水電站職工思想狀況的調(diào)研分析

黃偉

[摘要]思想是理性認(rèn)識(shí)活動(dòng)的結(jié)果。社會(huì)的存在，決定人類(lèi)的思想；企業(yè)的發(fā)展，取決于職工的思想。隨著水電管理逐步市場(chǎng)化，職工的思想也隨之發(fā)生不小的變化。在水電市場(chǎng)發(fā)展的新形勢(shì)下，把握職工的思想動(dòng)態(tài)，對(duì)促進(jìn)企業(yè)管理發(fā)展的深度、加快企業(yè)改革的力度，具有重要的實(shí)際意義。

[關(guān)鍵詞]思想狀況；調(diào)研分析；對(duì)策建議

通過(guò)對(duì)水電站職工的思想狀況調(diào)研分析，剖析問(wèn)題根源并結(jié)合企業(yè)的實(shí)際情況制定相應(yīng)整改措施。從深化企業(yè)經(jīng)濟(jì)制度和管理制度改革、崗位發(fā)展規(guī)劃、政治思想指導(dǎo)工作和精神文化建設(shè)等方面入手，探尋優(yōu)化思想工作的新方法、新思路，最大限度地調(diào)動(dòng)職工的創(chuàng)造力，提高主觀能動(dòng)性，深挖職工的內(nèi)在潛力，實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值，力求與企業(yè)現(xiàn)代化發(fā)展保持高度和諧。

一、職工基本思想狀況與原因分析

（一）危機(jī)感和自信心的樹(shù)立

為了適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制所需，建立科學(xué)的企業(yè)管理制度、實(shí)施現(xiàn)代管理模式、構(gòu)建開(kāi)放式水電市場(chǎng)，是推動(dòng)企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、增加社會(huì)經(jīng)濟(jì)效率的重要措施。這就需要作為企業(yè)核心元素的職工摒棄舊的思想觀念，創(chuàng)新思維解決水單市場(chǎng)中的各種問(wèn)題，從而適應(yīng)新形勢(shì)下的水電市場(chǎng)需求，加快改革開(kāi)放的步伐。

調(diào)查顯示，多數(shù)職工對(duì)當(dāng)前水電市場(chǎng)的發(fā)展現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢(shì)了解膚淺，少數(shù)職工對(duì)當(dāng)前的形勢(shì)心存危機(jī)感。為此需要水電企業(yè)加大宣傳水電市場(chǎng)的力度，讓新形勢(shì)下的水電市場(chǎng)的管理模式、實(shí)施手段、運(yùn)作結(jié)果等內(nèi)容入腦入心。對(duì)水電市場(chǎng)所面臨的競(jìng)爭(zhēng)和挑戰(zhàn)有著深刻的意識(shí)，增加危機(jī)感和緊迫感，增強(qiáng)自信心。

（二）注重自身素質(zhì)修養(yǎng)

科技知識(shí)的發(fā)展，拓寬了企業(yè)發(fā)展的空間，同時(shí)也在用人標(biāo)準(zhǔn)上提出了更高的要求。職工只有掌握了工作崗位所需的專(zhuān)業(yè)技術(shù)知識(shí)、豐富的業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)、優(yōu)良的職業(yè)素養(yǎng)，才能滿(mǎn)足企業(yè)發(fā)展需求。企業(yè)的改革發(fā)展，新的體制模式的建立，增強(qiáng)了職工的責(zé)任感和憂(yōu)患意識(shí)，注重自身素質(zhì)的培養(yǎng)，增加就職砝碼。改變吃大鍋飯、抱鐵飯碗的傳統(tǒng)體制模式，競(jìng)爭(zhēng)上崗、雙向選擇的用工制度的實(shí)施，大大增加職工的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，提高自身素質(zhì)修養(yǎng)，是提高崗位競(jìng)爭(zhēng)力的有效手段。

目前，職工自身素質(zhì)修養(yǎng)良莠不齊，盡管很多職工有主動(dòng)學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)的主動(dòng)性和積極性，但是也有不少的職工本著從業(yè)時(shí)間久，工作經(jīng)驗(yàn)足，從而安于現(xiàn)狀。還有一些職工，緣于工作性質(zhì)，放松了學(xué)習(xí)意識(shí)，不思進(jìn)取。以上情況足以說(shuō)明，大部分職工在思想上還是疏于主動(dòng)學(xué)習(xí)，缺乏提高自身素質(zhì)的積極性。

（三）健康的價(jià)值觀取向

調(diào)查顯示，社會(huì)的進(jìn)步與發(fā)展，導(dǎo)致職工的心態(tài)逐漸趨于年輕化、健康化。樂(lè)于參加各種文體娛樂(lè)活動(dòng)，益于身心健康發(fā)展；注重高質(zhì)量的精神文化生活；渴望在企業(yè)崗位中找到合適的定位，得到企業(yè)的關(guān)注，引起企業(yè)重視，樹(shù)立正確的人生觀和價(jià)值觀。

經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)的多元化很大程度上波及了職工的政治思想，不同的價(jià)值觀和人生觀造就了不同的思想境界。有調(diào)查得知，職工們的價(jià)值取向差異還是很大的，部分職工在價(jià)值取向上以自我為中心、以經(jīng)濟(jì)、關(guān)系為追求目標(biāo)，在工作中缺少必要的責(zé)任心、積極性和創(chuàng)造性。

