淺談加強企業(yè)政工隊伍建設(shè)的主要途徑

【摘 要】隨著計劃經(jīng)濟向市場經(jīng)濟的全面轉(zhuǎn)軌，企業(yè)在市場競爭中越來越追求經(jīng)濟效益的最大化，越來越重視各項工作取得的實際成果。作為一種社會實踐工作的思想政治工作，同樣也存在著效益的問題，也有付出勞動與取得成效的辯證統(tǒng)一，它需要通過企業(yè)的經(jīng)濟工作來表現(xiàn)。如何加強企業(yè)政工隊伍建設(shè)，提高職工的工作能力？本文將就這一問題進行探討。

【關(guān)鍵詞】企業(yè) 政工隊伍 建設(shè) 途徑

一、加強企業(yè)政工隊伍建設(shè)的重要性

在市場激烈的競爭中，企業(yè)要想立于不敗之地，必須堅持可持續(xù)發(fā)展，而實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵在人，要以人的全面發(fā)展為目標，首先就要做好人的思想工作。集團公司“十二五”規(guī)劃提出了堅持“以人為本，穩(wěn)固基礎(chǔ)，延伸產(chǎn)業(yè)，強化管理，深化改革，構(gòu)建和諧”的發(fā)展思路，全體干部職工無論從思想上，還是從行動上都要萬眾一心，眾志成城，為完成發(fā)展目標而奮斗?！吨醒胄麄鞑?、國務院國資委關(guān)于加強和改進新形勢下國有及國有控股企業(yè)思想政治工作的意見》中指出：“國有企業(yè)思想政治工作在黨和國家工作全局中的重要地位和作用。國有企業(yè)是全面建設(shè)小康社會的重要力量，是中國特色社會主義的重要支柱，是我們黨執(zhí)政的重要基礎(chǔ)。思想政治工作是國有企業(yè)的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢，是國有企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定的有力保證，是中國特色現(xiàn)代國有企業(yè)制度的鮮明特征”。

二、新時期企業(yè)政工隊伍應具備的綜合素質(zhì)

在思想素質(zhì)方面，政工干部必須政治立場堅定，道德品質(zhì)高尚。在政治上必須以具有我國特色的社會主義理論路線為根基，把握正確的政治方向和政治立場，將群眾的利益放在第一位。政工干部要有強烈的事業(yè)心和責任感，光明磊落，不為名利；尤其要有奉獻精神，吃苦在前，享受在后，不計得失，以良好的工作作風和人格魅力影響和感染干部群眾；以務實的工作態(tài)度和廉潔勤政意識服務群眾，為行業(yè)改革和企業(yè)發(fā)展服務。

在業(yè)務素質(zhì)方面，政工人員要求知識全面，業(yè)務精深，有很強的學習力、思考力和行動力 。新時期企業(yè)政工干部必須具有更全面、更廣泛的知識體系，善于組織和駕馭文字，有較強的語言表達能力，掌握思想政治工作的基本方法，掌握運用網(wǎng)絡等現(xiàn)代化的宣傳教育工作媒體。除此之外，企業(yè)政工干部必須學會獨立思考、分析和處理問題，做到理論與實踐相結(jié)合，處理問題及時得體，才能真正以理服人。

三、加強企業(yè)政工隊伍建設(shè)的主要途徑

強化政工隊伍建設(shè)的思考及對策在市場經(jīng)濟形勢下，結(jié)合轉(zhuǎn)制企業(yè)的實際強化政工隊伍建設(shè)，要在切實找準問題的基礎(chǔ)上，以政工人員思想作風建設(shè)為突破口，以促進政工人員學技術(shù)、強素質(zhì)、提高發(fā)揮作用的實際本領(lǐng)為起點，以健全制度、強化管理、拓寬渠道為基本手段，逐步形成一個比較系統(tǒng)和完善的政工隊伍運行機制，具體建設(shè)措施如下：

