淺談新形勢(shì)下私有企業(yè)的政工工作

宋朝華

摘 要：在我國(guó)深化經(jīng)濟(jì)體制改革的大背景下，私有企業(yè)承擔(dān)了越來(lái)越重要的地位。私有企業(yè)在國(guó)家經(jīng)濟(jì)的發(fā)展中起著非常重要的作用，這也給私有企業(yè)的政工工作提出了新的挑戰(zhàn)。當(dāng)前，我國(guó)私有企業(yè)在政工管理工作中還存在一些問(wèn)題，比如企業(yè)不重視政工工作、在政治上沒(méi)有思想創(chuàng)新等。在本文中，筆者將結(jié)合自身的工作實(shí)際和理論知識(shí)，從四個(gè)方面述私有企業(yè)的政工工作的現(xiàn)狀。

關(guān)鍵詞：新形勢(shì)；私有企業(yè)；政工工作

在當(dāng)前私有企業(yè)快速發(fā)展的新形勢(shì)下，私企的政工工作對(duì)私企的管理模式有著重要的影響。為了確保私營(yíng)企業(yè)能夠持續(xù)性發(fā)展，在私營(yíng)企業(yè)中改變思想、改變文化理念的活動(dòng)也勢(shì)在必行，對(duì)私營(yíng)企業(yè)企業(yè)建立現(xiàn)代企業(yè)制度可以說(shuō)是必然的趨勢(shì)，在私營(yíng)企業(yè)中要使大量的優(yōu)秀人才充分發(fā)揮自身的能力，人才的培養(yǎng)和企業(yè)的重視都是必不可少的。

1 提高政工工作在私有企業(yè)中的地位

在我國(guó)，企業(yè)要進(jìn)一步深化改革，私有企業(yè)也開(kāi)始受到國(guó)家的重視，舊的體制已經(jīng)不再適合私有體制的發(fā)展機(jī)制，如果不及時(shí)的調(diào)整職工的價(jià)值觀念和基本素質(zhì)，一定會(huì)造成企業(yè)的管理危機(jī)，如果不重視政工作的開(kāi)展，必定會(huì)造成企業(yè)的危機(jī)，做好政工工作是保證私有企業(yè)能夠健康持續(xù)發(fā)展的前提和保證，是保證企業(yè)穩(wěn)定的重要環(huán)節(jié)，政工工作是化解一系列矛盾和危機(jī)最有效的方式和手段，在私有企業(yè)中進(jìn)行政治宣傳和思想教育，形成私有企業(yè)的凝聚力，使私有企業(yè)以健康快速的向前發(fā)展，以使企業(yè)的發(fā)展適應(yīng)中國(guó)特色社會(huì)主義發(fā)展道路。提高企業(yè)本身的經(jīng)濟(jì)效益，關(guān)注全社會(huì)的和諧可持續(xù)發(fā)展。精神文明是物質(zhì)文明的基礎(chǔ)，只有二者同步發(fā)展，才會(huì)充分顯示企業(yè)的活力，政工工作是私有企業(yè)精神文明建設(shè)的重要內(nèi)容，這就意味著，企業(yè)不但要?jiǎng)?chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益，還要實(shí)現(xiàn)社會(huì)效益。然而對(duì)于一些企業(yè)來(lái)講，對(duì)于政工管理的認(rèn)識(shí)也僅僅局限在理論層面，而沒(méi)有訴諸到行動(dòng)，因此缺乏實(shí)踐意義，更沒(méi)有可塑性。企業(yè)要實(shí)現(xiàn)持續(xù)而穩(wěn)定地發(fā)展，就要充分地調(diào)動(dòng)員工的責(zé)任意識(shí)，讓企業(yè)員工主動(dòng)地參與到思想政治教育當(dāng)中，因此，重視政工工作才是私有企業(yè)健康持續(xù)發(fā)展堅(jiān)強(qiáng)的動(dòng)力。

2 提高政工工作人員對(duì)人才培養(yǎng)的創(chuàng)新能力

由于政工人員的工作職責(zé)是對(duì)于企業(yè)員工開(kāi)展政治思想和文化教育工作，所以對(duì)于培養(yǎng)新一代的企業(yè)創(chuàng)新人才是一項(xiàng)艱巨的任務(wù)，私有企業(yè)的人才培養(yǎng)顯得尤為重要，首先我們要重用優(yōu)秀的人才，并且全面均衡的培養(yǎng)人才，為了吸引有特長(zhǎng)專(zhuān)長(zhǎng)的人才還要不拘一格，從事政工工作的人員要在思想上跟得上時(shí)代的步伐，樹(shù)立活到老學(xué)到老的優(yōu)秀思想，提高自身能力，加強(qiáng)人才創(chuàng)新建設(shè)，尊重人才、尊重創(chuàng)新，讓私有企業(yè)人才充分發(fā)揮才能，在選人用人上充分做到公平公正，人才培養(yǎng)方面要改變方式，不能使用命令式說(shuō)教，多采用激勵(lì)式和互動(dòng)式等方法，使廣大職工強(qiáng)化大局意識(shí)，自主的投身于企業(yè)工作中，我們企業(yè)職工較多，層次不一，面對(duì)這種狀況我們要積極分析各類(lèi)人員的素質(zhì)情況，思想特點(diǎn)，采取多角度的方法使職工接受思想教育，并注重利用現(xiàn)代化的信息工具，及時(shí)灌輸各種思想教育，使職工參與到企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)中去，這樣一定會(huì)使私有企業(yè)的改革發(fā)展加速進(jìn)行。

3 提高私有企業(yè)政工隊(duì)伍的綜合素質(zhì)

