淺議和諧社會視野中水庫管理部門紀檢監(jiān)察工作的開展

楊玉有

摘 要：作為水庫管理部門中一個基層的紀檢部門的干部，必須透徹的認知社會主義和諧社會的內在含義和歷史的意義，并且從自身的基礎上來考慮，把握正確的入手之處，為和諧社會做出貢獻。

關鍵詞：和諧社會；水庫管理部門；紀檢監(jiān)察

如今我們的黨和國家提出了需要我們貫徹和落實的科學發(fā)展觀，需要我們構建一個社會主義和諧的社會，這也是以中國特色的社會主義事業(yè)和建設小康社會的要求出發(fā)來建立的一項很重要的任務，同時它反映出對建設一個富強民主的社會的要求。因此需要深入的進行整治黨風使之廉潔的反腐斗爭，以一個優(yōu)良的黨風建設來帶動積極的民風，打造出一個非常和諧的黨民關系。因此，作為一個基層的紀檢部門的干部，我們必須透徹的認知社會主義和諧社會的內在含義和歷史的意義，并且從自身的基礎上來考慮，把握正確的入手之處，為和諧社會做貢獻。

一、科學、全面的監(jiān)督和檢查

當前我們國家腐敗之風雖然已經得以打擊，但是依然非常嚴重，不幸的是這樣的腐敗也有漸漸向基層的機關發(fā)展的趨勢和可能性，固然，高層的領導階級的腐敗非常可怕，但是基層的腐敗將會對整體的管理發(fā)生非常惡劣的影響?；鶎訖C關的腐敗說明惡性的思想已經漸漸滲透到了社會的每個角落。

這說明我們的反腐敗工作依然還有很遠的路要走，也還有很多的工作要做，如何才能有力的根治腐敗還是我們各級政府需要著重處理的一個問題。水庫管理部門作為國家的基層的監(jiān)察機關，更是處于反腐工作的最前線，因此反腐敗工作需要落到實處。如今黨和國家已經給出了非常明確的科學發(fā)展觀的理念和和諧社會整體概念的闡述，因此，基層的監(jiān)察機關要放眼全局，全面處理自己的工作：

把握機遇、及時落實相關的政策，基層紀檢部門需要及時的進行全面的監(jiān)察工作，督促整個水庫的管理部門按要求完成

工作；

確定目標、嚴格保證公正性，對于比較重要的資金轉入和資金的利用應該設立專門的檢查小組進行跟蹤性的調查，通過多種方式確保能夠讓每一筆資金都能安全地進行流動；

滋生貪污腐敗并非是完全由客觀環(huán)境所決定的，它是內在原因和外在的原因共同作用的結果，使領導者處于領導位置上卻不做該做的事情，失去了原則，隨大流，很容易就導致腐敗和瀆職的滋生。因此，加強立法，對于貪污瀆職等不良現(xiàn)象要及時的懲治，堅決打壓絕不姑息，這是非常重要的一項工作；加強監(jiān)督和管理同時提高總結經驗的水平，將工作中的一些經驗和好的處理方法推廣開來?；鶎拥募o檢部門在保證本職工作能夠完成的基礎之上要開展一些比較好的學習活動，建立完善的教育培訓系統(tǒng)，并且比較穩(wěn)定地定時更新紀檢部門的基層干部的基礎知識和職業(yè)素養(yǎng)，在學習基本的技能知識的基礎上加強對高科技的了解，除此之外，定期開展業(yè)務交流，在這樣的過程之中可以發(fā)現(xiàn)一些弊端和問題，不斷提高能力以適應社會的發(fā)展和進步。

二、不斷完善和創(chuàng)新

對于基層的水庫管理部門來說，促進工作的最大的動力就是完善和創(chuàng)新，因此我們需要在工作之中圍繞著相關部門的管理中心工作，對水庫的管理制度和系統(tǒng)進行科學的改進，加強民主、建立法律法規(guī)、嚴格的執(zhí)行、操作也要更加正確。思想上也要與時俱進，隨時對工作的方法和管理制度的內容進行完善和更新，使用比較新型的思維模式去面對新出現(xiàn)的一些問題，同時要支持鼓勵先進的工作人員繼續(xù)努力，以此來幫助和促進比較落后的工作人員也加強對自己的綜合素質的提高，使每一個人才都能得到合理的重用，調動每個工作人員的積極和進取的熱情，讓各種各樣的人才都能表達出自己的想法，帶動創(chuàng)新性人才的大批量加入。

