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    以學(xué)生為中心提升獨(dú)立院校人才培養(yǎng)質(zhì)量

    2015-07-08 13:14繆盾吳競錢盧瑩沈佳虹
    中國教育技術(shù)裝備 2015年10期
    關(guān)鍵詞:人才培養(yǎng)質(zhì)量獨(dú)立院校實(shí)踐教學(xué)

    繆盾 吳競 錢盧瑩 沈佳虹

    摘 要 以學(xué)生為中心,調(diào)查獨(dú)立院校學(xué)生的普遍特點(diǎn),分析獨(dú)立院校學(xué)生培養(yǎng)目標(biāo),了解獨(dú)立院校學(xué)生的就業(yè)方向,提出以學(xué)生為中心,從學(xué)校、教師和學(xué)生三個維度著手,共同提升人才培養(yǎng)質(zhì)量的方法。

    關(guān)鍵詞 獨(dú)立院校;人才培養(yǎng)質(zhì)量;實(shí)踐教學(xué)

    中圖分類號:G642.0 文獻(xiàn)標(biāo)識碼:B

    文章編號:1671-489X(2015)10-0059-02

    1 前言

    中國高等教育在近幾年達(dá)到一個比較輝煌的階段,接受高等教育的人數(shù)達(dá)到前所未有的高度,大學(xué)教育普及率越來越高,以新的辦學(xué)模式和新的管理機(jī)制承建的獨(dú)立本科院校也逐漸受到學(xué)生群體和家長群體的認(rèn)同和廣泛關(guān)注[1]。如今,我國高校的教學(xué)質(zhì)量已經(jīng)進(jìn)入更深層次的建設(shè),教育部也提出未來教育的重點(diǎn)是提升人才培養(yǎng)質(zhì)量和社會認(rèn)同度。在全國生源數(shù)量持續(xù)減少的情況下,只有保障了人才培養(yǎng)的質(zhì)量,學(xué)校才能做到“招得來”和“送得順”。所以獨(dú)立院校的著力點(diǎn)也應(yīng)放置在如何提高人才培養(yǎng)質(zhì)量上來。然而獨(dú)立院校相對母體院校有更多的特殊性,因此必須根據(jù)獨(dú)立院校的學(xué)生特點(diǎn)及培養(yǎng)要求,尋求適合的提高人才質(zhì)量的方法。

    2 獨(dú)立院校學(xué)生的特點(diǎn)

    獨(dú)立院校的招生分?jǐn)?shù)線目前基本在三本和二本之間,這個階段的學(xué)生有一定的特殊性。

    1)大部分學(xué)生家庭條件比較好,見識廣,想法多,有明顯的優(yōu)越感。

    2)大部分學(xué)生的基礎(chǔ)知識不夠扎實(shí),偏科現(xiàn)象嚴(yán)重,尤其是數(shù)學(xué)、物理和英語基礎(chǔ)薄弱,且對這些科目的學(xué)習(xí)存在明顯的抵觸情緒。

    3)大部分學(xué)生不具備良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣和學(xué)習(xí)自覺性。學(xué)習(xí)不刻苦,投入精力不足,無學(xué)習(xí)目標(biāo)。部分學(xué)生自律性差,自我管理、自我服務(wù)意識較差,還有一些學(xué)生沉迷于網(wǎng)聊、網(wǎng)游、手游等虛擬世界中。

    4)學(xué)生心理問題突出。在進(jìn)入大學(xué)之前,教師往往看重“優(yōu)秀學(xué)生”,對于中間或中下游的學(xué)生缺少關(guān)注,而他們中絕大多數(shù)都進(jìn)入了獨(dú)立院校,入學(xué)后需要獨(dú)自面對學(xué)習(xí)、生活、感情的各種問題,心理困擾比較多,對生活和學(xué)習(xí)影響較大。

    5)承受壓力、挫折的心理能力較差,有嚴(yán)重的攀比現(xiàn)象。學(xué)生家庭的經(jīng)濟(jì)情況一般比較好,獨(dú)生子女比例明顯高于其他院校。相當(dāng)一部分學(xué)生的成長過程很順利,遇到壓力、挫折,通常選擇逃避或求助父母,沒有直面的勇氣和能力。甚至有些學(xué)生沉溺于父母的關(guān)愛和保護(hù),連基本的生活常識和自理能力也不完全具備。由于經(jīng)濟(jì)比較寬松,學(xué)生花錢很隨意,常以擁有名牌衣服、首飾、電子用品為豪。

