向佐軍
(1.杭州外國語學(xué)校,浙江 杭州310023;2.浙江大學(xué) 教育學(xué)院,浙江 杭州310023)
荷蘭教育技術(shù)專家杰羅姆·范·梅里恩伯爾(Jeroen van Merri?nboer)從20世紀(jì)80年代開始專注于教育技術(shù)與教學(xué)設(shè)計領(lǐng)域,他的博士論文項(xiàng)目是關(guān)于計算機(jī)導(dǎo)論課程設(shè)計。他開發(fā)了一種名為“整體策略”的教學(xué)設(shè)計方式,這種教學(xué)策略奠定了四要素教學(xué)設(shè)計模式(4C/ID-model)的基礎(chǔ),從四個相互關(guān)聯(lián)的要素——學(xué)習(xí)任務(wù)(如計算好的案例,整體的任務(wù)以及一些常規(guī)問題)、支持信息、程序信息、部分任務(wù)練習(xí),構(gòu)建了四要素教學(xué)設(shè)計的基礎(chǔ)。該模式在1992年的一篇論文中首次發(fā)表,[1](P23~43)全面的論述是在1997年的一本獲獎專著《訓(xùn)練復(fù)雜認(rèn)知技能》中。[2]該模式的最新論述出現(xiàn)在《復(fù)雜學(xué)習(xí)的十個步驟》(亦譯作《綜合學(xué)習(xí)設(shè)計》)中。[3]現(xiàn)在,美國、歐洲、亞洲、澳大利亞等很多國家的教學(xué)設(shè)計項(xiàng)目教學(xué)中都教授4C/ID模式,并廣泛應(yīng)用于教學(xué)實(shí)踐(如在商業(yè)、工業(yè)以及職業(yè)或者專業(yè)訓(xùn)練中)。
在《訓(xùn)練復(fù)雜技能》一書中,范·梅里恩伯爾教授首先明確了4C/ID模式的定位。一些學(xué)者(Andrews and Goodson 1980,Edmonds,Branch,and Mukherjee 1994)通過對教學(xué)設(shè)計主流模式進(jìn)行分析,在提出的框架中教學(xué)設(shè)計存在六個維度。通過這個框架可以用來定位4C/ID模式在教學(xué)設(shè)計領(lǐng)域中的位置。范·梅里恩伯爾認(rèn)為,系統(tǒng)教學(xué)設(shè)計有更為寬廣的范圍,一般來說主要有以下方面:分析、設(shè)計、制作、實(shí)施與傳播以及總結(jié)性評價。系統(tǒng)教學(xué)設(shè)計的各個方面可以以一種線性順序呈現(xiàn),但實(shí)際上在運(yùn)行的過程中,大多不以線性的順序,多數(shù)都是相互緊密聯(lián)系的,以迭代或者是循環(huán)的方式運(yùn)行。4C/ID模式是一種教學(xué)設(shè)計模式,而不是一個教學(xué)系統(tǒng)設(shè)計模式。但他同時認(rèn)為,4C/ID模式在實(shí)施的過程中應(yīng)該聯(lián)系教學(xué)系統(tǒng)設(shè)計模式,如教學(xué)需求評估、教學(xué)需求分析、教學(xué)資料的制作、教學(xué)實(shí)施、傳播以及總結(jié)性評價等方面。4C/ID模式關(guān)注一種專業(yè)的教學(xué)生態(tài),是為了訓(xùn)練復(fù)雜認(rèn)知技能,發(fā)展技術(shù)訓(xùn)練項(xiàng)目。關(guān)于課程的類別,可以從三個層面進(jìn)行區(qū)分:宏觀層面、中觀層面和微觀層面。4C/ID模式涉及到課程的三個層面,從課程整體的設(shè)計到具體的課的模型設(shè)計。另外,還必須注意的是,有些復(fù)雜認(rèn)知技能可能需要幾百小時的訓(xùn)練才能達(dá)到可接受的熟練程度。
