企業(yè)依法治企及其管理中的結(jié)合分析

田中來

摘 要：在當(dāng)前市場經(jīng)濟和環(huán)境中，企業(yè)在運營管理過程中，依法治企的意識比較薄弱，進而導(dǎo)致企業(yè)依法治企工作十分落后，這從本質(zhì)上制約了企業(yè)的發(fā)展，對企業(yè)現(xiàn)代化改革產(chǎn)生了不良影響。為了對企業(yè)依法治企進行強化，促使管理者科學(xué)管理企業(yè)，從本質(zhì)上提升企業(yè)運用和管理水平，促使現(xiàn)代企業(yè)良好發(fā)展，企業(yè)必須要采取有效的策略，從本質(zhì)上落實依法治企，將依法治企理念和意識融合到企業(yè)運用管理工作之中。該文就對企業(yè)依法治企進行闡述，明確依法治企在企業(yè)管理中的應(yīng)用策略。

關(guān)鍵詞：企業(yè) 運用管理 依法治企 意義 策略

中圖分類號：F830 文獻(xiàn)標(biāo)識碼：A 文章編號：1672-3791（2015）11（c）-0127-02

近些年來，我國經(jīng)濟日益全球化和市場化。法律素養(yǎng)已經(jīng)成為企業(yè)經(jīng)營者必須具備的素質(zhì)，這對于企業(yè)管理水平產(chǎn)生了嚴(yán)重影響。企業(yè)的經(jīng)營者是否能夠?qū)崿F(xiàn)依法治企，這已經(jīng)成為企業(yè)運營管理必須要面臨的問題，更是企業(yè)管理理論研究中重要的內(nèi)容。在現(xiàn)代市場經(jīng)濟里，企業(yè)開展所有經(jīng)營活動，均與法律規(guī)范和調(diào)整密切相關(guān)。所以，對企業(yè)管理者和管理層來說，依法治企具有重要的作用和地位?？v觀我國企業(yè)管理現(xiàn)狀，還存在很多依法治企問題，因此，必須要對依法治企進行綜合分析和重新思考。下面就分析企業(yè)依法治企及其在管理中的結(jié)合。

1 市場經(jīng)濟背景下企業(yè)依法治企的必要性

在當(dāng)前市場經(jīng)濟背景下，企業(yè)依法治企具有很強的必要性。如果企業(yè)僅僅在形式上與現(xiàn)代企業(yè)的法律制度相關(guān)框架相適應(yīng)，那么，企業(yè)仍然沒有達(dá)到市場要求。企業(yè)必須要根據(jù)法規(guī)、法律、經(jīng)濟規(guī)律的規(guī)范和約束，通過市場載體，實現(xiàn)商品經(jīng)濟規(guī)律，企業(yè)不斷擴大再生產(chǎn)，才能夠?qū)崿F(xiàn)企業(yè)自我發(fā)展促進經(jīng)濟有效、良好發(fā)展這一目標(biāo)。在企業(yè)進入市場以后，企業(yè)的行為必須要受到法規(guī)、法律的約束，企業(yè)需要根據(jù)法律來對自身的所有經(jīng)濟行為進行約束和規(guī)范。若企業(yè)在市場經(jīng)濟交往中無法可依、無章可循，一定會導(dǎo)致企業(yè)和市場均出現(xiàn)雜亂無章的局面，那么，同等條件下，公平、公正競爭將無從談起。所以，每一個進入市場的企業(yè)，都必須要對法規(guī)、法律進行自覺遵守。堅持依法治企的原則和策略，促使企業(yè)在法律法規(guī)允許的范圍中經(jīng)營和管理，進而保證市場經(jīng)濟穩(wěn)定和公平。此外，企業(yè)是市場經(jīng)濟的重要參與者，企業(yè)必須要堅持依法治企，增強自身的法制觀念，樹立起用法、守法意識，對地方政府、國家的法律法規(guī)進行熟悉和掌握，從本質(zhì)上通過運用法律手段來參與到市場競爭中去，將規(guī)范化以及法制化作為企業(yè)一切行為的準(zhǔn)則，促使企業(yè)在市場經(jīng)濟和市場競爭中處于不敗之地。

2 依法治企在企業(yè)管理中的運用策略

在當(dāng)前社會主義市場經(jīng)濟背景下，企業(yè)必須要加強依法治企，在企業(yè)管理中運用依法治企，將現(xiàn)有企業(yè)轉(zhuǎn)變成為法制企業(yè)，運用法律法規(guī)來加強對企業(yè)內(nèi)部的管理，形成企業(yè)外、企業(yè)內(nèi)法律規(guī)范的統(tǒng)一整體。因此，企業(yè)應(yīng)從以下幾個方面運用依法治企。