    3 獨(dú)立院校需要培養(yǎng)什么樣的人才及人才去向

    獨(dú)立學(xué)校招收的學(xué)生,顯然與一本學(xué)校招收的學(xué)生是有差距的,因此在人才培養(yǎng)的目標(biāo)上也是有區(qū)別的。教育部2003年頒布的《關(guān)于規(guī)范并加強(qiáng)普通高校以新的機(jī)制和模式試辦獨(dú)立學(xué)院管理的若干意見》明確指出:“獨(dú)立學(xué)院的專業(yè)設(shè)置,應(yīng)主要面向地方和區(qū)域社會、經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要,特別是要努力創(chuàng)造條件和加快發(fā)展社會和人力資源市場急需的短線專業(yè)。”學(xué)校需要根據(jù)學(xué)生群體的特征,結(jié)合社會需求,明確人才定位,保證人才質(zhì)量。在轉(zhuǎn)型的大潮中,獨(dú)立院校一般定型為應(yīng)用型大學(xué),培養(yǎng)高級專業(yè)技術(shù)技能人才。這一類型的人才畢業(yè)后絕大部分會走上各行各業(yè)的一線崗位,與普通高校本科生相比,需要有更強(qiáng)的務(wù)實(shí)能力和過硬的技術(shù)技能;與高職學(xué)生相比,又要有較系統(tǒng)的學(xué)科基礎(chǔ)理論,具備一定的創(chuàng)新與技術(shù)革新的理論能力和再深造的基礎(chǔ)。

    4 以學(xué)生為中心,從三個層面協(xié)同提升人才質(zhì)量

    學(xué)校層面:明確辦學(xué)理念

    首先,深入了解學(xué)校所處區(qū)域和鄰近區(qū)域的經(jīng)濟(jì)特色和未來發(fā)展規(guī)劃,明確人才定位,確定專業(yè)方向。獨(dú)立院校的專業(yè)設(shè)置、課程設(shè)置初期基本照搬照抄母體院校,隨著學(xué)校的發(fā)展,必須逐步建設(shè)具有自身特色的專業(yè),并制定配套的課程體系。

    其次,要樹立多樣化、個性化、分層分類的人才培養(yǎng)觀念,摒除千人一面的教育觀。學(xué)生不是一條流水線上的產(chǎn)品,學(xué)校應(yīng)充分考慮到學(xué)生自身的特性,對學(xué)生進(jìn)行分層、分類管理和教育,學(xué)校在培養(yǎng)人才的過程中既要尊重成才過程的規(guī)律,也要尊重學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣和意愿。

    再次,學(xué)校要加大教學(xué)建設(shè)投入,給學(xué)生營造一個學(xué)習(xí)設(shè)備先進(jìn)齊備、學(xué)術(shù)氛圍濃厚、言論相對自由的校園環(huán)境。通過大環(huán)境的感染,使學(xué)生在不知不覺中接受影響,逐步引起良好的學(xué)習(xí)心理和行為,達(dá)到學(xué)校育人的目的。

    教學(xué)層面:明確培養(yǎng)方式

    1)時刻牢記教書育人的職責(zé),避免教書訓(xùn)人。在教的過程中并非將單純的專業(yè)知識灌注給學(xué)生,更重要的是傳授專業(yè)技能和思路,注重引導(dǎo)教學(xué),激勵思考。在育的方面要通過與學(xué)生的情感交流,將學(xué)生原有的優(yōu)點(diǎn)、特點(diǎn)發(fā)掘并進(jìn)一步深化。

    2)教師要了解學(xué)生畢業(yè)后需要什么知識,及時調(diào)整教學(xué)內(nèi)容。要加強(qiáng)課程內(nèi)容與學(xué)生生活、工作、社會、科技發(fā)展的聯(lián)系,保障本科知識能滿足學(xué)生畢業(yè)后1~3年的工作需求,并具備一定的繼續(xù)深造的知識基礎(chǔ)。

    3)在教學(xué)的方式上要引導(dǎo)學(xué)生積極參與,形成課內(nèi)有互動、課外有交流的生動模式,培養(yǎng)學(xué)生探索、分析和解決實(shí)際問題的能力和協(xié)作能力,改變傳統(tǒng)灌輸式的教學(xué)形式。

    4)教師要注重實(shí)踐教學(xué),通過實(shí)驗(yàn)、實(shí)訓(xùn)、實(shí)習(xí)以及教師個人的科研、教改和工程項(xiàng)目相結(jié)合的形式,引導(dǎo)學(xué)生逐步提高專業(yè)技能和綜合素質(zhì),做到“人無我有,人有我優(yōu),人優(yōu)我特”,實(shí)現(xiàn)人才和企業(yè)需求之間的無縫對接。同時,教師也要積極提升個人業(yè)務(wù)能力和魅力,爭當(dāng)實(shí)訓(xùn)項(xiàng)目帶頭人,拓展構(gòu)建校內(nèi)、校外穩(wěn)定的實(shí)習(xí)基地。在大學(xué)生課外科技立項(xiàng)及競賽方面,教師要引導(dǎo)學(xué)生進(jìn)行交流指導(dǎo),并且通過實(shí)踐活動挖掘?qū)W生自身優(yōu)勢或發(fā)揮專業(yè)特長,拓寬知識面,增強(qiáng)學(xué)生的專業(yè)認(rèn)識度和興趣,提升實(shí)踐能力,增強(qiáng)就業(yè)競爭力。