范·梅里恩伯爾認(rèn)為4C/ID模式與以下三個維度的多方面具有內(nèi)在的一致性。首先,從程序性和陳述性學(xué)習(xí)方面來看,僅程序性學(xué)習(xí)或者陳述性學(xué)習(xí)本身并不足以來設(shè)計有效的復(fù)雜認(rèn)知技能的教學(xué)。根據(jù)定義,復(fù)雜認(rèn)知技能由很多高度相關(guān)聯(lián)的成分技能組成。這些成分技能有的是一些熟知的程序,另外需要較好地理解主題范圍內(nèi)的內(nèi)容,然后用相關(guān)能力去解決該領(lǐng)域內(nèi)的問題。所以,4C/ID并不單是只針對程序性或者陳述性學(xué)習(xí),而是二者兼有。從分析性和經(jīng)驗(yàn)性方法維度來看,范·梅里恩伯爾認(rèn)為4C/ID模式處于這兩種維度的中間。分析性方法基于這樣的假設(shè),即可以事先設(shè)計好存在問題的解決方法;而經(jīng)驗(yàn)性方法認(rèn)為,教學(xué)系統(tǒng)是基于人的系統(tǒng),是一個軟系統(tǒng),這個系統(tǒng)不能用傳統(tǒng)意義的設(shè)計來解決。由于教學(xué)系統(tǒng)生態(tài)的唯一性,所以不存在一個設(shè)計好的解決辦法。4C/ID模式既采用分析的系統(tǒng)方法,又參考經(jīng)驗(yàn)性的方法。4C/ID模式中,各個部分在設(shè)計的過程中,會較頻繁出現(xiàn)迭代的情況,也會出現(xiàn)之字形設(shè)計。關(guān)于描述性和規(guī)定性的教學(xué)設(shè)計方面,4C/ID模式即包含描述性因素也包含規(guī)定性因素。4C/ID模式既關(guān)注不同學(xué)習(xí)環(huán)境方面,如學(xué)習(xí)過程、學(xué)習(xí)結(jié)果等之間的描述性聯(lián)系,也關(guān)注分析復(fù)雜技能的方法與技巧。
總之,4C/ID模式指向的是產(chǎn)業(yè)、職業(yè)的培訓(xùn)環(huán)境,而不是專業(yè)教育的環(huán)境,其主要關(guān)注從課程到具體的課型的設(shè)計,而不是制度性課程的設(shè)計。另外,該模式在程序性學(xué)習(xí)和陳述性學(xué)習(xí)、分析性方法和實(shí)踐性方法、描述性模式和規(guī)定性模式方面具有內(nèi)在的一致性,即同時具有這兩方面的特征。
《訓(xùn)練復(fù)雜認(rèn)知技能》一書開篇就提到,當(dāng)今社會是一個科技飛速發(fā)展的社會,越來越多的常規(guī)工作都是由機(jī)器來完成。導(dǎo)致在工業(yè)和職業(yè)領(lǐng)域,需要人來完成的復(fù)雜認(rèn)知任務(wù)就變得越來越重要。[2](P1)4C/ID模式的提出就是為了解決當(dāng)前如何訓(xùn)練復(fù)雜技能的問題,特別是基于理論與應(yīng)用之間的指引或者模式的研究中還不深入的問題。
什么是復(fù)雜認(rèn)知技能?邱飛岳教授等的研究中對三大學(xué)習(xí)理論關(guān)于復(fù)雜學(xué)習(xí)的解釋作了梳理(如表1)。
表1 三大學(xué)習(xí)理論對復(fù)雜學(xué)習(xí)的解釋[4]
范·梅里恩伯爾在搭建4C/ID模式的理論框架的過程中,對于復(fù)雜認(rèn)知技能作了限定。在《訓(xùn)練復(fù)雜認(rèn)知技能》一書中,他將復(fù)雜認(rèn)知技能界定為:復(fù)雜,表明由一組成分技能組成,至少有部分技能是包含于意識加工過程的;認(rèn)知,表明大多數(shù)成分技能是在認(rèn)知領(lǐng)域,而不是情感或者動作領(lǐng)域?;谶@樣的定義,很明顯單一的技能,如做一些算術(shù)加法、物品分類或者打字等不能認(rèn)為是復(fù)雜認(rèn)知技能。另外,人際和社會交往技能以及復(fù)雜動作技能,如踢足球或者彈鋼琴都不屬于復(fù)雜認(rèn)知技能。其他技能,如經(jīng)濟(jì)學(xué)技能或者語言技能肯定是復(fù)雜技能的例子。[2](P20)
