企業(yè)黨組織應(yīng)發(fā)揮政治核心作用

摘 要：發(fā)揮黨組織政治核心作用促進(jìn)企業(yè)又好又快發(fā)展，要改進(jìn)企業(yè)黨建工作企業(yè)黨組織應(yīng)從全局和各項(xiàng)戰(zhàn)略高度方面加強(qiáng)高度認(rèn)識。做好企業(yè)黨建工作，要切實(shí)加強(qiáng)本身政治責(zé)任感與使命感，積極探索和創(chuàng)新在新形勢下的適合企業(yè)黨建工作發(fā)展的新思路，轉(zhuǎn)變發(fā)展思路和促進(jìn)企業(yè)的正常發(fā)展，企業(yè)黨組織切實(shí)發(fā)揮好政治核心作用，并讓企業(yè)發(fā)展迅速。

關(guān)鍵詞：企業(yè)黨組織；黨建工作；隊(duì)伍建設(shè)；創(chuàng)新

在全面建成小康社會和全面深化改革開放的新形勢下，企業(yè)黨組織應(yīng)堅(jiān)定不移地走群眾路線，充分發(fā)揮推動發(fā)展、服務(wù)群眾、凝聚人心、促進(jìn)和諧發(fā)展的作用，通過對黨組織建設(shè)的改進(jìn)，加強(qiáng)帶動對企業(yè)各項(xiàng)建設(shè)，企業(yè)黨組織切實(shí)發(fā)揮好政治核心作用和戰(zhàn)斗堡壘作用，不斷增強(qiáng)黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，促進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展。

1 加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，形成堅(jiān)強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)集體

加強(qiáng)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子的建設(shè)，造就能力強(qiáng)的經(jīng)營管理集體，是構(gòu)建新時(shí)期企業(yè)的關(guān)鍵，也是企業(yè)黨組織發(fā)揮政治核心作用的關(guān)鍵。要把加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，提高班子素質(zhì)放在首位，常抓不懈，重點(diǎn)抓好五個環(huán)節(jié)。抓學(xué)習(xí)，提高班子成員的思想理論水平；抓紀(jì)律，切實(shí)自覺的貫徹民主集中制原則；抓團(tuán)結(jié)，建設(shè)和諧班子，增強(qiáng)班子的戰(zhàn)斗力，凝聚力；抓作風(fēng)，保持黨組織同職工群眾的密切聯(lián)系；抓調(diào)整，建立素質(zhì)高、充滿活力、適應(yīng)新形勢的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子。只有這樣，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子才能充分發(fā)揮核心作用，更加促進(jìn)企業(yè)更和諧的發(fā)展壯大。

2 加強(qiáng)工作制度建設(shè)，促進(jìn)參與重大問題決策

2.1 在市場經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展下，當(dāng)前企業(yè)面臨要進(jìn)行多方面的變化和改革，這些變化和改革給企業(yè)帶來各種經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)發(fā)展和各項(xiàng)利益的調(diào)整。而在這些過程中企業(yè)會出現(xiàn)各方面的矛盾和問題，如果放之任之，會對企業(yè)員工造成思想上一定程度的沖擊。所以企業(yè)黨組織要在多方面的變化和改革過程中，對企業(yè)員工的思想變化要加以關(guān)注，做好對國家政策方針的宣講，讓企業(yè)員工充分認(rèn)識到企業(yè)多方面的變化和改革是勢在必行的，是符合國家政策和相關(guān)規(guī)定，符合企業(yè)員工的各項(xiàng)利益的，而不是造成不必要的矛盾和問題。企業(yè)黨建工作讓企業(yè)員工多方面了解國家政策，感受到企業(yè)多方面的變化和改革的需要，要讓企業(yè)員工自愿加入為企業(yè)多方面的變化和改革的執(zhí)行中，并獻(xiàn)策獻(xiàn)力，這樣企業(yè)員工的思想和凝聚力也會不斷增強(qiáng)。

2.2 企業(yè)黨建工作制度帶有根本性、全局性和長期性，黨建工作制度健全了，每項(xiàng)工作、每個黨員的行為都受到制度的制約，按制度辦事，黨的建設(shè)就能夠搞好。在新形勢下，企業(yè)黨建工作制度建設(shè)，要緊密圍繞和諧企業(yè)建設(shè)，保證企業(yè)黨組織參與重大問題決策這一中心進(jìn)行，使企業(yè)黨組織充分發(fā)揮政治核心作用。

