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    高職高專會(huì)計(jì)專業(yè)《基礎(chǔ)會(huì)計(jì)》“課、崗、證”融合教學(xué)改革

    2015-03-18 13:06:41劉麗蝦
    經(jīng)濟(jì)研究導(dǎo)刊 2015年4期
    關(guān)鍵詞:問(wèn)題引導(dǎo)基礎(chǔ)會(huì)計(jì)項(xiàng)目教學(xué)

    劉麗蝦

    摘 要:高職會(huì)計(jì)力求培養(yǎng)高素質(zhì)職業(yè)技能型人才,實(shí)施“雙證”畢業(yè)的培養(yǎng)模式,但是由于生源、教學(xué)方法等問(wèn)題,高職會(huì)計(jì)教學(xué)困難重重,同時(shí)會(huì)計(jì)從業(yè)資格證實(shí)行無(wú)紙化考試后,考試通過(guò)率集聚下降,因此,高職會(huì)計(jì)只有進(jìn)行“課、崗、證”融合教學(xué)改革才能實(shí)現(xiàn)高職教育目標(biāo),提高考證通過(guò)率?!罢n、崗、證”融合教學(xué)改革包括問(wèn)題引導(dǎo)式的理論教學(xué)、任務(wù)驅(qū)動(dòng)式的崗位技能訓(xùn)練以及講練結(jié)合式的會(huì)計(jì)從業(yè)資格證培訓(xùn),通過(guò)“課、崗、證”融合教學(xué)改革可以激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)興趣,加深知識(shí)理解,增強(qiáng)職業(yè)技能,提高考證通過(guò)率。

    關(guān)鍵詞:?jiǎn)栴}引導(dǎo);項(xiàng)目教學(xué);職業(yè)技能

    中圖分類號(hào):F240 文獻(xiàn)標(biāo)志碼:A 文章編號(hào):1673-291X(2015)04-0167-02

    一方面,《會(huì)計(jì)法》規(guī)定會(huì)計(jì)人員必須持證上崗,另一方面,企業(yè)需要高職高專學(xué)生具有較強(qiáng)的實(shí)踐操作能力,這就要求高職高專學(xué)生需要在校期間通過(guò)會(huì)計(jì)從業(yè)資格證,實(shí)現(xiàn)畢業(yè)即上崗的目標(biāo),獲得“雙證”畢業(yè)。2013年7月新《會(huì)計(jì)從業(yè)資格管理辦法》的實(shí)施使得會(huì)計(jì)從業(yè)資格證考試通過(guò)率降低,2014年10月份開(kāi)始使用新大綱,考試內(nèi)容進(jìn)行了較大的變動(dòng),財(cái)政部重磅出擊,改變考試形式、取消面試科目、使用統(tǒng)一題庫(kù)等一系列組合拳,高職院校紛紛尋找對(duì)策以提高考證通過(guò)率。在社會(huì)需求及政策改革的雙重壓力下,高職高專會(huì)計(jì)專業(yè)《基礎(chǔ)會(huì)計(jì)》教學(xué)亟待改革。

    一、高職高專會(huì)計(jì)專業(yè)《基礎(chǔ)會(huì)計(jì)》教學(xué)存在的問(wèn)題

    《基礎(chǔ)會(huì)計(jì)》是會(huì)計(jì)專業(yè)的入門課,是會(huì)計(jì)從業(yè)資格證考試的考試科目之一,《基礎(chǔ)會(huì)計(jì)》的學(xué)習(xí)對(duì)會(huì)計(jì)專業(yè)起到舉足輕重的作用,是后續(xù)財(cái)經(jīng)法規(guī)、會(huì)計(jì)電算化、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、成本會(huì)計(jì)等課程的基礎(chǔ)課,因此學(xué)《基礎(chǔ)會(huì)計(jì)》就像打地基,關(guān)乎整個(gè)會(huì)計(jì)課程體系的學(xué)習(xí)。然而,現(xiàn)實(shí)教學(xué)中,高職高專會(huì)計(jì)專業(yè)學(xué)生并沒(méi)有很好掌握《基礎(chǔ)會(huì)計(jì)》這門課,原因在于學(xué)生學(xué)習(xí)積極性不高與教學(xué)方式以“教”為主。

