許諾
新創(chuàng)業(yè)時代,富二代們正努力通過創(chuàng)業(yè)甩掉自己頭頂?shù)臉撕灒核麄兇蠖鄶?shù)受過國外高等教育、不乏高于常人的創(chuàng)業(yè)起點和資源,同時對互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)業(yè)環(huán)境有獨到見解。他們希望自己的新身份是“行動上的創(chuàng)一代”或者“思想上的富二代”。
用創(chuàng)業(yè)甩掉“富二代”標簽
2013年3月11日,上?!陡2妓埂分形陌嫱瞥觥爸袊?0位30歲以下創(chuàng)業(yè)者”名單,并且與《福布斯》雜志美國版選出的“美國30位30歲以下新秀”(30Under30)中的30位創(chuàng)業(yè)者進行對比。介紹中稱,這是福布斯中文版攜手美國版尋求那些已經(jīng)表現(xiàn)出技術(shù)、產(chǎn)品和商業(yè)模式創(chuàng)新能力的青年人,他們已經(jīng)具備很強的創(chuàng)業(yè)能力和顛覆潛力,其中有些人已經(jīng)開始進入高成長期。
這其中就有時年28歲的楊鑫淼。
創(chuàng)業(yè)之前,頭頂山東巨賈家庭“富二代”的標簽,自己都忍不住用有色目光看待自己,他那英國赫爾大學(xué)計算機學(xué)士、英國伯明翰大學(xué)工商管理碩士的學(xué)位證明似乎都不能完全被視為自身能力的體現(xiàn)。
這種狀況持續(xù)到2010年秋季。楊鑫淼放棄深造博士的機會,瞞著家人偷偷回國,“謀劃”在中關(guān)村通過創(chuàng)業(yè)一顯身手。
父親從他決定創(chuàng)業(yè)開始,斷絕他的一切經(jīng)濟來源,甚至有兩三年,楊鑫淼與家人幾乎不見面。但早有準備的楊鑫淼還是拿著自己在英國通過創(chuàng)業(yè)攢下的積蓄,投身當時方興未艾的手機游戲產(chǎn)業(yè)。
2011年初,晶合思動聯(lián)合一個工作室,開發(fā)百度框計算應(yīng)用,成為百度第一個月訪問量過千萬的應(yīng)用;此后,《獵魚高手》、《口袋大廈》等游戲令晶合思動大出風(fēng)頭。2012年,晶合思動的年利潤已上千萬元,作為公司獎勵,部分晶合思動的技術(shù)骨干獲得了公司的禮物跑車:這曾經(jīng)是大眾眼中“富二代”的標配,現(xiàn)在則成為“創(chuàng)一代”的價值體現(xiàn)。
實際上,大多數(shù)的“富二代”并不喜歡、甚至反感這個“富二代”標簽,在創(chuàng)業(yè)過程中,他們往往刻意回避自己的身世背景。
2013年9月,濟南小伙任牧辭去年薪十余萬的白領(lǐng)職位,轉(zhuǎn)型為生鮮O2O創(chuàng)業(yè)者。其創(chuàng)立的“青年菜君”成立半年,已獲得兩輪、兩千萬天使投資。
在許多場合,任牧自稱“屌絲”:“我是純粹的80后思維方式,不會‘月光,不會超前消費,住出租屋,不會開車,上下班擠地鐵。有的人賺錢不多但是舍得花錢,開著還不錯的車,生活方式也很時髦,但是我依然會堅守一貫的生活方式和態(tài)度。”
2014年冬季,一位知情人向記者介紹他為“富二代”時,任牧只回應(yīng)以禮貌微笑。在其后的采訪中,他對自己的身世背景只字不提。卻能對生鮮行業(yè)的互聯(lián)網(wǎng)玩法講得分條縷析。
接班潮與創(chuàng)業(yè)潮
2014年11月3日,位于濟南市大明湖西南門附近的美食廣場上,一家以特色龍蝦、螃蟹為主題的餐館在20余輛超級豪車的助陣中開業(yè)了。這些保時捷、法拉利以紅黑黃為主,整齊的??吭诓蛷d門口,一時間轟動全城。據(jù)了解,餐館投資人是一群玩車愛車動車的八零后富二代,開餐廳賺錢其一,也是為自己有事可做,同時還能提供聚會休息的地點。
據(jù)了解,富二代開餐廳的現(xiàn)象在濟南并不在少數(shù)。
2010年3月,24歲的陳奕龍與同伴用1000萬的啟動資金盤下位于工業(yè)南路的一塊占地13畝的院子。當時。濟南還沒有出現(xiàn)像樣的主題餐廳,這家以魚為主題的餐廳共有19個包間,整體具有園林結(jié)構(gòu)風(fēng)格,四周環(huán)境十分優(yōu)美,餐廳鼎盛時期每天上座率達到63%,相對周邊的小規(guī)模飯館,這種成績頗為可觀。
其后兩年,由于合伙人理念分期、市場大環(huán)境缺陷以及市場定位不當?shù)仍颍愞三埖膭?chuàng)業(yè)實驗以全店轉(zhuǎn)讓而告終。但陳奕龍并不認為這是“失敗”,也不后悔當初的投資,他甚至要“哪里跌倒了哪里爬起來”。想辦法重新收回餐廳的經(jīng)營權(quán)。
“爺爺和父親都是創(chuàng)業(yè)者,我也有自己的路子要走?!标愞三埜嬖V記者,“富二代們不是父母的復(fù)制品,也不是在拍父母的續(xù)集,我們有屬于自己的人生價值有屬于自己的夢想?!?/p>
有調(diào)查顯示,現(xiàn)在中國第一代民營企業(yè)家的平均年齡達55歲至75歲。未來5至10年內(nèi),全國將有300多萬家企業(yè)面臨傳承問題,“富二代”接班潮洶涌而來。
作為中國經(jīng)濟最活躍要素的民企的接班人,這些“富二代”如何進入角色,不只是一個家族的權(quán)力接替,更是影響深遠的公共事件,他們的志趣與膽識,他們的奮斗與挫折,將直接關(guān)乎中國經(jīng)濟未來的發(fā)展與前途。
據(jù)了解。為中國貢獻60%GDP的民營企業(yè)有80%面臨接班的問題。其中又有80%存在接班危機。一項對18歲以上富二代的調(diào)查顯示,有46.4%的富二代選擇自主創(chuàng)業(yè),就業(yè)比例為29.7%,剩下23.9%處于待業(yè)或無業(yè)狀態(tài)。37.7%的富二代不愿意接手家族企業(yè)。
分析人士普遍認為,富二代們不會像父輩以及同齡人那樣白手起家,他們擁有父輩的財富,即使最開始不接手家族企業(yè)。也能夠有一定的資金重新創(chuàng)業(yè)。同時,他們保留了先賦性社會分層因素,父輩的社會資源、經(jīng)濟資源和政治資源成為他們社會分層的背景,他們在社會關(guān)系方面會有更高的起點,這也為其成功創(chuàng)業(yè)提供了相當?shù)谋憷?