警察學(xué)院輔導(dǎo)員隊(duì)伍建設(shè)研究

倪衛(wèi)航

【摘要】警務(wù)化管理是警察學(xué)院進(jìn)行教育管理的一個(gè)重要特征，也是培養(yǎng)警察高職業(yè)品格的必要途徑，因此要求警察學(xué)院必須舉報(bào)一支高素質(zhì)、高能力的輔導(dǎo)員團(tuán)隊(duì)。近幾年來(lái)，我國(guó)警察學(xué)院也逐漸意識(shí)到輔導(dǎo)員隊(duì)伍建設(shè)的必要性和重要性，也采取了一系列的措施來(lái)加強(qiáng)隊(duì)伍的建設(shè)和管理。文章首先分析了現(xiàn)階段警察學(xué)院輔導(dǎo)員團(tuán)隊(duì)的重要性，再就目前存在的問(wèn)題進(jìn)行了分析，最后提出了加強(qiáng)警察學(xué)院輔導(dǎo)員隊(duì)伍建設(shè)的意見(jiàn)和策略。

【關(guān)鍵詞】警察學(xué)院;輔導(dǎo)員;隊(duì)伍建設(shè)

引言

輔導(dǎo)員是現(xiàn)今我國(guó)院校教師隊(duì)伍當(dāng)中的一個(gè)重要組成部分，尤其對(duì)于警察學(xué)院而言，更是不可或缺的一部分，輔導(dǎo)員隊(duì)伍承擔(dān)著教育人、培養(yǎng)人的重要職責(zé)，是進(jìn)行學(xué)生思想政治教育的引導(dǎo)者、實(shí)施者，是警察學(xué)院進(jìn)行日常管理的核心力量，是幫助學(xué)生健康學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)和指導(dǎo)人。因此，構(gòu)建一支具有高紀(jì)律、業(yè)務(wù)精、政治強(qiáng)以及作風(fēng)正的警察學(xué)院輔導(dǎo)員團(tuán)隊(duì)是警察學(xué)院得以培養(yǎng)出人才的重點(diǎn)。

一、加強(qiáng)警察學(xué)院輔導(dǎo)員隊(duì)伍建設(shè)的重要性

1.是培養(yǎng)優(yōu)秀警務(wù)人員的重要保障

我國(guó)警察高等教育經(jīng)歷了六十多年的發(fā)展歷程，盡管路途坎坷，但是也看到了顯著的效果，為我國(guó)公安機(jī)關(guān)培養(yǎng)了一大批優(yōu)秀的人才，但是由于起步較晚、教育機(jī)制不成熟等各方面的原因，導(dǎo)致我國(guó)警察隊(duì)伍在數(shù)量和質(zhì)量上還存在一定的缺陷，因此必須要進(jìn)一步加強(qiáng)輔導(dǎo)員隊(duì)伍的建設(shè)，使得警察學(xué)院能夠培養(yǎng)出更多更加優(yōu)秀的警務(wù)人員，來(lái)保障國(guó)家安定，居民安居樂(lè)業(yè)。

2.是新時(shí)期落實(shí)人才觀和科學(xué)發(fā)展觀的必要

人才強(qiáng)警、科技強(qiáng)警以及教育強(qiáng)警是新時(shí)期公安工作對(duì)我們的必然要求，而在這個(gè)問(wèn)題上，警察學(xué)院在這個(gè)方面么富有義不容辭的責(zé)任。強(qiáng)警戰(zhàn)略到底應(yīng)該依靠什么？要靠科技、考教育，所以警察學(xué)院必須要有高度的使命感和責(zé)任感，努力造就一支結(jié)構(gòu)合理、政治可靠、數(shù)量相當(dāng)?shù)妮o導(dǎo)員隊(duì)伍，以培養(yǎng)出更多優(yōu)秀的警務(wù)人員。

二、當(dāng)前警察學(xué)院輔導(dǎo)員隊(duì)伍建設(shè)中存在的問(wèn)題

1.輔導(dǎo)員素質(zhì)能力有待加強(qiáng)

