余瑋
魁梧、硬朗、儒雅、率直、有激情。這是西藏天路股份有限公司掌門人多吉羅布給記者的第一印象,膚色略黑、微帶笑意的臉龐透著一股忠厚和親近感。正是他用睿智和創(chuàng)新,成就了西藏建筑業(yè)的一段佳話。
如果說“全國五一勞動獎狀”、“全國創(chuàng)先爭優(yōu)先進(jìn)基層黨組織”是西藏天路的第一推介語,那么國務(wù)院特殊津貼專家、全國青聯(lián)常委、中國青年企業(yè)家協(xié)會副會長是多吉羅布的第二名片。西藏天路的發(fā)展之快讓人稱奇,眼前的這位叱咤西藏建筑圈的青年企業(yè)家,到底憑什么經(jīng)營思路與個人特質(zhì)實現(xiàn)“峰回路轉(zhuǎn)”,書寫精彩華章的?帶著疑問,記者專訪了這位藏族漢子。采訪歸來,記者釋然,原來企業(yè)管理更多的時候是一門藝術(shù)。
“西藏班”走出的學(xué)者型企業(yè)家
2014年11月26日,多吉羅布在中國青年企業(yè)家協(xié)會第十一次代表大會上當(dāng)選為中國青年企業(yè)家協(xié)會副會長。在隨后的青年企業(yè)家代表座談會上,多吉羅布作了發(fā)言。出席座談會的中共中央政治局委員、國家副主席李源潮在多吉羅布發(fā)言期間還關(guān)心地詢問起多吉羅布早年在西藏內(nèi)地班學(xué)習(xí)生活的情況,且不時作些記錄。
作為一名五星紅旗下成長起來的藏族青年,多吉羅布從小就受到黨的教育與關(guān)愛。1986年小學(xué)畢業(yè)時,多吉羅布以優(yōu)異的成績考上了西藏第一批內(nèi)地西藏班——重慶西藏中學(xué)。肩負(fù)著父母和家鄉(xiāng)給予的厚望,多吉羅布離開了自己的家鄉(xiāng),在遙遠(yuǎn)的內(nèi)地圓著自己的夢想。多吉羅布家的經(jīng)濟(jì)條件并不寬裕,所幸內(nèi)地西藏班有各種照顧政策,讀書幾乎全免費(fèi)。在重慶西藏中學(xué)讀初中、北京西藏中學(xué)讀高中、重慶交通學(xué)院讀大學(xué),多吉羅布十分珍惜在內(nèi)地難得的求學(xué)生活,立志努力學(xué)習(xí),學(xué)成報國。這期間,他認(rèn)真把握內(nèi)地良好的學(xué)習(xí)環(huán)境和條件,勤奮學(xué)習(xí),努力掌握理論知識,為走向工作崗位奠定堅實的基礎(chǔ)。在大學(xué)期間,多吉羅布擔(dān)任過系學(xué)生會主席。他善于協(xié)調(diào)學(xué)生會各部門之間的工作,營造各司其職、團(tuán)結(jié)協(xié)作的工作氛圍。
“回顧自己的求學(xué)經(jīng)歷,我深深體會到,內(nèi)地西藏班、教育援藏,這些只有在中國才有的少數(shù)民族優(yōu)惠政策,為像我一樣成千上萬的西藏學(xué)子插上了實現(xiàn)‘建設(shè)西藏、奉獻(xiàn)國家夢想的翅膀。我是這些偉大政策的見證者,更是直接受惠者?!辈稍L期間,記者得悉多吉羅布內(nèi)地求學(xué)的腳印與自己的父母解放初被黨和政府作為少數(shù)民族干部培養(yǎng)對象安排到咸陽西藏民院學(xué)習(xí)的經(jīng)歷有重疊之處,兩代人共同見證了中國民族政策的優(yōu)越性,并直接受益,他們感恩偉大的祖國、偉大的時代?!拔业母改甘俏业陌駱?,他們的為人處世一直影響著我盡智盡力建設(shè)美麗西藏,報效偉大的祖國?!?/p>
1997年7月,大學(xué)畢業(yè)后雖然有繼續(xù)在內(nèi)地工作、學(xué)習(xí)的機(jī)會,但為了回報家鄉(xiāng),多吉羅布回到生己養(yǎng)己的西藏,在西藏自治區(qū)交通運(yùn)輸廳科研所工作(助理工程師、工程師),2001年7月因企業(yè)發(fā)展需要到西藏天路股份有限公司工作,歷任副總工程師、董事會秘書、副董事長、總經(jīng)理、董事長兼黨委書記?!安还茉谑裁磵徫簧?,我都始終努力繼承和發(fā)揚(yáng)‘老西藏精神,開拓創(chuàng)新,推動企業(yè)持續(xù)穩(wěn)健發(fā)展。”
