淺論如何加強(qiáng)煤礦思想政治工作的探討

石磊

摘 要：作為煤礦生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的靈魂性工作，煤礦的思想政治工作必須常抓不懈，增強(qiáng)企業(yè)的生命力與競(jìng)爭(zhēng)力。關(guān)鍵詞：加強(qiáng) ?煤礦 ?思想政治工作.

關(guān)鍵詞：煤礦;思想政治工作

由于煤礦企業(yè)其基礎(chǔ)地位屬性的特殊意義，針對(duì)其施行的思想政治 內(nèi)容就必須在老煤礦人優(yōu)良傳統(tǒng)作風(fēng)的基礎(chǔ)之上，通過(guò)工作范圍、內(nèi)容、實(shí)踐方法和工作 的著力點(diǎn)等幾個(gè)要素進(jìn)行大規(guī)模的改進(jìn)和思維的創(chuàng)新再造。僅對(duì)于此，筆者提出自己粗淺的認(rèn)識(shí)跟同行共享。

1.抓住核心要點(diǎn)， 助力企業(yè)進(jìn)步， 拓寬思想框架

企業(yè)的政治思想工作歸根結(jié)底還是為了企業(yè)自身的經(jīng)濟(jì)發(fā)展服務(wù)的，因此，企業(yè)的思想政治目標(biāo)就是根據(jù)企業(yè)自身的發(fā)展思路，按照企業(yè)自身的需求對(duì)員工進(jìn)行素質(zhì)拔高，對(duì)員工自身的潛能和才華進(jìn)行挖掘，最終為企業(yè)自身的發(fā)展添磚加瓦。因此，企業(yè)的思想政治工作絕對(duì)不可以跟生產(chǎn)學(xué) 習(xí)涇渭分明分割開(kāi)來(lái)，而是要把 它和企業(yè)的各項(xiàng)生產(chǎn)學(xué)習(xí)活動(dòng)有機(jī)地融為一體。具體來(lái)講，應(yīng)該按照以下幾個(gè)步驟來(lái)完善思想政治架構(gòu)。

1.1統(tǒng)籌規(guī)劃 對(duì)企業(yè)進(jìn)行發(fā)展規(guī)劃的實(shí)踐。

思想政治工作牢牢掌控著企業(yè)經(jīng)濟(jì)生產(chǎn)的核心思想，是企業(yè)生產(chǎn)工作的導(dǎo)向和指引，也是企業(yè)自身發(fā)展的生命線和企業(yè)發(fā)展中的重點(diǎn)難點(diǎn)。企業(yè)的自身發(fā)展必須把思想政治工作作為重要的借力點(diǎn)，在進(jìn)行企業(yè)規(guī)劃的時(shí)候也必須把工作重心放到上面。煤礦企業(yè)的思想政治工作要緊密圍繞著黨十八大精神核心要素上，通過(guò)科學(xué)發(fā)展觀 的理論思路進(jìn)行全局的掌控 ， 以企業(yè)自身的規(guī)劃為重要的落腳點(diǎn)，通過(guò)高效而有序的工作過(guò)程，為企業(yè)自身的發(fā)展提供思想上的保證、作風(fēng)上的保證、人才上的保證和智力

支持。

1.2將思想政治與行政管理有機(jī)整合 將思想政治融

合到企業(yè)的行政管理體系中。企業(yè)價(jià)值的體現(xiàn)主要是通過(guò)經(jīng)濟(jì)價(jià)值方面得到表現(xiàn)，而經(jīng)濟(jì)價(jià)值的領(lǐng)航者就是行政工作。因此，企業(yè)的思想政治工作 主要體現(xiàn)方面就應(yīng)該集中在行政管理上。思想政治工作必須要徹底融合到行政管理工作中，排除一切可能出現(xiàn)的難題，同步思想，抓住主要矛盾，抓住主要方面，為企業(yè)排憂解難。我們只有在行政管理當(dāng)中融合企業(yè)安身立命的政治思想內(nèi)容，把這種思想深深植入企業(yè)的員工思想當(dāng)中，耳聽(tīng)腦想，才能產(chǎn)生強(qiáng)大的思想凝聚力，發(fā)揮強(qiáng)大的鼓舞作用。然后要把企業(yè)的政治思想工作跟員工穩(wěn)定和諧進(jìn)行貼近。和諧和穩(wěn)定是整個(gè)企業(yè)自身發(fā)展的基礎(chǔ)思路。企業(yè)進(jìn)行政治思想工作的時(shí)候，首先要做的事情就是對(duì)員工進(jìn)行人文關(guān)懷， 對(duì)員工進(jìn)行平等的尊重，關(guān)心、愛(ài)護(hù)員工，進(jìn)行和諧企業(yè)的自身框架構(gòu)建。

企業(yè)應(yīng)通過(guò)對(duì)員工自身思想動(dòng)態(tài)的分析和實(shí)踐，深入進(jìn)行調(diào)查和研究，對(duì)前線資料進(jìn)行充 分的掌握和吸收，實(shí)行心與心的無(wú)縫對(duì)接，解決員工可能產(chǎn)生的各種思想問(wèn)題以及生活問(wèn)題，這樣才能為企業(yè) 自身的健康和穩(wěn)定發(fā)展提供有力的支持，為企業(yè)未來(lái)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展提供保證。