2.1 將依法治企作為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營工作

在當(dāng)前的市場經(jīng)濟背景之下，市場競爭十分激烈。市場對于企業(yè)產(chǎn)品需求變化比較快，賣方市場和買方市場之間交叉多變。并且伴隨著市場的不斷變化，企業(yè)和客戶之間時常發(fā)生異議。如產(chǎn)品貨款異議、產(chǎn)品價格異議、產(chǎn)品規(guī)格異議、產(chǎn)品數(shù)量異議、產(chǎn)品質(zhì)量異議等。尤其是企業(yè)和市場經(jīng)濟運行機制之間，仍然存在不適應(yīng)問題及矛盾問題。這些問題從本質(zhì)上制約了企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營成果，并且影響到企業(yè)可持續(xù)發(fā)展及健康發(fā)展。所以，在企業(yè)日常生產(chǎn)、經(jīng)營、管理活動中，必須要充分落實依法治企，并且意識到依法治企所具有的重要作用。根據(jù)國家和地區(qū)的法律法規(guī)來對企業(yè)生產(chǎn)活動、經(jīng)營活動、管理活動進行規(guī)范，根據(jù)法律法規(guī)來維護企業(yè)自身利益，促使企業(yè)面對市場、適應(yīng)市場、走向市場。

2.2 健全和完善企業(yè)依法治企管理體系

伴隨著當(dāng)前市場經(jīng)濟的不斷發(fā)展，依法治企能夠促使企業(yè)充分發(fā)揮依法管理的職能，進而幫助企業(yè)在市場經(jīng)濟中不斷發(fā)展。所以，企業(yè)必須要不斷健全和完善自身的依法治企管理體系。從組織上保證依法治企得以良好實施，進而促使企業(yè)全體職工落實工作責(zé)任。在完善企業(yè)管理體系的時候，應(yīng)注意務(wù)實效能、交叉縱橫、從上到下，保證企業(yè)任何活動均有章可循，人人依法開展工作。企業(yè)的生產(chǎn)、經(jīng)營、管理等諸多方面，均可以嚴(yán)格根據(jù)法律法規(guī)來管理和落實，促使企業(yè)各個方面的工作均能夠在法制軌道中落實，為企業(yè)合法利益提供保障。此外，還應(yīng)注重培養(yǎng)和增強職工法制意識。為了對市場經(jīng)濟發(fā)展需求進行迎合，應(yīng)在社會主義法規(guī)法律前提之下，建立健全企業(yè)管理的制度和規(guī)范，將企業(yè)職工整體素質(zhì)提升，樹立根據(jù)法律治理企業(yè)的理念和觀念。為職工全方位普及法律知識，促使職工及時了解法律，避免造成法律風(fēng)險，從本質(zhì)上改變“人治”所產(chǎn)生的弊端，促使企業(yè)管理更加法制化。

2.3 全面落實依法治企相關(guān)措施

近些年來，社會主義市場經(jīng)濟體制目標(biāo)不斷確立，企業(yè)的法制工作也進入了新的階段和時期。根據(jù)市場經(jīng)濟體制的框架，構(gòu)建起現(xiàn)代企業(yè)法制的制度，已經(jīng)成為企業(yè)法制工作十分重要的核心任務(wù)。想要促使依法治企與企業(yè)管理的良好結(jié)合，必須要全面落實依法治企的相關(guān)措施。企業(yè)實施依法治企的目標(biāo)在于，促使在市場經(jīng)濟環(huán)境和背景中，建立起有序、穩(wěn)定的經(jīng)營環(huán)境和經(jīng)營秩序，促使企業(yè)在市場競爭過程中最大化獲得效益。很多實踐均表明，企業(yè)想要真正實現(xiàn)依法治企，必須要制定好和落實好工作措施。此外，企業(yè)在制定依法治企方法和方案以后，市場經(jīng)濟在發(fā)展一個階段以后，企業(yè)所制定的依法治企方案無法適應(yīng)市場經(jīng)濟發(fā)展的需求。因此，企業(yè)必須要不斷補充和修訂措施，包括管理手段、工作內(nèi)容、工作方法、指導(dǎo)思想等。在落實措施的同時，還需要堅持依法管理和從嚴(yán)管理。也正因如此，企業(yè)必須要依法管理和從嚴(yán)管理，從企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動到企業(yè)生產(chǎn)現(xiàn)場，各個環(huán)節(jié)都需要法律法規(guī)約束，在最大程度上對職工創(chuàng)造精神和積極性進行調(diào)動。根據(jù)法制化、標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化以及科學(xué)化要求，落實企業(yè)的基礎(chǔ)工作。結(jié)合市場經(jīng)濟的實際情況，企業(yè)不斷加強依法治企、從嚴(yán)管理的力度。在市場經(jīng)濟環(huán)境中，營造良好的生產(chǎn)環(huán)境和經(jīng)營環(huán)境，全面落實依法治企的相關(guān)措施。

3 結(jié)語

總而言之，堅持依法治企，并且將依法治企與企業(yè)管理相結(jié)合十分必要。做好依法治企工作，必須要將制度保障作為基礎(chǔ)，關(guān)鍵在于執(zhí)行制度和有效監(jiān)督。還要在實踐過程中，總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，正確看待企業(yè)管理中應(yīng)用依法治企所遇到的問題，不隱藏、不忽視、不回避。積極探索和實踐，指導(dǎo)解決問題的方法。避免草率解決問題和處理問題，明確問題更深層次的根源，將依法治企貫穿于企業(yè)經(jīng)營和管理的始終，并且將依法治企融入企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略和規(guī)劃之中，最終為促進企業(yè)可持續(xù)發(fā)展提供保障。

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