    (一)學(xué)生學(xué)習(xí)積極性不高

    高職學(xué)生不同于本科生,高職學(xué)生文化基礎(chǔ)課成績(jī)較差,學(xué)習(xí)習(xí)慣不好,學(xué)習(xí)積極性不高,不喜歡滿堂灌的教學(xué)方式,然而不能否認(rèn)的是高職學(xué)生動(dòng)手能力較強(qiáng)。高職學(xué)生的性質(zhì)決定了傳統(tǒng)的教學(xué)方式不再適應(yīng)高職會(huì)計(jì)教學(xué),不能激發(fā)高職學(xué)生的學(xué)習(xí)熱情,上課愛(ài)打瞌睡,基礎(chǔ)沒(méi)打好,影響學(xué)習(xí)的信心,對(duì)會(huì)計(jì)專業(yè)望而卻步。除此之外,還有一個(gè)很重要的問(wèn)題,高職學(xué)生個(gè)人主義太強(qiáng),事不關(guān)己,高高掛起,合作意思薄弱,這對(duì)于課堂學(xué)習(xí)、課后活動(dòng)乃至整個(gè)素質(zhì)教育都產(chǎn)生不利影響。

    (二)教學(xué)方式以“教”為主

    高職教學(xué)更注重職業(yè)化教學(xué),然而很多老師并非受過(guò)專門培訓(xùn),受傳統(tǒng)教學(xué)的影響,難免會(huì)有填鴨式教學(xué)方式的存續(xù),這種應(yīng)試教育并不適合高職學(xué)生。

    1.填鴨式教學(xué)。由于《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)》課程理論性較強(qiáng),同時(shí)負(fù)有應(yīng)對(duì)從業(yè)資格證的任務(wù),這就使得會(huì)計(jì)教師背離高職注重培養(yǎng)一線人才的初衷,又回到了應(yīng)試教育模式,課堂教學(xué)以老師講解為主,并不斷進(jìn)行題海戰(zhàn)術(shù),進(jìn)一步降低了學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性,不僅不能夠有效地提高考證通過(guò)率,更不能提高學(xué)生的會(huì)計(jì)崗位技能。

    2.缺乏實(shí)踐教學(xué)。由于資金不足、專業(yè)建設(shè)不夠完善,大部分高職院校的校內(nèi)實(shí)訓(xùn)室及校外實(shí)訓(xùn)基地并不完善,并且缺乏企業(yè)一線兼職教師,使得實(shí)踐教學(xué)舉步維艱。近年來(lái),校內(nèi)手工實(shí)訓(xùn)室和電算化實(shí)訓(xùn)室有很大的發(fā)展,但是校外實(shí)訓(xùn)基地卻很少利用起來(lái),校內(nèi)實(shí)訓(xùn)室上課并未真正脫離傳統(tǒng)教學(xué)方式,即使有模擬仿真情景及仿真財(cái)務(wù)資料,把學(xué)生帶到實(shí)訓(xùn)室上課,教師仍然使用課堂教學(xué)方法,簡(jiǎn)單機(jī)械地講解憑證填制方法等,學(xué)生剛開(kāi)始有些新鮮外,對(duì)后續(xù)的實(shí)訓(xùn)內(nèi)容感到繁瑣,對(duì)一系列會(huì)計(jì)賬務(wù)處理方法感到乏味,這種教學(xué)方式并沒(méi)有真正地注重學(xué)生的實(shí)踐能力培養(yǎng),并不能夠提高實(shí)訓(xùn)教學(xué)效果,只是將課堂教學(xué)從教室變到了實(shí)訓(xùn)室。

