新時期電力企業(yè)如何創(chuàng)新黨務(wù)工作

梁晉波

摘 要：電力行業(yè)作為我國國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要支柱企業(yè)，為經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供充足的能源供應(yīng)，其企業(yè)所有制性質(zhì)，使黨務(wù)工作的重要性得以充分的體現(xiàn)出來。特別是在當(dāng)前電力企業(yè)體制改革不斷深入的新形勢下，電力企業(yè)黨務(wù)工作更應(yīng)不斷創(chuàng)新，加強(qiáng)與企業(yè)日常管理、人力資源管理和企業(yè)長遠(yuǎn)規(guī)劃等工作的結(jié)合力度，打破傳統(tǒng)思想和觀念的束縛，不斷的推陳出新，在黨和國家各項方針指引下，加快推進(jìn)電力企業(yè)黨務(wù)工作的開展。文中從電力企業(yè)黨務(wù)工作要與日常管理和人力資源管理等工作相結(jié)合入手，對電力企業(yè)黨務(wù)工作的推動及黨務(wù)干部的地位和作用進(jìn)行了分析，并進(jìn)一步對電力企業(yè)要不斷健全完善反腐倡廉、制度建設(shè)進(jìn)行了具體的闡述。

關(guān)鍵詞：新時期 電力企業(yè) 黨務(wù)工作 創(chuàng)新

中圖分類號：F426.61 文獻(xiàn)標(biāo)識碼：A 文章編號：1674-098X（2014）11（c）-0164-01

近年來，隨著電力體制改革的不斷深入進(jìn)行，電力企業(yè)的利益分配格局發(fā)生了一定的變化，這勢必會使企業(yè)職工的思想受到一定的影響。所以在這種新形勢下，電力企業(yè)的黨務(wù)工作的重要性得以更好的體現(xiàn)出來。只有充分發(fā)揮黨務(wù)工作的優(yōu)勢，使企業(yè)在發(fā)展及改革過程中有一個良好的政治保障，使職工能夠更好的深入了解黨的精神，努力提高基層黨建的工作水平，這不僅有利于黨建工作的進(jìn)一步推進(jìn)，而且也是當(dāng)前黨務(wù)工作的新要求。

1 電力企業(yè)的黨務(wù)工作要與日常管理相結(jié)合

電力企業(yè)黨務(wù)工作的對象是企業(yè)的全體員工，這就需要黨務(wù)工作與企業(yè)的日常管理工作有效的結(jié)合起來，這樣才能更好的解決企業(yè)職工工作和生活中遇到的問題，強(qiáng)化對員工的思想教育工作，培養(yǎng)員工的主人翁意識，對企業(yè)有強(qiáng)烈的歸屬感和認(rèn)同感，從而形成更大的凝聚力，推動企業(yè)的發(fā)展。長期以來在電力企業(yè)黨務(wù)工作，更注重于政治方面工作的開展，對于企業(yè)文化建設(shè)工作缺乏重視，企業(yè)文化不僅代表企業(yè)的行為方式和精神，而且還能代表企業(yè)員工的風(fēng)貌和價值觀，因此電力企業(yè)黨務(wù)工作要致力于企業(yè)文化建設(shè)工作，利用黨的指導(dǎo)思想來加快企業(yè)文化的發(fā)展，規(guī)范對企業(yè)員工的管理和業(yè)務(wù)素質(zhì)的提升，培養(yǎng)員工具有良好的工作作用和思想政治面貌。

2 電力企業(yè)的黨務(wù)工作要與人力資源管理工作相結(jié)合

長期以來，我國電力企業(yè)由于自身體制和性質(zhì)的特點，受計劃經(jīng)濟(jì)影響較大，特別是在人力資源管理方面表現(xiàn)的更為明顯。電力企業(yè)在干部選拔上更注重于工作業(yè)績和技能，對于道德素養(yǎng)及思想作用沒有給予充分的重視，這就導(dǎo)致領(lǐng)導(dǎo)干部的綜合素質(zhì)水平不高，與當(dāng)前新形勢下電力企業(yè)人力資源管理理念不相符合。所以在當(dāng)前新形勢下，人力資源管理工作需要將黨務(wù)工作與人事干部制度進(jìn)行有效的結(jié)合起來，使黨管干部的思想和理論更好的融入到人力資源管理工作中來。這樣不僅黨務(wù)工作的活性能夠得以增加，而且電力企業(yè)干部的整體素質(zhì)也得到較大的提升。通過黨務(wù)工作與人力資源管理工作的充分結(jié)合，使電力企業(yè)人事干部選拔機(jī)制得以進(jìn)一步健全和完善，使企業(yè)的員工和崗位有效的對應(yīng)起來，使崗位責(zé)任制得以更好的推行，而且企業(yè)人事任免也由黨務(wù)和企業(yè)來集體進(jìn)行討論和決策，有效地避免了企業(yè)干部選拔工作中只重視才能而忽視思想素質(zhì)的問題，使企業(yè)選拔出來的干部不僅德才兼?zhèn)?，而且以德為先，使其在工作崗位勇于承?dān)責(zé)任，具有良好的思想作風(fēng)，這不僅使電力企業(yè)的人事干部任免制度得以進(jìn)一步規(guī)范，而且也使黨務(wù)工作在人力資源管理工作中的重要地位得以更好的體現(xiàn)出來。

3 電力企業(yè)的黨務(wù)工作要在企業(yè)持續(xù)穩(wěn)定健康發(fā)展中推進(jìn)

