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      高職水利專業(yè)“以崗導(dǎo)學(xué),教產(chǎn)融合”項(xiàng)目化課程體系構(gòu)建與實(shí)施

      2015-03-10 18:17:16楊勝敏等
      職業(yè)技術(shù)教育 2014年35期
      關(guān)鍵詞:高等職業(yè)院校課程體系

      楊勝敏等

      摘 要 根據(jù)水利行業(yè)人才需求,實(shí)時(shí)調(diào)整水利工程施工技術(shù)專業(yè)培養(yǎng)目標(biāo),構(gòu)建“以崗導(dǎo)學(xué),教產(chǎn)融合”項(xiàng)目化課程體系,將職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)融入相應(yīng)課程,以水利工程施工流程為導(dǎo)向,以項(xiàng)目為載體,以任務(wù)為驅(qū)動,重構(gòu)教學(xué)內(nèi)容,強(qiáng)化綜合技能訓(xùn)練,為北京水利行業(yè)培養(yǎng)急需的優(yōu)秀高端技能型專門人才。

      關(guān)鍵詞 以崗導(dǎo)學(xué);教產(chǎn)融合;課程體系;水利專業(yè);高等職業(yè)院校

      中圖分類號 G718.5 文獻(xiàn)標(biāo)識碼 A 文章編號 1008-3219(2014)35-0021-03

      一、背景分析

      北京屬資源型重度缺水地區(qū),人均水資源占有量不足300m3,是世界人均水資源量的1/30、全國人均水資源量的1/8,遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于國際人均1000m3的缺水下限。隨著城市快速發(fā)展和人口剛性增長,人多水少的矛盾越來越突出,水資源已超過自然承載能力的極限,缺水成為制約首都經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的第一瓶頸。北京農(nóng)業(yè)職業(yè)學(xué)院是北京市高職類唯一設(shè)置水利工程施工技術(shù)專業(yè)的學(xué)校,因此,培養(yǎng)一大批理念新、懂技術(shù)、會管理的現(xiàn)代化技能水務(wù)人才勢在必行。為了適應(yīng)水利行業(yè)跨越發(fā)展與建設(shè)現(xiàn)代職業(yè)教育體系的新要求,加快推進(jìn)水利職業(yè)教育專業(yè)人才培養(yǎng)質(zhì)量,在提升專業(yè)服務(wù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展能力項(xiàng)目支持下,學(xué)校進(jìn)一步加強(qiáng)與企業(yè)的合作,水利工程施工技術(shù)專業(yè)教學(xué)團(tuán)隊(duì)在充分調(diào)研、論證和總結(jié)多年辦學(xué)經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上,構(gòu)建“以崗導(dǎo)學(xué),教產(chǎn)融合”項(xiàng)目化課程體系,引領(lǐng)行業(yè)發(fā)展,強(qiáng)化綜合技能訓(xùn)練,使學(xué)生畢業(yè)就能適應(yīng)崗位需求。

      二、“以崗導(dǎo)學(xué),教產(chǎn)融合”課程體系的構(gòu)建

      (一)課程體系的構(gòu)建思路

      “以崗導(dǎo)學(xué),教產(chǎn)融合”,就是教學(xué)過程以崗位能力培養(yǎng)為核心,教學(xué)與生產(chǎn)相融合;采用校內(nèi)雙師素質(zhì)教師與企業(yè)兼職教師相結(jié)合的策略,兩類教師分工明確,各取所長;以實(shí)用技能考核為重點(diǎn),結(jié)合頂崗實(shí)習(xí)表現(xiàn)進(jìn)行綜合評分;將教學(xué)內(nèi)容與職業(yè)崗位技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)融合,提高學(xué)生職業(yè)資格取證率,也為其今后取得建造師、工程師資格奠定基礎(chǔ)。項(xiàng)目化專業(yè)課程體系構(gòu)建過程見圖1。

