• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    依責(zé)任清單助地方政府改進(jìn)作風(fēng)常態(tài)化

    2015-03-26 19:31:31陳錦昌
    關(guān)鍵詞:作風(fēng)常態(tài)責(zé)任

    陳錦昌

    (中共南通市通州區(qū)委黨校,江蘇 南通 226300)

    李克強(qiáng)同志在2014年夏季達(dá)沃斯論壇開幕式上發(fā)表特別致辭中將制度建設(shè)比作連環(huán)炮,開出了三張“清單”,即“權(quán)力清單”、“負(fù)面清單”和“責(zé)任清單”。盡管“清單”的目的在于理順政府與市場的關(guān)系,但其實質(zhì)將有利于政府真正履行為人民、為大眾服務(wù)的職責(zé),尤其是責(zé)任清單制度有助于政府部門改進(jìn)作風(fēng)的常態(tài)化。

    一、改進(jìn)作風(fēng)常態(tài)化要靠制度保障

    (一)作風(fēng)問題背后有制度原因

    影響地方政府及工作人員的作風(fēng)因素是多方面的,其中,制度因素起決定作用。中組部黨建研究所在全國13家單位開展問卷調(diào)查,其中關(guān)于加強(qiáng)黨性修養(yǎng)、改進(jìn)黨的作風(fēng)的方式問題,調(diào)查統(tǒng)計顯示,“靠制度保障”所選比例最高,占總回答頻數(shù)的31%,“靠組織監(jiān)督”占28.9%,“靠黨員自覺”占27.5%。這說明制度建設(shè)被大部分受訪者認(rèn)為是加強(qiáng)黨性修養(yǎng)、改進(jìn)黨的作風(fēng)的有效途徑。我們黨內(nèi)有焦裕祿、孔繁森、楊善洲等等密切聯(lián)系群眾、全心全意為人民的楷模,但形式主義、官僚主義、享樂主義、奢靡之風(fēng)等問題也相當(dāng)普遍而且十分嚴(yán)重。最新資料顯示,黨的群眾路線教育實踐活動收官之際,曬出了對各地“政績工程”的治理清單,短短一年多時間里全國發(fā)現(xiàn)并叫停663個“形象工程、政績工程”。還有從2014年4月9日開始,最高檢密集發(fā)布依法立案偵查重大案件信息,截至10月13日,6個多月時間內(nèi),已經(jīng)披露全國檢察機(jī)關(guān)依法立案偵查縣處級以上貪官191人,平均每天都有一名廳局級以上的貪腐官員被查處。僅去年8月,中紀(jì)委網(wǎng)站共通報626起違反《關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的八項規(guī)定》典型案例,點名曝光830人。透過現(xiàn)象看本質(zhì),可以發(fā)現(xiàn)用人制度有偏差、政績考核制度有缺陷、聯(lián)系和服務(wù)群眾制度操作性不強(qiáng),或者有些制度內(nèi)容空洞、程序模糊、要求籠統(tǒng)、責(zé)任不明、處罰乏力。這些都凸顯了強(qiáng)化地方政府責(zé)任清單制度建設(shè),保障改進(jìn)作風(fēng)常態(tài)化的緊迫性。

    (二)改進(jìn)作風(fēng)需要責(zé)任清單制度

    地方政府及工作人員的作風(fēng),不僅體現(xiàn)黨性,代表政府形象,而且關(guān)乎黨和國家事業(yè)的興衰成敗。針對改進(jìn)作風(fēng)的極端重要性,黨的十八大到2014年7月中旬,中央已出臺了17項廉政新規(guī),致力以制度規(guī)范黨員干部的行為,密切黨員干部與人民群眾的聯(lián)系。但是,改進(jìn)作風(fēng)不可能一蹴而就,也不可能一勞永逸,因為地方政府不在真空中,黨員隊伍也不可能純而又純,政府工作人員時常會出現(xiàn)不作為、慢作為、亂作為的情況,表明改進(jìn)作風(fēng)是一項經(jīng)常性、長期性的任務(wù)。近年來,中央在全黨范圍內(nèi)通過開展“三講”,科學(xué)發(fā)展觀,黨員先進(jìn)性、純潔性等多次思想政治教育活動,來解決黨員干部存在的作風(fēng)問題,雖取得成效卻未能完全解決問題,說明作風(fēng)問題具有頑固性,抓一抓會有好轉(zhuǎn),松一松會有反彈。作風(fēng)問題也具有反復(fù)性,老的作風(fēng)問題解決了,新的作風(fēng)問題又會出現(xiàn),或者老問題以新的面貌出現(xiàn),寄希望通過一兩次集中整治就能解決,而抓一陣松一陣,不僅解決不了作風(fēng)問題,還可能適得其反。鑒于作風(fēng)建設(shè)只有進(jìn)行時沒有完成時,只有起點沒有終點,所以,黨的十八屆三中全會通過的《中共中央關(guān)于全面深化改革若干重大問題的決定》(以下簡稱《決定》)提出:要“健全改進(jìn)作風(fēng)常態(tài)化制度?!币虼?,必須加快地方政府責(zé)任清單制度建設(shè),通過理出責(zé)任清單,明確地方政府和工作人員職責(zé)范圍、義務(wù)歸屬、履職標(biāo)準(zhǔn)、行為準(zhǔn)則,努力做到以責(zé)任清單制度為改進(jìn)作風(fēng)從思想上定標(biāo)。改進(jìn)作風(fēng)的核心在于將聯(lián)系和服務(wù)群眾的要求內(nèi)化于心、外化于行,通過理出責(zé)任清單,使地方政府公職人員開展工作、從事活動有章可循、有規(guī)可依,努力做到以責(zé)任清單制度為改進(jìn)作風(fēng)從行為上立規(guī)。營造良好的改進(jìn)作風(fēng)環(huán)境,也要靠制度建設(shè),通過理出責(zé)任清單,并予公開,使地方政府及工作人員清楚各自的職責(zé)所在,也讓廣大人民群眾、社會組織和團(tuán)體,知道地方政府行為所歸所循,以此增強(qiáng)地方政府和工作人員改進(jìn)作風(fēng)的決心和行為力度,努力做到以責(zé)任清單制度為改進(jìn)作風(fēng)從環(huán)境上造勢。