范·梅里恩伯爾在1992年的論文《訓(xùn)練反思性專業(yè)技能:培訓(xùn)復(fù)雜認(rèn)知技能的四成分教學(xué)設(shè)計模式》中首次提出4C/ID模式,在文中,主要是闡述了該模式的基本特點(diǎn)。他認(rèn)為,在分析階段,每一種技能被分成一組是重復(fù)性技能,重復(fù)性技能在不同的情況下保持高度的一致;另外一組是非重復(fù)性技能,非重復(fù)性技能被要求在不同的情形下有多變的表現(xiàn)。在設(shè)計階段,每一個成分都會選擇相應(yīng)的教學(xué)策略。與第一、第二成分相關(guān)的設(shè)計主要是規(guī)則自動化或者是圖式的獲得的練習(xí)和條件的設(shè)計。與第三、第四成分相關(guān)的設(shè)計主要是信息呈現(xiàn)的設(shè)計。這種模式的基本假設(shè)是通過應(yīng)用該模式培養(yǎng)反思性專業(yè)技能,并且增強(qiáng)知識的遷移能力。
當(dāng)前教學(xué)設(shè)計領(lǐng)域面臨的基本問題是在教育和培訓(xùn)中,難以實(shí)現(xiàn)學(xué)習(xí)的遷移。學(xué)習(xí)者需要通過課程方案掌握職業(yè)勝任力或者綜合認(rèn)知能力,并將它們遷移到愈發(fā)豐富多彩的真實(shí)世界的情景中去。而4C/ID模式認(rèn)為教學(xué)設(shè)計要實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)必須采用整體化方法。整體化設(shè)計方法與原子化設(shè)計方法相對。在原子化方法中,復(fù)雜的內(nèi)容和任務(wù)被逐級分解還原為較簡單或較小的元素,例如事實(shí)和簡單技能。這種分解一直進(jìn)行下去,直到得到的元素可以通過呈現(xiàn)或練習(xí)傳遞給學(xué)習(xí)者。盡管在元素間相互作用不明顯時,這一方法可能很管用,但是當(dāng)出現(xiàn)元素間聯(lián)系緊密、互動頻繁的情況時,還原式教學(xué)設(shè)計方法就會失效。因?yàn)樵谶@種情況下,整體是大于部分之和的,而這恰恰就是整體化方法的基礎(chǔ)。整體化設(shè)計方法力圖應(yīng)對這種復(fù)雜性,既能顧及相對獨(dú)立的各個組成部分,又不會忽略組成部分之間的相互聯(lián)系。采用整體化設(shè)計方法可以解決教育領(lǐng)域中三種痼疾,即分割化、碎片化和遷移悖論。
4C/ID模式的中心問題是設(shè)計整體任務(wù)練習(xí)。在設(shè)計過程中,學(xué)習(xí)者所面臨的具體情境按案例的微觀層面而排序。基本的一點(diǎn)就是學(xué)習(xí)者在完成整體任務(wù)時最初需要幫助,而后隨著他們專業(yè)知識的增加,這種幫助逐漸減少。這一過程也就是由扶到放的過程。它主要是問題解決的幫助,即有助于完成任務(wù)的系統(tǒng)化解決問題的方法和啟發(fā)法的幫助。設(shè)計整體任務(wù)練習(xí)為培訓(xùn)計劃提供了基本的藍(lán)圖。如果這些組成技能有助于改進(jìn)最終的業(yè)績表現(xiàn),那么選擇重復(fù)性組成技能的部分任務(wù)練習(xí)可能與這一藍(lán)圖有關(guān)。部分任務(wù)練習(xí)過程中的“由扶到放”主要是指程序支持,即描述正確完成任務(wù)的程序或規(guī)則的幫助。整體任務(wù)練習(xí)旨在獲得和建構(gòu)有助于完成非重復(fù)性組成技能的認(rèn)知圖式。這一圖式可能有利于在新的、不相似的問題情境中產(chǎn)生相應(yīng)的行為。