在電力企業(yè)的長期發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃中要將黨的政策和科學(xué)發(fā)展觀等緊密地結(jié)合進(jìn)來，充分發(fā)揮黨的思想、政策、方針對于企業(yè)發(fā)展的指導(dǎo)作用，在具體的電力企業(yè)經(jīng)營管理中要從大局出發(fā)，正確地處理好企業(yè)發(fā)展中的經(jīng)濟(jì)利益、社會效益和生態(tài)效益三者之間的關(guān)系，不為眼前利益和短期利益而犧牲長遠(yuǎn)利益和整體利益，加強(qiáng)和提高黨組織在企業(yè)發(fā)展過程中的威信和力量。電力企業(yè)作為重要能源供應(yīng)部門，其在國家的節(jié)能減排和降耗中具有重要作用和地位。目前不少企業(yè)存在著弄虛作假現(xiàn)象，應(yīng)付上級檢查等問題比較嚴(yán)重，這就要求電力企業(yè)的經(jīng)營管理層和領(lǐng)導(dǎo)要全面認(rèn)真地理解和貫徹黨和國家各項政策，從對眼前利益的追逐中解脫出來，為此就需要在電力企業(yè)內(nèi)部加強(qiáng)黨的建設(shè)，將黨的政策和意志力強(qiáng)有力地貫徹執(zhí)行下去。從而最終通過企業(yè)黨務(wù)建設(shè)來推進(jìn)和促使企業(yè)健康穩(wěn)定持續(xù)發(fā)展，并使之成為促進(jìn)電力企業(yè)自身提質(zhì)增效的有力工具以開創(chuàng)企業(yè)各項工作的新局面。

4 電力企業(yè)的黨務(wù)工作中要十分突出黨務(wù)干部的地位和作用

在黨務(wù)工作中，黨務(wù)干部不僅是黨務(wù)各項工作的執(zhí)行主體，而且還是各項工作得以開展的主體，所以作為一名優(yōu)秀的黨務(wù)干部，需要對自身的職責(zé)和使用進(jìn)行明確，對工作進(jìn)行準(zhǔn)確的定位，清楚服務(wù)內(nèi)容，使其在企業(yè)發(fā)展過程中能夠根據(jù)企業(yè)的實際情況和發(fā)展目標(biāo)，來更好的發(fā)揮黨務(wù)組織的政治保障和監(jiān)督作用。所以電力企業(yè)需要加強(qiáng)對黨務(wù)干部的培訓(xùn)和繼續(xù)教育工作，使黨務(wù)干部技能素質(zhì)和思想素養(yǎng)得以進(jìn)一步提升，使其在企業(yè)發(fā)展過程中更好的將黨務(wù)工作與經(jīng)營業(yè)務(wù)進(jìn)行結(jié)合，從而推動企業(yè)健康、持續(xù)的發(fā)展。

5 電力企業(yè)要不斷健全完善反腐倡廉制度建設(shè)

優(yōu)良的黨風(fēng)是凝聚黨心、民心的巨大力量，在當(dāng)前新形勢下，更要高度自覺地把反腐倡廉工作擺在非常重要的位置。各級黨組織要大力推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)，進(jìn)一步增強(qiáng)拒腐防變和抵御風(fēng)險能力，依靠制度懲治和預(yù)防腐敗是反腐倡廉工作的根本途徑。

一是強(qiáng)化預(yù)防。懲防體系建設(shè)的核心在于預(yù)防，預(yù)防的重點在于加強(qiáng)廉潔從業(yè)教育，在企業(yè)內(nèi)部要大力營造崇尚廉潔的文化氛圍。教育的重點要突出針對性，講求實效性，要在教育黨員干部樹立正確世界觀、人生觀、價值觀方面狠下功夫，要通過反腐倡廉警示教育，起到威懾作用。

二是強(qiáng)化治本。要把懲防體系建設(shè)與建立現(xiàn)代企業(yè)制度、完善企業(yè)治理結(jié)構(gòu)和加強(qiáng)企業(yè)管理有機(jī)結(jié)合起來，從合理配置和有效制約權(quán)力入手，通過加強(qiáng)管理、優(yōu)化經(jīng)營業(yè)務(wù)流程、完善制度、規(guī)范權(quán)力運作，實現(xiàn)通過體制機(jī)制預(yù)防腐敗的目的。要加快信息化建設(shè)，通過網(wǎng)絡(luò)流程對經(jīng)營管理的重點領(lǐng)域和重要經(jīng)營活動進(jìn)行全過程實時監(jiān)控，提高經(jīng)營管理信息的透明度，以強(qiáng)化廉潔風(fēng)險防控工作。

三是強(qiáng)化制度建設(shè)。制度更帶有根本性、全局性、穩(wěn)定性和長期性。要圍繞“體系健全、科學(xué)規(guī)范、協(xié)調(diào)配套、合理制約、有效管用”的制度建設(shè)目標(biāo)，進(jìn)一步著力完善決策管理、監(jiān)督管理、風(fēng)險管理、廉潔從業(yè)、責(zé)任追究等方面制度的建設(shè)。

6 結(jié)語

在當(dāng)前新形勢下，電力企業(yè)的發(fā)展速度在不斷加快，這就使黨務(wù)工作的重要性得以更好的突顯出來。電力企業(yè)黨務(wù)工作只有采取積極的措施，對黨務(wù)工作的方法進(jìn)行不斷創(chuàng)新，才能及時解決電力企業(yè)發(fā)展過程中出現(xiàn)的問題，使黨務(wù)工作能夠更好的為企業(yè)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展服務(wù)，為電力企業(yè)的發(fā)展提供政治和思想上的動力。

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