    (三)責(zé)任清單制度是壓力之源

    地方政府及工作人員的作風(fēng)通過一言一行來體現(xiàn),因此,與理想、信念、素質(zhì)等密切相關(guān)。然而,作風(fēng)的好與壞、改進(jìn)作風(fēng)的強(qiáng)與弱,不僅僅取決于個人的主觀因素,制度環(huán)境也起著至關(guān)重要的作用。盡管“外因要通過內(nèi)因起作用”,但這種外因卻必不可少。回顧歷史可以看到,在戰(zhàn)爭年代由于我們黨處于被打壓的狀態(tài),客觀上形成一種壓力,促使黨員干部必須保持和群眾的緊密聯(lián)系,否則,黨所確定的奮斗目標(biāo)就不可能實現(xiàn),甚至生存和發(fā)展都將成為問題。而奪取革命勝利后,中國共產(chǎn)黨成為執(zhí)政黨,政府部門擁有相應(yīng)的權(quán)力,成為強(qiáng)勢群體,由于有些黨員干部理想、宗旨意識淡薄,危機(jī)感、責(zé)任感、使命感缺失,弱化甚至于消釋了壓力機(jī)制,導(dǎo)致同群眾由過去的“魚水關(guān)系、舟水關(guān)系”,變成現(xiàn)在的“蛙水關(guān)系、油水關(guān)系”,脫離群眾的危險隨之增加,黨執(zhí)政的根基隨之弱化。因此,要保證地方政府不斷改進(jìn)作風(fēng),密切與群眾的聯(lián)系,就應(yīng)該自己營造一種壓力機(jī)制,重點是地方政府責(zé)任清單制度。地方政府理出“責(zé)任清單”,并在社會公開,勢必增加行政的透明度,清單一亮,是否盡職、有沒有完成承諾,更加便于群眾監(jiān)督,更加利于責(zé)任追究,面對如此強(qiáng)大的壓力,地方政府的每一個工作人員會主動消除聯(lián)系和服務(wù)群眾“最后一公里”的距離,自覺恪盡職守,勤勉盡職、責(zé)無旁貸、兢兢業(yè)業(yè)地為百姓服務(wù)。

    二、責(zé)任清單制度是改進(jìn)作風(fēng)常態(tài)化的必要途徑

    (一)依據(jù)地方實際理出責(zé)任清單,是改進(jìn)作風(fēng)常態(tài)化的前提

    十八屆三中全會《決定》界定了地方政府的職責(zé)是:“公共服務(wù)、市場監(jiān)管、社會管理、環(huán)境保護(hù)”,責(zé)任范圍包括了經(jīng)濟(jì)、政治、文化、社會和生態(tài)建設(shè)五大領(lǐng)域,管理對象和服務(wù)對象覆蓋了地方區(qū)域內(nèi)的法人和自然人,而基層政府更是直接面對群眾和服務(wù)群眾“最后一公里”的重點部門。從當(dāng)前全面深入改革和反腐的高壓態(tài)勢來看,地方政府改進(jìn)作風(fēng)面臨三重壓力:一是履職壓力。地方政府及工作人員行使人民賦予的權(quán)力,范圍涉及生產(chǎn)關(guān)系的生產(chǎn)、流通、消費、分配四個環(huán)節(jié),與生產(chǎn)經(jīng)營者和消費者的聯(lián)系具有普遍性與特殊性相統(tǒng)一的特點。十八屆三中全會《決定》對地方政府行使權(quán)力作出新的規(guī)定,一方面“堅持用制度管權(quán)管事管人,讓人民監(jiān)督權(quán)力,讓權(quán)力在陽光下運行”,“推行地方政府及其工作部門權(quán)力清單制度,依法公開權(quán)力運行流程”。另一方面,為讓人民監(jiān)督權(quán)力有據(jù)可依且落到實處,《決定》提出完善發(fā)展成果考核評價體系,“更加重視勞動就業(yè)、居民收入、社會保障、人民健康狀況”等與百姓切身利益相關(guān)的民生評價指標(biāo)。面對履行職責(zé)的雙緊趨勢,地方政府及工作人員當(dāng)好“裁判員”的壓力很大。二是改革壓力。黨的十八大以來,政府圍繞放權(quán)、限權(quán)進(jìn)行了自上而下的改革,上級政府取消下放審批事項,地方政府工作部門一方面要接好相應(yīng)的下放審批事項,另一方面,減少了事前審批,但事中事后的監(jiān)管責(zé)任加大,對地方政府的工作要求更高,因此,當(dāng)好改革創(chuàng)新“守護(hù)者”的壓力更重。三是社會壓力。2012年底以來,隨著中央八項規(guī)定的頒布和推行,圍繞改進(jìn)作風(fēng)的相關(guān)規(guī)章制度不斷出臺,“中梗阻”、“末梢塞”等問題有了極大改善,但有些同志也由此產(chǎn)生了抵觸情緒、消極怠工的現(xiàn)象。社會普遍認(rèn)為,現(xiàn)在到政府“門好進(jìn)了、臉好看了,但事更難辦了”,輿論使地方政府及工作人員當(dāng)好“服務(wù)員”的壓力更強(qiáng)。面對以上壓力,地方政府應(yīng)努力將壓力轉(zhuǎn)化為動力,全面系統(tǒng)理出責(zé)任清單,包括要明確部門責(zé)任,即涉企職責(zé)、涉企權(quán)力、涉企檢查、涉企收費和部門責(zé)任邊界;要明確不同崗位服務(wù)群眾的相應(yīng)責(zé)任,分級細(xì)化責(zé)任歸屬,確定具體責(zé)任者,落實責(zé)罰措施;要明確每一個人的責(zé)任,包括工作內(nèi)容、數(shù)量、質(zhì)量,完成的程序,應(yīng)有的權(quán)力和應(yīng)負(fù)的責(zé)任等。由此,形成全方位、立體式的責(zé)任清單制度,促進(jìn)人盡其力,提高辦事效率和服務(wù)群眾的主動性。