      (二)課程體系系統(tǒng)化設(shè)計(jì)

      課程體系設(shè)計(jì)按項(xiàng)目化課程基礎(chǔ)平臺、項(xiàng)目化核心課程和項(xiàng)目化拓展課程三段式系統(tǒng)化構(gòu)建。

      項(xiàng)目化課程基礎(chǔ)平臺構(gòu)建。按照工作崗位能力培養(yǎng)要求、職業(yè)資格取證要求、后續(xù)課程銜接要求,整合開發(fā)專業(yè)基礎(chǔ)平臺課程。通過校企合作,將《建筑材料檢測》《計(jì)算機(jī)制圖》《力學(xué)與結(jié)構(gòu)》等5門與平臺中崗位核心能力有關(guān)的操作技能課程,以專項(xiàng)技能課形式在校內(nèi)反復(fù)模擬訓(xùn)練,為實(shí)施教產(chǎn)融合奠定基礎(chǔ)。

      項(xiàng)目化核心課程構(gòu)建。通過與北京通成達(dá)水務(wù)有限公司、北京金河水務(wù)有限公司、北京碧鑫水務(wù)有限公司等多家水利企業(yè)合作,以突出水利施工技術(shù)為重點(diǎn),按照崗位能力、素質(zhì)的培養(yǎng)要求,結(jié)合職業(yè)資格取證,與企業(yè)一線的相關(guān)技術(shù)人員合作開發(fā)項(xiàng)目化課程。如《水利工程施工技術(shù)》的構(gòu)建思路為:根據(jù)學(xué)生的認(rèn)識能力,將課程調(diào)整為《水利工程工種施工》和《水利工程專項(xiàng)施工》兩個(gè)部分;在項(xiàng)目化課程設(shè)計(jì)中,先安排水利工程工種施工技術(shù),學(xué)生學(xué)習(xí)了鋼筋工、混凝土工、砌筑工、模板工等多項(xiàng)工種的施工方法與流程后,再學(xué)習(xí)水利工程專項(xiàng)施工(如水閘、渠道、橡膠壩等);在學(xué)習(xí)水工建筑物專項(xiàng)施工時(shí),結(jié)合實(shí)際工程案例,將施工組織管理內(nèi)容納入整個(gè)工程項(xiàng)目施工技術(shù)的教學(xué)中。通過以上課程內(nèi)容的改革調(diào)整,實(shí)現(xiàn)課程設(shè)置與職業(yè)崗位的更好結(jié)合、理論教學(xué)與實(shí)踐教學(xué)的高度融合,達(dá)到以實(shí)踐促教學(xué)、提高人才培養(yǎng)質(zhì)量的目標(biāo)。

      項(xiàng)目化拓展課程構(gòu)建。根據(jù)北京水資源的現(xiàn)狀及水利行業(yè)發(fā)展的趨勢,加大拓展課程的建設(shè),與北京市水利科學(xué)院、北京湖人灌溉設(shè)備有限公司等單位合作,開發(fā)建設(shè)節(jié)水灌溉課程的教學(xué)資源,包括課程標(biāo)準(zhǔn)、節(jié)水灌溉技術(shù)的虛擬應(yīng)用、奧林匹克園林節(jié)水施工與管理等內(nèi)容。開發(fā)農(nóng)業(yè)類、園林類、高爾夫類等三大類的灌溉工程案例,學(xué)生完全按實(shí)際工程標(biāo)準(zhǔn)設(shè)計(jì)工程圖紙、制定施工與安裝方案。這些教學(xué)案例來自真實(shí)工程,在項(xiàng)目化課程實(shí)施過程中,學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣得到提升。

      三、“以崗導(dǎo)學(xué),教產(chǎn)融合”核心課程實(shí)施案例

      實(shí)施過程中,教師與企業(yè)建立緊密聯(lián)系,以《水利工程造價(jià)與招投標(biāo)》項(xiàng)目化課程實(shí)施過程為例,具體實(shí)施步驟如下。