    二、《基礎(chǔ)會(huì)計(jì)》教學(xué)改革解決途徑——“課、崗、證”融合

    《基礎(chǔ)會(huì)計(jì)》課程內(nèi)容包括基礎(chǔ)理論、基本技能訓(xùn)練及會(huì)計(jì)核算方法三大部分內(nèi)容,結(jié)合會(huì)計(jì)從業(yè)資格證考試的《基礎(chǔ)會(huì)計(jì)》,可以通過(guò)問(wèn)題引導(dǎo)式的理論教學(xué)、任務(wù)驅(qū)動(dòng)式的崗位技能訓(xùn)練以及講練結(jié)合式的會(huì)計(jì)從業(yè)資格證培訓(xùn)這三種方式進(jìn)行“課、崗、證”融合?!罢n、崗、證”融合教學(xué)改革思路突出了理論知識(shí)、職業(yè)技能、職業(yè)資格鑒定的三個(gè)結(jié)合,以及以培養(yǎng)學(xué)生職業(yè)技能和促進(jìn)學(xué)生實(shí)現(xiàn)雙證畢業(yè)為培養(yǎng)目標(biāo)的兩條主線。

    (一)問(wèn)題引導(dǎo)式的理論教學(xué)

    問(wèn)題引導(dǎo)式的理論教學(xué)是指通過(guò)問(wèn)題來(lái)引導(dǎo)學(xué)生思考,將嚴(yán)謹(jǐn)?shù)臅?huì)計(jì)基礎(chǔ)理論知識(shí)化為生活中的生動(dòng)案例、將枯燥難解的基本理論化為趣味性的問(wèn)題,通過(guò)趣味問(wèn)題引導(dǎo)學(xué)生對(duì)理論知識(shí)的學(xué)習(xí)掌握,學(xué)生變?yōu)閷W(xué)習(xí)的主人,教師是學(xué)習(xí)的引導(dǎo)者。

    會(huì)計(jì)概念、會(huì)計(jì)假設(shè)、會(huì)計(jì)信息質(zhì)量特征、會(huì)計(jì)要素、會(huì)計(jì)等式等會(huì)計(jì)基本理論,對(duì)于文化課基礎(chǔ)較差的高職學(xué)生來(lái)說(shuō),初次接觸會(huì)計(jì),會(huì)感到晦澀難懂,但是又必須傳授給學(xué)生,否則會(huì)影響后續(xù)學(xué)習(xí),面對(duì)枯燥的內(nèi)容,教師需要精心進(jìn)行教學(xué)設(shè)計(jì),認(rèn)真?zhèn)湔n,花心思才能出成果,教師可以采用問(wèn)題引導(dǎo)式的方式來(lái)教學(xué)。問(wèn)題引導(dǎo)式教學(xué)就是將枯燥的理論知識(shí)運(yùn)用趣味性的問(wèn)題來(lái)引入,通過(guò)解決問(wèn)題來(lái)學(xué)習(xí)理論,使得理論知識(shí)變得生活化,運(yùn)用案例教學(xué)法將理論知識(shí)變得通俗易懂。比如,在教授會(huì)計(jì)信息質(zhì)量特征的時(shí)候,將會(huì)計(jì)比喻為加工產(chǎn)品,產(chǎn)品出廠前需要經(jīng)過(guò)質(zhì)量檢測(cè),那么什么樣的產(chǎn)品才是合格的,也就是產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)是什么,就是所說(shuō)的會(huì)計(jì)信息質(zhì)量特征,然后讓學(xué)生討論,會(huì)計(jì)信息應(yīng)具備哪些質(zhì)量要求?

    問(wèn)題引導(dǎo)式教學(xué),將枯燥難懂的理論知識(shí)生活化,使學(xué)生身臨其境,帶著問(wèn)題去學(xué)習(xí),假設(shè)學(xué)生自己就是經(jīng)營(yíng)了一家公司,可以引出很多問(wèn)題出來(lái)。經(jīng)過(guò)思考再學(xué)習(xí),學(xué)生先學(xué)習(xí),教師再引導(dǎo),增強(qiáng)互動(dòng),變學(xué)生為課堂學(xué)習(xí)的主人,教師對(duì)重難點(diǎn)進(jìn)行提煉并歸納總結(jié)、指點(diǎn)迷津,這樣既使教學(xué)效果提高,又使教師能夠輕松教學(xué)。

    (二)任務(wù)驅(qū)動(dòng)式的崗位技能訓(xùn)練

    任務(wù)驅(qū)動(dòng)式的崗位技能訓(xùn)練是指將教學(xué)內(nèi)容中具有實(shí)踐性的內(nèi)容化為實(shí)際工作任務(wù),將學(xué)生變?yōu)槁殬I(yè)人,在實(shí)踐中學(xué)習(xí),做中學(xué),并學(xué)中做,實(shí)現(xiàn)實(shí)踐能力與理論知識(shí)的雙重提升。endprint

