揚(yáng)企業(yè)文化風(fēng)帆樹黨建文化標(biāo)桿

王峰

摘要：企業(yè)文化是社會(huì)主義文化的有機(jī)組成部分，是促進(jìn)企業(yè)科學(xué)發(fā)展的必然選擇，而黨建是企業(yè)獨(dú)特的政治資源。隨著現(xiàn)代企業(yè)制度的逐步建立和完善，新形勢(shì)下，如何把企業(yè)黨建工作和企業(yè)文化建設(shè)有機(jī)的結(jié)合起來，事企業(yè)需要深思的問題。

關(guān)鍵詞：黨建工作；企業(yè)文化建設(shè)；有機(jī)結(jié)合；有效途徑

中圖分類號(hào)： F27 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A

改革開放以來，企業(yè)不斷改進(jìn)思想政治工作的方法，圍繞著經(jīng)濟(jì)建設(shè)中心，思想政治工作取得的了明顯的成效。但是，隨著經(jīng)濟(jì)不斷的發(fā)展，新時(shí)期，傳統(tǒng)的思想政治工作已經(jīng)不能適應(yīng)新形勢(shì)的變化。因此，企業(yè)黨組織必須要把企業(yè)黨建工作與企業(yè)文化建設(shè)結(jié)合在一起，迅速的建立起與企業(yè)現(xiàn)代制度相適應(yīng)的工作機(jī)制，為企業(yè)的發(fā)展提供可靠的政治思想保障。

一、黨建工作和企業(yè)文化的內(nèi)在聯(lián)系

（一）為了努力實(shí)現(xiàn)企業(yè)的奮斗目標(biāo)，通過崇高的共同理想，黨建工作能夠凝聚職工群眾力量，統(tǒng)一職工的思想。而作為全體職工普遍接近的觀念、準(zhǔn)則、目標(biāo)，企業(yè)文化在員工中，也能夠產(chǎn)生一種內(nèi)在的強(qiáng)大的凝聚作用，兩者之間部分功能相同。并且，黨建工作主要采用的是批評(píng)與自我批評(píng)的方法，通過民主、說服進(jìn)行經(jīng)常性的協(xié)調(diào)；而為了協(xié)調(diào)企業(yè)內(nèi)部關(guān)系，企業(yè)文化是通過情感溝通、目標(biāo)統(tǒng)一等文化方法，兩者之間具有相同的協(xié)調(diào)功能。同時(shí)，黨建工作以傳統(tǒng)的精神鼓勵(lì)為主要形式；而為了激勵(lì)員工用于奉獻(xiàn)、不斷進(jìn)取，企業(yè)文化通過奮發(fā)向上的企業(yè)精神和良好文化氛圍，引導(dǎo)和熏陶職工。因此，在一定意義上，黨建工作與企業(yè)文化的主要功能都是調(diào)動(dòng)人的積極性。

（二）新形勢(shì)下，為了幫助職工樹立正確的世界觀、價(jià)值觀、人生觀，黨建工作的目的是教育引導(dǎo)職工。而為了保證企業(yè)經(jīng)營、生產(chǎn)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，企業(yè)文化激發(fā)了人的激情、調(diào)動(dòng)了人的積極性，是企業(yè)的精神。由此可見兩者工作的對(duì)象都是人。

（三）為了達(dá)到企業(yè)職工統(tǒng)一的認(rèn)識(shí)，提高職工素質(zhì)，兩者采取的工作方法相似，都是采取不間斷的反復(fù)教育，圍繞確定的目標(biāo)。并且，為了使職工勇于進(jìn)取，黨建工作在激勵(lì)職工高尚積極地情感上，動(dòng)之以情，而，人本管理通過情感的雙向交流和溝通，是企業(yè)文化中情感管理的一種方式，從而實(shí)現(xiàn)有效的管理。同時(shí)，為了為職工指引一個(gè)形象具體的前進(jìn)方向，黨建工作是以先進(jìn)人物為榜樣，采用榜樣示范的方法。而為了使榜樣產(chǎn)生巨大的示范效應(yīng)，企業(yè)文化通過現(xiàn)金事跡、思想的倡導(dǎo)、宣傳，同樣堅(jiān)持榜樣的示范作用和示范原則。

