祁齊
摘 要:近年來,教育改革已經(jīng)深入到每個(gè)人的生活中,讓人們開始重視教育的重要性。大學(xué)教育制度逐漸推進(jìn),想上大學(xué)已經(jīng)不是學(xué)生觸不可及的夢想。這樣的趨勢導(dǎo)致現(xiàn)在的大學(xué)生就業(yè)問題急需得到解決,文章對(duì)新形勢下大學(xué)生的就業(yè)指導(dǎo)工作進(jìn)行分析,提出在新形勢下大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)工作的策略。
關(guān)鍵詞:大學(xué)生就業(yè);就業(yè)指導(dǎo);對(duì)策
近年來,大學(xué)生就業(yè)問題是全國教育部門關(guān)注的焦點(diǎn),并且就此問題召開了一些具有針對(duì)性的會(huì)議,希望能夠解決大學(xué)生就業(yè)問題。在相關(guān)會(huì)議中指出,大學(xué)生就業(yè)問題需要相關(guān)教育部門清除自身的責(zé)任,要讓大學(xué)生在負(fù)責(zé)任的教育部門中提高能力,促使大學(xué)生積極創(chuàng)業(yè)。會(huì)議中還指出,當(dāng)代大學(xué)生應(yīng)該工學(xué)結(jié)合,培養(yǎng)其綜合素質(zhì),樹立正確的人生觀、價(jià)值觀等,突破就業(yè)帶來的困難。
1 大學(xué)生就業(yè)形勢
1.1 畢業(yè)生數(shù)量急劇增長,現(xiàn)有工作崗位供不應(yīng)求
根據(jù)相關(guān)教育部門顯示,近年來我國的大學(xué)生數(shù)量增多,從2004年到2007年三年時(shí)間里,尚未就業(yè)的大學(xué)生達(dá)到了八十萬人,而進(jìn)入就業(yè)市場的大學(xué)生就有七百萬人,在這樣的趨勢下,大學(xué)生的數(shù)量日益增多而就業(yè)崗位增加緩慢,因此就業(yè)崗位出現(xiàn)供不應(yīng)求的狀態(tài),讓很多大學(xué)生出現(xiàn)了“畢業(yè)等于失業(yè)”的狀態(tài)[1]。
1.2 專業(yè)限制,用人單位的閱歷、性別歧視
從整個(gè)就業(yè)市場來看,大學(xué)生的就業(yè)情況很不可觀,目前的大學(xué)生就業(yè)市場逐漸出現(xiàn)低迷的狀態(tài)。然而,近年來一些具有專業(yè)技能的就業(yè)形勢深入到大學(xué)生的就業(yè)指導(dǎo)中,如一些發(fā)達(dá)城市的計(jì)算機(jī)專業(yè)比較火爆,者這樣的新形勢下,大學(xué)生的就業(yè)面寬闊了許多,各大學(xué)生提高了更多的就業(yè)空間,從相關(guān)資料中發(fā)現(xiàn),這種具有專業(yè)技能的工作崗位出現(xiàn)了許多的大學(xué)生,人數(shù)不斷在增加,而其他文科、哲學(xué)類的工作崗位缺少了許多大學(xué)生,也讓這類專業(yè)的大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)難度加大。
1.3 用人單位招聘人才設(shè)置“高門檻”
在全國就業(yè)市場來看,許多重點(diǎn)城市的人才市場要求高學(xué)歷的大學(xué)畢業(yè)生,而這樣的實(shí)際情況讓許多用人單位需要高學(xué)歷人才的缺口較大。由此看出,就業(yè)和學(xué)歷密切相關(guān),根據(jù)相關(guān)資料顯示,從大學(xué)生就業(yè)市場中發(fā)現(xiàn),碩士(含碩士)以上的人數(shù)、本科人員人數(shù)、其他的求職人數(shù)與職位數(shù)之比分別為1:1.03、1:0.51、1:0.43;從比例可以看出,要求碩士(含碩士)以上的崗位多于要求本科以及其他學(xué)歷的崗位。
2 新形勢下大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)工作的對(duì)策
2.1大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)工作應(yīng)全程化
就目前就業(yè)市場需求來看,相關(guān)的高校應(yīng)該重視教育理念,建立全程化的大學(xué)生工作管理制度。這里的就業(yè)指導(dǎo)工作全程化就是在大學(xué)生接受教育的過程中應(yīng)該將就業(yè)指導(dǎo)工作結(jié)合教學(xué)理念進(jìn)行教學(xué),而不是在大學(xué)生快畢業(yè)時(shí),臨時(shí)對(duì)大學(xué)生進(jìn)行針對(duì)性的就業(yè)指導(dǎo)工作。針對(duì)目前的就業(yè)市場來說,高校應(yīng)該顧慮全局,對(duì)整個(gè)系統(tǒng)進(jìn)行針對(duì)性的就業(yè)指導(dǎo)工作,讓就業(yè)指導(dǎo)工作制度在實(shí)踐中不斷得到完善,根據(jù)大學(xué)生不同的學(xué)習(xí)階段和實(shí)際情況,對(duì)大學(xué)生進(jìn)行針對(duì)性的就業(yè)指導(dǎo),通過一些活動(dòng)進(jìn)行實(shí)施就業(yè)指導(dǎo)。在這個(gè)過程中,大學(xué)一年級(jí)的指導(dǎo)方向?yàn)槁殬I(yè)生涯的規(guī)劃;大學(xué)二年級(jí)的指導(dǎo)方向?yàn)槟芰途C合素質(zhì)的培養(yǎng);大學(xué)三年級(jí)的指導(dǎo)方向?yàn)榫蜆I(yè)定向指導(dǎo);大學(xué)四年級(jí)的指導(dǎo)方向?yàn)閷?shí)施擇業(yè)指導(dǎo)。