姜 新
(四平市鐵西區(qū)農(nóng)村衛(wèi)生改水工作辦公室,吉林 四平 136000)
隨著時(shí)代的發(fā)展,社會(huì)活動(dòng)、經(jīng)濟(jì)活動(dòng)面臨著重大變革,在新的時(shí)代背景下傳統(tǒng)的檔案管理模式已經(jīng)相形見絀,而計(jì)算機(jī)技術(shù)的進(jìn)步則為電子檔案管理模式的開展提供了可能。在電子檔案管理模式中,檔案管理人員的工作負(fù)荷被大大減輕,檔案的查詢工作變得簡(jiǎn)便,管理人員不必再?gòu)暮迫鐭熀5募堎|(zhì)文件中尋找所需檔案,只需要簡(jiǎn)單的敲擊鍵盤所需文件就會(huì)出現(xiàn)在面前;電子檔案占用空間小,且不受時(shí)間、空間的限制;安全性上電子檔案相比于紙質(zhì)檔案安全性更高;電子檔案還可以方便信息的傳遞,提高檔案的傳遞效率;電子檔案更容易查漏補(bǔ)缺,檔案的可靠性得到了極大的保證。
由于電子檔案管理工作開展時(shí)間較短,所以在檔案管理上存在較多的問(wèn)題,這些問(wèn)題具體表現(xiàn)為信息外泄、非法訪問(wèn)、數(shù)據(jù)損壞、病毒傳播等,這些問(wèn)題的出現(xiàn)引起了社會(huì)輿論的廣泛關(guān)注,使相關(guān)政府部門或企業(yè)承受了很大的壓力。
檔案的存在是為了保證原始信息的可靠性和真實(shí)性,電子檔案雖然可以減輕檔案管理人員的工作負(fù)擔(dān),也使檔案的保管環(huán)境得到了質(zhì)的提高,但是要想保證檔案的真實(shí)性、可靠性的難度很大,因?yàn)殡娮訖n案與紙質(zhì)檔案不同,并不像紙質(zhì)檔案那樣有紙張墨跡的新舊區(qū)別,而且由于是計(jì)算機(jī)錄入所以也并沒(méi)有筆跡特征,那么當(dāng)電子檔案管理系統(tǒng)存在安全隱患時(shí),電子檔案的真實(shí)性堪憂,因?yàn)椴](méi)有有效便捷的方法判斷電子檔案的內(nèi)容是否被篡改。
電子檔案的特殊性要求檔案管理人員具有較高的計(jì)算機(jī)能力,但現(xiàn)在絕大部分的電子檔案管理人員只具備簡(jiǎn)單的計(jì)算機(jī)能力,若是電子檔案管理系統(tǒng)出現(xiàn)安全隱患或面臨風(fēng)險(xiǎn)時(shí),這些管理人員根本無(wú)法做出正確的處理決定,導(dǎo)致了電子檔案數(shù)據(jù)的安全性受到威脅。而且檔案管理人員的素質(zhì)得不到保證,有可能為了自身利益監(jiān)守自盜,做出泄露檔案信息,篡改檔案內(nèi)容等違法之事。
隨著網(wǎng)絡(luò)時(shí)代的到來(lái),電子檔案的信息安全面臨著嚴(yán)重的威脅。因因特網(wǎng)的全球性、開放性、共享性與動(dòng)態(tài)性,使得任何人都可以自由的進(jìn)入到因特網(wǎng)內(nèi)去。現(xiàn)在政務(wù)系統(tǒng)中大量的政府公文為實(shí)現(xiàn)高速擴(kuò)散、降低行政成本,選擇以網(wǎng)絡(luò)的方式進(jìn)行發(fā)布,這樣電子文件檔案信息在網(wǎng)絡(luò)中流傳時(shí)就很容易面臨偽造、篡改、泄露等威脅。而且互聯(lián)網(wǎng)黑客甚至?xí)?qiáng)行進(jìn)入電子檔案管理系統(tǒng)植入病毒,非法謀求檔案信息。
電子檔案的管理中要注重管理的規(guī)范性,這樣可以有利于檔案應(yīng)用、查找更加便捷,提高檔案的存儲(chǔ)效率。要實(shí)現(xiàn)檔案存儲(chǔ)的規(guī)范性,首先要在檔案生成時(shí)采用嚴(yán)格的技術(shù)格式,采用相同的標(biāo)準(zhǔn),然后在以后的檔案修改時(shí)也要遵守相同的技術(shù)格式,確保對(duì)電子檔案的每一項(xiàng)修改都有例可循。
為了保證電子檔案的真實(shí)性、可靠性,要盡可能的防范檔案管理中的各種安全隱患。由于電子檔案篡改后痕跡不明顯,所以要建立嚴(yán)格的檔案管理體系,檔案的管理、復(fù)制、調(diào)閱過(guò)程都要進(jìn)行嚴(yán)格的管控,并做好記錄,若檔案出現(xiàn)問(wèn)題可以靠這些記錄尋找責(zé)任人。對(duì)于非常重要的檔案可以在建立電子檔案的基礎(chǔ)上,再建立紙質(zhì)檔案,采用紙質(zhì)檔案和電子檔案并存的方式,確保檔案的安全。
檔案管理人員要有崇高的職業(yè)操守和較高的專業(yè)素養(yǎng),這樣電子檔案的安全性才可以得到較為嚴(yán)密的保障。在進(jìn)行檔案管理人員的聘用時(shí),招聘人員一定要注重應(yīng)聘人員的道德素質(zhì),選擇品德優(yōu)秀的人來(lái)?yè)?dān)任檔案管理工作。而且還要組織檔案管理人員定期進(jìn)行培訓(xùn),提高管理人員的計(jì)算機(jī)素質(zhì),確保緊急事件發(fā)生時(shí)管理人員可以做出快速正確的反應(yīng)。
原始電子文件的歸檔關(guān)系著以后電子文件的質(zhì)量,因此在電子檔案的歸檔過(guò)程中一定要建立嚴(yán)格的工作機(jī)制,確保電子文件的安全。首先歸檔的電子文件要保持完整性,并且對(duì)與需要?dú)w檔的文件要及時(shí)的進(jìn)行歸檔;然后在歸檔的過(guò)程中要明確責(zé)任人,對(duì)歸檔時(shí)遇到的問(wèn)題進(jìn)行妥善的處理;檔案管理部門要建立嚴(yán)格的規(guī)章制度,對(duì)文件的載體、格式等作出要求。
電子檔案取代紙質(zhì)檔案是今后的發(fā)展趨勢(shì),電子檔案管理技術(shù)現(xiàn)今雖然存在著種種問(wèn)題,但這些困難都將是暫時(shí)的,相關(guān)人員一定要加快研究探索的速度,對(duì)管理工作中存在的問(wèn)題進(jìn)行改進(jìn),保障檔案信息安全,為社會(huì)發(fā)展貢獻(xiàn)力量。