淺談新時期基層政工干部應(yīng)具備的基本素質(zhì)

【摘 要】在新的形勢下，企業(yè)思想政治工作新情況和新問題并存，新挑戰(zhàn)和新機遇并重。如何堅持以科學發(fā)展觀為指導(dǎo)，充分發(fā)揮政治工作的服務(wù)保障作用，不斷增強企業(yè)的凝聚力、創(chuàng)造力、戰(zhàn)斗力，顯得更加迫切和重要。政工干部作為“抓思想、把方向、聚力量、鼓斗志、樹形象”的主力軍，肩負的職責、使命也越來越大。只有不斷提升政工干部隊伍素質(zhì)，才能改進思維模式，創(chuàng)新工作方法，順應(yīng)歷史潮流，適應(yīng)時代要求，做實、做活、做強、做大思想政治工作。

【關(guān)鍵詞】新時期 基層 政工干部 基本素質(zhì)

政工干部是黨聯(lián)系群眾的橋梁，是黨的路線、方針和政策的宣傳員，是塑造人類靈魂的工程師。政工干部各方面的素質(zhì)如何，對思想政治工作的效果起著重要的作用。其舉止言行體現(xiàn)著思想政治工作的黨性、科學性、嚴肅性。這就要求政工干部本身要具備優(yōu)良的基本素質(zhì)。本文結(jié)合企業(yè)實際，著眼提升政工干部隊伍素質(zhì)能力，談幾點拙見，以拋磚引玉.

一、當前政工干部隊伍的現(xiàn)狀

1、政工干部隊伍專職而不專業(yè)。長期以來，基層政工干部無固定的來源渠道，多數(shù)都是從行政、后勤、等專業(yè)干部改任、培養(yǎng)而成，先天政工素質(zhì)上存在缺陷，后天培養(yǎng)儲備上形不成梯次。特別是政工干部在選拔任用、培養(yǎng)儲備上更無長遠機制保障，重眼前使用和調(diào)配，忽視長遠規(guī)劃和培養(yǎng)。加之，基層政工工作崗位特殊，人少事多，交流頻繁，政工崗位斷層情況明顯。

2、政工干部專業(yè)但不專職。近年來，隨著基層政工干部職能的拓展，任務(wù)的延伸，工作任務(wù)異常繁重。專項治理、應(yīng)急救援、會議培訓、考核考試等工作部署等目不暇接。政工干部的工作已經(jīng)不是傳統(tǒng)意義上的專職從事，需多崗融入、八面縱橫，才能適應(yīng)時勢、適應(yīng)任務(wù)、適應(yīng)需要。這在一方面，從各種實戰(zhàn)中歷練了政工干部隊伍的綜合能力。但另一方面，也一定程度中也制約了政工干部隊伍對本職業(yè)務(wù)的深度學習和研討，導(dǎo)致一部分政工干部精力分散，對政治工作的組織、干部、教育、思想工作等方面的專業(yè)知識了解不透，掌握不深；對涉及群眾關(guān)心的干部、組織等方面的政策法規(guī)標準，吃不透、拿不準、操作不了。加之缺乏統(tǒng)籌能力，疏于業(yè)務(wù)鉆研，忙于協(xié)調(diào)應(yīng)酬，怨于任務(wù)繁重，長此以住，政工干部隊伍專業(yè)但不專職的隱憂將積重難返，值得重視和破解。

3、政工干部思想認識存在誤區(qū)。部分基層政工干部對政治工作的地位、作用及其重要性認識不足，認為政治工作是軟任務(wù)、軟指標，難得立竿見影，難得看出成效。導(dǎo)致對政治工作的地位和作用心存困惑，使命感責任感淡化，工作熱情降低，開展工作中的“等、靠、看”思想較為嚴重，往往上級強調(diào)什么抓什么，上面檢查什么突擊什么，不善于把上級指示和本單位實際情況有機結(jié)合起來創(chuàng)造性開展工作；不善于發(fā)現(xiàn)、探索政治工作的新規(guī)律；也不善于總結(jié)經(jīng)驗，對如何提高本單位政治工作的質(zhì)量和水平，缺乏思考和研究。有的甚至剛剛接觸政治工作，就想更換崗位。

二、新時期基層政工干部應(yīng)具備的基本素質(zhì)

1、心態(tài)要好：心態(tài)是對事物發(fā)展的反應(yīng)和理解所表現(xiàn)出來的不同的思想狀態(tài)和觀點。積極的心態(tài)能促進人的進步，開展各項工作；消極的心態(tài)能使人消極怠慢，徒勞無成。作為一名基層政工干部要時刻牢記黨的宗旨，要始終把人民的利益放在首位。始終堅持立黨為公、執(zhí)政為民的思想，做到權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀。

