責(zé)任會計在現(xiàn)代企業(yè)制度中的運(yùn)用研究

摘 要：隨著我國經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，國內(nèi)很多企業(yè)的規(guī)模也在不斷地擴(kuò)大中。而伴隨著企業(yè)規(guī)模擴(kuò)大而來的是越加復(fù)雜的業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)和煩瑣的會計信息，從而使得現(xiàn)代企業(yè)的會計體系面臨著巨大的挑戰(zhàn)。責(zé)任會計在現(xiàn)代企業(yè)制度中的應(yīng)用問題逐漸引起了人們的關(guān)注。基于這種情況，本文對責(zé)任會計在現(xiàn)代企業(yè)制度中的應(yīng)用進(jìn)行了分析，提出責(zé)任會計在現(xiàn)代企業(yè)制度中的應(yīng)用問題，進(jìn)而制定相關(guān)對策。

關(guān)鍵詞：責(zé)任會計;現(xiàn)代企業(yè);制度

1 概述

責(zé)任會計是以企業(yè)內(nèi)部的各個責(zé)任中心為主體，以提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益為目的，并遵照責(zé)、權(quán)、效、利相統(tǒng)一的評價和控制機(jī)制，進(jìn)行企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動管理的信息系統(tǒng)。具體來說，就是將企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)劃分成多個子目標(biāo)，然后確定達(dá)成各個子目標(biāo)的責(zé)任單位，從而使企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營責(zé)任得到具體的落實，進(jìn)而使企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動更加有效。

責(zé)任會計的實施，需要在一定的前提條件下，按照一定的程序來進(jìn)行。一方面，企業(yè)需要進(jìn)行內(nèi)部責(zé)任中心的劃分。具體來說，就是按照企業(yè)內(nèi)部管理的實際情況，進(jìn)行各個部分的責(zé)任、權(quán)限和義務(wù)的劃分，從而確定多個責(zé)任中心。同時，責(zé)任會計的實施還要建立在具有內(nèi)部核算系統(tǒng)的企業(yè)結(jié)構(gòu)之上，從而進(jìn)行各個責(zé)任中心間的結(jié)算，進(jìn)而合理反映出各個責(zé)任單位所應(yīng)該承擔(dān)的責(zé)任。另一方面，為了使責(zé)任會計得以順利實施，企業(yè)首先要進(jìn)行責(zé)任預(yù)算的編制，從而確定各個責(zé)任中心的考核標(biāo)準(zhǔn)。

2 責(zé)任會計的目前應(yīng)用狀況

責(zé)任會計在現(xiàn)代企業(yè)制度可以發(fā)揮企業(yè)成本控制、資源合理配置和調(diào)動員工工作積極性等多種作用。所以，在我國現(xiàn)代企業(yè)中推廣和應(yīng)用責(zé)任會計制度，可以進(jìn)一步促進(jìn)我國企業(yè)的發(fā)展。但是，就實際情況而言，責(zé)任會計在國內(nèi)的一些企業(yè)中的應(yīng)用還存在著一定的問題，進(jìn)而影響了其在現(xiàn)代企業(yè)制度中作用的發(fā)揮。

2.1 企業(yè)會計管理觀念的落后

由于受到傳統(tǒng)思想觀念的影響，我國很多現(xiàn)代企業(yè)的管理者依然保有依靠經(jīng)驗進(jìn)行企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動管理的觀念。在這種情況下，企業(yè)的會計管理觀念比較落后，從而導(dǎo)致了責(zé)任會計的應(yīng)用并沒有得到具體的落實。而在責(zé)任會計理念沒有得到足夠的重視和了解的情況下，會計人員會將企業(yè)財務(wù)核算工作當(dāng)作主要的工作內(nèi)容，進(jìn)而缺乏對責(zé)任會計工作執(zhí)行的積極性。另外，由于責(zé)任會計觀念是在改革開放以后才引進(jìn)國內(nèi)的，所以國內(nèi)有關(guān)此方面的研究仍然比較滯后。在這種情況下，責(zé)任會計的基礎(chǔ)教育顯得比較薄弱，很多會計人員并不具有責(zé)任會計管理觀念，也無法將責(zé)任會計觀念與實踐相結(jié)合，進(jìn)而造成了責(zé)任會計無法在現(xiàn)代企業(yè)管理制度中發(fā)揮應(yīng)有的作用。

