對(duì)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作中有關(guān)問題探究

玄樂

摘 要：會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作包括了會(huì)計(jì)工作和財(cái)政經(jīng)濟(jì)工作等，并且會(huì)計(jì)工作也要隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展而不斷的變化，為了更好的提高會(huì)計(jì)工作的質(zhì)量，在市場經(jīng)濟(jì)環(huán)境下，就要不斷加強(qiáng)對(duì)經(jīng)濟(jì)的管理從而有效的保證企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。本文通過對(duì)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作中存在問題的分析來詳細(xì)說明相應(yīng)的解決辦法以及會(huì)計(jì)基礎(chǔ)管理工作的重要作用。

關(guān)鍵詞：會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作；問題；對(duì)策建議

一、我國會(huì)計(jì)基礎(chǔ)管理工作中存在的不足

1.會(huì)計(jì)基礎(chǔ)管理中存在著憑證填制不規(guī)范、內(nèi)容不完備的情況。比如在其他單位獲得的原始憑證沒有相應(yīng)的印章；在填寫金額數(shù)量時(shí)獲得的憑證沒有標(biāo)準(zhǔn)的數(shù)字填寫，并且金額的大小寫也存在著差異；在原始憑證中沒有指定的單位領(lǐng)導(dǎo)或者負(fù)責(zé)人的簽名；購買實(shí)物的原始憑證也沒有相應(yīng)的驗(yàn)收人員來進(jìn)行確認(rèn)簽字等；進(jìn)行銷貨或者退貨時(shí)候，退貨的憑證或者發(fā)票證明等缺失，在沒有取得收款憑據(jù)和相應(yīng)依據(jù)時(shí)，沒有足夠的匯款憑證；一切的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)活動(dòng)都沒有相應(yīng)的單位部門領(lǐng)導(dǎo)或者組織來進(jìn)行批準(zhǔn)，因此在報(bào)銷的過程中也沒有足夠的批準(zhǔn)報(bào)告或者文件。

2.憑證的填制不標(biāo)準(zhǔn)。其中也表現(xiàn)為多方面內(nèi)容：憑證填制的摘要不夠準(zhǔn)確，達(dá)不到預(yù)期的效果；在會(huì)計(jì)科目中缺少明細(xì)的科目；附加的張數(shù)填寫不夠準(zhǔn)確；填制憑證人員、審核、會(huì)計(jì)主管等沒有對(duì)憑證進(jìn)行蓋章確認(rèn)；不同的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的原始憑證都記錄在同一個(gè)憑證上，容易出現(xiàn)混淆。

3.會(huì)計(jì)賬簿的設(shè)置和管理還存在一定的問題。按照我國的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則來看，會(huì)計(jì)賬簿的設(shè)計(jì)和管理需要對(duì)本單位的會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)的設(shè)置來進(jìn)行確認(rèn)；在建立會(huì)計(jì)賬簿的過程中賬簿的封面上要標(biāo)明具體的單位名稱以及賬簿的名稱但是很多賬簿上的扉頁沒有明確的標(biāo)注附啟用表，或者在賬簿上缺少啟用日期和建立日期等，賬簿的記賬人員、負(fù)責(zé)機(jī)構(gòu)以及管理人員姓名也沒按照標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)范來進(jìn)行填寫；在出現(xiàn)人員調(diào)動(dòng)的情況下，人員交接的具體信息以及接辦人員的姓名等也沒有在具體的賬簿上標(biāo)注清楚，并且交接的雙方頁面誒有在相應(yīng)的啟用表上簽字。

4.報(bào)表編制中存在的問題。企業(yè)在進(jìn)行報(bào)表編制時(shí)需要按照國家規(guī)定的會(huì)計(jì)制度來嚴(yán)格執(zhí)行，本單位也要對(duì)編制的財(cái)務(wù)報(bào)告來進(jìn)行確認(rèn)，其中有賬務(wù)的決算報(bào)告、財(cái)務(wù)預(yù)算報(bào)告以及月份快報(bào)等；財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)表缺少一定的完整性，并且報(bào)表標(biāo)志不夠規(guī)范，在執(zhí)行的過程中存在著一定的漏洞；很多單位部門的會(huì)計(jì)人員收到他人的授意、指使，對(duì)報(bào)表上的數(shù)字進(jìn)行篡改；出現(xiàn)重大會(huì)計(jì)政策以及會(huì)計(jì)估計(jì)變更的情況下，會(huì)計(jì)報(bào)表中沒有明確的對(duì)報(bào)表進(jìn)行明確的標(biāo)注和說明。

5.會(huì)計(jì)從業(yè)人員的素質(zhì)還有待提高。在進(jìn)行會(huì)計(jì)操作的過程中，很多單位部門的會(huì)計(jì)工作人員都缺少一定的專業(yè)素質(zhì)，并且單位對(duì)于會(huì)計(jì)工作人員的素質(zhì)要求也沒有達(dá)到相應(yīng)的標(biāo)準(zhǔn)。很多會(huì)計(jì)工作人員的會(huì)計(jì)知識(shí)都只停留在較為初級(jí)的階段，沒有足夠的會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，并且在職業(yè)道德上也存在著一定的缺陷。在一些大企業(yè)中，會(huì)計(jì)工作也存在著不按照規(guī)定的會(huì)計(jì)制度來執(zhí)行的現(xiàn)象。