（四）對(duì)政治思想工作的認(rèn)同

一直以來(lái)，深入開(kāi)展職工政治思想教育工作是水電站常態(tài)化工作。但是隨著企業(yè)改革的不斷深入發(fā)展，為政治思想教育工作的開(kāi)展帶來(lái)了新的壓力和挑戰(zhàn)。廣大職工認(rèn)為，在原有資源的基礎(chǔ)上，不斷創(chuàng)新政治思想教育工作的方式方法，做實(shí)思想教育工作基礎(chǔ)于企業(yè)發(fā)展來(lái)說(shuō)是非常有必要的。

二、分析影響職工思想狀況的因素

通過(guò)對(duì)水電站職工思想狀況的調(diào)研分析得出，崗位不同、年齡不同、層次不同決定了他們的不同需求。職工的主流思想活躍，同時(shí)也發(fā)現(xiàn)諸多思想問(wèn)題，這些問(wèn)題關(guān)乎著企業(yè)的進(jìn)步與發(fā)展、關(guān)乎著職工的切身利益，是在今后的工作當(dāng)中亟待解決的。通過(guò)各個(gè)部門(mén)的溝通協(xié)調(diào)，解決職工的面臨的實(shí)際問(wèn)題，提高工作的積極性和工作熱情，全力打造科學(xué)化、現(xiàn)代化水電系統(tǒng)做出貢獻(xiàn)。

三、對(duì)策建議

當(dāng)前在水電市場(chǎng)管理全面開(kāi)展的情況下，針對(duì)水電站職工的基本思想狀況以及新問(wèn)題、新動(dòng)向的出現(xiàn)，不斷開(kāi)創(chuàng)新的思想教育工作模式，正確引導(dǎo)職工的思想發(fā)展方向，探索提高職工思想意識(shí)的對(duì)策，成為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者首要任務(wù)。

1、市場(chǎng)教育入手，轉(zhuǎn)變思想觀念

水電市場(chǎng)管理體制改革的步步深入，企業(yè)面臨的挑戰(zhàn)越來(lái)越嚴(yán)峻。為了適應(yīng)新形勢(shì)下的水電市場(chǎng)改革，職工的思想理念需要大的轉(zhuǎn)變。樹(shù)立正確的發(fā)展意識(shí)、競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)、服務(wù)意識(shí)，增加緊迫感，為企業(yè)發(fā)展打下良好的思想根基。首先，開(kāi)展水電市場(chǎng)形勢(shì)教育。利用一切宣傳渠道，宣講水電市場(chǎng)管理的重要意義，引導(dǎo)職工認(rèn)清形勢(shì)、樹(shù)立目標(biāo)、找準(zhǔn)定位、增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)，培養(yǎng)適合市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的人才隊(duì)伍。其次，結(jié)合實(shí)際開(kāi)展水電市場(chǎng)理論教育。開(kāi)辦專(zhuān)題活動(dòng)，通過(guò)實(shí)際形勢(shì)，增強(qiáng)對(duì)經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)的理論性認(rèn)識(shí)，樹(shù)立競(jìng)爭(zhēng)的危機(jī)感，提高職工參與革新的積極性。再者，進(jìn)行水電市場(chǎng)的目標(biāo)教育。在企業(yè)發(fā)展的過(guò)程中，引導(dǎo)職工樹(shù)立主人翁意識(shí)，樹(shù)立“企業(yè)榮則榮、企業(yè)衰則敗”的榮辱與共的思想，為水電市場(chǎng)管理的發(fā)展提供精神保障。

2、革新教育思路、完善內(nèi)部管理

思想政治教育工作的獨(dú)創(chuàng)性、開(kāi)放性、前瞻性是不斷適應(yīng)新形勢(shì)下發(fā)展的基本需求。認(rèn)清思想政治教育工作的重要性、艱巨性，準(zhǔn)確定位水電站職工思想政治工作的重點(diǎn)，不斷完善工作體系，通過(guò)科學(xué)手段改進(jìn)與改革發(fā)展不相適宜的管理機(jī)制，從完善思想教育體系入手，在革新中求發(fā)展，在管理中找效益。整合上下機(jī)構(gòu)的力量，通力合作做好職工思想政治工作。

3、創(chuàng)新教育形式、豐富宣傳載體

思想教育形式要在不斷發(fā)展中創(chuàng)新，依據(jù)職工的思想狀態(tài)的變化，有的放矢地做好思想教育工作。針對(duì)職工關(guān)心的疑點(diǎn)、難點(diǎn)、重點(diǎn)進(jìn)行有意識(shí)地討論。通過(guò)開(kāi)展形式多樣的研討活動(dòng)，達(dá)到思想認(rèn)識(shí)上的共識(shí)和意識(shí)上的升華。采用報(bào)紙、廣播、刊物、網(wǎng)絡(luò)、手機(jī)等各式載體和傳播手段做載體，達(dá)到思想教育的目的。

結(jié)束語(yǔ)

總而言之，在當(dāng)前經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)大力發(fā)展的形勢(shì)下，職工的思想狀況呈現(xiàn)新舊交替的多樣化，積極向上、進(jìn)步開(kāi)放的思想位居主流，推動(dòng)了社會(huì)進(jìn)步和企業(yè)的發(fā)展。同時(shí)，在企業(yè)改革發(fā)展的過(guò)程中滋生出來(lái)的新問(wèn)題、新情況是不容忽視的。以構(gòu)建和諧企業(yè)為重心，積極尋求解決問(wèn)題、消除情況的新途徑。找重點(diǎn)、抓疑點(diǎn)、解難點(diǎn)，人文為本，情理結(jié)合，扎實(shí)做好職工的思想教育工作，更好地為水電經(jīng)濟(jì)建設(shè)的發(fā)展增加思想保障。

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