2.2 缺乏科學(xué)的推廣和應(yīng)用方法

責(zé)任會計無法在國內(nèi)的現(xiàn)代企業(yè)得到普遍的推廣和應(yīng)用，與國內(nèi)缺乏科學(xué)的推廣和應(yīng)用的方法有著直接的聯(lián)系。一方面，一些地區(qū)的政府部門在推廣責(zé)任會計時，一味追求責(zé)任會計制度的推廣速度，卻忽視了后期對責(zé)任會計制度執(zhí)行情況的審查和監(jiān)督，從而導(dǎo)致了一些企業(yè)的責(zé)任會計的應(yīng)用效果不佳，進(jìn)而對責(zé)任會計的推廣造成了阻礙。另一方面，一些企業(yè)在進(jìn)行責(zé)任會計制度應(yīng)用時，沒有結(jié)合企業(yè)的實際情況，一味參照西方企業(yè)的責(zé)任會計制度的應(yīng)用方法，從而造成到了責(zé)任會計無法在現(xiàn)代企業(yè)制度中發(fā)揮出應(yīng)有的作用。

2.3 缺乏會計核算人才

責(zé)任會計工作的開展，需要具有經(jīng)濟(jì)知識、數(shù)學(xué)知識和利用計算機(jī)進(jìn)行數(shù)據(jù)處理等多種技能和知識的專業(yè)性人才。但是，就實際情況而言，國內(nèi)一些企業(yè)的會計從業(yè)人員并不具有較高的學(xué)歷，也沒有系統(tǒng)的進(jìn)行責(zé)任會計體系知識的學(xué)習(xí)。所以，在這種情況下，很多現(xiàn)代企業(yè)的會計人員無法完成責(zé)任會計的基礎(chǔ)工作，也難以進(jìn)行企業(yè)各個責(zé)任中心的管理。而這不僅導(dǎo)致了企業(yè)的責(zé)任會計信息缺乏及時性，還導(dǎo)致了責(zé)任會計的考核結(jié)果并不理想，進(jìn)而難以發(fā)揮出責(zé)任會計在企業(yè)經(jīng)營活動管理中應(yīng)有的作用。

3 積極發(fā)揮責(zé)任會計在現(xiàn)代企業(yè)制度中作用的對策

3.1 加大對責(zé)任會計作用的宣傳

為了使國內(nèi)更多的現(xiàn)代企業(yè)重視起對責(zé)任會計制度的應(yīng)用，政府應(yīng)該加大對責(zé)任會計在企業(yè)制度中作用的宣傳，從而使企業(yè)的管理者擁有一定責(zé)任會計觀念，進(jìn)而在企業(yè)的經(jīng)營活動中進(jìn)行責(zé)任會計的應(yīng)用。一方面，政府可以建立相應(yīng)的研究機(jī)構(gòu)，加強(qiáng)國內(nèi)經(jīng)濟(jì)學(xué)者對責(zé)任會計理論和實踐方法的研究，進(jìn)而引起社會各界對責(zé)任會計觀念的重視。另一方面，政府應(yīng)該制定相應(yīng)的政策，推動責(zé)任會計在現(xiàn)代企業(yè)中的應(yīng)用和發(fā)展。

3.2 加強(qiáng)責(zé)任會計的科學(xué)推廣和應(yīng)用

首先，政府部門應(yīng)該采用“先試點”的方式進(jìn)行責(zé)任會計的推廣。而在推廣的過程中，政府部門還要定期的為企業(yè)提供指導(dǎo)，進(jìn)而使責(zé)任會計的推廣具有一定的現(xiàn)實意義。其次，企業(yè)在進(jìn)行責(zé)任會計應(yīng)用時，一定要根據(jù)企業(yè)的實際情況進(jìn)行責(zé)任會計制度的確立。再者，企業(yè)在進(jìn)行責(zé)任會計的應(yīng)用過程中，一定要科學(xué)進(jìn)行企業(yè)責(zé)任中心的劃分，并明確各責(zé)任單位的責(zé)任范圍，從而使企業(yè)的責(zé)、權(quán)、利得到有效的融合，進(jìn)而使責(zé)任會計的應(yīng)用更加科學(xué)。

3.3 重視對會計核算人員的培養(yǎng)

責(zé)任會計工作的開展，主要依靠于專業(yè)的會計從業(yè)人員。所以，為了使責(zé)任會計發(fā)揮出應(yīng)有的作用，政府和企業(yè)都要重視起對會計核算人員的培養(yǎng)。一方面，政府應(yīng)該制定相應(yīng)的政策，督促各大高校完成對具有會計核算能力的人才的培養(yǎng)。另一方面，企業(yè)應(yīng)該加強(qiáng)對財會人員專業(yè)知識和能力的培養(yǎng)，從而使財會人員掌握開展責(zé)任會計工作的能力，進(jìn)而使責(zé)任會計在企業(yè)制度中發(fā)揮出應(yīng)有的作用。再者，企業(yè)要投入一定的資金吸納專業(yè)人才來開展企業(yè)的責(zé)任會計工作，從而盡快使責(zé)任會計在企業(yè)制度中發(fā)揮出應(yīng)有的作用。

參考文獻(xiàn)：

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作者簡介：

王帥（1987-），女，吉林農(nóng)安人，碩士，助教，研究方向：責(zé)任會計。