2、政治素質(zhì)要高：政治素質(zhì)是指共產(chǎn)主義信念、道德、品質(zhì)和運用辯證唯物主義分析問題的能力。具有良好的政治素質(zhì)，才能提高思想政治工作的原則性、預(yù)見性、系統(tǒng)性和創(chuàng)造性，從而保證思想政治工作沿著正確的路線順利進行，并不斷取得成功。新形勢下，少數(shù)干部主動學習能力差，在工作中出現(xiàn)了差錯，影響了干群關(guān)系、黨群關(guān)系，敗壞了黨的形象。因此，加強基層政工干部政治素質(zhì)的培養(yǎng)和提高，是做好黨務(wù)工作和群眾性工作的關(guān)鍵，具備良好的政治素質(zhì)是一種能力。

3、道德素質(zhì)要提升：道德素質(zhì)是人們的道德認識和道德行為水平的綜合反映。社會發(fā)展需要人們具有良好的道德修養(yǎng)、健康的思想情操、正確的政治方向和遠大的理想抱負，這是調(diào)節(jié)個人行為、處理個人與他人以及社會關(guān)系的必需品。沒有人的道德素質(zhì)的提升，就沒有社會的進步。

4、文化素質(zhì)要養(yǎng)成：文化是造就凝聚力量的情感紐帶，它通過對理想信念和道德觀念的潛移默化作用，使全體社會成員尤其是黨員干部，在同一類型的文化氛圍中得到教化、培養(yǎng)，從而以相同的價值觀念、思維模式、行為方式在不同層次上聯(lián)系起來、凝聚起來。新形勢下的政工干部必須不斷學習科學理論知識，涉獵現(xiàn)代科技知識，學習和掌握一定的心理學知識，用辯證的方法去分析問題，解決問題。

5、溝通能力要達標：良好的溝通能力是處理好人際關(guān)系的關(guān)鍵，是進行思想政治工作和解決問題的基礎(chǔ)。溝通能力包含著表達能力、爭辯能力、傾聽能力，它關(guān)系著一個人的知識、能力和品德。提高溝通能力有兩種方法：一是提高理解別人的能力，二是增加別人理解自己的可能性。作為政工干部必須主動與職工溝通，才可能在人際交往中獲得成功。

三、提升基層政工干部整體素質(zhì)的有效途徑

1、在思想認識上，要強化“三種意識”

第一，要強化政治意識。沒有政治上的堅定性就沒有思想和行動上的統(tǒng)一性。政工干部最根本的是要在思想上、政治上、行動上同黨中央保持一致，堅決服從黨委的領(lǐng)導(dǎo)分配。第二，要強化大局意識。服從和服務(wù)于大局是做好政治工作的基本要求。第三，要強化責任意識。政治工作面臨著很多新情況、新問題。政工干部要樹立強烈的事業(yè)心和責任感，要從加強學習入手，打牢理論基礎(chǔ)，提高業(yè)務(wù)水平，及時更新和拓寬知識面，煉就一身過硬本領(lǐng)，成為政治工作的行家里手和多面手，做好黨委的參謀助手和為完成各項任務(wù)奠定基礎(chǔ)。

2、在工作實踐中，要做到“三個創(chuàng)新”

江澤民同志曾經(jīng)指出：“創(chuàng)新是一個民族的靈魂，是一個國家興旺發(fā)達的不竭動力”。創(chuàng)新也是政治工作永葆活力的源泉。政治工作面臨的新形勢，特別要求我們從事政治工作的干部要不斷解放思想，與時俱進，求真務(wù)實，創(chuàng)造性地開展工作。一是觀念要創(chuàng)新。思想是行動的先導(dǎo)，沒有觀念的創(chuàng)新就沒有工作的創(chuàng)新。因此，必須把科學發(fā)展觀作為政治工作的指導(dǎo)方針，自覺以科學發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)自己的思想和行動。二是工作要創(chuàng)新。在繼承和發(fā)揚以往政治工作的好傳統(tǒng)、好做法的同時，要著眼于新的實踐和新的發(fā)展，以一種時不我待的緊迫感，積極圍繞工作創(chuàng)新進行認真探索，摒棄“上下一般粗”、“靠經(jīng)驗干工作”的現(xiàn)象，而更要創(chuàng)造性地完成好黨委交給的各項工作任務(wù)。三是制度要創(chuàng)新。制度帶有根本性和長遠性的特點。制度創(chuàng)新就是要求我們政工干部要將實際工作中的一些成熟做法和經(jīng)驗進行總結(jié)和歸納，并善于分析新情況，研究新問題。對不合時宜的制度及時予以更新和完善，在保證完成任務(wù)的情況下，具體工作中要做到靈活機動，使政治工作的運行有法可依、有章可循，從而把各項工作推上一個新臺階。