1.增強政工干部思想素質(zhì)。

企業(yè)黨組織要緊密結(jié)合實際，把政工干部政治思想教育作為重要任務來抓。認真組織政工干部學習馬克思 主義基本理論和鄧小平建設(shè)有中國特色社會主義理論以及黨的各項方 針政策，增強與市場經(jīng)濟相適應的改革觀念、效益觀念和競爭意識；引 導政工干部牢固樹立共產(chǎn)主義的遠大理想和目標，以堅強的意志和頑強的毅力經(jīng)受改革開放、市場經(jīng)濟和各種困難、風險的考驗；教育政工干部時刻把黨和人民的利益視為自己全部活動的出發(fā)點和歸宿，講責任、講奉獻，忠實地實踐全心全意為人民服務的宗旨；督促政工干部處 處發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，自覺抵制拜金主義、享樂主義和各種腐朽 思想的侵蝕。

2.增強政工干部業(yè)務素質(zhì)。

企業(yè)黨組織要將強化政工干部業(yè)務知識培訓列入議事日程，增強培訓的針對性和實效性，抓好組織落實，著 力對政工干部進行科學文化基礎(chǔ)知識、崗位業(yè)務工作技能和企業(yè)管理知識的強化提高。要經(jīng)常邀請政工方面的專家教授講授理論知識、作 形勢報告等，提高政工人員對新形勢的認識；要積極為政工人員學習政 治理論、企業(yè)文化、經(jīng)濟管理、現(xiàn)代技能等知識創(chuàng)造條件，提高他們做好思想政治工作的本領(lǐng)。政工人員自身要不斷學習提高，成為“多面手”，要能說、會寫，即政工人員要著重提升學習能力、思考能力、語言能力、寫作能力、協(xié)調(diào)能力、調(diào)研能力。能在企業(yè)改革、生產(chǎn)、經(jīng)營和管理工作中發(fā)揮模范帶頭作用。

3.提高政工干部企業(yè)管理水平。

企業(yè)黨組織應充分維護政工干部的政治權(quán)利，積極探索和實踐調(diào)動政工干部主觀能動性和發(fā)揮先鋒模 范作用的有效方法。黨的書記要積極參與本單位目標制定、任務分解、 重大決策等規(guī)章制度的落實力度和考核力度；工會主席要加強員工勞 動工資、勞動保障等方面的維權(quán)力度，配合行政部門開展形式多樣的勞 動競賽、安全獎懲等活動。要鼓勵和安排政工干部兼職行政職務，參與 生產(chǎn)、安全等方面的行政管理。真正把政工干部作為企業(yè)各項工作中 的骨干成員，讓政工干部有合理合法的渠道參與企業(yè)管理，使其做到率 先知形勢、知任務、明目標，增強做好工作的責任感和使命感，最大限度 地創(chuàng)造“政工效益”。

4.健全政工隊伍管理機制。

部門政工部門，配齊專、兼職相結(jié)合的 政工隊伍。實行政工干部工作目標管理。要結(jié)合企業(yè)實際和工作需 要，給政工干部制定具體可行的工作目標，使政工干部發(fā)揮作用。建立 競爭激勵機制，定期對政工干部的工作進行評比檢查，讓政工干部的工 作成果擺在桌上、亮在明處，形成干多干少不一樣、干好干壞不一樣的 競爭環(huán)境。開展政工干部定期匯報工作和民主評議政工干部工作，強 化對政工干部的監(jiān)督，將政工干部實現(xiàn)自身價值的取向調(diào)整到以組織 和群眾認可為準的方向上來，促進政工干部在企業(yè)改革和生產(chǎn)經(jīng)營的 實踐工作中發(fā)揮應有的先鋒模范作用。

總之，在市場經(jīng)濟新的浪潮下，轉(zhuǎn)制型企業(yè)要取得長足的發(fā)展，必 須要適應新時代的企業(yè)發(fā)展要求，積極探尋適合自身的發(fā)展規(guī)律，不光 要在經(jīng)濟改革措施和管理上下功夫，更要突出根本，狠抓企業(yè)政治思想工作建設(shè)，提高政工隊伍的整體素質(zhì)，充分發(fā)揮政工干部在四個文明建 設(shè)中應有的先鋒模范作用，以改革的精神和科學發(fā)展觀研究新情況，分 析新問題，提出新思路，強化措施，狠抓落實，只有這樣才能為企業(yè)黨建 工作和生產(chǎn)經(jīng)營工作各項目標的保駕護航，為促進企業(yè)安全、穩(wěn)定、持 續(xù)發(fā)展，實現(xiàn)精神文明和物質(zhì)文明的社會目標做出應有的貢獻。