王培
信息技術(shù)是一門操作實踐性比較強(qiáng)的課程。如果用傳統(tǒng)的考試方式對學(xué)生進(jìn)行評價,往往和學(xué)生的真實水平相差很大,并會引起學(xué)生的反感。心理學(xué)家威廉-杰姆士說過“人性最深層的需求就是渴望別人的欣賞和贊美”。因此,好的評價具有很強(qiáng)的激勵性,能使學(xué)生具有獲得成功的喜悅和成就感。分層評價恰恰能滿足不同層次學(xué)生的需求,激發(fā)不同層次學(xué)生的積極性,讓他們都獲得成功的喜悅。本文中提到的評價分為師評、自評、互評和卷評等四種。
師評
課堂教學(xué)中教師對學(xué)生合適的評價能夠促進(jìn)學(xué)生的學(xué)習(xí)熱情,激勵學(xué)生的學(xué)習(xí)動機(jī),幫助學(xué)生認(rèn)識自己,進(jìn)而使學(xué)生體驗成功的喜悅。蘇聯(lián)教育家蘇霍姆林斯基曾說過“教師的語言是一種什么也代替不了的影響學(xué)生心靈的工具”。因此,教師要從內(nèi)心深處欣賞每一位學(xué)生,關(guān)注學(xué)生的個體差異,靈活地使用不同的評價方式評價,從而使學(xué)生獲得自我滿足和成功。根據(jù)以上所述,在每節(jié)課結(jié)束和每個章節(jié)結(jié)束后,教師可根據(jù)學(xué)生的課堂表現(xiàn)和作品成果對基礎(chǔ)差的C層學(xué)生通常采用表揚(yáng)性評價,肯定他們的進(jìn)步,使他們樹立信心;對于中等的B層的學(xué)生通常采用激勵性評價,指出其不足之處,并指明日后努力方向;對于較好的A層學(xué)生通常采用競爭性評價,堅持高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求,促使學(xué)生謙虛謹(jǐn)慎,再接再厲。
自評
一節(jié)課或者一個章節(jié)結(jié)束后,讓學(xué)生自己對照評價的具體內(nèi)容、技術(shù)要求和標(biāo)準(zhǔn)作個客觀的自評,檢查自己的優(yōu)點(diǎn)和不足。新課程標(biāo)準(zhǔn)要求把評價的權(quán)利還給學(xué)生,讓學(xué)生做評價的主人。這就要求學(xué)生學(xué)會自我評價,讓學(xué)生更全面地認(rèn)識自我。為此,我在每個章節(jié)學(xué)習(xí)之后會發(fā)給學(xué)生一張學(xué)生課堂學(xué)習(xí)評價表(A層、B層和C層略有不同)。
在自評表中,教師比較關(guān)注以下幾個方面:①是否積極參與教學(xué)活動。②能否掌握所學(xué)知識的基本操作技能。③能否積極地表達(dá)、交流。④是否善于合作。⑤與以前相比,是否取得了進(jìn)步。
互評
互評是讓學(xué)生根據(jù)教師所布置的任務(wù)完成過程中的表現(xiàn)對于本小組內(nèi)成員進(jìn)行評價。學(xué)生之間的互評主要用于小組合作的任務(wù),在任務(wù)中小組內(nèi)成員合理分工,完成不同的問題,最終通過合作交流共同完成一個作品。通過學(xué)生之間的互評實現(xiàn)評價主體的多元性。評價過程中能夠使被評價者清楚自己的不足,同時也提高了評價者的評價能力。但學(xué)生之間的互評難免會出現(xiàn)不同的看法,這就需要教師引導(dǎo)學(xué)生進(jìn)行客觀合理的評價,以促進(jìn)學(xué)生之間的交流和自身能力的發(fā)展。
卷評
利用試卷來評價學(xué)生對所學(xué)知識的掌握程度是傳統(tǒng)的考核方式。雖然這種方式有很多的缺陷,但對于考核信息技術(shù)課中基礎(chǔ)操作和VB中基本知識的掌握還是有必要的,這種評價能更加直觀地了解學(xué)生的掌握情況??己说膬?nèi)容雖說是基本操作,要求每位學(xué)生都必須掌握的內(nèi)容,但掌握的熟練程度也是因?qū)佣惖?。因此,在學(xué)生最終交卷時,若A、B、C層學(xué)生所做的題目相同,則教師所給的得分要乘以一定的系數(shù);若A、B、C層學(xué)生所做題目不同,則以實得分為卷評最終得分。教師會通過多種評價相結(jié)合的方式,對部分學(xué)生的座位加以調(diào)整,并對進(jìn)步的學(xué)生加以表揚(yáng),對退步的學(xué)生則課下提醒、關(guān)心,幫助其樹立信心,這樣做有利于學(xué)生看到自身的進(jìn)步和不足,保持學(xué)習(xí)積極性。教師通過多種評價相結(jié)合,能夠更全面地了解學(xué)生當(dāng)前的學(xué)習(xí)情況,為下一步學(xué)生分層的微調(diào)和評價提供了真實的材料和便捷的途徑。