基于真實(shí)生活任務(wù)的、旨在發(fā)展職業(yè)能力的整體任務(wù)應(yīng)以綜合的方式呈現(xiàn)。整體設(shè)計方法不是把學(xué)習(xí)任務(wù)分為傳統(tǒng)的陳述性學(xué)習(xí)、程序性學(xué)習(xí)和情感的學(xué)習(xí),而是用專門知識、復(fù)雜技能、能力等詞匯來涵蓋知識、技能和態(tài)度。從重視知識、技能和態(tài)度向重視專業(yè)技能和復(fù)雜技能的轉(zhuǎn)變對設(shè)計教學(xué)有重要的意義。首先,整體教學(xué)設(shè)計模式需要對最終要達(dá)到的水平進(jìn)行描述,同時要避免對不同學(xué)習(xí)領(lǐng)域的劃分。其次,學(xué)習(xí)者必須面對的學(xué)習(xí)活動要能促使他們形成綜合的知識基礎(chǔ),而不是彼此分離的知識、技能和態(tài)度。
整體任務(wù)的缺點(diǎn)之一就是它是一項(xiàng)耗時的任務(wù)。整體任務(wù)的另一個缺點(diǎn)就是它可能有礙產(chǎn)生創(chuàng)造性的解決問題的辦法。因此要通過設(shè)計來解決這些問題。
整體任務(wù)的缺點(diǎn)就是耗時,那么有可能學(xué)習(xí)復(fù)雜認(rèn)知技能的業(yè)績表現(xiàn)受人類思維加工能力的限制。通過基于認(rèn)知負(fù)荷理論的4C/ID模式的產(chǎn)生即為了克服這些限制。4C/ID模式是分析復(fù)雜認(rèn)知技能和培訓(xùn)設(shè)計的一般方法,即達(dá)到遷移的目標(biāo)和反思技能,可以按照設(shè)計教學(xué)的認(rèn)知負(fù)荷理論來作說明。這一理論提供了怎樣以系統(tǒng)的方法設(shè)計培訓(xùn)來克服認(rèn)知負(fù)荷的限制。
在范·梅里恩伯爾與斯維勒(Sweller)的一篇合作文章《認(rèn)知結(jié)構(gòu)與教學(xué)設(shè)計》中,首先明確了認(rèn)知負(fù)荷理論是用來指導(dǎo)幫助信息的呈現(xiàn),用一種以活躍學(xué)習(xí)者思維活動的方式來達(dá)到優(yōu)化智力表現(xiàn)的目的。在《訓(xùn)練復(fù)雜認(rèn)知技能》一書中,提出怎樣以系統(tǒng)的方法設(shè)計培訓(xùn)來克服認(rèn)知負(fù)荷的限制,有三個基本的要素是:防止認(rèn)知超負(fù),重新引導(dǎo),減少認(rèn)知負(fù)荷。[2](P70)
在復(fù)雜認(rèn)知技能的分析階段,他建議以分解整體技能為組成技能開始。這一分解針對宏觀層面的技能。此外,進(jìn)一步分析組成技能和中觀層面的知識技能。宏觀和中觀排序技術(shù)可以防止培訓(xùn)期間的認(rèn)知超負(fù),因?yàn)槊款惣寄芎桶咐菑暮唵蔚綇?fù)雜進(jìn)行排序的。
分析重復(fù)性組成技能和非重復(fù)性技能也要考慮在教學(xué)階段選擇教學(xué)策略,那些策略必須進(jìn)一步控制學(xué)習(xí)者的認(rèn)知負(fù)荷。為了達(dá)到這一點(diǎn),開發(fā)培訓(xùn)策略主要便于規(guī)則自動化和基于重復(fù)性組成技能的程序重疊的遷移,圖式獲得和基于這些非重復(fù)性組成技能的圖式的遷移。按照圖式獲得和圖式遷移,設(shè)計整體任務(wù)練習(xí)成為培訓(xùn)策略的重點(diǎn)。它主要按非重復(fù)性組成技能的分析結(jié)果而建構(gòu),其旨在對具體領(lǐng)域的一般的理解。啟發(fā)法和系統(tǒng)問題的方法在這一領(lǐng)域是有用的。