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    技工院校職業(yè)指導(dǎo)工作要多元化

    2015-09-09 23:10:47李海龍
    職業(yè) 2015年8期
    關(guān)鍵詞:職業(yè)指導(dǎo)技工院校

    李海龍

    技工院校是我國職業(yè)教育的重要組成部分,每年都有各級各類技工院校畢業(yè)生走向社會,并逐漸成為我國藍(lán)領(lǐng)甚至成為高級藍(lán)領(lǐng)的主要組成部分;另一方面,也有部分未經(jīng)過系統(tǒng)職業(yè)指導(dǎo)培訓(xùn),未形成良好職業(yè)素養(yǎng)的技工院校畢業(yè)生,因缺乏應(yīng)聘技能,未能如愿就業(yè)。由此,職業(yè)指導(dǎo)工作對學(xué)生未來發(fā)展至關(guān)重要。

    一、技工院校職業(yè)指導(dǎo)工作現(xiàn)狀

    1.師資隊(duì)伍

    多數(shù)學(xué)校雖然開設(shè)職業(yè)指導(dǎo)課程,但絕大多數(shù)任課教師的從業(yè)經(jīng)歷、企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)不足,多從事基礎(chǔ)課部門工作,很難到企業(yè)參觀、學(xué)習(xí),對企業(yè)了解甚少。其現(xiàn)狀導(dǎo)致職業(yè)指導(dǎo)課程教學(xué)效果一般,缺乏針對性。

    2.課程設(shè)計(jì)

    人社部將職業(yè)指導(dǎo)課程列入技工院校必修課程,并根據(jù)不同培養(yǎng)層次的學(xué)生指定了相應(yīng)的學(xué)習(xí)教材。目前,大多數(shù)技工院校的職業(yè)指導(dǎo)課程都采用部定教材。但從實(shí)際情況看,部定教材也存在一些問題,一是內(nèi)容不能及時(shí)更新,缺乏現(xiàn)實(shí)針對性;二是內(nèi)容偏重理論,忽視實(shí)踐,缺乏系統(tǒng)性。

    3.授課方式

    多數(shù)院校的課程都以課堂教育為主,缺少實(shí)地參觀、考察的機(jī)會,缺少諸如模擬面試、旁觀應(yīng)聘等提高就業(yè)能力的機(jī)會。

    4.參與人員

    據(jù)筆者了解,目前一些學(xué)校,針對學(xué)生職業(yè)指導(dǎo)工作任課教師主要安排如下:學(xué)生所在系指定教師、所在年級班主任、負(fù)責(zé)就業(yè)安置工作的教師、學(xué)院專職任課教師,該項(xiàng)工作需多途徑、多方面實(shí)施,才能收到實(shí)效。

    二、提高職業(yè)指導(dǎo)工作水平的建議

    根據(jù)筆者從事職技類實(shí)習(xí)指導(dǎo)工作的體會,認(rèn)為有必要從以下幾個(gè)方面開展職業(yè)指導(dǎo)工作。

    1.職業(yè)指導(dǎo)課程連續(xù)化

    職業(yè)學(xué)校有其特有的特點(diǎn),學(xué)生在不同學(xué)習(xí)階段有明確的需求,筆者認(rèn)為要在人社部職業(yè)指導(dǎo)課程要求前提下,針對學(xué)生對職業(yè)指導(dǎo)需求的內(nèi)容進(jìn)行整合,參考相關(guān)教材、針對企業(yè)實(shí)況、結(jié)合學(xué)生實(shí)例、根據(jù)階段需求編寫校本教材。

    2.課程教師合作化

    要解決職業(yè)指導(dǎo)工作收效不大的問題,有必要采取送出去、請進(jìn)來的辦法。所謂送出去,就是為職業(yè)指導(dǎo)教師多提供到企業(yè)參觀、考察、學(xué)習(xí)的機(jī)會,只有這樣,技工院校的職業(yè)指導(dǎo)教師們才能不斷提高個(gè)人素質(zhì),所授課程才能有針對性、實(shí)效性,才能提供行之有效的職業(yè)指導(dǎo)服務(wù)。所謂請進(jìn)來,就是根據(jù)學(xué)生不同時(shí)段對職業(yè)指導(dǎo)的不同需求,適時(shí)適勢地邀請相關(guān)企業(yè)負(fù)責(zé)人、學(xué)校優(yōu)秀畢業(yè)生、有更強(qiáng)影響力的高技能專家、人才、專門的職業(yè)指導(dǎo)機(jī)構(gòu)到學(xué)校講授應(yīng)聘技巧、職業(yè)成才之路,職業(yè)生涯規(guī)劃等等。