這也需要我們及時的設立一些教育培訓的單位，進行比較豐富的廉潔從政的教育性活動，對各級的機關干部進行教育，提高基層干部的思想覺悟。同時針對基層的水庫管理部門所持有的權力也進行管理，特別是比較重要的部門和比較重要的關鍵環(huán)節(jié)，將權利進行有效的制約和管理，完善監(jiān)督制度使之有效，通過制度來管理相關的領導和責任人。充分的利用水庫管理部門內部的紀檢監(jiān)察部門的主要的監(jiān)督制度的主要的作用，重點關注一些比較重大的環(huán)節(jié)開展相對的監(jiān)督和調查，做到真正意義上的有力監(jiān)督，并且保證監(jiān)督的力度和權威，避免出現(xiàn)瀆職等現(xiàn)象。

在設備和技術方面可以使用一些比較先進的科技手段，但是對于比較基層的領導人來說，已經適應傳統(tǒng)的辦公方式一時難以接受，對于科技手段也是一種挑戰(zhàn)，新的思維模式和新的工作方式都將成為未來提高工作效率的主要手段。

三、增加職業(yè)培訓，提高相關的責任人和領導的專業(yè)素質

由于監(jiān)察工作需要很強的保密性，同時也具有很大的特別性，在工作的過程中往往無法由別人一起共同完成，這要求相關的負責人自身具備一定的職業(yè)素養(yǎng)和相關的專業(yè)技能知識，因此增加職業(yè)技能培訓十分必要。

現(xiàn)在的基層水庫管理階層的紀檢部門干部的綜合素質水平相差很多，有的高一些有的低一些十分不平衡，并且紀檢監(jiān)察工作這項工作需要擁有非常多的知識和不同的領域的了解，屬于非常復雜的綜合性的工作，尤其是當前這種非常復雜的市場經濟的大環(huán)境，不斷出現(xiàn)的新情況和新的問題也在增加，給我們的工作增添了非常多的挑戰(zhàn)和阻礙，因此，針對現(xiàn)在的情況，我們只能極力提高自己的專業(yè)素質和處理水平，才能讓自己更加適應時代，更好的完成上面的任務和要求，為此我們需要采取比較豐富、形式多樣的培訓方式。

目前我們需要做的工作依然非常多，除了需要重點對紀檢相關的專業(yè)知識和職業(yè)素養(yǎng)這些比較基本的知識和技能進行對應的提高之外，還要提高對計算機的安全、相關的法律法規(guī)、會計知識等都要加強培訓和考核，通過這樣的方式提升各個部門的領導和責任人擁有處理不同難度不同性質的事件和問題的總體能力，讓每一個相關的干部或者領導人都可以成為紀檢監(jiān)察這個領域的專家。

相對的，在培訓的方法上面，可以提議向上級部門申請，做一些比較專業(yè)的比較集中化的總體培訓，僅僅依靠紀檢監(jiān)察部門的干部們在崗位的角度出發(fā)進行自學或者本部的上級組織進行的專門的相關培訓也只是比較片面地從感性方面有限的提高了認識問題的能力，并不能從理性上獲得比較好的收獲，無論是在知識的深度上還是整體的系統(tǒng)性上面都還遠遠不夠，但是上層的管理部門則擁有比較高的層次和比較清晰的思維模式，很顯然更具有可以總覽全局的能力和優(yōu)勢。

綜上所述，建議水庫管理部門的上層管理部門，在每年的工作強度不是特別的大的比較適當?shù)臅r機里，組織處于比較基層位置上的水庫的管理部門紀檢方面的干部進行比較集中的專業(yè)培訓或者全面的多層次的系統(tǒng)培訓，由于基層干部的基數(shù)比較大，完全可以采取分流的方法進行分批的教學；另外，也可以隔一段時間從基層的管理部門中選擇比較先進的、工作比較突出的一些管理者到上級的水庫管理部門進行實地的考察和調研，通過這樣的方式將先進的紀檢相關的先進經驗傳播開來，同時也是一種比較有針對性的培訓學習，通過多種方式來全面的提高基層水庫的管理部門整體紀檢組織的總體職業(yè)素養(yǎng)。

結語：紀檢部門是負責監(jiān)督反腐倡廉的國家要求是否得以貫徹和實施的重要部門，是構建符合社會主義觀念的和諧社會過程中非常重要的機關，擔負著非常艱巨的任務。因此，位于基層的紀檢部門需要深刻的理解我國當今的政治思想和社會發(fā)展的大方向，這具有很重要的意義。

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