大學(xué)生失業(yè)保險(xiǎn)法律制度的構(gòu)建

沈穎　王川

【摘要】失業(yè)保險(xiǎn)制度保障目標(biāo)的擴(kuò)大，是救濟(jì)失業(yè)大學(xué)生、完善社會(huì)保障制度的必要途徑。文章著重于探討大學(xué)生失業(yè)保險(xiǎn)法律制度的構(gòu)建，從建立大學(xué)生失業(yè)保險(xiǎn)制度的必要性和可行性入手，探討大學(xué)生失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)用的繳納、失業(yè)保險(xiǎn)金的給付等問題，從而對(duì)大學(xué)生失業(yè)保險(xiǎn)法律進(jìn)行初步的制度設(shè)計(jì)。

【關(guān)鍵詞】大學(xué)生失業(yè) 就業(yè)保障 失業(yè)保險(xiǎn) 法律規(guī)范

【中圖分類號(hào)】F840.6 【文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼】A

近年來，大學(xué)生就業(yè)難的問題已經(jīng)成為全社會(huì)關(guān)注的熱點(diǎn)問題之一，它關(guān)系著教育的發(fā)展乃至社會(huì)的穩(wěn)定，大學(xué)生就業(yè)保障制度的研究迫在眉睫。然而，我國目前尚沒有關(guān)于大學(xué)生就業(yè)保障的法律法規(guī)，大學(xué)生就業(yè)保障的政策措施也缺乏統(tǒng)一性和連貫性。失業(yè)大學(xué)生失去了經(jīng)濟(jì)來源，應(yīng)當(dāng)成為社會(huì)保障法律制度所覆蓋的群體之一。失業(yè)保險(xiǎn)制度保障目標(biāo)的擴(kuò)大，是救濟(jì)失業(yè)大學(xué)生、完善社會(huì)保障制度的必要途徑。本文著重于探討大學(xué)生失業(yè)保險(xiǎn)法律制度的構(gòu)建，從建立大學(xué)生失業(yè)保險(xiǎn)制度的必要性和可行性入手，探討大學(xué)生失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)用的繳納、失業(yè)保險(xiǎn)金的給付等問題，從而對(duì)大學(xué)生失業(yè)保險(xiǎn)法律進(jìn)行初步的制度設(shè)計(jì)。

大學(xué)生失業(yè)保險(xiǎn)法律制度化的必要性分析

之所以探討大學(xué)生失業(yè)保險(xiǎn)法律制度化，是因?yàn)槟壳半S著高校不斷擴(kuò)招，大學(xué)生逐漸增多，同時(shí)大學(xué)生面臨著各種就業(yè)難問題。在實(shí)踐中，即便一些大學(xué)生短期內(nèi)獲得工作，但也未必長久，不適應(yīng)工作環(huán)境辭去工作、工資待遇低被迫離職、單位倒閉等因素都會(huì)導(dǎo)致大學(xué)生再次失業(yè)，因此大學(xué)生急需失業(yè)保險(xiǎn)制度保障。本文將從以下三個(gè)方面探討大學(xué)生失業(yè)保險(xiǎn)法律制度化的必要性，即大學(xué)生應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)難、失業(yè)率高；大學(xué)生失業(yè)保險(xiǎn)法律制度的缺失；大學(xué)生失業(yè)保障政策性措施缺乏穩(wěn)定性。

