關(guān)于微時代國企思想政治工作面臨的沖擊及對策研究

摘 要：隨著經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展，微信已經(jīng)逐步在人們的生活中得到應(yīng)有，使得國企思想政治工作面臨更多問題，必須注重新思路、新方法的構(gòu)建和推廣，才能更好的適應(yīng)社會發(fā)展，從而解決微時代環(huán)境下的各種問題。本文就微時代國企思想政治工作當(dāng)前面臨的沖擊進(jìn)行全面分析，提出微時代國企思想政治工作應(yīng)采取的對策，以不斷提高國有企業(yè)的市場競爭力，推動國有可持續(xù)發(fā)展。

關(guān)鍵詞：微時代；國企；思想政治工作；沖擊；對策

現(xiàn)代化建設(shè)中，各種信息技術(shù)的不斷研發(fā)，使得人們快速進(jìn)入微時代，給過去思想政治工作提出了更高要求。因此，對微時代國企思想政治工作面臨的沖擊有比較深入的了解，才能制定更有效的對策，從而促進(jìn)國有企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益不斷提升。

一、微時代國企思想政治工作當(dāng)前面臨的沖擊

（一）微時代信息環(huán)境方面帶來的沖擊

在微時代這個大環(huán)境下，各種信息技術(shù)的應(yīng)用都變得非?？欤貏e是各種信息的不斷出現(xiàn)，使國有企業(yè)面臨的人文環(huán)境變得更好復(fù)雜，給國有企業(yè)思想政治工作帶來了巨大沖擊。與此同時，企業(yè)之間的來往不斷增多，國內(nèi)外的信息交換速度越來越快，使得國企思想政治工作的開展方式變得更加多樣化，以滿足微時代虛擬化、開放化和復(fù)雜化等多方面的需求。在人們生活水平不斷提高的同時，人們的價值觀受到國外價值觀的影響，使得國有企業(yè)職工的思想變得越來越多元化，大大提高思想政治工作的難度，在一定程度上要求國企思想政治工作不斷創(chuàng)新，以不斷提高思想政治工作的影響力。

（二）微時代新媒體中負(fù)信息帶來的沖擊

根據(jù)相關(guān)數(shù)據(jù)顯示，國企的員工在獲取各種信息時，都是通過互聯(lián)網(wǎng)形式，因此，微時代中各種信息的傳播給思想政治工作開展帶來了一定影響。如果微信、微博等新媒體上存在的負(fù)面信息給職工的思政帶來較大影響，則會逐步腐蝕國企員工的心靈，從而出現(xiàn)違法論及行為。在相關(guān)研究調(diào)查中，有大約60%左右的人都會通過新媒體的方式，將自己的壞心情、不良信息發(fā)布出去，使得整個社會、政治環(huán)境等收到很大影響，給國企思想政治工作有效開展帶來巨大沖擊。

（三）微時代中企業(yè)員工進(jìn)取精神缺失帶來的沖擊

為了更好的適應(yīng)社會發(fā)展，國企必須注重管理機(jī)制創(chuàng)新，不斷提高員工的認(rèn)識，讓他們快速轉(zhuǎn)變工作理念和價值觀等，才能促進(jìn)國有企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展。但是，在國企的日常工作中，部分員工的進(jìn)取精神不夠強(qiáng)烈，不注重工作方法創(chuàng)新，沒有比較強(qiáng)的危機(jī)意識，給國企思想政治工作不斷創(chuàng)新帶來極大沖擊，從而影響國企的未來發(fā)展。

二、微時代國企思想政治工作應(yīng)采取的對策

（一）注重創(chuàng)新工作理念，提高對微時代的認(rèn)識

在實踐過程中，企業(yè)管理人員和員工都要對微時代的各種新技術(shù)給以高度重視，不斷提高認(rèn)識，注重創(chuàng)新工作理念，才能適應(yīng)社會發(fā)展需求，從而樹立正確的價值觀、人生觀、世界觀，為企業(yè)不斷發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。在國企的正常運行中，加大思想政治工作的宣傳力度，充分利用各種微時代的先進(jìn)技術(shù)，及時解決員工生活和工作中存在的問題，才能真正提高員工的工作積極性，從而不斷提高自己的綜合素質(zhì)。與此同時，國企員工也要注重自身擔(dān)負(fù)的責(zé)任，將思想政治工作作為重要工作之一，才能確保國企思想政治工作得到真正落實，從而不斷提高國企思想政治工作的整體效用。

（二）注重企業(yè)環(huán)境建設(shè)，加強(qiáng)員工培訓(xùn)和教育

在微時代這個大環(huán)境下，國企想要不斷發(fā)展，就必須高度重視思想政治工作，注重企業(yè)環(huán)境建設(shè)，才能真正深入員工的工作和生活，為他們營造一個輕松、愉悅、和諧的工作環(huán)境，從而促進(jìn)國企思想政治工作有效開展。與此同時，在規(guī)范企業(yè)員工的日常行為、工作理念等時，還要加強(qiáng)員工的思想政治教育和專業(yè)技能培訓(xùn)，才能將思想政治工作和日常工作有機(jī)結(jié)合在一起，最終增強(qiáng)企業(yè)員工的危機(jī)意識和進(jìn)取精神，推動企業(yè)員工綜合素質(zhì)能力不斷提高。

（三）注重實踐工作考核，有效提高企業(yè)競爭力

在實踐過程中，根據(jù)國企思想政治工作開展的實際情況，制定合適的考核制度，注重實踐工作考核，才能確保企業(yè)員工的思想、行為可以到快速轉(zhuǎn)變，從而將思想政治教育工作和員工技能培訓(xùn)有機(jī)結(jié)合到一起，最終提高國有企業(yè)的市場競爭力。根據(jù)微時代的發(fā)展需求可知，只有不斷增強(qiáng)國有企業(yè)員工的工作意識，為他們提供更廣闊的發(fā)展空間，才能讓他們充分發(fā)揮自己的潛能，從而為國有企業(yè)不斷發(fā)展提供重要支持。

三、結(jié)束語

總的來說，微時代大環(huán)境下，國企思想政治工作必須正確處理目前遇到的各種沖擊，制定合適的解決對策，才能將企業(yè)發(fā)展、員工發(fā)展和時代發(fā)展聯(lián)系到一起，從而不斷增強(qiáng)國有企業(yè)的綜合實力，推動我國市場經(jīng)濟(jì)可持續(xù)發(fā)展。

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作者簡介：馬海龍，就職于中石油管道聯(lián)合有限公司西部分公司，管道科（保衛(wèi)科）科長。