    (二)著力提高責(zé)任清單的科學(xué)性,是改進(jìn)作風(fēng)常態(tài)化的基礎(chǔ)

    責(zé)任清單具有科學(xué)性,是保證改進(jìn)作風(fēng)常態(tài)化的內(nèi)在要求。提高責(zé)任清單制度的科學(xué)性,就是要符合時代要求、符合客觀規(guī)律、符合科學(xué)精神。習(xí)近平同志指出:“不管建立和完善什么制度,都要本著于法周延、于事簡便的原則,注重實體性規(guī)范和保障性規(guī)范的結(jié)合和配套?!编囆∑酵菊f:“我們過去發(fā)生各種錯誤,固然與某些領(lǐng)導(dǎo)人的思想、作風(fēng)有關(guān),但組織制度、工作制度方面的問題更重要。這些方面的制度好可以使壞人無法任意橫行,制度不好可以使好人無法充分做好事,甚至?xí)呦蚍疵??!睂嵺`檢驗的結(jié)果表明,改進(jìn)作風(fēng)過于強(qiáng)調(diào)自我約束,過多地依賴地方政府工作人員自身的主觀選擇,而缺乏制度科學(xué)的剛性保障。對此,在理出責(zé)任清單的過程中,要注重統(tǒng)籌設(shè)計,多角度指標(biāo)綜合考慮,而不能為了建清單而建清單,也不能只考慮自己職責(zé)范圍內(nèi)的事情,更不能只為部門的利益著想。相反,必須根據(jù)監(jiān)管對象和服務(wù)對象的要求,把改進(jìn)作風(fēng),密切聯(lián)系群眾作為理出責(zé)任清單的一個依據(jù)和基本指標(biāo)。例如,責(zé)任清單制度要對部門和機(jī)構(gòu)的權(quán)責(zé)、職能進(jìn)行分工,但是,如果不同時把人民群眾找政府辦事的方便與否放在優(yōu)先的位置,在為人民群眾提供服務(wù)的過程中就可能出現(xiàn)推諉扯皮、敷衍塞責(zé)的現(xiàn)象,讓他們覺得“門難進(jìn)、臉難看、事難辦”,服務(wù)群眾的效果就會打折。因此,要努力形成責(zé)任清單制度體系,以及用制度管權(quán)、按制度辦事、靠制度管人的責(zé)任清單的運行機(jī)制和推進(jìn)機(jī)制。

    (三)著力提高責(zé)任清單的程序性,是改進(jìn)作風(fēng)常態(tài)化的重點

    程序性規(guī)范是執(zhí)行制度的流程、方法和措施,是制度操作規(guī)則的總和。地方政府責(zé)任清單的生命力,集中體現(xiàn)在實際操作過程中,即這項制度要能夠長期執(zhí)行并發(fā)揮作用,首先制度本身必須可以遵守、可以操作、可以監(jiān)督檢查。因此,落實責(zé)任清單制度,應(yīng)強(qiáng)化程序意識,將制度執(zhí)行程序化、程序操作制度化,以利制度的落實和執(zhí)行。據(jù)此,理出責(zé)任清單對地方政府的每一個工作人員而言,必須圍繞明責(zé)、亮責(zé)、履責(zé)、評責(zé)、問責(zé)等環(huán)節(jié)展開,讓每個人都清楚應(yīng)該做什么和不應(yīng)該做什么,從而避免和杜絕不作為、慢作為、亂作為現(xiàn)象的產(chǎn)生。另外,提高責(zé)任清單制度的程序性,既要有實體性制度,又要有程序性制度;既要明確怎么辦,又要明確違反規(guī)定怎么處理。按照簡便實用原則,使籠統(tǒng)的規(guī)定明確化、原則的表現(xiàn)具體化,以釋放地方政府責(zé)任清單制度的應(yīng)有功效。