多吉羅布在工作崗位上依舊對知識如饑似渴,不斷加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)和應(yīng)用,增強(qiáng)業(yè)務(wù)本領(lǐng),努力做政治合格、業(yè)務(wù)精通、理想遠(yuǎn)大的領(lǐng)導(dǎo)干部。2002年,他在長安大學(xué)攻讀道路與鐵道工程專業(yè),取得了工學(xué)碩士學(xué)位,隨后被西藏交通工程系列高級專業(yè)技術(shù)評審委員會評為公路與橋梁高級工程師。多年來,多吉羅布不論是在交通科研,還是在工程管理中,結(jié)合高原施工實際,積極探索高原地區(qū)公路工程與橋梁建設(shè)規(guī)律和實踐經(jīng)驗, 取得了許多學(xué)術(shù)成果。作為研究人員之一,他參加了原交通部聯(lián)合科技攻關(guān)項目“高原多年凍土地區(qū)路基路面典型結(jié)構(gòu)研究”,系統(tǒng)地研究了青藏公路多年凍土地區(qū)路基路面關(guān)鍵技術(shù),諸多方面填補(bǔ)了國內(nèi)外的空白,榮獲2004年度西藏自治區(qū)科技進(jìn)步二等獎。與此同時,他還就“高原多年凍土地區(qū)路基路面溫度場測試與分析”、“青藏公路路面病害成因”等進(jìn)行了專題研究,對自然條件惡劣的青藏高原公路施工具有較大的參考價值,有助于推動自治區(qū)交通的建設(shè)和發(fā)展。
用心筑起高原幸福之路
多吉羅布始終牢記自己肩負(fù)著“發(fā)展企業(yè)、服務(wù)社會、造福西藏”的歷史使命,以創(chuàng)新、務(wù)實的工作作風(fēng)和勤勉盡責(zé)的忘我精神激勵天路人,使企業(yè)發(fā)展邁上了一個新臺階。
多吉羅布每年深入施工一線調(diào)查研究,行程達(dá)數(shù)萬公里,掌握了經(jīng)營決策的第一手資料。他始終加強(qiáng)科學(xué)管理,各項目部貫徹落實“樹誠信意識,做精品工程,創(chuàng)天路品牌”的質(zhì)量方針,大膽使用新工藝、新技術(shù),施工項目的技術(shù)水平、質(zhì)量、進(jìn)度、環(huán)境保護(hù)等方面得到不斷提高,建立健全了質(zhì)量、安全、環(huán)境保證體系,要求領(lǐng)導(dǎo)靠前指揮、在一線指揮,對不合格工程堅決返工重做,雖然返工給企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益帶來了一定影響,但卻極大地促進(jìn)了工程質(zhì)量的提高。
從他擔(dān)任天路公司總經(jīng)理到董事長,先后投資承建了西藏日喀則地區(qū)亞東縣至乃堆拉公路改建工程、省道204線康馬至亞東公路改建整治工程C合同段、國道219線新藏公路昆沙至門士段改建工程昆沙機(jī)場連接線工程、西藏自治區(qū)S306線加查至桑日段公路新改建工程第B合同段、拉薩至貢嘎機(jī)場高速公路面標(biāo)全合同段等眾多西藏重點(diǎn)工程,許多工程被評為優(yōu)質(zhì)示范工程,受到業(yè)界同行的普遍贊譽(yù)。其中,讓多吉羅布驕傲的是,拉薩河城區(qū)段改造工程成為古城拉薩的新亮點(diǎn),既保留“雪域圣城”古色古香的特色,又提升了拉薩的城市品位,“工程完工后,一個古城特色鮮明、宗教氛圍濃厚、基礎(chǔ)設(shè)施完善、人居環(huán)境優(yōu)美、歷史文化遺產(chǎn)得到最好保護(hù)的老城區(qū)呈現(xiàn)在世人面前”。
