加強政工隊伍建設(shè)，提升政工干部素質(zhì)

李曉麗

摘 要：隨著國際化市場的到來，企業(yè)的制度和經(jīng)營計劃都發(fā)生了相應(yīng)變化。只有培養(yǎng)出一批合格的政工隊伍和不斷提升政工干部素質(zhì)，才能為企業(yè)帶來更大社會經(jīng)濟效益。本文就詳細分析了目前政工隊伍建設(shè)中的一系列問題，并提出了相關(guān)建議來不斷提高政工干部素質(zhì)。

關(guān)鍵字：政工隊伍建設(shè)中的問題;加強政工隊伍建設(shè);提升政工干部素質(zhì)

中圖分類號：D64 文獻標(biāo)識碼：A

1.政工隊伍建設(shè)中的問題

思想政治工作的核心就是以人為本，它相當(dāng)于一種集社會學(xué)、經(jīng)濟學(xué)、教育學(xué)于一身的哲學(xué)類工作。在目前形勢下，思想政治工作面臨著一系列的挑戰(zhàn)，嚴(yán)重阻礙著政工隊伍的整體建設(shè)。下文就具體分析了政工隊伍建設(shè)中的一系列問題。

1.1企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)對政工隊伍認識不夠

企業(yè)是社會的生產(chǎn)部門，主要任務(wù)致力于生產(chǎn)出符合顧客需求和高質(zhì)量的產(chǎn)品，不斷提升自身企業(yè)形象。因此，企業(yè)常常會忽視政工干部這一塊，對其認識度和重視度不夠。在思想上一直保持著隨大流的趨勢，只看重眼前利益，而犧牲長遠利益來獲取經(jīng)濟上的暫時滿足。另外一個思想政治認識不夠的表現(xiàn)是企業(yè)人員大多不是正式員工。員工缺乏鉆研科學(xué)理論知識的精神，工作上敷衍了事，更不要說發(fā)揮政工人員的能力了。

1.2部門職權(quán)、職能、分工不明確

在企業(yè)內(nèi)部，大部分的部門職能和職權(quán)不明確，出現(xiàn)管理混亂現(xiàn)象，在思想上加強政治工作成了一件可忽略不計的小事。與此同時，企業(yè)缺乏指定的工作指標(biāo)，導(dǎo)致政工人員工作散漫、毫無目的，在一定程度上嚴(yán)重阻礙了政工隊伍進一步改革建設(shè)，降低了企業(yè)生產(chǎn)效率。

1.3政工隊伍走向老齡化和自身思想不堅毅

一方面，當(dāng)前企業(yè)中的政工隊伍大部分是一些年齡較大，思想比較落后，不能及時掌握最新思想政治工作的人員。另外，這類政工隊伍大都不是與企業(yè)“對號入座”的，不具備應(yīng)有的專業(yè)理論知識，很難對企業(yè)當(dāng)前和未來發(fā)展形勢做出分析。另一方面，在社會不重視政工隊伍的背景下，一些政工人員自身思想不堅毅，失去教育職工的信心，甚至有些人因此而辭掉了工作。

2.加強政工隊伍建設(shè)

思想工作是一份在情感上指引人思想的工作，一定程度上存在著自身的復(fù)雜性、困難性、綜合性。因此，要不斷加強政工隊伍建設(shè)，做好人的思想政治工作，為構(gòu)建社會主義和諧社會奠定基礎(chǔ)。

2.1掌握扎實的基礎(chǔ)理論知識

政工隊伍思想上的堅定來源于對基礎(chǔ)理論知識的正確看待。馬克思主義基本理論是我國重要的理論知識之一。馬克思主義理論知識主要包括馬克思主義哲學(xué)、政治經(jīng)濟學(xué)、構(gòu)建科學(xué)社會主義和有關(guān)黨建設(shè)的知識。值得重申的是，政工人員要弄清我國必須堅持馬克思主義，永遠把“毛澤東思想”、鄧小平理論、科學(xué)發(fā)展觀和“三個代表”思想作為黨長期發(fā)展的政策，在社會實踐活動過程中積極落實。

2.2具備服務(wù)和奉獻人民的精神

在思想政治工作中，政工人員一定要有宏觀全局觀念，要事事從全局出發(fā)，想人民所想，做人民所做，形成一種服務(wù)于大眾、一視同仁的奉獻精神。在面對任務(wù)繁重的課題時，要有一種甘心當(dāng)老黃牛的勞動精神，給后輩們樹立一個良好榜樣。在工作中，形成“樂以天下，憂以天下”的高尚情操。

2.3建立激勵機制，肯定政工工作

企業(yè)在政工人員管理上不完善，對于一些能力強、素質(zhì)高的政工人員采取冷處理手段，在晉升方面采取論資排輩的方法，忽視了一大批年輕有為的政工人員。追究其根因，是企業(yè)激勵機制不完善，打擊了政工隊伍的自信心和自尊心。因此，企業(yè)要在工作中給予政工一定職權(quán)和地位，讓其在員工中樹立威信，方便思想政治工作的展開。

3.提升政工干部素質(zhì)

加強政工隊伍建設(shè)的主要目的就是不斷提升政工干部素質(zhì)，做好全社會的思想政治工作。只有政工干部素質(zhì)提高了，才能為構(gòu)建富強、民主、文明的和諧社會打下扎實基礎(chǔ)。下文就對如何提升政工干部素質(zhì)提出了幾點建議。

3.1提高能力水平

作為一名合格的政工干部，應(yīng)具備各方面知識，擁有解決問題的能力。只有能力水平上去了，才能做好黨政治路線、方針和政策的宣傳工作。政工干部水平的提高主要體現(xiàn)在學(xué)習(xí)能力、思考能力和行動能力這三方面。在日常生活中，政工干部要不斷加強理論知識的學(xué)習(xí)，提升自己的思想境界。遇到問題時，沉著冷靜，想出最佳的解決辦法，將損失減到最小。另外，政工干部工作的對象是人，一定要具備敢于交流和善于溝通的技能，提高自己的行動能力。

3.2掌握經(jīng)營和管理知識

目前，一名對企業(yè)有用的政工干部，不僅要具備完整的黨章知識和工作經(jīng)驗，而且要掌握企業(yè)經(jīng)營管理知識，對企業(yè)高效運營做出貢獻。政工干部要了解企業(yè)的文化特征、經(jīng)營情況、相關(guān)制度，為企業(yè)未來獲得經(jīng)濟效益做出評估分析。政工干部要致力于成為一名德才兼?zhèn)涞碾p復(fù)合型人員。

3.3具備勇于創(chuàng)新的精神

創(chuàng)新精神永遠是時代不變的熱點話題，要做好思想政治工作也需要創(chuàng)新精神的加以引導(dǎo)。政工干部的創(chuàng)新精神，不僅能使得思想政治工作更加符合黨新要求和新政策，而且對自身素質(zhì)的提高具有較大幫助。因此，建設(shè)一支富有創(chuàng)新精神的政工干部隊伍，對加強思想政治工作起著決定作用。

結(jié)束語：通過以上的分析可知，只有加強政工隊伍建設(shè)和提升政工干部素質(zhì)，才能保證思想政治工作真正落實到社會實踐中去。政工干部要全心全意為人民服務(wù)，培養(yǎng)不怕苦和敢于犧牲的精神，為企業(yè)謀福，為黨的偉大建設(shè)貢獻出一份力。

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