    3.職業(yè)指導(dǎo)教育階段化

    目前,我國技工院校呈現(xiàn)出普通技工學(xué)校、高級技工學(xué)校、技師學(xué)院多層次分布的特點(diǎn),所培養(yǎng)學(xué)生的層次也有中級工、高級工、技師(預(yù)備技師)的差異。因此,在階段化設(shè)計(jì)方面,既要考慮普遍性,還要顧及不同階段畢業(yè)生的需求。參考筆者所在學(xué)院情況,以中級工為例,簡要說明職業(yè)指導(dǎo)教育在不同階段的側(cè)重點(diǎn):

    (1)入門教育——基礎(chǔ)階段(入學(xué)第一學(xué)期),職業(yè)指導(dǎo)在低年級的任務(wù)是入門教育。一是通過軍訓(xùn)讓學(xué)生適應(yīng)學(xué)校生活,樹立職業(yè)意識和工作責(zé)任感;二是通過參觀、講座等形式使學(xué)生認(rèn)識專業(yè)在社會經(jīng)濟(jì)中的地位和作用及就業(yè)情況;三是通過心理測試、職業(yè)測試建立學(xué)生信息檔案;四是通過班主任工作深度接觸每一位學(xué)生,幫助他們認(rèn)識自己、了解自己。

    (2)提升教育——關(guān)鍵階段(第二到第四學(xué)期)。各年級對職業(yè)指導(dǎo)工作的任務(wù)需求,是對學(xué)生提高自身全面素質(zhì)和綜合職業(yè)能力的需求。學(xué)生在前一階段學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上,由教師引導(dǎo)將初步形成的正確理念落實(shí)到日常學(xué)習(xí)和生活中,通過職業(yè)指導(dǎo)課程學(xué)習(xí)、企業(yè)見習(xí)等形式為自己的職業(yè)生涯而努力學(xué)好專業(yè)知識和技能。

    (3)就業(yè)教育——完成階段(第五學(xué)期到畢業(yè))。職業(yè)教育的最終目的是就業(yè),即將進(jìn)入社會的學(xué)生有實(shí)際及其特殊心理需求,補(bǔ)過拾遺地進(jìn)行以就業(yè)為重點(diǎn)的教育,是職業(yè)指導(dǎo)工作在學(xué)生就業(yè)前的主要任務(wù)。就業(yè)形勢、需求信息、面試禮儀、擇業(yè)技巧、創(chuàng)業(yè)途徑、角色轉(zhuǎn)換等內(nèi)容,都可以根據(jù)需要進(jìn)行集體或個(gè)別指導(dǎo)。學(xué)校分別針對學(xué)生工作適應(yīng)能力、努力方向、未來職業(yè)發(fā)展等進(jìn)行指導(dǎo),讓學(xué)生擁有既符合個(gè)人的條件,又適合社會的實(shí)際職業(yè)理想。