    技能訓(xùn)練可以按照企業(yè)財(cái)務(wù)工作流程來(lái)進(jìn)行教學(xué)設(shè)計(jì),模擬企業(yè)財(cái)務(wù)工作,以項(xiàng)目教學(xué)法將教材中的技能訓(xùn)練部分分為六個(gè)項(xiàng)目,依次是原始憑證的填制與審核、記賬憑證的填制與審核、賬簿登記、財(cái)產(chǎn)清查、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)表編制、會(huì)計(jì)憑證與賬表的裝訂。每個(gè)項(xiàng)目分為若干任務(wù),采用任務(wù)驅(qū)動(dòng)方式,實(shí)行分組教學(xué),加強(qiáng)學(xué)生的崗位技能及合作能力,在實(shí)踐教學(xué)過(guò)程中加深理論的理解,在實(shí)踐中學(xué)理論,并將理論運(yùn)用于實(shí)踐,將“做中學(xué)”的教學(xué)理念貫徹其中。

    以會(huì)計(jì)憑證的填制為例對(duì)項(xiàng)目教學(xué)法進(jìn)行具體運(yùn)用,將學(xué)生分組,每個(gè)小組3~4人,分別為制單人員、出納人員、審核人員等,進(jìn)行分工,并進(jìn)行崗位輪換。首先,將仿真的原始憑證和記賬憑證發(fā)給學(xué)生,要求他們填制會(huì)計(jì)憑證,這個(gè)時(shí)候?qū)W生就會(huì)面臨一系列問(wèn)題:(1)用通用憑證還是專用憑證,如果用專用憑證,是用收款憑證、付款憑證與轉(zhuǎn)賬憑證中的哪一種?(2)選用完憑證之后,怎么填制記賬憑證?記賬憑證包括哪些基本內(nèi)容?(3)記賬憑證是根據(jù)什么來(lái)填制的?通過(guò)思考、討論并操作,讓每組代表來(lái)回答問(wèn)題,最后教師進(jìn)行點(diǎn)評(píng)講解,可以實(shí)現(xiàn)以下教學(xué)內(nèi)容的掌握:(1)會(huì)計(jì)憑證的基本內(nèi)容;(2)會(huì)計(jì)憑證與原始憑證之間的關(guān)系;(3)會(huì)計(jì)憑證的填制方法;(4)會(huì)計(jì)憑證的分類。通過(guò)這種方法,教師只要通過(guò)引導(dǎo)即可調(diào)動(dòng)學(xué)生積極參與課堂中來(lái),成為課堂的主人,并且使得枯燥的理論知識(shí)變得生動(dòng)有趣,增強(qiáng)學(xué)生的合作意識(shí)。

    項(xiàng)目教學(xué)與分組教學(xué)使得教學(xué)由講授為主變?yōu)閷?shí)踐為主,使得以教師為主變?yōu)閷W(xué)生為主,提高崗位實(shí)踐能力的同時(shí),提高課堂教學(xué)效果,進(jìn)一步促進(jìn)會(huì)計(jì)從業(yè)資格證考試的復(fù)習(xí),實(shí)現(xiàn)”教、學(xué)、做”三位一體。

    (三)講練結(jié)合式的會(huì)計(jì)從業(yè)資格證培訓(xùn)

    講練結(jié)合式的會(huì)計(jì)從業(yè)資格培訓(xùn)是指教師要將考點(diǎn)講清講透,督促學(xué)生進(jìn)行練習(xí),并通過(guò)崗位實(shí)踐來(lái)加深考點(diǎn)的理解,使知識(shí)內(nèi)化。

