鞍山市總大力推動(dòng)“六個(gè)專項(xiàng)行動(dòng)”提質(zhì)升級重點(diǎn)實(shí)現(xiàn)“四個(gè)轉(zhuǎn)變”

近期以來，鞍山市總工會圍繞遼寧省總工會提出的“3+X”工作模式，積極探索推進(jìn)基層工會組織活力建設(shè)的有效手段，提出重點(diǎn)圍繞“四個(gè)轉(zhuǎn)變”開展工作。

一是從偏重指標(biāo)分解和數(shù)字統(tǒng)計(jì)向更加重視強(qiáng)化延伸工作服務(wù)指導(dǎo)轉(zhuǎn)變。

傳統(tǒng)的工會工作是將工作任務(wù)按照各基層單位的實(shí)際情況進(jìn)行任務(wù)分解，在年終對任務(wù)完成情況進(jìn)行檢查。隨著經(jīng)濟(jì)社會的發(fā)展，工會工作的也進(jìn)行了相應(yīng)的轉(zhuǎn)變，徹底改變單純指派任務(wù)的形式，而更加注重基層工會的實(shí)際需求，根據(jù)不同地區(qū)不同單位的實(shí)際情況，市總工會給予有針對性的幫助、指導(dǎo)和服務(wù)。

二是從偏重檢查評比向更加重視績效評估轉(zhuǎn)變。

這主要是改變過去一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)衡量全市的做法，徹底改變按照固定格式考核全市工會工作的方法，按照“雙述雙評”的要求，基層工會主席每年要代表工會委員會將重點(diǎn)工作的完成情況、工會經(jīng)費(fèi)的收管用情況以及個(gè)人履行職責(zé)情況，形成書面材料，及時(shí)向會員（代表）大會、同級黨組織和上級工會進(jìn)行述職?；鶎庸飨氨緦霉瘑T會每年要接受會員（代表）的民主評議和上級組織的評議。上級工會要及時(shí)將評議結(jié)果向職工和基層黨組織進(jìn)行通報(bào)，并就評議和職工反映的突出問題與基層黨組織進(jìn)行溝通，研究落實(shí)改進(jìn)措施。

三是從偏重圍繞企業(yè)建會向更加重視激發(fā)職工建會主體意識和內(nèi)在動(dòng)力轉(zhuǎn)變。

近年來的工會組織建設(shè)工作，幾乎都是圍繞企業(yè)建會而開展的。在形式上的建會實(shí)現(xiàn)動(dòng)態(tài)全覆蓋的基礎(chǔ)上，重點(diǎn)向發(fā)揮職工會員主體作用轉(zhuǎn)變，實(shí)現(xiàn)工會會員從形式上的入會向思想和行動(dòng)上的入會轉(zhuǎn)變，使職工群眾真正愿意加入工會、愿意參加工會活動(dòng)，直至于自發(fā)性地組織開展工會活動(dòng)。

四是從形式覆蓋向更加重視區(qū)域性行業(yè)性工會實(shí)質(zhì)運(yùn)轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)變。

近年來，通過區(qū)域性和行業(yè)性工會組織建設(shè)，實(shí)現(xiàn)了對非公小企業(yè)的“二次覆蓋”，在建會率和入會率上都實(shí)現(xiàn)了增長。但在實(shí)際工作中，由于受到經(jīng)費(fèi)和人員的限制，許多區(qū)域性行業(yè)性工會組織不能正常開展工作。因此，我們下一步的工作重點(diǎn)，就是要圍繞如何發(fā)揮區(qū)域性行業(yè)性工會的實(shí)際作用入手，從形式上的覆蓋轉(zhuǎn)變?yōu)楣ぷ魃系母采w，發(fā)揮區(qū)域性行業(yè)性工會組織的積極作用。W