論大學(xué)生求職策略與技巧

萬建輝

大學(xué)畢業(yè)生求職既是一種人生的自我選擇和自我“推銷”，也是對(duì)個(gè)人能力及素質(zhì)的考驗(yàn)，需要積極的策略應(yīng)對(duì)才能心想事成，如愿以償。發(fā)揮出色，可以在一定程度上彌補(bǔ)其他條件如學(xué)歷、專業(yè)上的不足。要想從求職者中脫穎而出，關(guān)鍵是要能把握面試中的應(yīng)答原則，熟悉和掌握面試中應(yīng)答的策略和技巧，很好地展示自己。

順利地?fù)駱I(yè)求職是大學(xué)生一生事業(yè)成功的起點(diǎn)。國家關(guān)于大學(xué)生就業(yè)制度的改革，為廣大畢業(yè)生尋求理想的工作提供了良好的條件。同時(shí)，大學(xué)的擴(kuò)招與國家產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整又使大學(xué)生的求職競爭比以往任何時(shí)候都更加激烈。為了使自己在擇業(yè)求職中少走彎路，抓住機(jī)遇，盡快找到合適、理想的工作，為事業(yè)的成功創(chuàng)造一個(gè)良好的開端，充分做好擇業(yè)準(zhǔn)備，研究和掌握擇業(yè)技巧是十分必要的。具體來說，要在以下幾個(gè)方面下工夫。

一、認(rèn)真做好求職準(zhǔn)備

1.廣泛收集就業(yè)信息，熟悉就業(yè)渠道

就業(yè)信息是指擇業(yè)者事先不知道，經(jīng)過加工處理，能夠被擇業(yè)者接受并具有一定價(jià)值的有關(guān)就業(yè)的資料和情報(bào)。包括就業(yè)形勢(shì)、社會(huì)需求、用人單位等方面的信息。畢業(yè)生就業(yè)成功與否，不僅取決于個(gè)人的學(xué)習(xí)成績、能力水平及社會(huì)對(duì)人才的需求等因素，同時(shí)也與畢業(yè)生能否及時(shí)獲取就業(yè)信息有關(guān)。

大學(xué)生可以通過學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)部門、各類人才招聘會(huì)、網(wǎng)絡(luò)、人際關(guān)系、新聞媒體、學(xué)習(xí)實(shí)踐機(jī)會(huì)等渠道獲取與自己相關(guān)的信息，并且對(duì)這些信息根據(jù)自己的需要進(jìn)行加工處理，做好細(xì)致的職業(yè)分析，最終形成自己的就業(yè)信息資料庫，幫助自己在做出決定時(shí)參考。

目前，我國大學(xué)生就業(yè)的渠道主要分為兩類市場，即有形市場和無形市場。也就是大學(xué)生可以通過大學(xué)生就業(yè)市場、人才市場和各類勞務(wù)市場擇業(yè)，也可以通過招聘廣告和網(wǎng)上求職。

2.準(zhǔn)備好完整的個(gè)人求職資料

實(shí)踐告訴我們，個(gè)人資料的收集整理是求職的前提和必要準(zhǔn)備。因此擇業(yè)者必須按照應(yīng)聘的要求來收集和整理好自己的個(gè)人資料，并且要對(duì)這些資料進(jìn)行系統(tǒng)化、科學(xué)化的匯總與分析。首先把同類的材料集中起來，然后對(duì)材料的使用、價(jià)值進(jìn)行分析， 最后把材料根據(jù)應(yīng)聘的要求分清主次，一一羅列，以便在求職過程中能夠有的放矢。