警察學(xué)院的重要任務(wù)就是為國(guó)家培養(yǎng)出一批優(yōu)秀的警務(wù)人員?，F(xiàn)階段警察院校的輔導(dǎo)員隊(duì)伍組成人員主要來(lái)源于三個(gè)地方。第一，來(lái)自于普通院?；蛘呔煸盒．厴I(yè)生;第二，來(lái)源于學(xué)校引進(jìn)的高層次人才的家屬;第三，來(lái)自于部隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部。這些人員都具有各自的特點(diǎn)、優(yōu)勢(shì)與不足，在素質(zhì)能力等方面也參差不齊。部分人員缺乏學(xué)生思想政治教育能力，也沒(méi)有實(shí)踐在校學(xué)生管理工作經(jīng)驗(yàn)，且存在一部分人員不具備綜合處理問(wèn)題的能力，甚至缺乏基本教育知識(shí)。由于之前警察學(xué)院沒(méi)有重視對(duì)輔導(dǎo)員隊(duì)伍的建設(shè)的管理，因此沒(méi)有為其提供專業(yè)的培訓(xùn)計(jì)劃，也沒(méi)有給他們提供接受正規(guī)專業(yè)學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，導(dǎo)致實(shí)際輔導(dǎo)工作難以取得顯著的成效。

2.激勵(lì)機(jī)制不完善

“整天勞累，身心疲憊”，這是對(duì)警察學(xué)院輔導(dǎo)員工作現(xiàn)狀的真實(shí)寫照。由于輔導(dǎo)員的工作涉及的范圍十分廣泛，且工作內(nèi)容繁雜，從學(xué)生的學(xué)習(xí)到生活，各個(gè)方面都要負(fù)責(zé)管理，因此肩負(fù)巨大的責(zé)任，但是其收入與同等專任教師相比卻要少，這對(duì)嚴(yán)重影響了輔導(dǎo)員工作的積極性。此外，輔導(dǎo)員崗位的獎(jiǎng)勵(lì)和津貼都缺乏競(jìng)爭(zhēng)力，且考核機(jī)制不合理、不健全，導(dǎo)致考核結(jié)果、獎(jiǎng)勵(lì)與輔導(dǎo)員的職務(wù)和職稱晉升沒(méi)有形成必然的聯(lián)系。

三、加強(qiáng)警察學(xué)院輔導(dǎo)員隊(duì)伍建設(shè)的策略

1.完善人才培養(yǎng)機(jī)制，將人才引進(jìn)與培養(yǎng)結(jié)合起來(lái)

警察學(xué)院對(duì)擬引進(jìn)的輔導(dǎo)員必須要嚴(yán)格考核其知識(shí)結(jié)構(gòu)以及管理能力。按照高紀(jì)律、業(yè)務(wù)精、政治強(qiáng)、作風(fēng)正、綜合素質(zhì)優(yōu)良的要求，在結(jié)合學(xué)校學(xué)生工作的實(shí)際情況，采取公開(kāi)招聘與組織推薦相結(jié)合的模式，按照公平、公開(kāi)、公正的原則，對(duì)擬引進(jìn)的輔導(dǎo)員實(shí)施嚴(yán)格規(guī)范的考試，對(duì)考試合格人員采取“試用期制”，爭(zhēng)取為學(xué)院篩選出一批德才兼?zhèn)洹撔慕逃?、?lè)于奉獻(xiàn)的輔導(dǎo)員。

此外，還要努力抓好輔導(dǎo)員隊(duì)伍的培養(yǎng)公正。警察學(xué)院輔導(dǎo)員的工作是一項(xiàng)涉及到思想政治教育、公安基礎(chǔ)教育、時(shí)事政策、心理學(xué)、社會(huì)學(xué)以及教育學(xué)等多領(lǐng)域的工作，且面臨著各種新的形勢(shì)和問(wèn)題。因此，不管經(jīng)驗(yàn)多寡、學(xué)歷高低，都必須要接受經(jīng)常性的專業(yè)化培訓(xùn)和輔導(dǎo)。只有這樣，才能幫助輔導(dǎo)員更加適應(yīng)自己的工作需要。需要構(gòu)建多形式、多層次的培訓(xùn)體系，做到先培訓(xùn)后上崗。此外，警察學(xué)院也要構(gòu)建良好的外部環(huán)境，支持和鼓勵(lì)輔導(dǎo)學(xué)積極參加專業(yè)進(jìn)修和學(xué)位攻讀，并將其納入到學(xué)校的教師培養(yǎng)計(jì)劃當(dāng)中。