將這四個(gè)階段融合到整個(gè)大學(xué)的學(xué)習(xí)中,將就業(yè)指導(dǎo)工作深入到每個(gè)大學(xué)生的日常生活中,進(jìn)一步完善就業(yè)指導(dǎo)工作制度[2]。例如在大學(xué)生剛進(jìn)入校園時(shí),他們對(duì)于專業(yè)的發(fā)展前途和動(dòng)態(tài)不夠了解,這樣情況下,學(xué)??梢詫⒀?qǐng)一些專業(yè)的指導(dǎo)老師、企業(yè)管理人員等具有專業(yè)知識(shí)的人士,對(duì)剛?cè)胄5拇髮W(xué)生講解相關(guān)專業(yè)的發(fā)展前途和動(dòng)態(tài),讓大學(xué)生更加了解自己想要就讀的專業(yè),不會(huì)出現(xiàn)迷茫的心理。在這過程中,教師應(yīng)該給予相應(yīng)幫助和指導(dǎo),鼓勵(lì)學(xué)生積極參加職業(yè)實(shí)踐活動(dòng)。
2.2 豐富就業(yè)指導(dǎo)工作的內(nèi)容
對(duì)于大學(xué)生來說,學(xué)校就是自己的工作崗位,在這個(gè)工作崗位中實(shí)施就業(yè)指導(dǎo)工作,能夠讓大學(xué)生順利畢業(yè)的同時(shí),還能讓自己扮演一個(gè)社會(huì)角色。高校將就業(yè)政策和就業(yè)形勢等對(duì)大學(xué)生進(jìn)行分析,讓大學(xué)生快速了解就業(yè)知識(shí),幫助他們接受和認(rèn)可社會(huì),僅做好這些工作遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠,在教學(xué)的過程中,應(yīng)該將大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)工作的時(shí)效性增強(qiáng),同時(shí)就業(yè)指導(dǎo)工作的內(nèi)容不斷豐富,幫助大學(xué)樹立正確的人身觀、價(jià)值觀等,通過這方面的教育讓大學(xué)生擁有正確的擇業(yè)觀,進(jìn)而科學(xué)的規(guī)劃自己的職業(yè)生涯,為步入社會(huì)打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)[3]。
2.3 大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)與教學(xué)改革相結(jié)合
從高等院校的教育性質(zhì)來看,高等院校的教育功能就是培養(yǎng)專業(yè)的人才,為大學(xué)生服務(wù)。在新形勢下,高等院校應(yīng)該以市場為中心,將市場的競爭局面深入到大學(xué)生教育中。了解市場的需求,將學(xué)校的專業(yè)設(shè)置更加接近市場需求,培養(yǎng)社會(huì)需要的全能人才。從市場就業(yè)情況來看,高等院校培養(yǎng)的才人是否得到就業(yè)市場的認(rèn)可和接受,一般情況下,從大學(xué)生的就業(yè)率就能看出來,畢業(yè)生的就業(yè)率就代表市場認(rèn)可高等院校教育理念的程度,對(duì)學(xué)校的聲譽(yù)和社會(huì)地位產(chǎn)生極大的影響。在這個(gè)大學(xué)時(shí)代,高等院校想要穩(wěn)固自己在社會(huì)中的地位,就需要結(jié)合市場需求培養(yǎng)專業(yè)的全能人才,將教學(xué)理念和課程結(jié)構(gòu)進(jìn)行改革,讓兩者符合市場的需求,開展具有針對(duì)性的就業(yè)指導(dǎo)工作,將科學(xué)的教學(xué)方法、內(nèi)容融入到整個(gè)就業(yè)指導(dǎo)工作中,提高教學(xué)質(zhì)量的同時(shí),還能培養(yǎng)大學(xué)生的綜合素質(zhì),讓大學(xué)畢業(yè)生面對(duì)就業(yè)競爭的時(shí)候,有足夠的信心,這樣才能穩(wěn)固高等院校在社會(huì)中的地位。
3 結(jié)語
文章通過對(duì)大學(xué)生的就業(yè)形勢、影響大學(xué)生就業(yè)的因素以及大學(xué)生擇業(yè)出現(xiàn)的問題進(jìn)行分析,提出了在新形勢下大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)工作的策略。希望為大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)工作提供一些有效的依據(jù)。
參考文獻(xiàn):
[1]李德建.新形勢下大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)工作的對(duì)策探討[J].中小企業(yè)管理與科技(中旬刊),2015(1):232-233.
[2]陳盈盈.新形勢下大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)工作的對(duì)策探討[J].才智,2013(10):117.
[3]王陽.在大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)中加強(qiáng)思想政治教育研究[D].重慶工商大學(xué),2012(5):10-13.