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      做好班主任工作的實踐思考

      2015-01-15 18:33:01把玉萍
      甘肅教育 2014年23期
      關(guān)鍵詞:自身素質(zhì)班主任工作心理

      把玉萍

      〔關(guān)鍵詞〕 班主任工作;自身素質(zhì);心理;班

      干部;常規(guī)訓(xùn)練;評價制度

      〔中圖分類號〕 G625.1 〔文獻標(biāo)識碼〕 A

      〔文章編號〕 1004—0463(2014)

      23—0035—01

      班主任工作是一門科學(xué),也是一門藝術(shù)。做好班主任工作既有規(guī)律可循,又無一成不變的模式。班主任工作的好壞決定學(xué)校整體工作的優(yōu)劣,也在一定程度上決定學(xué)生家長對學(xué)校的滿意程度。因此,班主任要具備高度的思想覺悟、優(yōu)秀的道德品質(zhì)、平易近人的工作作風(fēng)和廣博的文化知識修養(yǎng),對全班學(xué)生在德、智、體、美、勞等方面的發(fā)展全面負(fù)責(zé)。下面,筆者就結(jié)合工作實踐談?wù)勛约旱目捶ā?/p>

      一、要不斷提高自身素質(zhì),樹立良好形象

      班主任自身的品德修養(yǎng)和學(xué)識對學(xué)生有著潛移默化的影響。學(xué)生們佩服品行好、有學(xué)問、有風(fēng)度的老師,有的學(xué)生甚至在悄悄地模仿老師的言行,其中班主任對他們的影響最大。因此,班主任必須加強學(xué)習(xí),不斷提高自身的思想修養(yǎng),提高業(yè)務(wù)素質(zhì),做到言傳身教,才能樹立良好的形象。班主任在工作中要講究語言和工作方法的藝術(shù),同時要靠自身的表率作用和良好風(fēng)范教育人,教師的榜樣是對學(xué)生無聲的教育和有力的鞭策。如果班主任言不雅、行不正,學(xué)生就不佩服,班主任就容易失去威信,給班級管理帶來困難。班主任要求學(xué)生做到的自己首先要做到,這樣才能讓學(xué)生從情感上接納你,為做好班主任工作打下良好的基礎(chǔ)。

      二、正確分析學(xué)生的特點和心理, 關(guān)注學(xué)生的心理健康

      班主任要善于利用心理學(xué)知識,分析學(xué)生的不同心理。當(dāng)今社會將面臨著激烈的競爭,要想將他們培養(yǎng)成才,不僅要使他們具備扎實的知識和必要的能力,還要從小培養(yǎng)他們健康的心理素質(zhì)。如果缺乏對他們正確的引導(dǎo),很容易出現(xiàn)心理問題,影響他們的健康成長。一名班主任能否關(guān)心學(xué)生的心理健康,關(guān)系到班主任工作的成敗,甚至關(guān)系到學(xué)生的一生。因此,班主任應(yīng)采取講座、心理訓(xùn)練、主題班會等多種形式,加強對學(xué)生的心理健康教育,使學(xué)生逐漸學(xué)會控制自己的情緒和調(diào)整心理狀態(tài)。

      三、做好班干部隊伍的組建和培養(yǎng)

      一個班的集體面貌如何,很大程度上是由班干部決定的。學(xué)期初我采用了一個民主選舉的方式,但是孩子們都很小,帶有一定的主觀性,于是我在學(xué)習(xí)生活中指導(dǎo)班干部們做好自己的工作,大力表揚班干部優(yōu)點,宣傳他們的先進事跡,幫助班干部樹立威信,鼓勵班干部大膽工作,指點他們工作方法的同時,更嚴(yán)格要求班干部個人在知識、能力上取得更大進步,力求從各方面給全班起到模范帶頭作用。

      四、以強化常規(guī)訓(xùn)練帶動教育教學(xué)工作

      良好的常規(guī)是進行正常的學(xué)習(xí)和生活的保障。訓(xùn)練的內(nèi)容包括《小學(xué)生守則》和《小學(xué)生日常行為規(guī)范》要求的常規(guī)、課堂常規(guī)、集會和出操常規(guī)、衛(wèi)生常規(guī)、勞動常規(guī)、參觀常規(guī)以及路隊常規(guī)等諸多方面。面對如此之多需要學(xué)習(xí)的規(guī)矩,我從不適應(yīng)到適應(yīng),每天都竭盡所能指導(dǎo)學(xué)生,使整個班集體隨時表現(xiàn)出“活而不亂、嚴(yán)而不死”的良好班風(fēng)班貌。可是做到這一點其實也很難,學(xué)生是一個個鮮活的個體,他們也有想法,也有一定的行動力,有時老師根本不知道下一刻,他們會做些什么事情。即使每天都在提醒的事情,學(xué)生們由于抽象思維和理性思考空間都只是處于一個模糊的階段。老師強調(diào)或者讓他們來說的時候他們都能明白什么能做什么不能做,可是到了實際生活中,他們往往還是會以身犯險。

      五、建立定期評價制度

      如,以“比比誰的星多”等相對固定的評價模式,對學(xué)生個人和小組的各種表現(xiàn)定期評價,使每個學(xué)生和小組明確近期優(yōu)缺點何在,在班上居何位置,從而增強警惕性和進取心,培養(yǎng)學(xué)生的自覺性。但是光星星還不夠,我還用小蘋果、小紅花、小紅旗來表示不同的等級。我花了一個晚上畫了張表,制作了一個還算比較滿意的版面。后來貼到墻上學(xué)生們都夸漂亮的時候,我內(nèi)心是一種無法形容的得意和自在。

      孔子早在兩千年前就說過:“其身正,不令而行;其身不正,雖令不從。” 對于自己,應(yīng)該嚴(yán)格督促,做好本職工作,做好學(xué)生的示范作用和影響。俗話說:“嚴(yán)是愛,松是害,不教不管會變壞?!睘榇?,我努力做到真心愛護我的學(xué)生,在充分尊重學(xué)生的基礎(chǔ)上嚴(yán)格要求他們。 編輯:郭裕嘉

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