    高職教育要打破應(yīng)試教育模式,才能使高職學(xué)生真正理解知識(shí),提高考證通過(guò)率。

    首先,選定教材,調(diào)整教學(xué)計(jì)劃。選擇與考試大綱相符的教材,我校使用的是華澤出版社的《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)》,浙江省很多高職院校也在使用這本教材,并使用配套的輔導(dǎo)練習(xí),使得教學(xué)更有章可循。與此同時(shí),需要調(diào)整教學(xué)計(jì)劃以應(yīng)對(duì)考試,第一學(xué)期上《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)》,將基本理論與基本方法掌握,將經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)核算移到第二學(xué)期的《企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)》上,考試大綱要求的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)核算提前學(xué)習(xí),組織學(xué)生參加6月份的考試。其次,嵌入考點(diǎn),整合教學(xué)內(nèi)容。會(huì)計(jì)從業(yè)資格證的考試大綱要求與課程教學(xué)大綱及實(shí)訓(xùn)指導(dǎo)書存在差異,這就需要教師將考點(diǎn)嵌入到教學(xué)大綱內(nèi),并借助實(shí)訓(xùn)教學(xué)、案例教學(xué)、問(wèn)題引導(dǎo)式教學(xué)等方法來(lái)掌握各個(gè)考點(diǎn)。最后,總結(jié)歸納,講練結(jié)合。每一章結(jié)束之后,組織章節(jié)考試,考試內(nèi)容應(yīng)以歷年真題為主,圍繞考點(diǎn)來(lái)出題,運(yùn)用電算化實(shí)訓(xùn)室進(jìn)行無(wú)紙化模擬考試,將章節(jié)考試作為期末成績(jī)的一部分,通過(guò)內(nèi)容與形式上的加強(qiáng)訓(xùn)練,使得學(xué)生不再對(duì)會(huì)計(jì)從業(yè)證考試感到陌生,并鞏固知識(shí)。

    綜上所述,“課、崗、證”融合的三種實(shí)施路徑注重以學(xué)生為中心,變“教”為“學(xué)”,改變教師填鴨式的教學(xué)為引導(dǎo)式的教學(xué)。“課、崗、證”融合重在實(shí)踐,應(yīng)調(diào)動(dòng)學(xué)生自主學(xué)習(xí),增加學(xué)生動(dòng)手實(shí)踐的時(shí)間比重。

    三、結(jié)語(yǔ)

    企業(yè)對(duì)高技能人才的需求及會(huì)計(jì)從業(yè)資格證考試的改革加大了高職高專會(huì)計(jì)專業(yè)《基礎(chǔ)會(huì)計(jì)》的教學(xué)難度,作為高校教師,需要積極探索,與時(shí)俱進(jìn),做好教學(xué)設(shè)計(jì),真正實(shí)現(xiàn)“課、崗、證”融合,在實(shí)際教學(xué)中不斷改進(jìn)教學(xué)方法,總結(jié)經(jīng)驗(yàn),培養(yǎng)高技能人才。“課、崗、證”融合以理論教學(xué)、職業(yè)技能培養(yǎng)及會(huì)計(jì)職業(yè)技能鑒定為三個(gè)結(jié)合點(diǎn),以問(wèn)題引導(dǎo)式的理論教學(xué)、任務(wù)驅(qū)動(dòng)式的崗位技能訓(xùn)練以及講練結(jié)合式的會(huì)計(jì)從業(yè)資格證培訓(xùn)為面進(jìn)行全面鋪開(kāi),以實(shí)踐技能培養(yǎng)和“雙證”畢業(yè)教育理念為兩條主線,點(diǎn)、線、面有機(jī)結(jié)合,相輔相成,有點(diǎn)及線,由線及面,由面歸點(diǎn),不斷實(shí)現(xiàn)有機(jī)融合。

    參考文獻(xiàn):

    [1] 駱長(zhǎng)琴.問(wèn)題引領(lǐng)式《基礎(chǔ)會(huì)計(jì)》教學(xué)改革探析[J].合作經(jīng)濟(jì)與科技,2013,(6).

    [2] 林毓芳.以會(huì)計(jì)工作流程為基礎(chǔ)的《基礎(chǔ)會(huì)計(jì)》教學(xué)改革[J].教育界,2013,(13).

    [3] 蔣洪平,韓凱,劉秀麗.淺析高職基礎(chǔ)會(huì)計(jì)教學(xué)改革[J].科技資訊,2009,(14).[責(zé)任編輯 安世友]endprint

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