應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)難、失業(yè)率高。我國大學(xué)畢業(yè)生的人數(shù)逐年增多，就業(yè)困難、失業(yè)率高的現(xiàn)狀不可小覷。據(jù)統(tǒng)計(jì)，2013年我國高校畢業(yè)生畢業(yè)時(shí)初次就業(yè)率是71.9%。從學(xué)歷層次來看，初次就業(yè)率呈現(xiàn)兩頭高、中間低的特點(diǎn)，其中?？粕鸀?9.7%，本科生為67.4%，碩士生與博士生均為86.2%。①從年齡結(jié)構(gòu)上看，21歲到25歲之間的青年勞動(dòng)者失業(yè)率居高不下。近年來，我國應(yīng)屆高校畢業(yè)生的初次就業(yè)率基本維持在70%左右，畢業(yè)六個(gè)月后仍未就業(yè)的大學(xué)生約占12%，大學(xué)生失業(yè)率明顯高于城鎮(zhèn)居民失業(yè)率。大學(xué)畢業(yè)生的高人力資本存量得益于政府、社會(huì)、家庭和個(gè)人長期的人力資本投資。②這部分高素質(zhì)人力資源的失業(yè)不僅是人力資源的巨大浪費(fèi)，更會(huì)對(duì)家庭、學(xué)校乃至社會(huì)都產(chǎn)生諸多不利影響。未就業(yè)大學(xué)生的生活往往得不到最基本的保障，這不僅會(huì)加重學(xué)生個(gè)人和家庭的負(fù)擔(dān)，更會(huì)引起許多社會(huì)問題，甚至增加了青少年犯罪的可能性。另外，許多大學(xué)生畢業(yè)后未能及時(shí)找到工作，存在著求職過程中的失業(yè)期，然而求職過程是要付出一定經(jīng)濟(jì)成本的，大學(xué)生一般沒有任何的經(jīng)濟(jì)來源，承擔(dān)這一求職成本十分困難。失業(yè)保險(xiǎn)是最基本的社會(huì)保險(xiǎn)之一，也是大學(xué)生失業(yè)的基本保障，大學(xué)生失業(yè)保險(xiǎn)制度的建立勢在必行，是符合我國現(xiàn)實(shí)國情的必然要求和選擇。

大學(xué)生失業(yè)保險(xiǎn)法律制度的缺失。我國的失業(yè)保險(xiǎn)制度尚不完善，現(xiàn)行失業(yè)保險(xiǎn)立法的保障范圍過于狹窄。失業(yè)保障法律制度中既沒有關(guān)于大學(xué)生失業(yè)保障的相關(guān)規(guī)定，又沒有關(guān)于“青年失業(yè)人群”這一特殊群體的專門立法，缺乏與失業(yè)大學(xué)生相關(guān)的法律保障制度?！吨腥A人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》（以下簡稱《社會(huì)保險(xiǎn)法》）和國務(wù)院頒布的《失業(yè)保險(xiǎn)條例》中所稱的失業(yè)保險(xiǎn)，是指國家通過立法強(qiáng)制實(shí)行的，由社會(huì)集中建立基金，對(duì)因失業(yè)而暫時(shí)中斷生活來源的勞動(dòng)者提供物質(zhì)幫助進(jìn)而保障失業(yè)人員失業(yè)期間的基本生活，促進(jìn)其再就業(yè)的制度。能夠享受失業(yè)保險(xiǎn)金的人員必須符合三個(gè)必要條件：第一，非因本人意愿中斷就業(yè)；第二，已辦理失業(yè)登記，并有求職要求；第三，按照規(guī)定參加失業(yè)保險(xiǎn)，所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費(fèi)義務(wù)滿一年。由此可見，失業(yè)保險(xiǎn)是工作滿一年以上的勞動(dòng)者所參加的社會(huì)保險(xiǎn)，尚未參加過工作的應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生，即使被確定為失業(yè)人員也無法享受失業(yè)保險(xiǎn)的相關(guān)待遇。大學(xué)生失業(yè)保障問題尚屬于法律的空白地帶，形成具有長效性的法律制度，保持法律的穩(wěn)定性和連續(xù)性，是切實(shí)保障大學(xué)生就業(yè)權(quán)益的前提和基礎(chǔ)，更是社會(huì)保障制度化、規(guī)范化的必然要求。

大學(xué)生失業(yè)保障政策性措施缺乏穩(wěn)定性。為了保障大學(xué)生就業(yè)權(quán)益，國家和地方政府都發(fā)布了一系列就業(yè)保障政策，例如：大學(xué)生失業(yè)登記、自主創(chuàng)業(yè)的貸款貼息、中小企業(yè)招收失業(yè)大學(xué)生的政策獎(jiǎng)勵(lì)以及對(duì)大學(xué)生進(jìn)行就業(yè)培訓(xùn)等。大學(xué)生就業(yè)保障政策在一定程度上緩解了大學(xué)生就業(yè)難的問題，但存在不同行政部門所制定的政策出現(xiàn)了政策區(qū)域差異大、地方保護(hù)嚴(yán)重，政策之間不能銜接以及執(zhí)行效果不佳等問題。并且，很多政策的臨時(shí)性因素較多，難以作為長期促進(jìn)大學(xué)生就業(yè)和調(diào)節(jié)各方關(guān)系的法律依據(jù)。在配套法律制度沒有建立的情況下，政府財(cái)政投入、職責(zé)定位和分工等問題最終難以得到有針對(duì)性地解決。法律的設(shè)立和執(zhí)行具有穩(wěn)定性和長效性，對(duì)政策的制定提供了必要的依據(jù)和指引。任何政策的順利實(shí)施都有賴于法律的制定和完善，建立大學(xué)生失業(yè)保障制度的前提就是制定和完善大學(xué)生失業(yè)保險(xiǎn)的相關(guān)立法。形成具有長效性的法律制度，保持法律的穩(wěn)定性和連續(xù)性，是切實(shí)保障大學(xué)生就業(yè)的前提和基礎(chǔ)，更是社會(huì)保障制度化、規(guī)范化的必然要求。