2.3 在制定企業(yè)黨組織參與重大問題決策制度時(shí)，必須做到“五個明確”，一是明確企業(yè)重大問題的范圍，應(yīng)結(jié)合本企業(yè)的實(shí)際，明確界定黨組織參與決策的重大問題的內(nèi)容。二是明確規(guī)定重大問題的決策程序，保證黨組織參與重大問題決策的全過程。三是明確黨組織參與重大問題決策的具體規(guī)定和要求，以此來規(guī)范和保證黨組織參與重大問題的決策。四是明確黨組織在干部管理中的重要職責(zé)，堅(jiān)決貫徹好黨管干部的原則，對企業(yè)各類干部實(shí)行宏觀管理，把握企業(yè)各類干部的任免程序，做好各類干部的培養(yǎng)、教育、考察、監(jiān)督、推薦、交流和獎懲工作，五是明確黨組織在企業(yè)中的地位、作用，不斷加強(qiáng)黨組織的自身建設(shè)，提高決策水平。隨著企業(yè)改革的深入發(fā)展，還要注重研究新情況，解決新問題，探索新路子，不斷加大黨組織參與企業(yè)重大問題決策的力度。

3 加強(qiáng)職工隊(duì)伍建設(shè)，依靠職工群眾辦好企業(yè)

3.1 加強(qiáng)職工隊(duì)伍建設(shè)，提高職工群眾參與企業(yè)改革與管理的基本素質(zhì)和積極性，是企業(yè)黨組織在發(fā)展過程中的重要環(huán)節(jié)，也是發(fā)揮黨組織核心作用的重要前提。企業(yè)黨組織要認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的各項(xiàng)方針政策，做好企業(yè)思想工作和精神文明建設(shè)工作。要建設(shè)一支有理想、有文化、有紀(jì)律的企業(yè)員工隊(duì)伍，支持職工開展代表大會工作。要充分認(rèn)識全新全意為人民服務(wù)的基本原則，這對團(tuán)結(jié)企業(yè)員工有著十分重要的意義。企業(yè)黨組織要從全體企業(yè)員工的根本利益出發(fā)，保障個人利益，堅(jiān)持以人為本的原則。這種充分考慮企業(yè)員工的管理方法會極大地激發(fā)全體員工的斗志和潛能，使其在各自崗位上做出更大的貢獻(xiàn)。企業(yè)黨組織在凝聚企業(yè)員工，增強(qiáng)整個企業(yè)的凝聚力上有著顯著意義。

3.2 發(fā)揮黨組織的核心作用，搞好企業(yè)建設(shè)，必須堅(jiān)持全心全意依靠工人階級的方針。這是和諧企業(yè)建設(shè)的基本前提，是全面貫徹落實(shí)黨的十八屆四中全會精神的根本要求，是實(shí)現(xiàn)黨對企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的重要保證。通過對黨員進(jìn)行“三個代表”重要思想教育、科學(xué)發(fā)展觀教育、黨性觀念教育、業(yè)務(wù)技術(shù)教育、科學(xué)知識和管理知識教育，使黨員成為各個崗位的生產(chǎn)經(jīng)營模范、技術(shù)業(yè)務(wù)尖子、群眾工作能手，確保全體黨員能在和諧企業(yè)建設(shè)、生產(chǎn)經(jīng)營管理和各項(xiàng)活動中發(fā)揮先鋒模范作用，以高素質(zhì)的黨員隊(duì)伍帶動高素質(zhì)的職工隊(duì)伍建設(shè)，充分發(fā)揮職工的聰明才智，引導(dǎo)職工在企業(yè)民主管理、技術(shù)創(chuàng)新、雙增雙節(jié)及合理化建議活動中建功立業(yè)，不斷提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益和社會效益。

3.3 企業(yè)黨建工作要適應(yīng)新形勢和新任務(wù)的需要，切實(shí)發(fā)揮好黨組織的政治核心作用，圍繞中心任務(wù)做好本職工作。并且善于不斷總結(jié)企業(yè)黨建工作的新經(jīng)驗(yàn)，探索新思路、新方法、新形式，在經(jīng)濟(jì)工作中以更強(qiáng)有力的政治核心作用去推動企業(yè)改革與發(fā)展，為和諧企業(yè)建設(shè)和實(shí)現(xiàn)全面建成小康社會的大目標(biāo)做出貢獻(xiàn)。

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作者簡介：

李輝，男，漢，1973年4月12日出生于吉林省圖們市，擔(dān)任吉視傳媒股份有限公司圖們分公司團(tuán)書記，研究方向：企業(yè)黨建。