中小企業(yè)轉(zhuǎn)型期失業(yè)保險(xiǎn)的作用及運(yùn)營(yíng)現(xiàn)狀解析

王世軍

【摘 要】文章在分析了失業(yè)保險(xiǎn)對(duì)中小型企業(yè)的作用的基礎(chǔ)上，對(duì)中小型企業(yè)在轉(zhuǎn)型期所面臨的失業(yè)保險(xiǎn)運(yùn)營(yíng)現(xiàn)狀，并強(qiáng)調(diào)了其中存在的問(wèn)題以及解決問(wèn)題的必要性，最后重點(diǎn)提出了一系列應(yīng)對(duì)策略，目的在于使中小型企業(yè)的失業(yè)保險(xiǎn)運(yùn)營(yíng)狀況能夠更加良好，從而使其能夠更好的完成轉(zhuǎn)型。

【關(guān)鍵詞】中小型企業(yè)；轉(zhuǎn)型期；失業(yè)保險(xiǎn)；運(yùn)營(yíng)現(xiàn)狀

一、失業(yè)保險(xiǎn)對(duì)于轉(zhuǎn)型期中小型企業(yè)的作用

目前，中小型企業(yè)正面臨就著轉(zhuǎn)型，在這一時(shí)期，做好失業(yè)保險(xiǎn)的運(yùn)營(yíng)工作尤其重要。存在一部分企業(yè)根本沒(méi)有設(shè)置失業(yè)保險(xiǎn)，這一部分企業(yè)大多規(guī)模較小。相對(duì)于存在失業(yè)保險(xiǎn)的企業(yè)而言，這一部分企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力相對(duì)較弱，同時(shí)，人才在選擇企業(yè)的過(guò)程中，也會(huì)更加傾向于選擇會(huì)為員工繳納失業(yè)保險(xiǎn)的企業(yè)。失業(yè)保險(xiǎn)的意義在于保證員工在失業(yè)時(shí)能夠獲得足夠的生活保障，同時(shí)也能夠利用失業(yè)保險(xiǎn)所提供的資金提升自身的技能，可見(jiàn)，失業(yè)保險(xiǎn)對(duì)于員工十分重要。技能的提升能夠保證員工在短時(shí)間內(nèi)盡快的參加下一份工作，這對(duì)于勞動(dòng)力就業(yè)問(wèn)題的解決具有積極意義，對(duì)于社會(huì)的穩(wěn)定與和諧也具有極大的價(jià)值。對(duì)于企業(yè)而言，員工失業(yè)保險(xiǎn)的存在能夠減少其培訓(xùn)員工所付出的精力，企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益能夠因此得到很大程度的保證。處于轉(zhuǎn)型期的中小型企業(yè)必須從做好失業(yè)保險(xiǎn)的運(yùn)營(yíng)工作出發(fā)，使自身的競(jìng)爭(zhēng)力以及經(jīng)濟(jì)效益均能夠得到一定程度的提高，這樣才能使轉(zhuǎn)型過(guò)程更加順利的完成。

二、轉(zhuǎn)型期的中小型企業(yè)失業(yè)保險(xiǎn)運(yùn)營(yíng)現(xiàn)狀及其中存在的問(wèn)題

相對(duì)于規(guī)模較大的企業(yè)而言，處于轉(zhuǎn)型期的中小型企業(yè)在失業(yè)保險(xiǎn)的運(yùn)營(yíng)方面還存在著一定的問(wèn)題，雖然一部分中小企業(yè)已經(jīng)認(rèn)識(shí)到了失業(yè)保險(xiǎn)的重要性，但大多數(shù)企業(yè)對(duì)此仍缺乏正確認(rèn)識(shí)，這是導(dǎo)致其運(yùn)營(yíng)狀況存在問(wèn)題的主要原因?？偟膩?lái)說(shuō)，處于轉(zhuǎn)型期的中小型企業(yè)在失業(yè)保險(xiǎn)運(yùn)營(yíng)方面存在的問(wèn)題主要體現(xiàn)在以下方面：

1.參保率低

參保率低是目前轉(zhuǎn)型期中小型企業(yè)在失業(yè)保險(xiǎn)的運(yùn)營(yíng)方面存在的主要問(wèn)題，根據(jù)對(duì)當(dāng)前中小型企業(yè)失業(yè)保險(xiǎn)繳納率的調(diào)查發(fā)現(xiàn)，仍有少部分企業(yè)存在失業(yè)保險(xiǎn)的繳納情況，一部分企業(yè)在繳納一段時(shí)間保險(xiǎn)之后，通常會(huì)出現(xiàn)欠繳的問(wèn)題。上述問(wèn)題的存在不僅會(huì)對(duì)失業(yè)保險(xiǎn)的大面積普及造成阻礙，同時(shí)對(duì)于員工合法權(quán)益的保證也十分不利。根據(jù)國(guó)家的規(guī)定，勞動(dòng)者均具有由企業(yè)為其繳納失業(yè)保險(xiǎn)的權(quán)利，很多中小型企業(yè)并沒(méi)有認(rèn)識(shí)到這一點(diǎn)，同時(shí)也沒(méi)有真正的為員工繳納失業(yè)保險(xiǎn)，這一現(xiàn)狀必須得到扭轉(zhuǎn)。