    (四)著力提高責(zé)任清單的嚴(yán)肅性,是改進(jìn)作風(fēng)常態(tài)化的關(guān)鍵

    地方政府的責(zé)任清單制度是所有工作人員都必須遵守的行為準(zhǔn)則,所以,必須著力提高責(zé)任清單的嚴(yán)肅性。習(xí)近平同志指出:“以前制度方面存在一個突出問題,就是一些規(guī)定變成了‘紙老虎’、‘稻草人’,擺在那里沒有用?!彼€明確要求,“制度一經(jīng)形成,就要嚴(yán)格遵守,堅決維護(hù)制度的嚴(yán)肅性和權(quán)威性,堅決糾正有令不行、有禁不止的各種行為,使制度真正成為黨員干部聯(lián)系和服務(wù)群眾的硬約束,使貫徹黨的群眾路線真正成為黨員干部的自覺行動。”這些為實現(xiàn)責(zé)任清單制度保障改進(jìn)作風(fēng)常態(tài)化提出了明確要求。作為地方政府必須做到“三個堅持”。一是堅持制度執(zhí)行。制度面前人人平等,執(zhí)行制度沒有例外。當(dāng)然,領(lǐng)導(dǎo)干部作為單位工作的組織者、推動者,又是部門改進(jìn)作風(fēng)的示范者、引領(lǐng)者,一言一行都是導(dǎo)向,所以,必須以身作則、嚴(yán)于律己、作表率、樹榜樣,帶頭履行責(zé)任清單確定的各項義務(wù),用嚴(yán)格執(zhí)行保證責(zé)任清單的實際效果。二是堅持全面監(jiān)督。根據(jù)權(quán)力運行的一般原理,地方政府責(zé)任清單的制定、執(zhí)行、監(jiān)督相對分離、相互制約,才能行之有效。更何況清單列出的責(zé)任要得到群眾的認(rèn)同,責(zé)任的履行情況要得到社會的認(rèn)可,因此,在履行責(zé)任清單過程中,既要強(qiáng)化內(nèi)部監(jiān)督、組織監(jiān)督、法律監(jiān)督、媒體監(jiān)督,更應(yīng)讓群眾參與,接受人民監(jiān)督,否則群眾主體的缺位,將會使責(zé)任清單制度的建立和執(zhí)行變成與老百姓無關(guān)的部門自娛自樂,聯(lián)系和服務(wù)群眾“最后一公里”問題就不可能得到有效化解。三是堅持責(zé)任追究。根據(jù)法定職責(zé)必須為的原則,對影響責(zé)任清單執(zhí)行的不良傾向及時糾正,對損害責(zé)任清單嚴(yán)肅性的行為及當(dāng)事人堅決追究責(zé)任。藉此,解決不敢動真碰硬、回避矛盾、掩蓋問題,使責(zé)任清單制度變“軟”的問題;解決以實用主義態(tài)度,搞上有政策、下有對策,使責(zé)任清單制度變“味”的問題;解決搞一陣風(fēng),執(zhí)行缺乏持久性,使責(zé)任清單制度變“松”的問題??傊?,以更規(guī)范、更嚴(yán)肅、更有效的責(zé)任清單制度,以踏石留印、抓鐵有痕的勁頭,把改進(jìn)作風(fēng)一抓到底、抓出成效,以此向人民群眾呈現(xiàn)個人新印象、部門新氣象、政府新形象。

    [1]劉紅凜.建立健全黨的作風(fēng)建設(shè)常態(tài)化機(jī)制的調(diào)查與思考[J].中共中央黨校學(xué)報,2014,(04).

    [2]閆志民.論黨的群眾路線的時代特征[J].中國特色社會主義研究,2014,(01).

    [3]江金權(quán).健全改進(jìn)作風(fēng)常態(tài)化制度[N].光明時報,2013-11-21.

    [4]鄧小平文選[M].北京:人民出版社,1949:333.