按照理解性假設(shè),這提供了表現(xiàn)非重復(fù)性組成技能,并評估和反思通過自動化程序而概括的解決方法的基礎(chǔ)。通過從與學(xué)習(xí)無關(guān)的認(rèn)知過程到與學(xué)習(xí)有關(guān)的過程而重新引導(dǎo)學(xué)習(xí)者,從而控制認(rèn)知負(fù)荷。通過提供問題解決支持,使用具體問題格式,或重新搭建引導(dǎo)支架,使學(xué)習(xí)者從具體例子中歸納圖式。此外,以哪種方式所提供的有助于表現(xiàn)整體任務(wù)的信息在練習(xí)中是容易恢復(fù)的,可得到的和有效的。
按規(guī)則自動化和基于程序的遷移,需要設(shè)計其他的部分任務(wù)練習(xí),這是整體任務(wù)中培訓(xùn)重復(fù)性組成技能“額外的”部分。它基于重復(fù)性組成技能的分析結(jié)果旨在完成整體技能的組成技能的完全自動化,因此大大地減少了認(rèn)知負(fù)荷。重復(fù)性組成技能的其他練習(xí)使得整體任務(wù)練習(xí)更為流暢主要有兩個原因:一是因?yàn)榇罅颗嘤?xùn)的重復(fù)性技能會表現(xiàn)得更快;二是因?yàn)橛懈嗟募庸べY源用于完成非重復(fù)性組成技能。提供大量的操練和練習(xí)是減少認(rèn)知負(fù)荷的最一般的教學(xué)策略。此外,表現(xiàn)重復(fù)性組成技能的前提性信息是“即時的”,因此減少了完成重復(fù)性技能或整體任務(wù)表現(xiàn)有關(guān)的認(rèn)知負(fù)荷。
總之,認(rèn)知負(fù)荷理論提供了一般的框架,說明了如何以系統(tǒng)的方法設(shè)計培訓(xùn)可以克服學(xué)習(xí)和表現(xiàn)的認(rèn)知負(fù)荷限制,從而進(jìn)一步優(yōu)化教學(xué)設(shè)計,提升學(xué)習(xí)者業(yè)績表現(xiàn)。
當(dāng)前的教學(xué)設(shè)計理論中旨在促進(jìn)復(fù)雜學(xué)習(xí)的都秉持以下基本原則,提供真實(shí)任務(wù)、運(yùn)用整體任務(wù)模式、由簡到繁的任務(wù)排序、還有一些形式的支持信息等原則。這些原則將用當(dāng)前在信息技術(shù)領(lǐng)域流行的三種教學(xué)設(shè)計理論來進(jìn)行說明。它們是精細(xì)設(shè)計理論(Reigeluth,C.M.,1999);首要教學(xué)原理(Merrill,2002);四要素教學(xué)設(shè)計模式(Jeroen van Merri?nboer,J.& Kirschner,P.A.,2007)。
面向復(fù)雜任務(wù)的教學(xué)設(shè)計理論領(lǐng)域的一個基本原則就是提供學(xué)習(xí)者真實(shí)的任務(wù)。真實(shí)任務(wù)就是跟真實(shí)世界有緊密的關(guān)聯(lián),而且在真實(shí)世界中,有其功用,然后以課程的形式將這些任務(wù)整合起來,并有一定水平的復(fù)雜性,要求學(xué)生去選擇合適的難度。喬納森(1992)基于設(shè)計教學(xué)的目的,真實(shí)任務(wù)要求學(xué)習(xí)者解決復(fù)雜的真實(shí)世界的問題。