      項(xiàng)目調(diào)研。根據(jù)企業(yè)崗位(企業(yè)招標(biāo)組織、工程咨詢機(jī)構(gòu)和施工現(xiàn)場內(nèi)業(yè)組)的實(shí)際需求,調(diào)研確定本課程的設(shè)置環(huán)節(jié)、技能要求、安排順序與實(shí)訓(xùn)內(nèi)容,特別是課程開設(shè)前所必需的基礎(chǔ)課程,如《工程識圖與CAD》《施工組織設(shè)計(jì)基礎(chǔ)》《水利工程施工》等。調(diào)研涉及對象廣泛,代表性強(qiáng),不僅重點(diǎn)調(diào)查北京水利工程施工單位,還走訪建筑招投標(biāo)咨詢機(jī)構(gòu)。

      項(xiàng)目開發(fā)。在調(diào)研基礎(chǔ)上,成立由北京農(nóng)業(yè)職業(yè)學(xué)院水利與建筑工程系牽頭,北京通成達(dá)水務(wù)建設(shè)有限公司、北京坌集信達(dá)工程造價(jià)咨詢事務(wù)所等企業(yè)深度合作的項(xiàng)目開發(fā)小組,重構(gòu)項(xiàng)目化教學(xué)體系,制定課程標(biāo)準(zhǔn),組織編寫項(xiàng)目化教材。項(xiàng)目組對本課程包含的“項(xiàng)目”和“學(xué)習(xí)情境”,均按照北京通成達(dá)水務(wù)有限公司內(nèi)業(yè)組招投標(biāo)與造價(jià)崗位工作流程設(shè)計(jì)。在北京通成達(dá)水務(wù)有限公司調(diào)研時(shí),企業(yè)把水利水電工程投標(biāo)文件編制崗位分為經(jīng)濟(jì)標(biāo)編制、技術(shù)標(biāo)編制和信譽(yù)標(biāo)編制三個(gè)部門,教材按照崗位需求設(shè)計(jì)為三個(gè)項(xiàng)目,再根據(jù)不同崗位生產(chǎn)環(huán)節(jié),共同開發(fā)23個(gè)情境,對照每個(gè)情境,合理安插案例教學(xué),準(zhǔn)確把握教材項(xiàng)目化水準(zhǔn)。

      項(xiàng)目組織。由2名校內(nèi)教師和2名校外教師共同參與水利工程造價(jià)與招投標(biāo)項(xiàng)目化課程的實(shí)施。校內(nèi)的2名教師分別由老教師和年輕教師組成,實(shí)施“一幫一”,校外兼職教師分別由北京通成達(dá)水務(wù)建設(shè)有限公司高級經(jīng)濟(jì)師和北京坌集信達(dá)工程造價(jià)咨詢事務(wù)所高級工程師擔(dān)任,實(shí)現(xiàn)了師資重構(gòu)。

      項(xiàng)目考核。引入企業(yè)評價(jià)機(jī)制,注重成果考核和過程考核。模擬企業(yè)分工和考評機(jī)制,完全引入企業(yè)評價(jià)機(jī)制,學(xué)生員工化。細(xì)化企業(yè)考核評價(jià)機(jī)制,應(yīng)用于教學(xué)評價(jià)。打破期末定終身的傳統(tǒng)考試模式,破除不同權(quán)重的計(jì)分模式,實(shí)施項(xiàng)目化全程考核。在引入競爭機(jī)制上根據(jù)標(biāo)書編寫質(zhì)量和團(tuán)隊(duì)合作貢獻(xiàn)率綜合打分,由企業(yè)一線主要領(lǐng)導(dǎo)編制用人評價(jià)表,對實(shí)踐成果進(jìn)行考核,將優(yōu)秀人才推薦到相關(guān)工作崗位上。