二、提高會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作對(duì)策與建議

1.提高會(huì)計(jì)職業(yè)道德的建設(shè)。會(huì)計(jì)工作的職業(yè)道德關(guān)系著會(huì)計(jì)行業(yè)的秩序以及市場經(jīng)濟(jì)的秩序，在職業(yè)道德和業(yè)務(wù)素質(zhì)上對(duì)會(huì)計(jì)人員也有著非常高的要求。特別是在對(duì)經(jīng)濟(jì)管理要求普遍提高的前提下，會(huì)計(jì)工作人員的素質(zhì)也需要進(jìn)一步的提高。因此一方面要不斷培養(yǎng)會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德水平，另一方面也要加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員的專業(yè)素質(zhì)，這樣也才能夠保證有效的提高會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的質(zhì)量。

2.建立起有效的內(nèi)部考核制度。會(huì)計(jì)內(nèi)部考核制度的執(zhí)行也直接影響著我國會(huì)計(jì)法律、法規(guī)的執(zhí)行，在會(huì)計(jì)工作中內(nèi)部考核制度的建立能夠使會(huì)計(jì)工作更加合理化，并且內(nèi)部會(huì)計(jì)管理工作的程序、方法以及要求等也能夠更加的規(guī)范化和制度化，這樣就能夠最大限度的降低可能存在的實(shí)物，對(duì)于減少腐敗現(xiàn)象的發(fā)生也有著非常重要的作用。

3.規(guī)范會(huì)計(jì)審核的基礎(chǔ)。通過科學(xué)化的會(huì)計(jì)管理能夠有效的提高現(xiàn)代會(huì)計(jì)管理的質(zhì)量，并且利用網(wǎng)絡(luò)化的財(cái)務(wù)軟件也能保證會(huì)計(jì)工作的透明度。企業(yè)單位的會(huì)計(jì)科目以及部門項(xiàng)目會(huì)計(jì)管理系統(tǒng)能夠更加完整清晰的表現(xiàn)出來。同時(shí)，通過制定會(huì)計(jì)處理程序能夠確保財(cái)務(wù)工作的各個(gè)業(yè)務(wù)流程都能達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)范要求，從而減少可能出現(xiàn)的業(yè)務(wù)偏差。對(duì)于會(huì)計(jì)檔案工作，要按照我國規(guī)定的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)來對(duì)其進(jìn)行清理，在出現(xiàn)不符合相關(guān)規(guī)定的情形時(shí)，還要對(duì)會(huì)計(jì)的審核檔案進(jìn)行修改，從而使其更加完善，并且修改后的內(nèi)容要重新進(jìn)行定義和編號(hào)，而后進(jìn)行妥善的保管。

4.提高會(huì)計(jì)部門內(nèi)部監(jiān)控的質(zhì)量，需要建立起有效的監(jiān)督制度，會(huì)計(jì)工作需要管理人員定期的進(jìn)行檢查和指導(dǎo)，從而保證及時(shí)的發(fā)現(xiàn)問題并加以解決，通過有效的監(jiān)督工作也可以保證會(huì)計(jì)工作的合理性，從而提高會(huì)計(jì)工作的效率和質(zhì)量。

5.會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)也是提高會(huì)計(jì)工作質(zhì)量的重要手段。首先要提高會(huì)計(jì)從業(yè)人員的職業(yè)道德水平，就需要不斷的對(duì)會(huì)計(jì)人員進(jìn)行職業(yè)道德的宣傳與培訓(xùn)，其中會(huì)計(jì)人員是市場經(jīng)濟(jì)秩序和會(huì)計(jì)工作的主體，其職業(yè)道德水平也決定了會(huì)計(jì)工作的質(zhì)量，所以，按照我國對(duì)經(jīng)濟(jì)管理的基本要求，就需要不斷的充實(shí)和更新會(huì)計(jì)人員的專業(yè)技能知識(shí)，并且提高會(huì)計(jì)人員的思想道德素質(zhì)。按照法制教育、思想政治教育以及道德教育等各項(xiàng)教育手段來結(jié)合專業(yè)的知識(shí)進(jìn)行有效的培訓(xùn)，從而使會(huì)計(jì)人員的整體素質(zhì)都得到全面的提高。

總之，會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作是規(guī)范會(huì)計(jì)工作秩序、提供真實(shí)會(huì)計(jì)信息、維護(hù)社會(huì)經(jīng)濟(jì)正常運(yùn)行的基礎(chǔ)。會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作是否規(guī)范，既影響會(huì)計(jì)工作秩序是否正常運(yùn)行，會(huì)計(jì)職能作用能否有效發(fā)揮，也在一定程度上影響著社會(huì)經(jīng)濟(jì)秩序，同時(shí)對(duì)各單位的經(jīng)營管理和整個(gè)市場的運(yùn)行都直接影響。因此，加強(qiáng)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范化勢在必行，我們必須要把這項(xiàng)工作重視起來，認(rèn)真、細(xì)致、扎實(shí)、持之以恒地堅(jiān)持下去，努力推進(jìn)內(nèi)部控制制度建設(shè)，才能促進(jìn)單位內(nèi)部制約機(jī)制的不斷完善，單位內(nèi)部會(huì)計(jì)監(jiān)管的不斷強(qiáng)化，會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范化質(zhì)量的全面提高，從而不斷提升企業(yè)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作水平。