3.充分的心理準(zhǔn)備

作為剛剛踏入社會(huì)的大學(xué)生們，在求職這個(gè)問題上，既要有成功的思想準(zhǔn)備，也要有失敗的思想準(zhǔn)備。落聘并不等于失業(yè)，更不等于事業(yè)無望。落聘只是失去了一次選擇職業(yè)的機(jī)會(huì)。每個(gè)人的一生中，擇業(yè)的機(jī)會(huì)很多，此處的落聘也許還是彼處更符合自己要求的求職機(jī)會(huì)。因此，在落聘之后，積極的態(tài)度應(yīng)該是正視現(xiàn)實(shí)，針對(duì)落聘尋找原因，在這個(gè)基礎(chǔ)上認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，進(jìn)行自我調(diào)節(jié)，以積極向上的心態(tài)迎接下一次的機(jī)會(huì)。面對(duì)眾多的競爭對(duì)手，做好擇業(yè)前的心理準(zhǔn)備，克服盲目自信、急功近利、自卑畏怯等心理偏差和心理障礙，學(xué)會(huì)給自己減壓。只有這樣，才能在激烈的競爭中處于一個(gè)有利的位置。

二、積極宣傳推薦自己

在現(xiàn)實(shí)的擇業(yè)活動(dòng)中，絕大多數(shù)人的求職都是市場化就業(yè)方式下供需雙方互相認(rèn)識(shí)、互相了解的過程。作為個(gè)人來講，這個(gè)過程就是在了解對(duì)方的同時(shí)也讓對(duì)方了解、認(rèn)識(shí)自己，以實(shí)現(xiàn)就業(yè)愿望的過程。也就是“自我推銷”或者“推銷自己”的過程，即“宣傳自薦自己”的過程。求職的實(shí)踐證明，是否能認(rèn)識(shí)到宣傳自薦自己在供需雙方互相了解、互相認(rèn)識(shí)過程中的重要地位和作用，是否能有效地使用這種策略，有無對(duì)自己的正確宣傳推薦，對(duì)求職結(jié)果的影響是非常大的。因此，求職者必須掌握和利用好“積極宣傳推薦自己”這種策略。

在實(shí)踐活動(dòng)中，求職者進(jìn)行“積極宣傳推薦自己”的途徑主要有寫好求職信，利用好中介、人才市場，通過報(bào)紙廣告和網(wǎng)絡(luò)等方式。求職者在采用這些途徑時(shí)一定要遵循這樣幾個(gè)原則：求實(shí)性、全面性、針對(duì)性、主動(dòng)性和即時(shí)性。只有這樣，才能達(dá)到較好的效果。

三、掌握面試基本技巧

一封精心構(gòu)思的求職信，是通向面試的階梯；而一次出色的面試，則是走向成功的關(guān)鍵。面試是大學(xué)生求職應(yīng)聘過程中最為關(guān)鍵的一個(gè)環(huán)節(jié)。因此，大學(xué)生在走向職場之前必須掌握和運(yùn)用面試中的一些基本技巧。

1.要充分認(rèn)識(shí)面試的作用

目前，面試的手段、類型、具體方法都在發(fā)生變化，但有一點(diǎn)是沒有變的，就是用人單位邀請(qǐng)求職者面試不僅僅是為了檢驗(yàn)求職者個(gè)人資料的真實(shí)性，更重要的是為了考察求職者的儀表、儀態(tài)、氣質(zhì)、語言表達(dá)能力、邏輯思維能力和應(yīng)變能力等，看看求職者是否具備從事某種崗位的勝任能力。面試已經(jīng)成為用人單位決定是否錄用人才的一種普遍方式。同時(shí)，市場經(jīng)濟(jì)條件下的競爭必須貫徹的一條基本原則就是公平，這就要求職者具備誠實(shí)、正直的人格，而這些基本素質(zhì)是無法從筆試中作出判斷的。所以求職者必須充分重視面試的作用，并認(rèn)真做好面試前的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作。

2.做好面試前的準(zhǔn)備工作

面試前的準(zhǔn)備工作主要包括這樣幾個(gè)方面：了解面試的一般形式和面試的種類；準(zhǔn)備好在面試中用人單位可能提出的問題；熟悉場地、不能遲到等。