基本的假設(shè)是這樣的,該任務(wù)幫助學(xué)習(xí)者整合有效任務(wù)表現(xiàn)中的知識、技能、態(tài)度,給他們機(jī)會去學(xué)習(xí)、去協(xié)調(diào)組成技能,以完成復(fù)雜任務(wù)表現(xiàn)。最后,使得學(xué)習(xí)者能夠遷移到他們的日常生活或者是工作環(huán)境中。這種聚焦真實(shí)、整體任務(wù)的教學(xué)在實(shí)用性教學(xué)方法中有基于項(xiàng)目的學(xué)習(xí)、案例方法、基于問題的學(xué)習(xí)、基于能力的學(xué)習(xí);在理論模式上有Collins,Brown和Newman(1989)的認(rèn)知學(xué)徒理論、喬納森(1999)的建構(gòu)學(xué)習(xí)環(huán)境理論、Nelson(1999)的合作問題解決理論、Schank,Berman和 Macperson(1999)目標(biāo)方案理論(Jeroen van Merri?nboer,et al.2003)。
梅里爾也指出,以問題為中心的學(xué)習(xí),在很多教學(xué)模式中都有很好的呈現(xiàn),主要包括,Collins,Brown和Newman(1989)的認(rèn)知學(xué)徒;Schank,Berman和 Macperson(1999)目標(biāo)方案理論;喬納森(1999)的建構(gòu)學(xué)習(xí)環(huán)境理論;Savery和Duffey(1995)的基于問題的學(xué)習(xí);Clark和Blake(1997)的新奇問題解決和Jeroen van Merri?nboer(1997)的4C/ID模式中的整體任務(wù)練習(xí)。梅里爾的“教學(xué)的首要原則”是一種基于學(xué)習(xí)者解決問題的教學(xué)設(shè)計理論。梅里爾指出,學(xué)習(xí)任務(wù)應(yīng)該是那些學(xué)習(xí)者在真實(shí)世界中將會面對的(教學(xué)任務(wù)應(yīng)該真實(shí))。他強(qiáng)調(diào)教學(xué)的首要法則是分析了很多的設(shè)計理論和模式,并定義“原則”是一種關(guān)系,且在一定條件下通常都是正確的,不管具體的項(xiàng)目和實(shí)踐。梅里爾的五條原則中的首條原則是“當(dāng)學(xué)習(xí)者在解決真實(shí)世界中的問題時,學(xué)習(xí)將被促進(jìn)”。另外四條原則是:激活舊知;技能示范;技能運(yùn)用;在真實(shí)世界中整合這些技能。
Jeroen van Merri?nboer和Kirschner(2007)的四要素教學(xué)設(shè)計模式是另外一種教學(xué)設(shè)計理論中較為流行的源于運(yùn)用真實(shí)任務(wù)的模式。他們提出模擬任務(wù)環(huán)境必須允許真實(shí)任務(wù)表現(xiàn),并且真實(shí)任務(wù)要從訓(xùn)練項(xiàng)目開始時就提供。他們認(rèn)為,真實(shí)生活中的問題是非良構(gòu)的,非良構(gòu)的問題通常沒有正確答案,但是有一些可能的答案。Jeroen van Merri?nboer和Kirschner強(qiáng)調(diào)真實(shí)的學(xué)習(xí)任務(wù)可以通過真實(shí)環(huán)境或者通過模擬環(huán)境練習(xí)。他們認(rèn)為,模擬環(huán)境在以下條件下具有優(yōu)勢:(1)任務(wù)在真實(shí)生活中難以提供;(2)需要提供的支持在真實(shí)生活中難以或者是不可能提供;(3)任務(wù)可能導(dǎo)致危及生命;(4)任務(wù)可能導(dǎo)致資源使用的低效;(5)真實(shí)世界任務(wù)可能導(dǎo)致一定水平的細(xì)節(jié)或者壓力對學(xué)習(xí)形成干擾。他們還指出,運(yùn)用模擬任務(wù)環(huán)境提供一個安全可控的環(huán)境通常是有效的,通過很好設(shè)計的練習(xí),學(xué)習(xí)者可以發(fā)展和提高技能水平。另外,模擬也可以在成本控制上比真實(shí)生活中的任務(wù)更有效,因?yàn)榭梢酝ㄟ^壓縮時間和空間來節(jié)約大量資源,在一個相對短的時間內(nèi),提供學(xué)習(xí)者很多的一系列不同位置的試驗(yàn)。還有,模擬可以提供實(shí)驗(yàn)性的學(xué)習(xí)環(huán)境,學(xué)習(xí)者可以使用試錯的方式來盡量減少失敗的后果。