大學(xué)生失業(yè)保險(xiǎn)法律制度化的可行性分析

有關(guān)大學(xué)生失業(yè)保險(xiǎn)法律制度化的探討不是無病呻吟，它以中國經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展實(shí)際為基礎(chǔ)，是對(duì)大學(xué)生失業(yè)保障所作的前瞻性探討。同時(shí)，大學(xué)生失業(yè)保險(xiǎn)法律制度化也具有可操作性。本文認(rèn)為，大學(xué)生失業(yè)保險(xiǎn)法律制度化的可行性包括國外的社會(huì)保障制度為我國大學(xué)生失業(yè)保險(xiǎn)法律制度的構(gòu)建提供了大量的經(jīng)驗(yàn)；現(xiàn)有的政策和法律為構(gòu)建大學(xué)生失業(yè)保險(xiǎn)法律制度提供了現(xiàn)實(shí)的基礎(chǔ)和可能等兩個(gè)方面。

國外的社會(huì)保障制度為我國大學(xué)生失業(yè)保險(xiǎn)法律制度的構(gòu)建提供了大量的經(jīng)驗(yàn)。首先，國外的社會(huì)保障制度法律制度中多針對(duì)特殊群體進(jìn)行了專項(xiàng)立法。青年、高齡者、殘疾人和婦女都是特殊失業(yè)群體，這些特殊失業(yè)群體占據(jù)著失業(yè)者總?cè)藬?shù)的絕大部分，為了實(shí)現(xiàn)社會(huì)公平，一些國家針對(duì)這些群體的就業(yè)問題制定了專門的法律。例如：荷蘭自1992年就開始實(shí)施了《青年就業(yè)保障法》，規(guī)定在學(xué)校教育中設(shè)立帶工資的實(shí)習(xí)課等就業(yè)保障制度；法國1997年開始實(shí)施《青年就業(yè)法案》，規(guī)定在公共部門、半公共部門和非營利性部門為失業(yè)青年提供5年期的不續(xù)期合同；德國制定了《青年人勞動(dòng)保護(hù)法》和《大學(xué)法》，為高校畢業(yè)生待遇規(guī)定最低標(biāo)準(zhǔn)以及提供貸款來鼓勵(lì)自主創(chuàng)業(yè)。③

其次，為了保障失業(yè)者的權(quán)益，體現(xiàn)法律的權(quán)威性，發(fā)達(dá)國家的社會(huì)保障立法大多具有較高的立法位階。尤其在實(shí)施強(qiáng)制性失業(yè)保險(xiǎn)模式的國家，其失業(yè)保險(xiǎn)立法都是國家最高層次的立法，如美國的“社會(huì)保障法”、德國“就業(yè)促進(jìn)法”、日本的“雇傭保險(xiǎn)法”和韓國的“就業(yè)保險(xiǎn)法”等。④從法律淵源上看，高位階的立法不僅能更好地體現(xiàn)法的穩(wěn)定性和權(quán)威性，更能夠避免法律沖突，從而更加切實(shí)有效地維護(hù)就業(yè)保障制度的實(shí)施和貫徹。

現(xiàn)有的政策和法律為構(gòu)建大學(xué)生失業(yè)保險(xiǎn)法律制度提供了現(xiàn)實(shí)基礎(chǔ)和可能。我國現(xiàn)有的法律制度中雖然沒有針對(duì)大學(xué)生就業(yè)保障的法律規(guī)定，但是現(xiàn)有的政策和立法可以成為進(jìn)行大學(xué)生就業(yè)保障立法的基礎(chǔ)，從而構(gòu)建符合我國國情的、具有可操作性的法律制度。

