林暉蕓
(龍巖學(xué)院 心理系,福建 龍巖 364000)
90后新兵的個性、適應(yīng)性與心理健康的關(guān)系
林暉蕓
(龍巖學(xué)院心理系,福建龍巖364000)
摘要:目的:探討新兵的心理健康狀況及其與個性、適應(yīng)性的關(guān)系.方法:采用普遍性適應(yīng)不良量表(GM)、癥狀自評量表(SCL-90)以及艾森克個性問卷(EPQ)考察148名入伍新兵的個性、適應(yīng)狀況及其與心理健康的關(guān)系.結(jié)果:①新兵的心理健康水平及適應(yīng)狀況均顯著高于全國常模;②新兵的個性特征及適應(yīng)性均對心理健康具有顯著的預(yù)測作用.
關(guān)鍵詞:90后新兵;心理健康;個性;適應(yīng)性
新兵適應(yīng)是入伍之后一名士兵從普通青年成長為合格戰(zhàn)士將會遇到的首個課題.90后新兵,作為新時代軍隊的接班人,受特殊的社會背景和成長環(huán)境的影響,其個性特征、入伍動機、知識水平等與70、80年代相比也出現(xiàn)了新的特點,更加容易對軍事訓(xùn)練和封閉式軍隊生活產(chǎn)生畏懼、逃避,心理上出現(xiàn)失落、焦慮、壓抑、恐懼等不良情緒,甚至形成適應(yīng)障礙.趙蘭民等(2007)的研究表明,適應(yīng)障礙是影響入伍新兵心理健康的首要問題,檢出率達4.24‰,誘發(fā)適應(yīng)障礙的相關(guān)因素主要為生活環(huán)境不適應(yīng)、自身心理素質(zhì)差、訓(xùn)練緊張及不良帶兵方式[1].李文姣等(2008)的研究也發(fā)現(xiàn),新兵的適應(yīng)不良主要體現(xiàn)在生活訓(xùn)練和人際交往方面,而入伍動機和不良心境是導(dǎo)致不適應(yīng)的重要因素[2].洪少勇(2008)等人的研究表明,新兵的適應(yīng)狀況與心理健康水平密切相關(guān),高適應(yīng)不良的新兵心理健康水平顯著較低[3].而[4]李成義(2007)、[5]王愛平(2006)等發(fā)現(xiàn)人格特征在一定程度上決定了人對心理問題的易感程度.鑒于此,本研究結(jié)合部隊新兵心理建檔工作,系統(tǒng)地考察了新兵的個性特征、心理健康以及適應(yīng)狀況,探討三者之間的關(guān)系,以期為90后新兵的心理健康工作帶來新的啟示.
2.1研究對象
某基層后勤部隊2013年入伍新兵148名,均為男性,平均年齡17.83歲.其中,獨生子女86人((58.1%),非獨生子女62人(41.9%);農(nóng)村戶口70人(47.3%),城鎮(zhèn)戶口78人(52.7%);初中學(xué)歷47人(31.75%),高中及高中以上學(xué)歷101人(68.7%).
2.2研究工具
2.2.1普遍性適應(yīng)不良量表(GM)該量表由34個條目組成,包括反映一系列與個體不能適應(yīng)現(xiàn)實的問題和痛苦的內(nèi)容.
2.2.2癥狀自評量表(SCL-90)包含軀體化、強迫、人際關(guān)系、抑郁、焦慮、敵對性、恐怖、偏執(zhí)和精神病性9個因子,內(nèi)容涉及感覺、思維、情緒、意識、行為直至生活習(xí)慣、人際關(guān)系、飲食睡眠等該量表在國內(nèi)外應(yīng)用廣泛,具有較高的信效度.
2.2.3艾森克個性問卷(EPQ)采用龔耀先修訂的艾森克個性(成人)問卷,該量表包括內(nèi)外向(E)、神經(jīng)質(zhì)(N)、精神質(zhì)(P)和掩飾性(L)4個分量表.
2.4統(tǒng)計方法
采用SPSS17.0軟件對數(shù)據(jù)進行t檢驗、相關(guān)分析、多元回歸分析.
3.1 90后新兵的心理健康及適應(yīng)狀況
表1新兵SCL-90得分與常模的差異性比較
結(jié)果顯示(見表1),新兵SCL-90總分為119.8±33.17,其中各因子得分顯著低于全國新兵常模;人際關(guān)系敏感、抑郁、敵對、恐怖、偏執(zhí)、精神病性等六個因子得分顯著低于全國青年常模,表現(xiàn)出較好的心理健康水平.其中,總分及10個因子檢出率較高的前三位分別是強迫、軀體化及人際關(guān)系敏感.
表2新兵GM得分的差異比較
結(jié)果顯示(見表2),新兵普遍性適應(yīng)不良總分為9.19± 5.32,顯著低于全國成年男性常模,表現(xiàn)出較好的適應(yīng)狀況.此外,新兵普遍性適應(yīng)不良總分在是否獨生子女、來源地兩個變量上差異均不顯著.