3.重視第一印象的建立

要做到這一點(diǎn)，主要應(yīng)從這樣幾個(gè)方面來下工夫：服飾打扮要得體、行為舉止要穩(wěn)重、言語談吐要誠懇、表情、眼神要自然，在面試結(jié)束時(shí)要注意告別禮儀。

四、掌握筆試的基本技巧

求職過程中的筆試與學(xué)校平時(shí)的考試是不能相提并論的。用人單位的出題方式遠(yuǎn)比學(xué)校靈活多樣，且側(cè)重于能力，而不是單純的知識(shí)。因此，大學(xué)生在求職之前，應(yīng)該對(duì)用人單位的筆試進(jìn)行深入細(xì)致的了解，做到知己知彼，不打無準(zhǔn)備之仗。

1.要了解筆試內(nèi)容，做到有的放矢

不同的筆試有不同的內(nèi)容，應(yīng)該在考試前做詳細(xì)的了解，針對(duì)不同的情況做好相應(yīng)的準(zhǔn)備。

2.了解筆試方法，掌握筆試技巧

用人單位的筆試重點(diǎn)是常用的基礎(chǔ)知識(shí)和與招聘崗位相關(guān)的專業(yè)知識(shí)。它主要是考察應(yīng)聘者對(duì)知識(shí)的運(yùn)用能力。所以在筆試時(shí)，求職者要注意以下幾點(diǎn)。

（1）復(fù)習(xí)時(shí)，不要去壓題目。不要把復(fù)習(xí)的重點(diǎn)放在難點(diǎn)、怪題上，重要的是把基礎(chǔ)知識(shí)掌握好，并注意自己應(yīng)聘崗位的相關(guān)知識(shí)，在理論聯(lián)系實(shí)際上下工夫。

（2）考試時(shí)，不要死摳幾道題不放。有時(shí)筆試出題量較大，其用意是一方面考察知識(shí)掌握程度，另一方面考察反應(yīng)速度。所以，在瀏覽卷面后，要先做比較容易的題，余下的時(shí)間再認(rèn)真推敲其他考題。

（3）答題時(shí)要掌握好主次。試卷上的考試題目的分值是不一樣的，花的時(shí)間也應(yīng)該有所側(cè)重。參加考試的求職者應(yīng)該在統(tǒng)攬全卷的基礎(chǔ)上，抓住重點(diǎn)題目下工夫，認(rèn)真答題，充分顯示自己的知識(shí)水平。一定要認(rèn)真審題，領(lǐng)會(huì)考試題目暗含的主旨所在，將自己的認(rèn)識(shí)水平、知識(shí)水平和能力水平通過筆試較好地展現(xiàn)出來。

3.參加筆試時(shí)，一般還需要注意以下問題

（1）服從安排。應(yīng)當(dāng)在監(jiān)考人員的安排下就座，不要選擇座位，更不要搶座位。如果因?yàn)樘厥馇闆r需要調(diào)整座位時(shí)，一定要有禮貌地向監(jiān)考人員講清楚并取得諒解，然后聽從監(jiān)考人員的安排。

（2）遵守考場規(guī)則。

（3）填寫好姓名等必備事項(xiàng)。

（4）卷面要整潔。答題時(shí)應(yīng)該注意卷面整潔、字跡清晰、行距有序、段落齊整、版心適當(dāng)。因?yàn)榍舐氝^程中的筆試不同于在校時(shí)的考試，“醉翁之意不在酒”，有時(shí)用人單位并不特別在意應(yīng)聘者考分的稍許高低，認(rèn)真的態(tài)度、細(xì)致的作風(fēng)，會(huì)大大增加被錄用的可能性。

五、小結(jié)

2015年普通高校畢業(yè)生人數(shù)繼續(xù)以較大的幅度增長，再加上往年還沒有就業(yè)的畢業(yè)生，就業(yè)形勢(shì)十分嚴(yán)峻。要使自己在激烈的競爭中立于不敗之地，就一定要有科學(xué)而實(shí)用的求職策略和技巧。

（作者單位：深圳市羅湖區(qū)翠竹街道民新社區(qū)工作站）