首先，從政策層面上來說，2006年中央組織部等14部委下發(fā)《關(guān)于切實(shí)做好2006年普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作的通知》，開始推行應(yīng)屆畢業(yè)生失業(yè)登記制度，高校畢業(yè)生見習(xí)期間由見習(xí)單位和地方財(cái)政部門根據(jù)當(dāng)?shù)貙?shí)際情況，對(duì)其提供基本生活補(bǔ)助。但是，在實(shí)踐中還存在著諸如政策宣傳不到位、補(bǔ)助范圍小、補(bǔ)助資金少等問題，導(dǎo)致畢業(yè)生不知道或者不愿意去進(jìn)行失業(yè)登記，地方財(cái)政部門一般也僅對(duì)貧困家庭的失業(yè)大學(xué)生提供失業(yè)補(bǔ)助金。盡管應(yīng)屆畢業(yè)生失業(yè)登記制度的實(shí)施還有待完善。但是，失業(yè)登記制度作為一種經(jīng)驗(yàn)和嘗試，已經(jīng)為將高校畢業(yè)生納入失業(yè)保險(xiǎn)相關(guān)法律法規(guī)的調(diào)整范圍提供了基礎(chǔ)和可能性。

其次，從立法層面上來說，現(xiàn)有的法律中雖然沒有關(guān)于大學(xué)生失業(yè)保險(xiǎn)的相關(guān)立法，但是，已有的《就業(yè)促進(jìn)法》、《社會(huì)保險(xiǎn)法》等法律規(guī)范可以作為制定大學(xué)生失業(yè)保險(xiǎn)法律規(guī)范的基礎(chǔ)和參考?！毒蜆I(yè)促進(jìn)法》是指導(dǎo)人才配置、促進(jìn)就業(yè)的導(dǎo)向性法律規(guī)定，對(duì)開拓就業(yè)崗位和人力資源配置提供了宏觀指導(dǎo)。制定《就業(yè)促進(jìn)法》的實(shí)施辦法和配套性法律，提高《就業(yè)促進(jìn)法》的可操作性，是保障大學(xué)生就業(yè)的前提?！妒I(yè)保險(xiǎn)條例》和《社會(huì)保障法》是失業(yè)人群社會(huì)保障的基本立法。雖然現(xiàn)行的《失業(yè)保險(xiǎn)條例》的調(diào)整對(duì)象不包括高校畢業(yè)生，但是筆者認(rèn)為，可將大學(xué)生群體納入失業(yè)保險(xiǎn)的調(diào)整對(duì)象當(dāng)中，以減輕其經(jīng)濟(jì)壓力，促進(jìn)大學(xué)生就業(yè)。

構(gòu)建大學(xué)生失業(yè)保險(xiǎn)法律制度的核心內(nèi)容

失業(yè)保險(xiǎn)是最基本的社會(huì)保險(xiǎn)之一，也是大學(xué)生失業(yè)的基本保障。通過制定法律的形式，設(shè)置合理的、穩(wěn)定的大學(xué)生失業(yè)救濟(jì)制度，是保障大學(xué)生就業(yè)、促進(jìn)人才合理流動(dòng)的最基本、最重要的途徑。失業(yè)保險(xiǎn)制度的改革，首要問題是擴(kuò)大失業(yè)保險(xiǎn)的就業(yè)保障目標(biāo)。本文認(rèn)為，大學(xué)生失業(yè)保險(xiǎn)法律制度的核心內(nèi)容應(yīng)該主要包括大學(xué)生失業(yè)保險(xiǎn)適用法律規(guī)范的選擇；大學(xué)生失業(yè)保險(xiǎn)適用對(duì)象的確定；大學(xué)生失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)用的繳納；大學(xué)生失業(yè)保險(xiǎn)金的給付等諸多方面。

大學(xué)生失業(yè)保險(xiǎn)適用法律規(guī)范的選擇。大學(xué)生失業(yè)保險(xiǎn)法律制度的構(gòu)建主要可以通過兩種方式來完成：第一種方式是通過制定專門的《大學(xué)生就業(yè)保障法》，來規(guī)定應(yīng)屆畢業(yè)生的失業(yè)救濟(jì)制度；第二種方式是將大學(xué)生群體納入到《失業(yè)保險(xiǎn)條例》的調(diào)整范圍，適用失業(yè)保險(xiǎn)條例和社會(huì)保險(xiǎn)法的相關(guān)規(guī)定構(gòu)建畢業(yè)生的失業(yè)保險(xiǎn)制度。