2.走進(jìn)員工，貼近實(shí)際，對(duì)政治思想內(nèi)容進(jìn)行擴(kuò)充思想政治工作只有從高高在上的紅頭文件中走出來(lái)，只有接地氣才能保證被人們所接受。所謂的思想政治工作是為了讓員工認(rèn)可一種制度，認(rèn)可一種企業(yè)文化和企業(yè)精神，認(rèn)可中國(guó)夢(mèng)所代表 的民族精神和魂魄，因此思想政治工作首先要做 的事情就是貼近企業(yè)員工 自身的生活，貼近企業(yè)員工自身的思想實(shí)踐，才能讓企業(yè)的員工從心底深處接受并且理解。 煤礦企業(yè)當(dāng)前的主要 目標(biāo)就是在煤礦礦井新型持續(xù)穩(wěn)定的健康發(fā)展前提下，創(chuàng)建文明煤礦。因此，企業(yè)在進(jìn)行貼近實(shí)際的思想政治工作教育時(shí)可以圍繞著“三教三納”的核心框架進(jìn)行實(shí)踐?！叭倘{”，即“三種教育”和“三個(gè)納入” 。

2.1三種教育

2.1.1國(guó)內(nèi)外的市場(chǎng)局面和本礦資源儲(chǔ)量，通過(guò)數(shù)據(jù)比對(duì)來(lái)讓企業(yè)員工增強(qiáng)緊迫感和壓力感，從而使得員工意識(shí)到危機(jī)逼近。

2.1.2對(duì)當(dāng)前形勢(shì)下的企業(yè)礦井改革方式教育，通過(guò)這點(diǎn)來(lái)使得員工獲得愛(ài)崗敬業(yè)的美德，同時(shí)對(duì)團(tuán)結(jié)合作的意識(shí)進(jìn)行再教育，通過(guò)對(duì)員工之間的友愛(ài)團(tuán)結(jié)增強(qiáng)整個(gè)井下班子的整體凝

聚力。

2.1.3增強(qiáng)企業(yè)班子的美德教育，也就是增強(qiáng)了員工的綜合素養(yǎng)提高。

2.2 三個(gè)納入

2.2.1對(duì)企業(yè)員工進(jìn)行優(yōu)秀員工評(píng)比。把員工捧成明星，同時(shí)對(duì)優(yōu)秀員工優(yōu)秀黨員進(jìn)行事跡宣傳，對(duì)這些先進(jìn)模范人物進(jìn)行表彰和弘揚(yáng)其精神，尤其要強(qiáng)調(diào)他們那種開(kāi)拓進(jìn)取和無(wú)私奉獻(xiàn)的精神。

2.2.2對(duì)先進(jìn)模范的引導(dǎo)力進(jìn)行增強(qiáng)。在煤礦企業(yè)的文化建設(shè)當(dāng)中，要對(duì)煤礦員工自身的信息進(jìn)行納入和總結(jié)，要對(duì)員工進(jìn)行一種詳實(shí)、客觀的宣傳，對(duì)員工在安全生產(chǎn)、節(jié)能降損、自身崗位獲得功績(jī)、團(tuán)結(jié)同事協(xié)作生產(chǎn)以及自身道德素質(zhì)方面進(jìn)行綜合的中肯評(píng)價(jià)，通過(guò)這種詳實(shí)的報(bào)告和統(tǒng)計(jì)對(duì)員工進(jìn)行激勵(lì)，提高員工薄弱項(xiàng)的素質(zhì)，增強(qiáng)整體隊(duì)伍的戰(zhàn)斗力。

2.2.3在進(jìn)行企業(yè)內(nèi)部的班組文化建設(shè)當(dāng)中，對(duì)員工自身和家庭的生活信息進(jìn)行增強(qiáng)，通過(guò) 以家庭為單位的信息展示和顯現(xiàn)，來(lái)對(duì)員工的團(tuán)結(jié)意識(shí)和互助精神進(jìn)行鼓勵(lì)和激發(fā)，增強(qiáng)員工自身的企業(yè)榮譽(yù)感、歸屬感和小班組自身的凝聚力。通過(guò)上述幾個(gè)大點(diǎn) 的內(nèi)容豐富化，企業(yè)員工自身的思想和企業(yè)的整體發(fā)展就會(huì)相輔相成、相得益彰，最終企業(yè)員工思想境界會(huì)和企業(yè) 自身的文化底蘊(yùn)融為一體，極大促進(jìn)企業(yè) 自身凝聚力和生產(chǎn)效率。

3.營(yíng)造企業(yè)精神，調(diào)動(dòng)員工積極性

企業(yè)精神是企業(yè)的一種良好群眾意識(shí)。它對(duì)于廣大員工具有強(qiáng)大凝聚力 、 感召力和約束力。有了員工積極性和創(chuàng)造性，任何困難都可以克服。因此，企業(yè)工作千頭萬(wàn)緒，主要是管理人，做好人的工作。依據(jù)“企業(yè)管理以人為本”的思想，要十分注重企業(yè)精神，樹(shù)立“ 司興我 ，司衰我恥，司富我有，司窮我無(wú)”的強(qiáng)烈意識(shí)。幾年來(lái)，我司團(tuán)結(jié)動(dòng)員廣大公路職工以主人翁精神愛(ài)崗敬業(yè)，為職工創(chuàng)造更好的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)和成才的平臺(tái)，形成想干事，爭(zhēng)干事， 會(huì)干事，想辦法干成事的氛圍，倡導(dǎo)終生學(xué)習(xí)理念，為職工創(chuàng)造更多學(xué)習(xí)條件。