在我國(guó)私有企業(yè)管理中，政工工作是不可忽視的一環(huán)，政工工作的價(jià)值是不能夠否認(rèn)的、不能夠抹殺的，其特定的工作領(lǐng)域范圍廣泛，內(nèi)容和工作方法也各不相同，所以說(shuō)政工隊(duì)伍的素質(zhì)制約和影響著整個(gè)企業(yè)思想政治工作水平，為了我們企業(yè)內(nèi)部政治工作的不斷完善與發(fā)展，政工工作隊(duì)伍要不斷的提高自己的思想觀念和綜合素養(yǎng)，努力改變企業(yè)的工作環(huán)境和生活條件，

首先要求政工人員要有一定的道修養(yǎng)和文化修養(yǎng)，這就要求政工人員要有足夠的知識(shí)面，要牢牢的掌握國(guó)家的方針政策，遵守國(guó)家的法律法規(guī)，并要打好群眾路線，置身于群眾之中，在不斷學(xué)習(xí)政治理論的同時(shí)還要博覽眾書(shū)，掌握一些心理學(xué)或經(jīng)濟(jì)學(xué)方面的知識(shí)，做一個(gè)充滿正能量的先導(dǎo)者，為全企業(yè)職工起著帶頭作用。增強(qiáng)自身的責(zé)任感和使命感，為提高企業(yè)的政工工作水平貢獻(xiàn)自己的力量和智慧。

其次，要努力提高自己的業(yè)務(wù)水平，在我國(guó)國(guó)企改革深入進(jìn)行和社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制不斷成熟的新背景下，政工工作也面臨著新的挑戰(zhàn)。所以，私有企業(yè)的政工人員要經(jīng)常參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)，對(duì)政工工作的業(yè)務(wù)系統(tǒng)進(jìn)行梳理，使政工人員開(kāi)拓思路增長(zhǎng)見(jiàn)識(shí)，能夠不斷的掌握新思想新套路，在給職工做報(bào)告時(shí)能夠做到自然流暢，得到職工的認(rèn)可和尊重，并且要有實(shí)干精神，多深入基層，及時(shí)掌握職工心里動(dòng)態(tài)，讓政工工作更加貼近生活，貼近實(shí)際，有針對(duì)性的開(kāi)展思想工作。

4 提高企業(yè)文化的核心地位

要努力構(gòu)建、加強(qiáng)宣傳企業(yè)的核心文化，企業(yè)文化是一個(gè)企業(yè)生存發(fā)展的思想保障，也是凝聚企業(yè)力量，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的精神動(dòng)力。企業(yè)文化是政工工作的一部分，是私有企業(yè)應(yīng)當(dāng)將完善，深化，宣傳企業(yè)文化，增加企業(yè)文化的認(rèn)同度作為政工工作的重點(diǎn)。私有企業(yè)的企業(yè)文化擔(dān)負(fù)著提高職工凝聚力和向心力的作用，更提高大家對(duì)團(tuán)隊(duì)的認(rèn)識(shí)，所以在日常工作中，要舉行一些羽毛球比賽，臺(tái)球比賽，健美操比賽等，多增加大家的文化生活，使職工在企業(yè)的每一天都過(guò)的充實(shí)又有意義，并結(jié)合實(shí)際情況對(duì)優(yōu)勝者做適當(dāng)?shù)莫?jiǎng)勵(lì)，企業(yè)文化要與社會(huì)主義核心價(jià)值體系相一致，充分體現(xiàn)本企業(yè)職工的思想精神風(fēng)貌。

5 提高私有企業(yè)政工干部的保障能力

首先，要結(jié)合企業(yè)的實(shí)際情況，為政工干部制定工作目標(biāo)制度，并將政工干部的工作目標(biāo)納入到企業(yè)管理的統(tǒng)一規(guī)劃中來(lái)，與其他的工作一樣，進(jìn)行年度考核，并評(píng)選出優(yōu)秀政工干部，樹(shù)立典型，從而能夠宣傳優(yōu)秀的思想和成果，同時(shí)也要制定懲罰制度，政工干部在工作過(guò)程中一定要以身作則，堅(jiān)定不移的落實(shí)黨的方針政策，做好職工群眾的思想政治工作，同時(shí)在生活中要嚴(yán)于自律，提高防腐意識(shí)，扎扎實(shí)實(shí)的為職工辦好事，維護(hù)職工的利益，在職工出現(xiàn)不穩(wěn)定情緒時(shí)要積極開(kāi)導(dǎo)，分析原因，耐心解釋?zhuān)崆榈臑槁毠づ艖n解難，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。

6 結(jié)束語(yǔ)

私有企業(yè)政工工作的核心便是服務(wù)與人，通過(guò)解決人在發(fā)展過(guò)程中所遇到的各種問(wèn)題間接為企業(yè)的發(fā)展服務(wù)，充分調(diào)動(dòng)企業(yè)員工的積極性化創(chuàng)造性，為企業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)智慧和力量。新的時(shí)期我們更要做好思想政治工作，企業(yè)干部只有與時(shí)俱進(jìn)，貼近實(shí)際，不斷創(chuàng)新，才能在企業(yè)發(fā)展中發(fā)揮出強(qiáng)有力的作用。同時(shí)我們要不斷的擴(kuò)充企業(yè)的政工人員，把一些政治素養(yǎng)高、工作熱情高、責(zé)任心強(qiáng)的年輕人充實(shí)到政工工作中來(lái)，保證整個(gè)私有企業(yè)的活力，相信私有企業(yè)一定會(huì)贏來(lái)更美好的明天。

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