    4.職業(yè)指導(dǎo)實(shí)踐企業(yè)化

    隨著國家和各地區(qū)對職業(yè)教育的重視,多數(shù)技工院校的設(shè)備設(shè)施擁有量較以前有了較大幅度的提升,實(shí)習(xí)、實(shí)訓(xùn)條件不斷改善,設(shè)備設(shè)施方面準(zhǔn)企業(yè)化發(fā)展迅速。與此同時(shí),雙師型、一體化師資建設(shè)也使不少技工院校相繼從企業(yè)引進(jìn)有豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的高技能人才。這些工作的開展,對技工院校實(shí)踐教學(xué)起到了較大的推動(dòng)作用。相對于職業(yè)指導(dǎo)工作來說,有的技工院校認(rèn)為,學(xué)校設(shè)備設(shè)施優(yōu)越,就沒必要再到企業(yè)去開展職業(yè)指導(dǎo)工作了,這樣既能節(jié)省成本,又不承擔(dān)安全風(fēng)險(xiǎn),何樂而不為呢?但有一個(gè)問題,即職業(yè)指導(dǎo)工作既需要教師講,更需要真實(shí)工作環(huán)境的體驗(yàn)。這種體驗(yàn)在學(xué)校,即使設(shè)備設(shè)施再好也無法完全實(shí)現(xiàn)。因此,要根據(jù)學(xué)生不同成長階段的職業(yè)指導(dǎo)需求,組織他們到真實(shí)的工作環(huán)境中去。了解未來他們的職場環(huán)境、素質(zhì)需求等;學(xué)習(xí)一段時(shí)間的實(shí)訓(xùn)課程后,可以組織他們到專業(yè)對口的企業(yè)進(jìn)行一些動(dòng)手訓(xùn)練,有條件的學(xué)校還可以進(jìn)行工學(xué)結(jié)合;最后一年,組織學(xué)生到企業(yè)頂崗實(shí)習(xí),全方位熟悉工作流程、參與真實(shí)工作、體驗(yàn)真實(shí)工作感受、全面提高個(gè)人職業(yè)素養(yǎng)等。

    5.職業(yè)指導(dǎo)參與全員化

    學(xué)校德育工作隊(duì)伍的重要作用,也將在職業(yè)指導(dǎo)過程中除了職業(yè)指導(dǎo)教師外得到充分發(fā)揮,組織各學(xué)科教師、班主任、黨團(tuán)干部針對職業(yè)指導(dǎo)問題共同分析研究,調(diào)動(dòng)全院教師對學(xué)生職業(yè)指導(dǎo)工作方面的積極性。組織學(xué)生通過參與豐富多彩的教育活動(dòng)來挖掘自身潛能,提高能力,培養(yǎng)創(chuàng)新能力,增長才干。

    職業(yè)指導(dǎo)工作的主渠道是教師的課堂教學(xué),學(xué)生通過學(xué)習(xí)職業(yè)道德與職業(yè)指導(dǎo)課,掌握職業(yè)指導(dǎo)的理論知識,了解職業(yè),增強(qiáng)職業(yè)意識,按職業(yè)規(guī)范約束自己的言行舉止,為未來職業(yè)生涯奠定基礎(chǔ)。專業(yè)課、文化課教師要從本課程特點(diǎn)出發(fā),對學(xué)生輔以職業(yè)指導(dǎo)教育。文化課教師要側(cè)重講解文化知識與學(xué)生未來從業(yè)的關(guān)系,提高學(xué)生學(xué)習(xí)文化知識的積極性。

    6.職業(yè)指導(dǎo)過程全程化

    一方面,職業(yè)指導(dǎo)教師從學(xué)生進(jìn)校伊始,便利用職業(yè)素質(zhì)測評系統(tǒng),幫助其認(rèn)識職業(yè)、選擇專業(yè)、少走彎路。在學(xué)生學(xué)習(xí)期間通過職業(yè)意識訓(xùn)練課程來培養(yǎng)職業(yè)意識與就業(yè)觀念,幫助學(xué)生思考、規(guī)劃就業(yè)崗位與就業(yè)意向。建立畢業(yè)生就業(yè)監(jiān)測系統(tǒng),對走上就業(yè)工作崗位的學(xué)生,開展就業(yè)情況的跟蹤回訪及調(diào)查,充分掌握畢業(yè)生的就業(yè)數(shù)據(jù),及時(shí)了解其就業(yè)及思想狀況,總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。另一方面,針對企業(yè)對畢業(yè)生的工作狀況,對學(xué)校專業(yè)設(shè)置,培養(yǎng)規(guī)格等方面的建議進(jìn)行及時(shí)調(diào)整,最大限度地保證畢業(yè)生質(zhì)量,縮短他們就業(yè)后的不適應(yīng)期。

    (作者單位:北京市工業(yè)技師學(xué)院)

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