總之,在促進(jìn)復(fù)雜學(xué)習(xí)中,提供真實(shí)的、基于問題的任務(wù)被認(rèn)為是非常重要的。另外,基于上述原因,認(rèn)為提供一個模擬真實(shí)的環(huán)境比真實(shí)的環(huán)境本身更適合復(fù)雜學(xué)習(xí)。
1999年,荷蘭開放大學(xué)、挪威伯根大學(xué)和荷蘭國家宇航實(shí)驗(yàn)室的多位研究專家開發(fā)的著名項(xiàng)目ADAPT-IT(Advanced Design Approach for Personalized Training Interactive Tools,先進(jìn)的培訓(xùn)互動工具設(shè)計方法),他們在該項(xiàng)目中依據(jù)4C/ID模型為設(shè)計者設(shè)計了一套軟件支持系統(tǒng),優(yōu)化了飛行員、信息和通信技術(shù)員以及銷售人員的先進(jìn)技能培訓(xùn),該模型的適用性得到了肯定的評價。[5](P89~120)Lim,J.,Reiser,R.,&Olina,Z.(2009)等人通過運(yùn)用4C/ID模型對教師進(jìn)行培訓(xùn),研究結(jié)果發(fā)現(xiàn)這些教師比其他教師開發(fā)出了更好的教學(xué)設(shè)計,同時還證明了該教學(xué)設(shè)計模型有優(yōu)于其他設(shè)計模型的優(yōu)勢。[6](P61~77)
近年來,國內(nèi)已經(jīng)有部分研究者開始對4C/ID模式在中國的運(yùn)用進(jìn)行理論分析或者實(shí)踐研究。范文靜運(yùn)用4C/ID模式指導(dǎo)師范生教育實(shí)踐模式設(shè)計,通過實(shí)踐研究取得了一定的研究成果,也通過分析指出,4C/ID模式在技能訓(xùn)練領(lǐng)域有其較大的積極意義,在能力訓(xùn)練、創(chuàng)新實(shí)踐、內(nèi)隱性學(xué)習(xí)等方面如何控制,需要深入分析。[7]劉麗麗以“能使用攝像機(jī)正確完成一定主題要求的拍攝”這一任務(wù)為主題,嚴(yán)格按照“復(fù)雜學(xué)習(xí)的10個步驟”進(jìn)行教學(xué)設(shè)計。[8]錢瑞河在《面向復(fù)雜學(xué)習(xí)的高中化學(xué)教學(xué)設(shè)計》中,通過分析構(gòu)建了基于4C/ID的復(fù)雜學(xué)習(xí)教學(xué)模式,并進(jìn)行教學(xué)實(shí)踐,取得了積極的成果。[9]
通過對相關(guān)研究進(jìn)行梳理和分析,可知4C/ID模式融合了當(dāng)代教學(xué)設(shè)計領(lǐng)域中的核心原則:創(chuàng)建真實(shí)環(huán)境、聚焦整體任務(wù)、由簡到繁地進(jìn)行任務(wù)排序、還有提供一些形式的支持信息等。運(yùn)用4C/ID模式及其10個步驟的操作模式,能夠提高教學(xué)設(shè)計與開發(fā)實(shí)施的效率、效果。另外,雖然4C/ID模式在國外技能培訓(xùn)、職業(yè)培訓(xùn)等方面取得了成功,但國內(nèi)相關(guān)方向的研究還處在介紹、分析階段,對該理論模式在中學(xué)階段的運(yùn)用,還需要深入研究。
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