2.建立健全激勵(lì)機(jī)制

警察院校必須要積極完善輔導(dǎo)員激勵(lì)機(jī)制，采取各種方式和手段來(lái)提升輔導(dǎo)員的工作地位，加強(qiáng)輔導(dǎo)員對(duì)自身工作的認(rèn)同感。要對(duì)輔導(dǎo)員工作的復(fù)雜性、廣泛性以及繁重性進(jìn)行充分的考慮，在工作條件、職稱晉升、獎(jiǎng)勵(lì)與津貼以及工作條件等方面給予適當(dāng)?shù)恼邇A斜。學(xué)?？梢酝ㄟ^(guò)合理的方式來(lái)切實(shí)提高輔導(dǎo)員的薪酬待遇，增加崗位津貼，確保輔導(dǎo)員的授予與同等級(jí)別專任教師的收入水平持平。此外，還應(yīng)當(dāng)構(gòu)建完善的考核與職務(wù)、職稱晉升機(jī)制，對(duì)輔導(dǎo)員進(jìn)行多形式、多層次以及全方位的業(yè)績(jī)考核管理，將工作績(jī)效與分配結(jié)合起來(lái)，同時(shí)還可以考慮將職稱評(píng)聘單獨(dú)作為學(xué)校一個(gè)系列的職稱評(píng)聘，在條件規(guī)定、指標(biāo)分配以及評(píng)審導(dǎo)向方面進(jìn)行一定的傾斜。

3.有效改進(jìn)工作方法

現(xiàn)階段，輔導(dǎo)員的工作普遍出現(xiàn)高投入、低回報(bào)的狀況，在工作過(guò)程當(dāng)中投入了大量的時(shí)間和精力，但卻沒(méi)有收到明顯的效果，因此，必須要從根本上改變這種高耗能的局面。那么首先就要在學(xué)院形成全員育人的分為，進(jìn)行合理的人力資源配置，不斷改進(jìn)輔導(dǎo)員工作方法。筆者認(rèn)為可以從培養(yǎng)學(xué)生的忠誠(chéng)意識(shí)、樹(shù)立以學(xué)生為本、德育為先的理念以及依法管理、按規(guī)辦事三個(gè)方面著手。在實(shí)施警務(wù)化管理當(dāng)中，最后一條是關(guān)鍵，必須要將個(gè)性發(fā)展與嚴(yán)格規(guī)章制度進(jìn)行有效的結(jié)合，并遵循學(xué)生成長(zhǎng)和大學(xué)教育的規(guī)律，不斷改進(jìn)工作方法，才能更好的促進(jìn)學(xué)生成長(zhǎng)。

結(jié)束語(yǔ)

綜上所述，警察院校輔導(dǎo)員隊(duì)伍的打造和建設(shè)，是一項(xiàng)長(zhǎng)期而艱巨的任務(wù)。公安教育的發(fā)展和完善，是一個(gè)循序漸進(jìn)的過(guò)程，警察學(xué)院畢業(yè)生的素質(zhì)要想得到全面的提高，則要求學(xué)校必須形成健全的育人機(jī)制，將構(gòu)建一支強(qiáng)有力的輔導(dǎo)員團(tuán)隊(duì)作為院校整體教育水平工作提高過(guò)程當(dāng)中的一項(xiàng)重要內(nèi)容。以專職為主、兼職為輔的方式，努力構(gòu)建一支高素質(zhì)、高能力的輔導(dǎo)員隊(duì)伍。

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