    猜你喜歡
    作風(fēng)常態(tài)責(zé)任
    “三老四嚴(yán)”作風(fēng)誕生記
    使命在心 責(zé)任在肩
    每個人都該承擔(dān)起自己的責(zé)任
    新民周刊(2020年5期)2020-02-20 14:29:44
    “新常態(tài)”需要新舉措
    我眼中的醫(yī)改新常態(tài)
    主動適應(yīng)新常態(tài) 積極爭取新作為
    民族大家庭(2015年2期)2015-08-21 07:59:44
    提能增效轉(zhuǎn)作風(fēng) 真抓實干譜新篇
    新常態(tài)下的艱辛與希望
    專用汽車(2015年2期)2015-03-01 04:05:35
    從嚴(yán)從實抓作風(fēng) 力促落實求實效
    中國水利(2015年9期)2015-02-28 15:13:26
    期望囑托責(zé)任
    中國火炬(2014年12期)2014-07-25 10:38:05
    久久这里只有精品中国| videos熟女内射| videossex国产| 久久99热这里只频精品6学生 | av视频在线观看入口| 亚洲综合色惰| 中文欧美无线码| 少妇的逼水好多| 最近手机中文字幕大全| 日韩大片免费观看网站 | 99热精品在线国产| 六月丁香七月| 亚洲成人中文字幕在线播放| 波多野结衣巨乳人妻| 国内精品宾馆在线| 国产国拍精品亚洲av在线观看| 国产精品1区2区在线观看.| 国内精品宾馆在线| 日韩三级伦理在线观看| 午夜福利在线观看吧| 亚洲欧美日韩东京热| 久久久久久久国产电影| 欧美性感艳星| 我的女老师完整版在线观看| 久久99热这里只有精品18| 国产av在哪里看| 免费看a级黄色片| 国产亚洲5aaaaa淫片| 免费看a级黄色片| 日韩一本色道免费dvd| 午夜福利网站1000一区二区三区| 日本免费在线观看一区| 99国产精品一区二区蜜桃av| 99热网站在线观看| 精华霜和精华液先用哪个| 自拍偷自拍亚洲精品老妇| 成人毛片60女人毛片免费| 三级国产精品欧美在线观看| 久久精品91蜜桃| 国产精品一区二区在线观看99 | 亚洲最大成人手机在线| 亚洲av熟女| 欧美激情在线99| 91久久精品国产一区二区成人| 日日干狠狠操夜夜爽| 91久久精品国产一区二区成人| 久久午夜福利片| 最近手机中文字幕大全| 国产黄色视频一区二区在线观看 | 精品不卡国产一区二区三区| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜 | 国产精品电影一区二区三区| 中国美白少妇内射xxxbb| 日韩成人伦理影院| 国产精品不卡视频一区二区| 亚洲无线观看免费| 国产精品人妻久久久久久| a级一级毛片免费在线观看| 国产探花在线观看一区二区| 久久久精品大字幕| 国产激情偷乱视频一区二区| 成人欧美大片| 高清视频免费观看一区二区 | 国内精品一区二区在线观看| 91狼人影院| 国产探花极品一区二区| 黄色一级大片看看| 人体艺术视频欧美日本| 三级男女做爰猛烈吃奶摸视频| 美女脱内裤让男人舔精品视频| 国产av码专区亚洲av| 国产午夜福利久久久久久| 日韩欧美 国产精品| 国产精品综合久久久久久久免费| 国产成人精品久久久久久| 久久久久久久久中文| 久久久久久久国产电影| 国产人妻一区二区三区在| 久久久精品欧美日韩精品| 亚洲成人精品中文字幕电影| 欧美日韩国产亚洲二区| 欧美xxxx性猛交bbbb| 长腿黑丝高跟| 日本免费一区二区三区高清不卡| 亚洲天堂国产精品一区在线| 91精品伊人久久大香线蕉| 色噜噜av男人的天堂激情| 免费看光身美女| 级片在线观看| 99热这里只有是精品50| 免费观看精品视频网站| 久久久欧美国产精品| 国产精品一区二区三区四区免费观看| 国产精品.久久久| 欧美日韩一区二区视频在线观看视频在线 | 97热精品久久久久久| 久久国内精品自在自线图片| 久久久国产成人免费| 欧美3d第一页| 亚洲美女搞黄在线观看| 99久久成人亚洲精品观看| 免费一级毛片在线播放高清视频| 久久久欧美国产精品| 伦精品一区二区三区| 成人亚洲欧美一区二区av| 国产成人免费观看mmmm| 中国国产av一级| 欧美成人a在线观看| 国产精品国产三级国产专区5o | 亚洲欧美精品专区久久| av又黄又爽大尺度在线免费看 | 亚洲最大成人手机在线| 国产精品久久久久久精品电影小说 | 亚洲四区av| 少妇熟女欧美另类| videos熟女内射| 中文字幕av在线有码专区| 波野结衣二区三区在线| 久久久亚洲精品成人影院| 日本免费一区二区三区高清不卡| 久久精品久久久久久噜噜老黄 | 国产成人一区二区在线| 边亲边吃奶的免费视频| 亚洲怡红院男人天堂| 