楊俊燕
(景德鎮(zhèn)市第一小學(xué)江西景德鎮(zhèn)333000)
只有尊重學(xué)生,才能邁入學(xué)生心靈
楊俊燕
(景德鎮(zhèn)市第一小學(xué)江西景德鎮(zhèn)333000)
我國著名教育家陶行知先生也有句名言:“你的教鞭下有瓦特,你的冷眼里有牛頓,你的譏諷中有愛迪生。教師的工作對象是活生生的人。尊重是熱愛的根據(jù),熱愛是尊重的表現(xiàn);沒有尊重便沒有熱愛,沒有熱愛也就不可能有真正的尊重。[1]
俗話說“親其師,而信其道”。愛,是教育的前提。愛是尊重的基礎(chǔ),如果離開了對學(xué)生的真愛,尊重只能是虛假的形式,唯有發(fā)自肺腑的愛,才能產(chǎn)生真正的尊重。只有付出了愛,你才能得到愛的回報(bào)。長期以來的師道尊嚴(yán)的影響,老師老是覺得崇高,高高在上,與學(xué)生之間形成了一種不對等的關(guān)系,這種關(guān)系讓老師不能與學(xué)生心平氣和地相處。教師們應(yīng)注重用各種方式與學(xué)生聯(lián)絡(luò)感情,通過情感的滿足拉進(jìn)教師與學(xué)生的心理距離,創(chuàng)建和諧師生關(guān)系,在和諧的感情交流中傳授知識,讓學(xué)生在愉悅和快樂中獲取知識。
有的學(xué)生內(nèi)向、愛靜;有的學(xué)生外向、好動。根據(jù)學(xué)生的個性特點(diǎn),我們要因人而異,采用不同的方式對待。不能強(qiáng)求學(xué)生整齊劃一地按照老師的意愿行事。例如:開展綜合實(shí)踐活動,我們先要尊重學(xué)生的意見,多聽聽學(xué)生的想法,這樣做,學(xué)生才會感興趣,活動才會有意義。學(xué)生是正處在身體和心理成長中,是不成熟的個體,教師應(yīng)看到學(xué)生的未完成性,給學(xué)生創(chuàng)造發(fā)展的環(huán)境和機(jī)會,對每一位學(xué)生持久的期望就會給學(xué)生更強(qiáng)大的發(fā)展動力。教師要做到:不是選擇適合我們教育的的學(xué)生,而是要提供適合學(xué)生的教育。
學(xué)生的素質(zhì)不一,性格各異。這時候,要抓住學(xué)生的閃光點(diǎn)加以激勵。如果別人說這孩子沒有優(yōu)點(diǎn),那么我們就要去發(fā)掘他潛在的優(yōu)點(diǎn),或者給孩子制造一個表現(xiàn)優(yōu)點(diǎn)的機(jī)會。我曾聽過這樣一個例子:一個新語文教師發(fā)現(xiàn)班里有一個學(xué)生上課無精打采,經(jīng)過了解該生的學(xué)習(xí)成績差,對自己失去了信心。于是,老師想了一個辦法,他事先花了很多時間幫那個學(xué)生背一篇課文。當(dāng)上完這篇課文的那節(jié)課,老師讓全班同學(xué)在短時間內(nèi)背下整篇課文,結(jié)果前面背的幾個學(xué)生都無法完成,當(dāng)老師點(diǎn)到那個學(xué)生時,他基本能把課文流利地背了下來,同學(xué)們都贊嘆不已。老師就趁著這一時機(jī)熱情地激勵那個學(xué)生,讓他在同學(xué)們面前重樹信心。每個學(xué)生身上都或多或少地蘊(yùn)藏著閃光點(diǎn),我們教育工作者要善于挖掘?qū)W生身上的閃光點(diǎn),平時多一些表揚(yáng),少一些批評;多一些鼓勵,少一些嘆息。平時工作中有這樣的經(jīng)歷,如果學(xué)生們回答問題不積極,班內(nèi)死氣沉沉,我就想生氣。一生氣,學(xué)生們更不愛聽了。相反,還是那批學(xué)生,如果僅有幾個同學(xué)積極主動回答問題,你依然不動怒,而是鼓勵其他同學(xué),或者以幽默風(fēng)趣的語言調(diào)節(jié)氣氛,那么孩子們就會感覺跟你很親近,孩子們愿意聽課了,課堂效率不就有保證了嗎?[2]
一個優(yōu)秀的教師,應(yīng)當(dāng)用自己滿腔的愛去關(guān)心學(xué)生,尊重學(xué)生。只有尊重學(xué)生的人格和自尊心,平等地對待每一個學(xué)生,高揚(yáng)“以人為本”的價值思想,才能使學(xué)生在學(xué)習(xí)和生活中有安全感、愉悅感、尊嚴(yán)感,學(xué)生的潛能、智力才能得到充分的發(fā)展。
[1]張向葵.教育心理學(xué)[M].北京:中央廣播電視大學(xué)出版社,2003.
[2]劉海民.現(xiàn)代教育原理[M].北京:中央廣播電視大學(xué)出版社,2002.