以人為本的企業(yè)思想政治工作的實(shí)踐與思考

尹維平

摘要：本文根據(jù)其重要性，簡(jiǎn)述了企業(yè)思想政治工作實(shí)踐及面臨的新問題，只有圍繞以人為本，加強(qiáng)職工綜合素質(zhì)培訓(xùn)，把以人為本貫穿于企業(yè)生產(chǎn)全過程，才能使兩者更好結(jié)合，相互促進(jìn)，相互發(fā)展。

關(guān)鍵詞：以人為本；企業(yè)思想政治；社會(huì)經(jīng)濟(jì)

引言

思想政治工作堅(jiān)持以人為本，就是要注重心理疏導(dǎo)、倡導(dǎo)人文關(guān)懷，從尊重、理解、關(guān)心人的角度，關(guān)注和發(fā)揮人的潛能。這種以人為本的思想政治特征很快被作為一種人本管理方式應(yīng)用于企業(yè)運(yùn)營(yíng)和企業(yè)文化中，有助于提高企業(yè)的核心市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。隨著國(guó)家市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的不斷改革，生產(chǎn)方式和人們生活方式轉(zhuǎn)變的同時(shí)，人們的思想逐漸多元化、開放化。尤其企業(yè)的各方面變動(dòng)，由于涉及到職工的切身利益問題，可能引發(fā)一系統(tǒng)尖銳的思想矛盾，為避免不和諧事件發(fā)生，就需要我們從實(shí)際出發(fā)，解決職工思想方面疑慮。首先職工是企業(yè)的主體，企業(yè)職工的職業(yè)道德、精神風(fēng)貌、工作素質(zhì)與工作質(zhì)量和效益密不可分。在科學(xué)發(fā)展的時(shí)代背景下，怎樣才能發(fā)揮職工為企服務(wù)的主動(dòng)性，同時(shí)為企業(yè)培養(yǎng)一批強(qiáng)有力的勞動(dòng)生產(chǎn)者，需要我們樹立企業(yè)開拓者的精神，正確對(duì)待利益關(guān)系的奉獻(xiàn)者，事實(shí)求實(shí)務(wù)實(shí)者的形象，堅(jiān)持從一切實(shí)際出發(fā)，站在被教育者的角度，也就是堅(jiān)持以人為本在思想上、政治上和工作上給予幫助和指導(dǎo)，一心做好職工思想政治教育工作。

1以人為本的企業(yè)思想政治工作的重要性

隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)體制改革，以人為本的企業(yè)發(fā)展理念越來顯得重要。傳統(tǒng)的思想政治工作，較注重世界觀、人生觀、價(jià)值觀和道德觀等大范圍宏觀問題，方法過于說教和灌輸，這種理念性的灌輸忽略了職工自身的個(gè)人性格差異和情感體驗(yàn)，忽略了心理素質(zhì)對(duì)思想政治品德的影響，思想政治工作完全從企業(yè)和國(guó)家利益角度出發(fā)，因此這種教育理念和方式難以與職工內(nèi)心產(chǎn)生共鳴，造成思想政治工作質(zhì)量差，在職工中難以開展，受到職工的抵觸和被接受。因此要迫切轉(zhuǎn)變這種傳統(tǒng)的被動(dòng)思想工作方式。新形勢(shì)下國(guó)企改革的深化，為了確保穩(wěn)定轉(zhuǎn)型，提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力，塑造良好社會(huì)形象，必須要實(shí)施以人為本的思想政治工作方式。

以人為本的思想政治工作是對(duì)人的心理學(xué)的研究，側(cè)重于從心理活動(dòng)的一般規(guī)律和生理機(jī)制方面來研究人，依據(jù)人們的思想活動(dòng)規(guī)律進(jìn)行的，把職工心理健康疏導(dǎo)納入企業(yè)思想政治工作體系，可以彌補(bǔ)傳統(tǒng)思想政治工作的缺陷和不足。對(duì)職工進(jìn)行科學(xué)的心理疏導(dǎo)，加強(qiáng)對(duì)職工的心理健康咨詢服務(wù)，充滿人文關(guān)懷的心理管理，能夠有效減少職工對(duì)組織的報(bào)怨，增強(qiáng)職工對(duì)企業(yè)的認(rèn)同，促進(jìn)各部門、各層次職工間的溝通；改善組織氣氛，降低員工的缺勤、離職率；降低企業(yè)運(yùn)營(yíng)成本，提高企業(yè)經(jīng)營(yíng)績(jī)效。

改革開放以來人類的精神面貌發(fā)生顯著變化，思想觀念日趨多元化，對(duì)一些社會(huì)熱點(diǎn)、現(xiàn)象和問題關(guān)注度有所提升，表現(xiàn)出較強(qiáng)的自我思考和判斷力；社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和建立，在企業(yè)用人制度激勵(lì)和引導(dǎo)下，物質(zhì)利益已經(jīng)成為調(diào)動(dòng)人們積極性的手段，若職工過度重視物質(zhì)攀比易導(dǎo)致心理失衡；職工隊(duì)伍越來越年輕化，綜合素質(zhì)明顯提升，但工人階級(jí)與青年職工之間在思想政治方面有明顯差異。上述種種現(xiàn)象，決定了企業(yè)必須走以人為本的思想政治工作路線。