午夜亚洲福利在线播放| 中文字幕人妻熟人妻熟丝袜美| 国产极品精品免费视频能看的| 久久精品综合一区二区三区| 国产精品久久电影中文字幕| 日韩欧美 国产精品| 乱人视频在线观看| 午夜福利成人在线免费观看| 午夜福利网站1000一区二区三区| 91在线精品国自产拍蜜月| 尤物成人国产欧美一区二区三区| 日韩人妻高清精品专区| 国产精品久久久久久av不卡| 国产淫语在线视频| 精品久久久久久久久亚洲| 久久午夜福利片| 老女人水多毛片| 中文字幕av成人在线电影| 偷拍熟女少妇极品色| 内地一区二区视频在线| ponron亚洲| 观看美女的网站| 亚洲国产精品久久男人天堂| 国产极品精品免费视频能看的| 欧美一区二区国产精品久久精品| 亚洲av电影不卡..在线观看| 国产精品综合久久久久久久免费| 国产免费视频播放在线视频 | 小说图片视频综合网站| 精品久久国产蜜桃| 久久久久九九精品影院| av在线亚洲专区| 免费播放大片免费观看视频在线观看 | 日本三级黄在线观看| av在线蜜桃| 我要搜黄色片| 精品人妻一区二区三区麻豆| av在线观看视频网站免费| av在线播放精品| 精品人妻一区二区三区麻豆| 欧美又色又爽又黄视频| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频 | 99久久人妻综合| 精品不卡国产一区二区三区| 男女边吃奶边做爰视频| 超碰97精品在线观看| 亚洲av二区三区四区| 国产高清视频在线观看网站| 亚洲欧美精品综合久久99| 插逼视频在线观看| 免费观看人在逋| 国产综合懂色| 黄片无遮挡物在线观看| 99久久精品国产国产毛片| 亚洲精华国产精华液的使用体验| 哪个播放器可以免费观看大片| 岛国在线免费视频观看| 久久精品熟女亚洲av麻豆精品 | 免费电影在线观看免费观看| 成年免费大片在线观看| 天堂中文最新版在线下载 | 自拍偷自拍亚洲精品老妇| av国产久精品久网站免费入址| 国产日韩欧美在线精品| www日本黄色视频网| 在现免费观看毛片| 亚洲色图av天堂| 久久人人爽人人爽人人片va| 欧美另类亚洲清纯唯美| 亚洲av日韩在线播放| 国产黄色小视频在线观看| 国产一区有黄有色的免费视频 | 久久婷婷人人爽人人干人人爱| 国产精品一区www在线观看| 久久精品国产亚洲av涩爱| 国产精品久久久久久精品电影| 国产麻豆成人av免费视频| 白带黄色成豆腐渣| 色综合站精品国产| 真实男女啪啪啪动态图| 久久国产乱子免费精品| 国产精品美女特级片免费视频播放器| 成人亚洲欧美一区二区av| a级毛片免费高清观看在线播放| 亚洲av电影不卡..在线观看| 日产精品乱码卡一卡2卡三| 欧美xxxx黑人xx丫x性爽| 看片在线看免费视频| 欧美bdsm另类| a级毛色黄片| 高清午夜精品一区二区三区| 一区二区三区四区激情视频| kizo精华| 国产成人精品婷婷| 99久国产av精品| 边亲边吃奶的免费视频| 一级毛片我不卡| 日韩成人伦理影院| 精品久久国产蜜桃| 国产一区有黄有色的免费视频 | 美女国产视频在线观看| 国产单亲对白刺激| 日韩av不卡免费在线播放| 久久午夜福利片| 91精品一卡2卡3卡4卡| 免费av毛片视频| 青春草国产在线视频| 亚洲中文字幕日韩| 91在线精品国自产拍蜜月| 成人一区二区视频在线观看| 日韩大片免费观看网站 | 男女啪啪激烈高潮av片| 国产精品一区二区在线观看99 | 99国产精品一区二区蜜桃av| 国产精品不卡视频一区二区| 国产一区二区在线av高清观看| 久久精品国产亚洲网站| 1000部很黄的大片| 插阴视频在线观看视频| 免费看光身美女| 亚洲国产欧美人成| 国产色婷婷99| 国产成人91sexporn| 国产精品熟女久久久久浪| 久久精品国产亚洲av涩爱| 床上黄色一级片| 久久精品国产鲁丝片午夜精品| 小说图片视频综合网站| 亚洲av男天堂| 亚洲一区高清亚洲精品| 波多野结衣高清无吗| 国产亚洲av嫩草精品影院| 国产毛片a区久久久久| 综合色av麻豆| 国产一区有黄有色的免费视频 | 一本—道久久a久久精品蜜桃钙片 精品乱码久久久久久99久播 | 中国国产av一级| av线在线观看网站| 国产三级在线视频| 精品无人区乱码1区二区| 永久网站在线| 亚洲国产最新在线播放| 三级经典国产精品| 日本av手机在线免费观看| 一级毛片aaaaaa免费看小| 亚洲怡红院男人天堂| 超碰97精品在线观看| 日韩人妻高清精品专区| 简卡轻食公司| 成人毛片60女人毛片免费| 久久午夜福利片| 精品少妇黑人巨大在线播放 | 久久久久免费精品人妻一区二区| 91久久精品国产一区二区三区| av在线老鸭窝| 美女黄网站色视频| videos熟女内射| 26uuu在线亚洲综合色| 精品无人区乱码1区二区| 寂寞人妻少妇视频99o| 卡戴珊不雅视频在线播放| 