二、新形勢(shì)下黨建工作同企業(yè)文化建設(shè)工作有機(jī)結(jié)合的有效途徑

（一）增強(qiáng)黨組織政治核心作用，統(tǒng)一職工思想和價(jià)值觀

新形勢(shì)下，在企業(yè)文化建設(shè)的過程中，為了提供強(qiáng)大的思想保證，要堅(jiān)持把黨組織的主導(dǎo)作用與全體職工的主體作用緊密結(jié)合，充分發(fā)揮企業(yè)黨組織的政治核心作用，明確黨對(duì)企業(yè)文化建設(shè)的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，把企業(yè)的文化建設(shè)工作真正的放到黨建的關(guān)鍵位置，起到自身的引導(dǎo)作用，充分重視企業(yè)的文化建設(shè)工作。并且為了保證企業(yè)文化建設(shè)工作的群眾基礎(chǔ)，黨組織要使全體職工自覺的參與到企業(yè)文化建設(shè)中來，調(diào)動(dòng)其積極性，不斷增強(qiáng)黨組織的政治核心作用，不斷完善自身組織。同時(shí)，要注重方法求“活”，通過舉辦安全質(zhì)量知識(shí)競賽，企業(yè)文化專題征文等文化活動(dòng)，統(tǒng)一職工思想和價(jià)值觀，把黨建工作融入培育職工企業(yè)精神中，總結(jié)出成熟理論和豐富經(jīng)驗(yàn)，使員工認(rèn)同黨建理論并且在活動(dòng)中具體體現(xiàn)出來。另外，要把企業(yè)的文化理念和“感恩”文化根植于每一位職工心中，增強(qiáng)其使命感、責(zé)任感，使其自覺的樹立起“主人翁意識(shí)”，從而產(chǎn)生強(qiáng)大的內(nèi)聚力和向心力。

（二）激發(fā)職工創(chuàng)造力，將黨建工作與企業(yè)文化建設(shè)工作融為一體

教育培養(yǎng)職工主人翁感和責(zé)任意識(shí)是黨建工作最具特色的功能，因此，為了使職工自覺主動(dòng)地掌握生產(chǎn)技能和管理策略，使其形成內(nèi)在的動(dòng)力和奮發(fā)向上的拼搏精神，通過提煉企業(yè)特有的多種執(zhí)行力文化、創(chuàng)新文化、激情文化等警句。如：“約法三章、感恩企業(yè)、敬業(yè)奉獻(xiàn)”等，在職工心靈深處融入“感恩、激情、創(chuàng)新”的文化，激發(fā)職工深層次的潛能。同時(shí)，要將黨建工作與企業(yè)文化建設(shè)工作融為一體，找準(zhǔn)黨建工作融入企業(yè)文化活動(dòng)的切入點(diǎn)，擴(kuò)大黨組織在企業(yè)的影響力和覆蓋面，充分發(fā)揮組織領(lǐng)導(dǎo)作用，堅(jiān)持黨群共建協(xié)調(diào)發(fā)展、黨政工團(tuán)合力、黨員先鋒模范作用，結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營實(shí)際組織各項(xiàng)企業(yè)文化活動(dòng)，把黨員群眾凝聚在黨組織周圍，從而把企業(yè)文化跟植入職工內(nèi)心，實(shí)現(xiàn)“全員、全過程、全方位”的文化滲透，使企業(yè)文化成為凝聚力量，把轉(zhuǎn)化職工價(jià)值追求和自覺行為融為一體，推動(dòng)改革發(fā)展。（三）堅(jiān)持以人為本，充分發(fā)揮黨建工作的優(yōu)勢(shì)

為了全心全意為職工謀利益，在新形勢(shì)下，通過黨建和企業(yè)文化建設(shè)工作的相互融合，保障職工群眾合法權(quán)益，在活動(dòng)中進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)廣大職工的人文關(guān)懷，幫助職工提升素質(zhì)，解決實(shí)際問題，實(shí)現(xiàn)職工獲益，企業(yè)發(fā)展，回報(bào)社會(huì)的和諧一致。同時(shí)，要廣泛聽取黨員干部群眾的意見和建議，把握新形勢(shì)下職工群眾的意見，與時(shí)俱進(jìn)、創(chuàng)新性的開展黨建與企業(yè)文化全員共建工作，從而形成上下同心、共謀發(fā)展的良好氛圍，努力使廣大職工在主動(dòng)中參與中了解企業(yè)文化建設(shè)的內(nèi)容，促使企業(yè)更好更快的發(fā)展。如：通過成立短期合同工黨小組，充分 發(fā)揮黨建工作的政治優(yōu)勢(shì)，把超過職工總數(shù)的短期工建設(shè)為有“執(zhí)行力、學(xué)習(xí)力、凝聚力”的隊(duì)伍，從而為企業(yè)文化建設(shè)提供有效的保障和服務(wù)，促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。

參考文獻(xiàn)：

[1]高強(qiáng). 提高國有建筑施工企業(yè)黨建科學(xué)化水平的思考[J]. 才智. 2011（20）

[2]張連成. 提高黨建科學(xué)化水平 推動(dòng)研究院跨越發(fā)展[J]. 航天工業(yè)管理. 2011（08）

[3] 戴又民. 探討如何提高國有企業(yè)黨建工作科學(xué)化水平[J]. 科技視界. 2013（19）