“三三”工作法加強(qiáng)黨建工作

陶志伍

近年來，宜城市地方稅務(wù)局堅持“三三”工作法，從營造氛圍、構(gòu)建機(jī)制、激發(fā)活力三個方面加強(qiáng)黨建工作，發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。

強(qiáng)化“三種意識”，營造良好的工作氛圍。強(qiáng)化“中心”意識，始終把握“圍繞稅收抓黨建，抓好黨建促稅收”這個立足點。堅持以黨建工作為動力，緊緊圍繞稅收工作，創(chuàng)造性地開展黨建工作，真正做到每一項黨建工作都圍繞稅收中心工作來開展，每一項稅收工作都滲透黨建工作的內(nèi)容。強(qiáng)化“服務(wù)”意識，始終突出“服務(wù)納稅人”這個落腳點。以打造服務(wù)型地稅為契機(jī)，不斷優(yōu)化納稅服務(wù)，突出黨員和窗口的示范作用，成立黨員稅管小分隊，對重點行業(yè)、重點項目實施跟蹤服務(wù)，政務(wù)服務(wù)中心地稅窗口被市委授予“服務(wù)群眾滿意窗口”。強(qiáng)化“一流”意識，始終抓住“基層組織建設(shè)”這個關(guān)鍵點。扎實開展“一爭、二看、三實現(xiàn)”活動，黨員勇于爭先進(jìn)、創(chuàng)佳績、作貢獻(xiàn)；群眾向黨員看齊，黨員向領(lǐng)導(dǎo)看齊，全系統(tǒng)依法治稅水平不斷提升。該局今年5月被省地稅局授予全省第一家“法治稅務(wù)、依法行政示范單位”。

落實三項制度，構(gòu)建系統(tǒng)的長效機(jī)制。建立黨建工作責(zé)任制，規(guī)范“怎么做”。一方面，從黨組書記到基層黨員，層層簽訂黨建工作責(zé)任狀，把黨建工作落實到崗到人；另一方面，構(gòu)建目標(biāo)責(zé)任制、雙述雙評制、監(jiān)督制約制、績效考核制和問責(zé)追究制等制度，明確黨建工作職責(zé)、流程、標(biāo)準(zhǔn)。完善黨建目標(biāo)考核制，督導(dǎo)“做什么”。創(chuàng)新目標(biāo)考核機(jī)制，將黨建工作納入考核。組織專班對基層黨建工作定期開展檢查，通過自查評分、考核打分、反饋意見，檢驗“硬指標(biāo)”的完成情況，并作為評先評優(yōu)的重要依據(jù)。落實黨員幫扶制度，檢驗做得“怎么樣”。建立黨員“五必談”、“五必訪”機(jī)制，搭建“網(wǎng)上連心橋”平臺，推行“五個一”工作法，每名領(lǐng)導(dǎo)班子成員聯(lián)系一名干部、每月開展一次個別談心活動、參加一次分管單位民主生活會、進(jìn)行一次集體談話、解決一個矛盾糾紛或基層難題。

發(fā)揮三個作用，激發(fā)務(wù)實的工作活力。以提升領(lǐng)導(dǎo)能力為重點，充分發(fā)揮班子領(lǐng)導(dǎo)核心作用。在黨組成員中扎實開展?fàn)幾觥叭齻€表率”活動，即爭做理論學(xué)習(xí)的表率、廉潔從政的表率、為民務(wù)實清廉的表率。局班子成員積極參加各種學(xué)習(xí)，多次被襄陽市委授予“先進(jìn)學(xué)習(xí)中心組”；班子成員張敬宏扎實開展法治稅務(wù)創(chuàng)建工作，多次被省地稅局評為法治稅務(wù)建設(shè)先進(jìn)個人。以增強(qiáng)支部合力為基礎(chǔ)，充分發(fā)揮基層支部戰(zhàn)斗堡壘作用。在黨支部成員中舉辦黨的知識、法律法規(guī)、廉政規(guī)定等專題講座；開展創(chuàng)建“紅旗黨支部”活動，充分發(fā)揮了黨支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力。以激發(fā)黨員活力為目標(biāo)，充分發(fā)揮黨員干部先鋒模范作用。在全系統(tǒng)開展“筑堅強(qiáng)堡壘，樹先鋒形象”爭先創(chuàng)優(yōu)活動，充分發(fā)揮共產(chǎn)黨員的模范帶頭作用。有“地稅鐵人”之稱的湖北省優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、荊楚楷模王燕，寧肯倒在崗位上，也不倒在病床上，勇斗病魔，拼搏奉獻(xiàn)。在王燕的倡導(dǎo)下，20多名青年黨員干部積極參與，組建了王燕·春泥稅收志愿者服務(wù)隊，有效地發(fā)揮了“一個支部一面旗，一名黨員一盞燈”的示范效應(yīng)。

（作者系宜城市地稅局黨組書記、局長）