筆者認(rèn)為，第二種方式是現(xiàn)行條件下更為理性的選擇。其原因是：第一，如上文所述，我國已有關(guān)于應(yīng)屆畢業(yè)生失業(yè)登記制度的實(shí)施，可作為一種制度上的一種過渡，容易與《失業(yè)保險(xiǎn)條例》相銜接。第二，從我國現(xiàn)實(shí)國情來看，制定專門的就業(yè)保障立法，從立法技術(shù)、法律環(huán)境、財(cái)政預(yù)算等角度來講都尚未成熟。第三，大學(xué)生適用《失業(yè)保險(xiǎn)條例》的瓶頸在于其未參加過工作也未繳納過保險(xiǎn)。但筆者認(rèn)為此問題可以通過適當(dāng)?shù)闹贫日{(diào)整加以解決。例如：規(guī)定大學(xué)生從入學(xué)時(shí)即視為參加工作，學(xué)生可以自行決定是否參加失業(yè)保險(xiǎn)并繳納國家法律明文規(guī)定的針對(duì)大學(xué)生群體的失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)用。已繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)用的大學(xué)生，根據(jù)其繳納時(shí)間的不同，可以比照失業(yè)保險(xiǎn)條例中關(guān)于失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)用交納年限與失業(yè)保險(xiǎn)金領(lǐng)取時(shí)間的相關(guān)規(guī)定，得到相應(yīng)的法律保障和失業(yè)保險(xiǎn)金的救濟(jì)。綜上所述，筆者認(rèn)為適用《失業(yè)保險(xiǎn)條例》不失為解決大學(xué)生失業(yè)救濟(jì)問題的合理之選。

大學(xué)生失業(yè)保險(xiǎn)適用對(duì)象的確定。筆者認(rèn)為，大學(xué)生失業(yè)保險(xiǎn)的對(duì)象應(yīng)當(dāng)至少滿足五個(gè)基本條件：第一，失業(yè)人員為普通高等學(xué)校全日制畢業(yè)生；第二，取得高等學(xué)校畢業(yè)證書未滿12個(gè)月；第三，畢業(yè)前本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)滿一年的；第四，非因本人意愿失業(yè)的；第五，已經(jīng)進(jìn)行失業(yè)登記，并有求職要求的。

首先，失業(yè)保險(xiǎn)所針對(duì)的對(duì)象必須是有就業(yè)愿望而未能就業(yè)的非自愿失業(yè)人群。因此，按照我國《社會(huì)保險(xiǎn)法》中關(guān)于失業(yè)保險(xiǎn)適用對(duì)象的一般規(guī)則，大學(xué)生失業(yè)保險(xiǎn)的適用對(duì)象必須滿足非因本人意愿失業(yè)和已經(jīng)進(jìn)行失業(yè)登記，并由求職要求這兩個(gè)條件。

其次，大學(xué)生失業(yè)保險(xiǎn)應(yīng)針對(duì)普通高校統(tǒng)招的全日制畢業(yè)生。這是針對(duì)非全日制的成人高等教育而言的。筆者認(rèn)為，成人教育的對(duì)象主要是已經(jīng)走上工作崗位的人員，其大多都已經(jīng)實(shí)際繳納了失業(yè)保險(xiǎn)，如果將其也納入到大學(xué)生失業(yè)保險(xiǎn)的保障范疇，會(huì)導(dǎo)致成人高等教育畢業(yè)生適用失業(yè)保險(xiǎn)法律規(guī)范時(shí)的法律沖突問題。另外，成人教育的對(duì)象一般是為了提高專業(yè)技術(shù)或資質(zhì)而繼續(xù)參加教育，因此，成人教育的主要學(xué)習(xí)形式是函授、遠(yuǎn)程教育等。這種教育模式從前期教育成本、教育投入和教育成果等方面都與普通高等教育有著很大區(qū)別，一味納入大學(xué)生失業(yè)保障范疇，亦不符合大學(xué)生失業(yè)保險(xiǎn)制度構(gòu)建的初衷。