2企業(yè)思想政治工作實(shí)踐及面臨的新問題

2.1企業(yè)思想政治工作實(shí)踐

在黨和國(guó)家的號(hào)召下，為促進(jìn)企業(yè)良好轉(zhuǎn)型發(fā)展，各級(jí)地方企業(yè)近些年堅(jiān)持以人為本，通過改進(jìn)思想政治工作模式，創(chuàng)新方法，做好職工心理健康疏導(dǎo)等工作，努力營(yíng)造積極向上、和諧穩(wěn)定的工作氛圍，主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面。第一是更加貼近職工實(shí)際生活，尊重職工意愿、關(guān)系人、理解人，人與人之間更加貼近，更具親和力。企業(yè)通過開展心理指導(dǎo)部門為職工解決部分心理中問題，開展扶貧幫困活動(dòng)，對(duì)有困難的職工家庭予以幫扶，使職工感受到企業(yè)的溫暖。另外深入職工生活，做細(xì)致了解和調(diào)查，掌握職工心理動(dòng)態(tài)，開展有針對(duì)性的思想政治工作，達(dá)到消除職工心理影響，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力的目的。同時(shí)結(jié)合企業(yè)發(fā)展需求，將心理疏導(dǎo)融入思想政治工作中并貫穿企業(yè)發(fā)展全過程，做到生產(chǎn)與管理同步進(jìn)行。把人文關(guān)懷與解決實(shí)際問題結(jié)合起來，使職工可以無憂工作，時(shí)刻保持良好的精神狀態(tài)，促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展。

2.2企業(yè)思想政治工作面臨的新問題

隨著企業(yè)快速發(fā)展，職工的物質(zhì)生活和文化生活水平不斷提高，在這種多樣化的追求中，人們對(duì)于家庭觀、婚姻觀、節(jié)約觀等良好的傳統(tǒng)觀念發(fā)生扭曲，尤其網(wǎng)絡(luò)信息使人與人之間交流更加便捷也更加陌生，對(duì)職工有一定消極影響；經(jīng)濟(jì)主宰力的時(shí)代使職工更加追求利益化，利益驅(qū)動(dòng)思想占據(jù)職工主要理論位置，思想政治工作開展難度大；另外培養(yǎng)全體職工的團(tuán)隊(duì)精神，可能使部分職工利益受損，難以得到全體職工的支持；上述種種問題都是當(dāng)前企業(yè)職工存在的突出現(xiàn)象，對(duì)思想政治工作是一項(xiàng)長(zhǎng)期重要的挑戰(zhàn)。

3以人為本的企業(yè)思想政治實(shí)踐感悟

以人為本的企業(yè)思想政治工作方式較好促進(jìn)了職工的創(chuàng)新性、工作積極性和主動(dòng)性，極大提高了企業(yè)凝聚力和核心生產(chǎn)競(jìng)爭(zhēng)力，但新時(shí)期社會(huì)經(jīng)濟(jì)在變革中快速發(fā)展的同時(shí)對(duì)職工造成一定程度消極影響，為了轉(zhuǎn)變和促進(jìn)職工健康的工作心態(tài)和方式，必須長(zhǎng)期堅(jiān)持以人為本的企業(yè)思想政治工作。首先人是生產(chǎn)活動(dòng)中最活躍的因素，是企業(yè)發(fā)展的根本，因此要做以人為本，突出為人服務(wù)，切實(shí)解決職工利益，讓職工做企業(yè)發(fā)展的主人，變被動(dòng)為主動(dòng)，調(diào)動(dòng)職工工作熱情，從而為經(jīng)濟(jì)和社會(huì)全面協(xié)調(diào)發(fā)展服務(wù)。第二是加強(qiáng)職工綜合素質(zhì)培訓(xùn)，尊重知識(shí)、尊重人才，培養(yǎng)工作技能并提升精神文化建設(shè)，從而更好滿足企業(yè)以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心的發(fā)展目標(biāo)。第三是把思想政治工作貫穿于企業(yè)實(shí)際生產(chǎn)工作中，切實(shí)把握職工的思想脈搏，排除職工工作和生活等方面可能發(fā)生的問題，把企業(yè)工作難點(diǎn)，作為思想政治工作重點(diǎn)給予攻克，真正把思想政治工作貫穿于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的決策、計(jì)劃、組織和實(shí)施的全過程，滲透到生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、管理、分配、生活等各個(gè)環(huán)節(jié)，切實(shí)形成“抓生產(chǎn)從思想入手，抓思想從生產(chǎn)出發(fā)”的局面，切實(shí)落實(shí)思想政治工作在各個(gè)指標(biāo)面上，更好促進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)力。