    5)構(gòu)建覆蓋整個大學(xué)生涯的就業(yè)指導(dǎo)課程體系。結(jié)合大學(xué)生學(xué)業(yè)規(guī)劃、專業(yè)發(fā)展前景、社會環(huán)境、商務(wù)禮儀等,對學(xué)生進(jìn)行有目的、有計劃的全程就業(yè)指導(dǎo)教育。

    6)建立大學(xué)生畢業(yè)會考模式。大學(xué)實(shí)行單科結(jié)課考試,沒有考慮到知識的系統(tǒng)性和知識的遺忘規(guī)律。畢業(yè)設(shè)計有明顯的傾向性,不能涉及系統(tǒng)知識的每個重要方面,若在畢業(yè)前組織會考,使學(xué)生有系統(tǒng)復(fù)習(xí)、梳理重組知識的動力,也使學(xué)生在就業(yè)時更有信心。

    學(xué)生層面:明確學(xué)習(xí)意識 很多學(xué)生在高考后順推式地進(jìn)入大學(xué)學(xué)習(xí),從高壓式管理的中學(xué)進(jìn)入輕松自由的大學(xué),很容易讓學(xué)生喪失學(xué)習(xí)意識。一些學(xué)生不明白接受高等教育是為了什么,沒有明確的學(xué)習(xí)目標(biāo)、正確的學(xué)習(xí)方式、持之以恒的學(xué)習(xí)意志,最終沉迷于網(wǎng)絡(luò)的虛擬世界中不可自拔[2]。

    1)強(qiáng)化學(xué)習(xí)意識。古人云:“無一事而不學(xué),無一時而不學(xué),無一處而不學(xué),成功之路也?!币淖儗W(xué)生“大學(xué)是玩玩的”的觀念,樹立起無處不可學(xué)的觀念。

    2)制定學(xué)習(xí)目標(biāo)。學(xué)生需要清楚畢業(yè)后的去向,并以此為導(dǎo)向制定學(xué)習(xí)總目標(biāo)和每一年的階段學(xué)習(xí)目標(biāo),定期對目標(biāo)的完成程度進(jìn)行評估,不斷自我反省激勵。

    3)調(diào)整學(xué)習(xí)方法。一位教育界的名人說過:“未來的文盲不是目不識丁的人,而是沒有學(xué)會如何學(xué)習(xí)的人。”[3]可見學(xué)習(xí)方法的重要性。而獨(dú)立院校的學(xué)生自身學(xué)習(xí)能力較弱,通常習(xí)慣沿用中學(xué)的學(xué)習(xí)模式和思維模式進(jìn)行學(xué)習(xí),高度依賴學(xué)習(xí)材料或教師指導(dǎo),導(dǎo)致無法適應(yīng)大學(xué)學(xué)習(xí),從而產(chǎn)生厭學(xué)、棄學(xué)的情緒。在大學(xué),學(xué)生應(yīng)學(xué)會提問式學(xué)習(xí)方法、多路徑學(xué)習(xí)方法。大學(xué)學(xué)習(xí)節(jié)奏快,涉及知識面廣,學(xué)生要多帶著疑問去探索,去搜集信息、整理信息,分析問題、解決問題。獲取知識的途徑不唯一,學(xué)生不僅要依靠課堂獲取知識,還要學(xué)會利用圖書館資源、網(wǎng)絡(luò)資源、講壇講座、名人校友交流等方式獲取和提煉知識。

    5 結(jié)語

    獨(dú)立院校要提高人才培養(yǎng)質(zhì)量,就必須要重視培養(yǎng)對象,以學(xué)生為中心。以培養(yǎng)對象為核心,制定針對性強(qiáng)、可行性強(qiáng)的培養(yǎng)方案,通過課堂教學(xué)、實(shí)踐教學(xué)和社會教學(xué)來達(dá)到培養(yǎng)的目的。同時作為培養(yǎng)對象的學(xué)生也應(yīng)積極改變學(xué)習(xí)意識,變被動接受知識為主動探索知識,如此才能有效提升獨(dú)立院校的人才培養(yǎng)質(zhì)量。

    參考文獻(xiàn)

    [1]趙伶俐.如何衡量“高等教育質(zhì)量與水平”[J].理工高教研究,2009,28(2):1-7.

    [2]陸根書.優(yōu)化學(xué)生學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn),提高高校教學(xué)質(zhì)量[J].復(fù)旦教育論壇,2007,5(2):8-11.

    [3]劉小強(qiáng),蔣喜鋒.學(xué)生學(xué)習(xí)視野中的高校教學(xué)質(zhì)量建設(shè)研究[J].教育研究,2012(7):77-81.

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