在多吉羅布的嚴(yán)格要求下,天路公司各施工項目在技術(shù)水平、施工質(zhì)量、進(jìn)度等方面不斷提高。接受采訪時,這位藏族大漢子驕傲地掐指而數(shù):拉薩至貢嘎機(jī)場公路新改建路面工程成為瀝青路面樣板工程;青藏鐵路崗秀一號特大橋工程、崗秀車站工程被評為優(yōu)質(zhì)樣板工程;金珠西路改擴(kuò)建工程、拉薩市大昭寺周邊環(huán)境整治工程成為市政路面樣板工程;自治區(qū)重點(diǎn)工程拉薩市柳梧大橋Ⅱ合同段工程是西藏第一座互通式現(xiàn)代化立交橋,成為西藏城市建設(shè)的標(biāo)志性建筑,同時也填補(bǔ)了西藏立交橋工程建設(shè)的空白;國道318線中尼公路至絨布寺公路養(yǎng)護(hù)工程在文明施工、環(huán)境保護(hù)方面成績突出,被評為環(huán)保示范工程;同時參與西藏波密扎木至墨脫縣城公路新改建工程的施工任務(wù),結(jié)束了全國惟一不通公路縣城的歷史。同時,讓多吉羅布興奮的是,公司率先推行ERP項目(企業(yè)資源計劃),使信息化管理有效促進(jìn)了精細(xì)化管理,全面提升了企業(yè)現(xiàn)代化管理水平;順利完成ISO9001質(zhì)量管理體系、ISO14001環(huán)境管理體系、OHSMS18001職業(yè)健康安全管理體系的“QES三標(biāo)一體化”認(rèn)證。他說,從質(zhì)量、環(huán)境管理和職業(yè)健康安全三方面逐步完善了生產(chǎn)、經(jīng)營、管理的全過程管理體系,開創(chuàng)了質(zhì)量效益型企業(yè)工作的新局面。
在多吉羅布的帶領(lǐng)下,天路公司自身的不斷發(fā)展和對經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展所作出的貢獻(xiàn)得到了社會的認(rèn)可。如今,公路橋梁、市政、房屋建筑、水利水電工程、監(jiān)理檢測“五大格局”的實體產(chǎn)業(yè)布局結(jié)構(gòu)緊密扎實,投資控股的建材產(chǎn)業(yè)形成又一支柱產(chǎn)業(yè),投資6000萬元作為發(fā)起股東入股西藏商業(yè)銀行,企業(yè)融資工作正在積極推動,資本經(jīng)濟(jì)發(fā)展取得實質(zhì)進(jìn)展……西藏天路人在轉(zhuǎn)型中再出發(fā)!
優(yōu)秀團(tuán)隊背后是優(yōu)秀企業(yè)文化
一個優(yōu)秀的企業(yè)家身后,必須擁有一個優(yōu)秀的團(tuán)隊。而一個優(yōu)秀的團(tuán)隊,就必須擁有優(yōu)秀的企業(yè)文化。
企業(yè)文化是企業(yè)團(tuán)隊的精神體現(xiàn),一個企業(yè)沒有團(tuán)隊精神將是一盤散沙。多吉羅布十分注重企業(yè)文化建設(shè),把誠信建設(shè)、道德建設(shè)、精細(xì)化管理、執(zhí)行能力建設(shè)作為天路企業(yè)文化建設(shè)的重要內(nèi)容來抓,因勢利導(dǎo)、精心培育,逐步形成了為全體職工所認(rèn)同并遵守的“人和天路興”的企業(yè)文化核心理念。成功的企業(yè)來源于卓越的管理,卓越的管理則離不開完善的制度。他根據(jù)企業(yè)實際,加快制度建設(shè)工作,從選人用人制度、薪酬體系、業(yè)績考核制度、獎懲制度等各個環(huán)節(jié)入手,借鑒其他一些企業(yè)好的經(jīng)驗,做好制度的建立、修訂和完善工作,用制度來體現(xiàn)清晰、有效的工作標(biāo)準(zhǔn)、工作程序、崗位職責(zé)、考核標(biāo)準(zhǔn),進(jìn)而規(guī)范執(zhí)行力的標(biāo)準(zhǔn),用制度克服利益不相等、職責(zé)不清、工作推諉扯皮等影響執(zhí)行力的因素,將崗位職責(zé)細(xì)化、立體化,使每項工作做到有目標(biāo)、有措施、有責(zé)任人、有時限、有督查、有考核,形成管理閉環(huán)。