表3新兵個性、心理健康與適應(yīng)性的相關(guān)分析
3.2 90后新兵個性對心理健康、適應(yīng)性的影響
表3顯示,GM總分與精神質(zhì)、神經(jīng)質(zhì)呈顯著正相關(guān),即精神質(zhì)得分越高、情緒越不穩(wěn)定,則GM得分越高,適應(yīng)狀況越差;與內(nèi)外向呈顯著負相關(guān),即個性越內(nèi)向,GM得分越高,適應(yīng)狀況越差.SCL-90總分與神經(jīng)質(zhì)呈顯著正相關(guān),即情緒越不穩(wěn)定,SCL-90得分越高,心理健康水平越低;與內(nèi)外向呈顯著負相關(guān),即個性越內(nèi)向,SCL-90得分越高,心理健康水平越低.GM總分與SCL-90總分則呈現(xiàn)出顯著的高正相關(guān),即適應(yīng)狀況越好,心理越健康.
表4個性各維度、適應(yīng)性對新兵SCL-90的多元回歸分析
以艾森克個性問卷四個維度、GM總分為自變量,預(yù)測新兵的心理健康水平,結(jié)果顯示(見表4),GM總分、神經(jīng)質(zhì)、掩飾性能有效預(yù)測新兵的心理健康水平,解釋量分別為63.5%、9.2%、3.3%,標準化回歸方程為:SCL-90總分=0. 516×GM總分+0.534×神經(jīng)質(zhì)+0.222×掩飾性.
4.1 90后新兵入伍后的心理健康水平及適應(yīng)狀況
總體而言,90后新兵入伍后的心理健康及適應(yīng)狀況均好于全國常模水平,但在強迫、軀體化、人際關(guān)系敏感這三個因子上顯示出了較高的檢出率.結(jié)果表明,90后新兵入伍后的不適應(yīng)狀況主要反應(yīng)在對軍隊嚴格的紀律化管理、高強度體能訓(xùn)練以及人際關(guān)系等方面的不適應(yīng).這也是90后一代大多從小成長環(huán)境優(yōu)越、較少吃苦、個性強、以自我為中心等共性所造成的.其中,獨生子女及城鎮(zhèn)新兵在這些方面表現(xiàn)得尤為明顯.這一結(jié)果與[6]張康麗(2008)、[2](李文姣2008)等人的研究一致.
4.2 90后新兵的個性、適應(yīng)狀況與心理健康的關(guān)系
楊明(2006)等人的研究發(fā)現(xiàn),個性特征在一定程度上決定人的心理健康狀況,情緒穩(wěn)定性和掩飾性因子是影響人心理健康的重要因素[7].本研究同樣顯示,個性特征是新兵適應(yīng)狀況及心理健康水平的重要預(yù)測變量,其中神經(jīng)質(zhì)、精神質(zhì)、內(nèi)外向、掩飾性四個維度都在一定程度上對新兵的適應(yīng)狀況及心理健康水平有影響.而適應(yīng)與否,則成為衡量當(dāng)前新兵心理健康水平的重要指標,能夠解釋心理健康水平高達63.5%的變異量.這一結(jié)果與[3]洪少勇(2008)等人的研究一致.
5.1 90后新兵的心理健康水平及適應(yīng)狀況高于全國常模水平,其中獨生子女新兵在軀體化、強迫、人際關(guān)系敏感三個因子上的得分比非獨生子女新兵顯著較高;城鎮(zhèn)新兵在強迫、人際關(guān)系敏感兩個因子上的得分比農(nóng)村新兵顯著較高.
5.2個性特征能夠有效預(yù)測新兵的適應(yīng)狀況及心理健康水平,適應(yīng)狀況則是心理健康水平高低的重要預(yù)測指標.
——————————
參考文獻:
〔1〕趙蘭民,甘景梨,楊春,等.2005年某部新兵適應(yīng)障礙的調(diào)查分析[J].中國健康心理學(xué)雜志,2007(7):646-647.
〔2〕李文姣,符明弘,王雪松.入伍新兵適應(yīng)性問題的質(zhì)化研究[J].中國健康心理學(xué)雜志,2008,16(6):687-688.
〔3〕洪少勇,王曉麗,李贏,蔡太生.新兵適應(yīng)能力水平同心理健康的相關(guān)研究[J].武警醫(yī)學(xué)院學(xué)報,2008,17(9):781-783.
〔4〕李成義,寧淑娥,李艷秋,等.海軍院校陸勤新兵心理問題及影響因素[J].解放軍預(yù)防醫(yī)學(xué)雜志,2007(6):419-422.
〔5〕王愛平,周增改,張潔.軍隊士兵健康人格與適應(yīng)能力的研究[J].中國健康心理學(xué)雜志,2006,14(5):481-484.
〔6〕張康莉,楊紅梅,尚明謙.722名新兵EPQ和SCL-90調(diào)查結(jié)果分析[J].中國健康心理學(xué)雜志,2008,16(7):813-815.
〔7〕楊明.221名大學(xué)生的EPQ和SCL-90調(diào)查分析[J].河南預(yù)防醫(yī)學(xué)雜志,2006,17(2):78.
基金項目:龍巖學(xué)院校立服務(wù)海西面上項目(百名青年教師攀登項目)(LYXY20110)
中圖分類號:B849
文獻標識碼:A
文章編號:1673-260X(2015)07-0173-02