      四、課程改革成果

      項(xiàng)目化課程建設(shè)深入推進(jìn)。校企合作開發(fā)了《水利工程識圖與CAD》《水利工程測量》《水利工程質(zhì)檢與驗(yàn)收》《水利工程施工技術(shù)》《水力水文應(yīng)用》等10門項(xiàng)目化基礎(chǔ)平臺課程和核心課程的教材,2013年已由中國水利水電出版社出版。由教學(xué)團(tuán)隊(duì)主編的《節(jié)水灌溉技術(shù)及實(shí)訓(xùn)》與《水利工程測量》被評為北京市精品教材。結(jié)合教育部水利水電建筑工程專業(yè)《現(xiàn)代節(jié)水灌溉技術(shù)》教學(xué)資源庫建設(shè)工作,實(shí)現(xiàn)了校企資源共享。

      教師職業(yè)能力提高。項(xiàng)目化教學(xué)改革中,校內(nèi)教師培養(yǎng)采取“老帶新”方式,重在提高教師教學(xué)能力,校外采取和企業(yè)專家、技術(shù)人員結(jié)對子形式,幫助教師及時(shí)了解行業(yè)信息,掌握施工新技術(shù),提升職業(yè)能力。

      人才培養(yǎng)質(zhì)量穩(wěn)步提高。水利工程施工技術(shù)專業(yè)通過實(shí)施“以崗導(dǎo)學(xué),教產(chǎn)融合”的人才培養(yǎng)模式及與其相對應(yīng)的課程體系、項(xiàng)目化教學(xué)等全方位的改革,人才培養(yǎng)質(zhì)量穩(wěn)步提高。

      學(xué)生職業(yè)技能扎實(shí)。學(xué)生參與國家重大項(xiàng)目的建設(shè)和各類職業(yè)技能大賽。參與全國及北京市第一次水務(wù)普查項(xiàng)目、南水北調(diào)工程建設(shè),受到相關(guān)單位的高度評價(jià)。參加國家級、省部級等各級各類職業(yè)技能大賽共156人次,獲得一等獎等多項(xiàng)獎勵,畢業(yè)生職業(yè)資格取證率100%。

      社會評價(jià)效果好。通過實(shí)施“以崗導(dǎo)學(xué),教產(chǎn)融合”項(xiàng)目化教學(xué),學(xué)生實(shí)踐技能、知識應(yīng)用能力顯著提高,用人單位對學(xué)生的綜合素質(zhì)給予高度評價(jià)。以北京通成達(dá)水務(wù)有限公司為例,連續(xù)三年已錄用水利專業(yè)畢業(yè)生共計(jì)12人,學(xué)生在從事施工與管理、從事材料檢測等工作崗位表現(xiàn)優(yōu)異,已成為企業(yè)青年骨干。目前,用人單位爭相招聘水利專業(yè)畢業(yè)生,呈現(xiàn)出供不應(yīng)求的局面。

      參考文獻(xiàn):

      [1]劉彥國,范建蓓,徐志揚(yáng),呂永鋒.“專業(yè)平臺+崗位方向”的工學(xué)結(jié)合課程體系的構(gòu)建與實(shí)施[J].機(jī)械職業(yè)教育,2012(11):22-25.

      [2]王德山,邵劍平,徐匯音,李潔.構(gòu)建高職“校企融合、工學(xué)一體”人才培養(yǎng)模式的研究與實(shí)踐[J].職業(yè)技術(shù)教育,2012(8):35-36.

      Abstract According to the Water Sector personnel needs, real-time adjustment of water conservancy construction technology training objectives, to build a “post-guidance, teach the integration of production”project-based curriculum, the professional standards into the appropriate courses to water conservancy construction process-oriented, project as a carrier task-driven reconstruction teaching content, strengthen the comprehensive skills training, for outstanding high-end skills-Beijing train much-needed water industry expertise.

      Keywords post-guidance learning; teaching-production the integration; curriculum system; water conservancy specialty; higher vocational colleges

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