多吉羅布深諳提高執(zhí)行力,只靠自覺性是不行的,還要有完善的制度作保障,以制度管人。西藏天路股份有限公司“執(zhí)行能力督察委員會”、“ 西藏績效考核委員會”等,都是多吉羅布組織成立的,它們實施執(zhí)行能力與勞動紀(jì)律檢查、督導(dǎo)、考核等工作,提高了員工的組織紀(jì)律性和工作效率,為進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、調(diào)動員工的工作熱情和積極性起到了積極的作用。
在多吉羅布眼里,管理是一門藝術(shù)。作為天路企業(yè)最高管理者,他視自己是班長而不是家長。他認(rèn)為,一個企業(yè)真正的權(quán)威是制度,而不是某個人的權(quán)力,而企業(yè)管理者的權(quán)威不是上級賦予的,是靠管理者個人的人品、智慧和工作方法在員工中塑造的,是靠公平、公正、公開的行為創(chuàng)造出業(yè)績影響員工的。作為領(lǐng)導(dǎo)干部,多吉羅布不斷學(xué)習(xí),提高自己的思想水平、業(yè)務(wù)水平和道德修養(yǎng),為此以理服人,以德帶人,帶好自己的團(tuán)隊。他始終視學(xué)習(xí)為安身立命之本,大力倡導(dǎo)學(xué)習(xí)型企業(yè)、節(jié)約型企業(yè)及環(huán)境友好型企業(yè)的創(chuàng)建,并要求員工建立“終身學(xué)習(xí)”的計劃,以身作則,堅持把思想、業(yè)務(wù)、作風(fēng)建設(shè)作為工作重點(diǎn),堅持每月兩天作為集中學(xué)習(xí)日,組織干部職工學(xué)政治、學(xué)理論、學(xué)先進(jìn)。作為一名西藏地區(qū)有1500多名職工的國有企業(yè)負(fù)責(zé)人,具有發(fā)展西藏經(jīng)濟(jì)和維護(hù)西藏社會穩(wěn)定的雙重任務(wù)。面對西藏反分裂斗爭形勢,他注重加強(qiáng)對職工進(jìn)行西藏歷史和馬克思主義“四觀”教育,從而統(tǒng)一了思想,穩(wěn)定了隊伍。
多吉羅布說:“我們身處民族地區(qū)。我們公司始終把民族團(tuán)結(jié)作為推動企業(yè)發(fā)展的生命線,不斷加強(qiáng)各民族之間交往交流交融,相互了解、相互尊重、相互包容、互相欣賞,形成了血濃于水的民族關(guān)系。”天路公司的職工來自五湖四海,有漢族、藏族、回族等近10個民族?!奥毠ぶ胁煌褡彘g通婚現(xiàn)象普通。比如我的愛人是漢族、大學(xué)同班同學(xué),畢業(yè)在內(nèi)地工作后調(diào)入西藏工作,我們共同生活在和睦的民族團(tuán)結(jié)家庭中。公司從全國各地新招聘的大學(xué)生,感受著民族大團(tuán)結(jié)的深厚氛圍,快速融入到企業(yè)大家庭中,并逐步成長為公司各領(lǐng)域的骨干?!?/p>
為履行“發(fā)展企業(yè)、服務(wù)社會、造福西藏”的企業(yè)宗旨,天路公司在發(fā)展壯大的同時,不忘回報社會,積極參加社會公益活動。多吉羅布一直認(rèn)為參加公益活動是企業(yè)的社會責(zé)任,是時代與社會對企業(yè)的呼喚和要求,應(yīng)該順時而動,為區(qū)域經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展做出自己的努力,真心服務(wù)群眾,培育健康向上的企業(yè)文化。多吉羅布清楚,建筑的根基扎根于大地,巍巍大地托起萬丈高樓巍峨挺拔堅如磐石。多吉羅布愿把天路文化融進(jìn)天路建設(shè)的每一塊基石,實實在在做事,本本分分做人。