欧美日本视频| 久久久久久大精品| 国产午夜精品一二区理论片| 久久精品综合一区二区三区| 日韩一区二区视频免费看| 久久久久久久久大av| 大香蕉97超碰在线| 成年女人看的毛片在线观看| 午夜福利视频1000在线观看| 欧美区成人在线视频| 丝袜美腿在线中文| www.av在线官网国产| 国产精品爽爽va在线观看网站| 国产精品国产三级国产专区5o | 午夜激情欧美在线| 又粗又爽又猛毛片免费看| 日本一二三区视频观看| 全区人妻精品视频| 插阴视频在线观看视频| 九九在线视频观看精品| 午夜福利在线观看吧| 国产精品国产高清国产av| 免费观看人在逋| kizo精华| av在线天堂中文字幕| 国产精品野战在线观看| 色哟哟·www| 黄色欧美视频在线观看| 亚洲av成人av| 欧美一级a爱片免费观看看| 久久久久久伊人网av| 午夜精品国产一区二区电影 | 内射极品少妇av片p| 久久久精品欧美日韩精品| 99久久精品一区二区三区| 亚洲自偷自拍三级| 亚洲在线观看片| 97超视频在线观看视频| 久久精品国产鲁丝片午夜精品| 91av网一区二区| 在线免费观看不下载黄p国产| 中文亚洲av片在线观看爽| av卡一久久| 黄色配什么色好看| 一二三四中文在线观看免费高清| 成年版毛片免费区| 一区二区三区免费毛片| 免费av不卡在线播放| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频 | 国产亚洲精品av在线| 国产精品日韩av在线免费观看| 99热这里只有是精品50| 亚洲精品色激情综合| 乱码一卡2卡4卡精品| 菩萨蛮人人尽说江南好唐韦庄 | 久久99蜜桃精品久久| 少妇熟女欧美另类| 午夜福利在线在线| 免费看av在线观看网站| 国产精品无大码| 色视频www国产| 神马国产精品三级电影在线观看| 一级黄片播放器| 国产三级中文精品| 国产亚洲一区二区精品| 日本与韩国留学比较| 狂野欧美白嫩少妇大欣赏| 麻豆久久精品国产亚洲av| 久久国内精品自在自线图片| 亚洲电影在线观看av| 午夜福利视频1000在线观看| 大香蕉久久网| 99在线人妻在线中文字幕| 男人狂女人下面高潮的视频| 身体一侧抽搐| 18禁在线无遮挡免费观看视频| 在线播放无遮挡| or卡值多少钱| 久久久久免费精品人妻一区二区| 一级毛片久久久久久久久女| 成人高潮视频无遮挡免费网站| 听说在线观看完整版免费高清| 亚洲人成网站在线观看播放| 亚洲av电影在线观看一区二区三区 | 一级毛片我不卡| 最近中文字幕2019免费版| 欧美xxxx黑人xx丫x性爽| h日本视频在线播放| 美女内射精品一级片tv| 国产精品1区2区在线观看.| 久久午夜福利片| 亚洲av二区三区四区| 国产精品久久视频播放| 插逼视频在线观看| 精品欧美国产一区二区三| 国产极品精品免费视频能看的| 性色avwww在线观看| 欧美日本视频| 日本猛色少妇xxxxx猛交久久| 国产精品电影一区二区三区| 中文字幕熟女人妻在线| 特级一级黄色大片| 91精品伊人久久大香线蕉| 欧美最新免费一区二区三区| 男人的好看免费观看在线视频| 在线天堂最新版资源| 久久国内精品自在自线图片| 国产精品综合久久久久久久免费| 热99re8久久精品国产| 午夜日本视频在线| 麻豆乱淫一区二区| www日本黄色视频网| 九九爱精品视频在线观看| 精品一区二区免费观看| 欧美一级a爱片免费观看看| 变态另类丝袜制服| 中国美白少妇内射xxxbb| 一个人免费在线观看电影| 欧美日本视频| 99在线人妻在线中文字幕| 国产在视频线在精品| 亚洲自拍偷在线| 久久久国产成人免费| 成人综合一区亚洲| 国产一区二区在线观看日韩| 人妻少妇偷人精品九色| 国产老妇女一区| 国产高清有码在线观看视频| 日韩视频在线欧美| 久久这里只有精品中国| 欧美丝袜亚洲另类| 国产极品精品免费视频能看的| 色播亚洲综合网| 在线播放无遮挡| 高清av免费在线| 高清毛片免费看| 天天躁夜夜躁狠狠久久av| 男插女下体视频免费在线播放| 国内精品一区二区在线观看| 一级毛片电影观看 | h日本视频在线播放| 超碰av人人做人人爽久久| 国产在线男女| 国产av不卡久久| 天堂影院成人在线观看| 男人舔女人下体高潮全视频| 看十八女毛片水多多多| 中文字幕熟女人妻在线| 久久精品熟女亚洲av麻豆精品 | 久久久亚洲精品成人影院| 日本一二三区视频观看| 亚洲经典国产精华液单| 岛国在线免费视频观看| 91狼人影院| 淫秽高清视频在线观看| 成人综合一区亚洲| 亚洲一级一片aⅴ在线观看| 一卡2卡三卡四卡精品乱码亚洲| 汤姆久久久久久久影院中文字幕 | 性插视频无遮挡在线免费观看| 中国美白少妇内射xxxbb| a级毛片免费高清观看在线播放| 可以在线观看毛片的网站| 精品久久国产蜜桃| 国产精品av视频在线免费观看| 