2.信息化水平不高

在信息化高速發(fā)展的今天，各行各業(yè)都必須將信息化技術(shù)應(yīng)用到具體的工作以及管理過(guò)程中，這樣才能達(dá)到提高工作效率以及管理水平的目的，對(duì)于中小型企業(yè)而言同樣如此。處于轉(zhuǎn)型期的中小型企業(yè)更是要認(rèn)識(shí)到這一點(diǎn)，在對(duì)失業(yè)保險(xiǎn)的有關(guān)信息進(jìn)行處理的過(guò)程中，一定要保證信息化水平，這樣才能使失業(yè)保險(xiǎn)信息的處理效率得到有效的提高。但就目前的情況看，我國(guó)大部分中小型企業(yè)均存在信息化水平不足的狀況，同時(shí)針對(duì)失業(yè)保險(xiǎn)的信息，也并未對(duì)其進(jìn)行良好的處理。上述問(wèn)題的存在不僅阻礙了中小型企業(yè)轉(zhuǎn)型過(guò)程的順利完成，同時(shí)對(duì)于其內(nèi)部管理工作的完善也十分不利?？偟膩?lái)說(shuō)，轉(zhuǎn)型期中小型企業(yè)在失業(yè)保險(xiǎn)信息管理過(guò)程中存在的問(wèn)題主要體現(xiàn)在以下方面：企業(yè)需要針對(duì)員工的失業(yè)保險(xiǎn)繳納問(wèn)題建立個(gè)人賬戶，并對(duì)保險(xiǎn)的繳納記錄進(jìn)行保存，但很多中小型企業(yè)并未達(dá)到上述要求，員工失業(yè)保險(xiǎn)檔案丟失的問(wèn)題時(shí)有發(fā)生，這對(duì)于其失業(yè)保險(xiǎn)運(yùn)營(yíng)狀況的改善十分不利。導(dǎo)致上述問(wèn)題存在的原因主要在于企業(yè)對(duì)失業(yè)保險(xiǎn)問(wèn)題的不重視，因此，想要使問(wèn)題得到更好的解決，加強(qiáng)對(duì)失業(yè)保險(xiǎn)問(wèn)題的重視，并提高信息化管理水平十分必要。

3.企業(yè)對(duì)失業(yè)保險(xiǎn)認(rèn)識(shí)程度不足

企業(yè)對(duì)失業(yè)保險(xiǎn)的重要性認(rèn)識(shí)程度不足是導(dǎo)致失業(yè)保險(xiǎn)繳納過(guò)程中存在問(wèn)題的主要原因，同時(shí)也是導(dǎo)致員工的合法權(quán)益無(wú)法得到有效保證的重要因素。大部分中小型企業(yè)對(duì)于員工福利均十分不重視，缺乏最基本的為員工考慮、對(duì)員工負(fù)責(zé)的責(zé)任心，由此導(dǎo)致的失業(yè)保險(xiǎn)運(yùn)營(yíng)狀況的問(wèn)題會(huì)對(duì)中小企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展造成極其嚴(yán)重的不良影響。

三、改善中小型企業(yè)失業(yè)保險(xiǎn)運(yùn)營(yíng)情況的有效策略

1.提高中小型企業(yè)失業(yè)人員的失業(yè)保險(xiǎn)金待遇 提高中小型企業(yè)勞動(dòng)者的失業(yè)保險(xiǎn)金，一方面要提高失業(yè)保險(xiǎn)金的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)；另一個(gè)方面要發(fā)放失業(yè)保險(xiǎn)金時(shí)要把勞動(dòng)者失業(yè)工資考慮進(jìn)去，并按照不同的標(biāo)準(zhǔn)有區(qū)別的對(duì)待。中小型企業(yè)要按照國(guó)家的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行改革，對(duì)下崗的職工給予一定的失業(yè)補(bǔ)償，維護(hù)社會(huì)的公平和穩(wěn)定。

2.加強(qiáng)社會(huì)輿論，宣傳普及失業(yè)保險(xiǎn) 中小型企業(yè)是否參加失業(yè)保險(xiǎn)關(guān)鍵在于失業(yè)保險(xiǎn)知識(shí)的普及。各級(jí)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)要大力宣傳新的社會(huì)保險(xiǎn)法中失業(yè)保險(xiǎn)以及有關(guān)的政策法規(guī)，讓企業(yè)明白參加社保對(duì)于企業(yè)的發(fā)展有促進(jìn)作用。

四、總結(jié)

處于轉(zhuǎn)型期的中小型企業(yè)要從員工的角度出發(fā)思考問(wèn)題，要從加強(qiáng)員工福利入手，去為轉(zhuǎn)型過(guò)程的順利完成奠定基礎(chǔ)。鑒于中小型企業(yè)存在的失業(yè)保險(xiǎn)繳納以及運(yùn)營(yíng)方面的問(wèn)題，實(shí)施相應(yīng)的措施對(duì)其進(jìn)行解決十分必要，中小型企業(yè)一定要加強(qiáng)對(duì)這一問(wèn)題的重視，這樣才能使轉(zhuǎn)型過(guò)程更好、更快的完成。

參考文獻(xiàn)：

[1]張寶華.國(guó)外中小企業(yè)失業(yè)政策對(duì)中國(guó)中小企業(yè)失業(yè)保險(xiǎn)的啟示[J].東方企業(yè)文化，2011（18）：15-16.

[2]宮春子，秦悅.國(guó)外失業(yè)保險(xiǎn)的啟示與思考[J].遼東學(xué)院學(xué)報(bào)（社會(huì)科學(xué)版），2008（01）：45-50.

[3]吳美君.吉林省私營(yíng)中小企業(yè)失業(yè)保險(xiǎn)問(wèn)題研究[J].勞動(dòng)保障世界（理論版），2013（09）：21-22.