最后，筆者認(rèn)為，大學(xué)生失業(yè)保險(xiǎn)的保障對(duì)象應(yīng)為取得高等學(xué)校畢業(yè)證書未滿12個(gè)月的大學(xué)生。原因在于，大學(xué)生畢業(yè)后的一年內(nèi)為大學(xué)生找工作的主要時(shí)間，在這段時(shí)間之內(nèi)，大學(xué)生既無經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)又無經(jīng)濟(jì)來源，是需要救濟(jì)的主要時(shí)間段。如果將救濟(jì)時(shí)間無限擴(kuò)大，既會(huì)加大社會(huì)保險(xiǎn)支付的負(fù)擔(dān)，又不利于促進(jìn)大學(xué)生盡快就業(yè)。

大學(xué)生失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)用的繳納。保險(xiǎn)費(fèi)用的繳納可分為強(qiáng)制繳納和自愿繳納兩種。針對(duì)大學(xué)生的失業(yè)保險(xiǎn)，筆者認(rèn)為可采用自愿繳納的方式。因?yàn)?，大學(xué)畢業(yè)生的就業(yè)需求各有不同，有的想直接就業(yè)，有的想繼續(xù)深造還有的可能選擇出國深造等其他途徑。如果一概強(qiáng)制所有大學(xué)生必須繳納失業(yè)保險(xiǎn)，對(duì)于本身不想直接選擇就業(yè)的大學(xué)生而言無非是一種負(fù)擔(dān)而不是一種福利。

筆者認(rèn)為，大學(xué)生上學(xué)期間繳納失業(yè)保險(xiǎn)應(yīng)實(shí)行年繳制。大學(xué)生繳費(fèi)者不同于普通勞動(dòng)者，普通勞動(dòng)者是以每個(gè)月的工資為繳納失業(yè)保險(xiǎn)金的資金來源和計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)，因此采用月繳制。而大學(xué)生參保者知識(shí)擬制的勞動(dòng)者，實(shí)行年繳制更為簡便易行。由大學(xué)生本人每年按照國家規(guī)定的金額，繳納一定的失業(yè)保險(xiǎn)。是否繳納和繳納期限的長短可以由大學(xué)生自行選擇。

大學(xué)生失業(yè)保險(xiǎn)金的給付。筆者認(rèn)為，大學(xué)生失業(yè)保險(xiǎn)不應(yīng)為一種強(qiáng)制性保險(xiǎn)，所以失業(yè)保險(xiǎn)金的給付的長短應(yīng)與失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)用的繳納時(shí)間的長短相對(duì)應(yīng)。畢業(yè)生在校時(shí)累計(jì)繳費(fèi)一年，累計(jì)領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限最長為兩個(gè)月；畢業(yè)生在校時(shí)累計(jì)繳費(fèi)兩年，累計(jì)領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限最長為四個(gè)月；畢業(yè)生在校時(shí)累計(jì)繳費(fèi)三年，累計(jì)領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限最長為六個(gè)月；畢業(yè)生在校時(shí)累計(jì)繳費(fèi)四年，累計(jì)領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限最長為八個(gè)月；畢業(yè)生在校時(shí)累計(jì)繳費(fèi)五年，累計(jì)領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限最長為十個(gè)月；畢業(yè)生在校時(shí)累計(jì)繳費(fèi)六年以上，累計(jì)領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限最長為十二個(gè)月。

（作者分別為河北聯(lián)合大學(xué)講師，河北聯(lián)合大學(xué)副教授；本文系2014年度河北省社會(huì)科學(xué)發(fā)展研究課題“大學(xué)生就業(yè)保障相關(guān)法律制度研究”的研究成果，項(xiàng)目編號(hào)：2014030108）

【注釋】

①21世紀(jì)教育研究院：《中國教育發(fā)展報(bào)告（2014）》，北京：社會(huì)科學(xué)文獻(xiàn)出版社，2014年。

②呂志勇，韓鑫：“我國大學(xué)生失業(yè)保險(xiǎn)制度設(shè)計(jì)研究”，《山東財(cái)政學(xué)院學(xué)報(bào)》，2010年第3期，第22頁。

③何卉兵：“西方青年就業(yè)保障計(jì)劃”，《中國青年研究》，2004年第3期，第128～129頁。

④成志剛，吳彬：“國外就業(yè)保障的經(jīng)驗(yàn)及啟示”，《湘潭大學(xué)學(xué)報(bào)》（哲學(xué)社會(huì)科學(xué)版），2010年第11期，第13頁。

責(zé)編 / 豐家衛(wèi)（實(shí)習(xí)）