是高中信息技術(shù)教學,下面著重討論在信息技術(shù)課上如何評價學生,怎么建立一個合理的評價體系。

    信息技術(shù)是一門新興的學科,信息技術(shù)老師都是一些很年輕的老師。這就導致對這門學科,還有很多地方有待完善,同時由于信息技術(shù)課的特殊性,建立一個行之有效的評價體系顯得尤為重要。

    一、評價體系的目的和意義

    (一)時代的要求

    新課改環(huán)境下的教學已經(jīng)不是傳統(tǒng)意義的教學,對教師的素質(zhì)提出了更高的要求,包括要學會使用新的教學方法,新的評價學生的方法,如果還是用傳統(tǒng)的觀點對待學生,那么學生根本適應不了新時代的要求,或者說得重一點,就是適應不了這個社會,在社會上很難立足,而這不是我們希望看到的。

    (二)教師教學實踐的要求

    在評價活動中,通過對搜集的信息資料進行分析整理,可以幫助我們及時地發(fā)現(xiàn)問題,從而采取有效的措施進行調(diào)整。例如對于學生的學業(yè)成績進行評價,老師利用評價得來的反饋信息修正各個學生的活動軌道,使教學過程有序進行。同時,對教師來說,可提供改善矯正教學方法、調(diào)整教學進度的依據(jù);另外,可以調(diào)動教師積極性,例如對教師教學活動成功度的評價,肯定教師的成績可提高教師教的積極性,培養(yǎng)教師的進取精神。

    (三)學生學習活動的需要

    對于學生來說,通過老師對期評價的結(jié)果,學生可以了解自己對學習目標的實現(xiàn)程度,對自己的學習缺陷進行補救,進而明確今后的學習方向,有利于學習的深化。一位英國考試專家認為:“沒有評價,學生的學習缺乏引導,而且也喪失了追求一定目的的意識;沒有創(chuàng)造的緊張,生活就變得沒有目的?!庇行У脑u價可使學生發(fā)現(xiàn)自身智慧的潛力,發(fā)揮主觀能動性,激勵學生進一步明確學習的目的,使他們的學習興趣和學習動機都得到發(fā)展和強化。

    二、評價方法的選擇

    由于信息技術(shù)課不同于一般傳統(tǒng)課程,導致在選取評價方法時要特別注意,按照新課改的要求,從“知識和技能、過程和方法、情感態(tài)度和價值觀”等方面評價學生,避免傳統(tǒng)的重知識、輕能力的片面評價,保證對學生學業(yè)成績評價的全面性。

    (一)診斷性評價

    在教學初始階段,教師為了摸清學生的情況,一般都要做最簡單的調(diào)查,如問卷調(diào)查或者直接地口頭詢問。比如筆者所在的學校是一個縣城高中,學校里的來自農(nóng)村的學生特別多,農(nóng)村初中,由于條件的限制,很多學生幾乎沒接觸過電腦,這就給信息技術(shù)教師開展教學帶來很大的困難,一方面城里的孩子“吃不飽”,另一方面農(nóng)村的孩子“撐壞了”,課堂的內(nèi)容安排很難把握,課堂教學效率自然就不會很高。那么,到底怎么做,才能讓所有學生都得到平衡呢?筆者認為,事先摸清學生的基本情況很重要,因為只有這樣才可以因材施教;進行學情分析以后,對學生的評價即可以正常進行,不會導致不清楚情況搞“一刀切”的狀況發(fā)生。

    (二)形成性評價

    這種評價方法主要是在教學過程中進行的,形成性評價方法通常是為了了解學生對某一階段新的教學內(nèi)容和新技能的掌握程度。比如在講《網(wǎng)頁制作》時,由于網(wǎng)站是一個整體而又連貫的任務,前面每一節(jié)課的內(nèi)容都要認真完成好,才能進行下一節(jié)課的操作,反言之,就是如果前面某節(jié)課的內(nèi)容落下了,后面的操作任務可能就完成不了,如此下去,就會導致整個任務無法完成。比如說某張網(wǎng)頁沒做好,那么后面的超鏈接就沒法做,整個網(wǎng)站就做不好,到最后自然就沒有辦法發(fā)布。這就要求教師在每節(jié)課上都盡力了解學生存在的困難,幫助其排除障礙,力求不讓困難帶到下節(jié)課。另外,教師設(shè)計的操作任務非常重要,因為形成性評價最顯著的特點,就是要求當時就能反映學生對知識的掌握程度,所以難度一定要適中,以防給學生造成壓力,影響后續(xù)學習。當然這種評價方法,要注意經(jīng)常使用,突出過程。

    (三)相對性評價

    相對性評價包括兩個方面:

    1.橫向比較——同一層次的“他”和“我”

    在傳統(tǒng)教學當中,評價學生的方法,通常是將該學生的成績和他所在的整個團體的成績作比較,從而確定其成績的等第,這種評價方法有一個很大的弊端,就是很難反映學生的真實水平,缺乏對于學生努力狀況和進步程度的適當評價,不利于肯定學生個體的成績。而且每個個體都是不一樣的,不能用同一標準要求他們,要承認學生個體之間存在的差異,評價時注意選擇水平層次相近的學生進行比較,這樣學生更容易找到自己的位置和奮斗的目標,對于激勵他們的學習有很大的幫助。

    2.縱向比較——以前的“我”和現(xiàn)在的“我”

    教師對學生要注重個人內(nèi)差異評價,看到學生的進步,不能一味地只講求學生目前的成績,不能以絕對的標準評價一個學生,特別是所謂的“差生”。比如,筆者在上課的時候,從來不以最后的操作任務得分給學生打分,而是注重看學生本次課的表現(xiàn)、操作任務完成的比例和課堂上的表現(xiàn)等給他打分,也就是綜合分數(shù)。筆者認為這樣更能激勵學生,激發(fā)他們的學習動力、挖掘?qū)W習潛能、改進學習策略等,對他們的前進有莫大的幫助,事實也證明了這一點。

    今天的學生,明天可能就是國家的棟梁,各行各業(yè)都出精英,不能以一紙分數(shù)判定學生的命運,教師要幫助學生認識自己,發(fā)掘自己,增強自信。我相信信息老師在這方面能做得更好。

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