2021少妇久久久久久久久久久| 国产熟女欧美一区二区| 狠狠狠狠99中文字幕| 久久鲁丝午夜福利片| 最近中文字幕高清免费大全6| 国产免费男女视频| 在线观看美女被高潮喷水网站| 国产午夜精品一二区理论片| 国产精品三级大全| 国产淫语在线视频| 99在线人妻在线中文字幕| 日本一二三区视频观看| 久久久久久久久中文| 一边亲一边摸免费视频| 国产又黄又爽又无遮挡在线| 精品久久久久久电影网 | 亚洲成人精品中文字幕电影| 高清在线视频一区二区三区 | 国产 一区 欧美 日韩| 日本猛色少妇xxxxx猛交久久| 日日摸夜夜添夜夜添av毛片| 亚洲国产精品成人综合色| 91精品一卡2卡3卡4卡| 91久久精品国产一区二区成人| 精品熟女少妇av免费看| 一级黄片播放器| 久久精品久久久久久噜噜老黄 | 免费大片18禁| 国产老妇女一区| 国产美女午夜福利| eeuss影院久久| 国产综合懂色| 青春草亚洲视频在线观看| 国产激情偷乱视频一区二区| 岛国在线免费视频观看| 寂寞人妻少妇视频99o| 国产精品国产三级国产专区5o | 免费一级毛片在线播放高清视频| 91在线精品国自产拍蜜月| 久久精品91蜜桃| 免费在线观看成人毛片| 亚洲欧美成人综合另类久久久 | 天美传媒精品一区二区| 日本免费在线观看一区| 韩国av在线不卡| 草草在线视频免费看| 国产精品电影一区二区三区| 免费观看性生交大片5| 国产av码专区亚洲av| 99热6这里只有精品| 国产av在哪里看| 极品教师在线视频| 免费播放大片免费观看视频在线观看 | 精品人妻一区二区三区麻豆| 日日撸夜夜添| 亚洲美女搞黄在线观看| www日本黄色视频网| 中文字幕亚洲精品专区| 日本午夜av视频| 亚洲国产成人一精品久久久| 3wmmmm亚洲av在线观看| 欧美成人免费av一区二区三区| 人体艺术视频欧美日本| 午夜福利视频1000在线观看| 亚洲中文字幕一区二区三区有码在线看| 2021少妇久久久久久久久久久| 欧美一区二区精品小视频在线| 非洲黑人性xxxx精品又粗又长| 国产爱豆传媒在线观看| 国产中年淑女户外野战色| 日韩精品青青久久久久久| 韩国高清视频一区二区三区| 精华霜和精华液先用哪个| 国产v大片淫在线免费观看| 在线观看一区二区三区| 亚洲国产精品久久男人天堂| 亚洲美女视频黄频| 亚洲精品一区蜜桃| 久久久成人免费电影| 国产在视频线在精品| 一本—道久久a久久精品蜜桃钙片 精品乱码久久久久久99久播 | av在线观看视频网站免费| 国产亚洲一区二区精品| 久久国产乱子免费精品| 中文字幕制服av| 婷婷六月久久综合丁香| 精品久久久久久久久久久久久| 麻豆成人午夜福利视频| 成人毛片a级毛片在线播放| 成人性生交大片免费视频hd| 精品人妻偷拍中文字幕| 少妇熟女欧美另类| 村上凉子中文字幕在线| 桃色一区二区三区在线观看| av播播在线观看一区| 午夜福利成人在线免费观看| 国产伦精品一区二区三区视频9| 国产 一区 欧美 日韩| 天堂√8在线中文| 国产又色又爽无遮挡免| 深爱激情五月婷婷| 一个人看视频在线观看www免费| 男女国产视频网站| 亚洲性久久影院| 免费观看性生交大片5| 成年版毛片免费区| 亚洲综合精品二区| 国内精品美女久久久久久| 三级毛片av免费| 美女大奶头视频| 在线播放国产精品三级| 国产高清视频在线观看网站| 天堂av国产一区二区熟女人妻| 国产精品精品国产色婷婷| 久久久久国产网址| 一区二区三区乱码不卡18| 日本黄大片高清| 午夜激情欧美在线| 亚洲欧美精品专区久久| 精品久久久久久成人av| 日韩欧美三级三区| 成人一区二区视频在线观看| 欧美一区二区亚洲| 国产精品国产高清国产av| 午夜老司机福利剧场| 两个人的视频大全免费| 少妇熟女欧美另类| 五月伊人婷婷丁香| 亚洲精品一区蜜桃| АⅤ资源中文在线天堂| 18+在线观看网站| 搡老妇女老女人老熟妇| 夫妻性生交免费视频一级片| 国产精品熟女久久久久浪| 国产三级中文精品| 亚洲欧美精品综合久久99| 亚洲怡红院男人天堂| 欧美97在线视频| av在线天堂中文字幕| 亚洲最大成人中文| 亚洲国产最新在线播放| 两个人的视频大全免费| 三级国产精品片| 成人国产麻豆网| 老师上课跳d突然被开到最大视频| 亚洲自偷自拍三级| 亚洲成av人片在线播放无| 亚洲av熟女| 寂寞人妻少妇视频99o| 桃色一区二区三区在线观看| 亚洲美女视频黄频| 久久久精品大字幕| 欧美性猛交╳xxx乱大交人| 看十八女毛片水多多多| 99在线视频只有这里精品首页| 黄片无遮挡物在线观看| 天堂影院成人在线观看| 男女国产视频网站| 色综合色国产| 久久国内精品自在自线图片| 欧美又色又爽又黄视频| 午夜福利成人在线免费观看| 最近最新中文字幕免费大全7| 免费一级毛片在线播放高清视频| 国产亚洲最大av|