隨著改革開放和社會主義市場經(jīng)濟(jì)的深入發(fā)展,我國經(jīng)濟(jì)社會的深刻變革對青年的價值觀念、行為方式和群體結(jié)構(gòu)產(chǎn)生了巨大影響。 多吉羅布認(rèn)識到,隨著企業(yè)改革不斷深化和用工制度的改革,青年流動性增強(qiáng)、青年需求日趨多樣化,青年工作對象和內(nèi)容都發(fā)生了重大變化。天路公司現(xiàn)有35歲以下青年已成為企業(yè)發(fā)展的主體和中堅力量。如何延伸共青團(tuán)工作手臂,在加強(qiáng)對團(tuán)員管理的同時,把團(tuán)員以外的青年覆蓋起來,發(fā)揮其年富力強(qiáng),有知識、有活力的特點(diǎn),已成為他思考的新課題。
近年來,多吉羅布采取多種途徑和方式,大力加強(qiáng)干部人才隊伍建設(shè)。天路公司司選派高級經(jīng)營管理人員參加國家行政學(xué)院“西藏跨越式發(fā)展培訓(xùn)班”學(xué)習(xí)培訓(xùn);委托江西職業(yè)技術(shù)學(xué)院舉辦“訂單式”委培班,委培80名區(qū)內(nèi)高考落榜生,加速培養(yǎng)實用型技術(shù)人才;與長安大學(xué)簽訂共建博士后聯(lián)合培養(yǎng)基地協(xié)議,促進(jìn)產(chǎn)學(xué)研結(jié)合,推動企業(yè)高層次人才培養(yǎng),加快科技成果轉(zhuǎn)化;與中電建合作,采取“請進(jìn)來、走出去”方式,進(jìn)一步加大人才培養(yǎng)。
采訪中,記者得悉多吉羅布的愛好很多,比如看書、運(yùn)動、聽音樂。他在學(xué)生時代就愛好足球運(yùn)動,且一直是主力。他對足球運(yùn)動有著特別的魅力,足球運(yùn)動的激烈、變化無窮的場面,使他的心神為之激蕩,自采訪時他的興奮感中記者可以感受到。他的精彩人生,或許可以自他對足球運(yùn)動的熱情和興趣中找到答案?!拔医?jīng)常與員工、家庭成員一起運(yùn)動,游泳、羽毛球、臺球,還有徒步走。我們經(jīng)常徒步翻山越嶺,邊走邊觀賞雪山、古驛道。”明媚的陽光可以使人走出心理的陰霾,這種越野型徒步走,舒筋活絡(luò)的同時,能夠怡情悅性。行走于青山綠水間的多吉羅布是幸福的,他走在自己的朝圣路上。
多年來,多吉羅布先后當(dāng)選為西藏自治區(qū)青年聯(lián)合會常委、區(qū)直機(jī)關(guān)青年聯(lián)合會副主席、西藏青年企業(yè)家協(xié)會副會長、中華全國青年聯(lián)合會常委、中共西藏自治區(qū)第八次代表大會代表,并被團(tuán)區(qū)委、區(qū)青聯(lián)授予第五屆“西藏青年五四獎?wù)隆?,被西藏民族學(xué)院、長安大學(xué)聘請為兼職教授,被西藏自治區(qū)人民政府批準(zhǔn)為自治區(qū)學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人,獲批享受國務(wù)院特殊津貼。
多吉羅布以當(dāng)代有志青年的執(zhí)著追求讓“青春”在世界屋脊迸發(fā)出多彩的光芒 ——一個“主業(yè)突出、資產(chǎn)優(yōu)良、股權(quán)多元、技術(shù)創(chuàng)新、管理科學(xué)、文化獨(dú)特,具有強(qiáng)大市場競爭力的集建筑、建材、礦業(yè)為一體的現(xiàn)代化企業(yè)”正展現(xiàn)于世界屋脊。聽,西藏天路人正在縱情歌唱:“那是一條神奇的天路,把人間的溫暖送到邊疆。從此山不再高,路不再漫長,各族兒女歡聚一堂……”天籟般的歌聲似乎已穿越海拔數(shù)千米的世界屋脊,回蕩在天路人用心筑起的高原幸福之路上。
責(zé)任編輯 駱瀚