淺析企業(yè)會計核算存在的問題及完善

張慶功

摘要：隨著我國社會主義市場經(jīng)濟的不斷完善與發(fā)展，我國人民生活水平的不斷提高，各類型企業(yè)的發(fā)展規(guī)模也在日漸擴大。企業(yè)在發(fā)展過程中對財務(wù)會計核算體系的建立越來越重視，但其在發(fā)展中仍舊存在著諸多的問題，比如制度不健全、相關(guān)管理人員和工作人員的專業(yè)素質(zhì)不高，這些問題如果不盡快解決將會影響到企業(yè)的生存與發(fā)展，并會阻礙我國社會主義現(xiàn)代化建設(shè)的步伐。基于此，本文將對企業(yè)會計核算中存在的問題加以分析，并提出相應(yīng)的解決對策。

關(guān)鍵詞：企業(yè)會計核算；存在的問題；完善

前言：

我國正處于社會主義現(xiàn)代化建設(shè)的初級階段，特別是國有企業(yè)的發(fā)展對我國國民經(jīng)濟的增長具有重要的推動作用。而會計核算又是企業(yè)運營中的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，對企業(yè)的生存與發(fā)展起到了決定性的作用，對于企業(yè)會計核算中存在的問題必須盡快采取有效的解決措施，才能夠提高企業(yè)的實力，在激烈的市場競爭中得以立足。

一、 淺析我國企業(yè)會計核算中存在的問題

所謂會計核算，就是企業(yè)中從事會計工作的人員，通過對賬簿組織、記賬方法和程序以及會計憑證進行結(jié)合之后，將有關(guān)的會計信息提供給企業(yè)。其核算形式的選擇應(yīng)該根據(jù)企業(yè)運營和發(fā)展的具體情況及其業(yè)務(wù)特點來完成，對核算的手續(xù)應(yīng)該進行相應(yīng)的簡化。

但企業(yè)在會計核算中并沒有從自身發(fā)展的實際情況出發(fā)，雖然已經(jīng)建立了如財政審批制度、企業(yè)成本核算制度等一系列的相關(guān)核算制度，但其制度的建立并不健全，沒能做到全方位地處理企業(yè)會計核算。并且缺乏監(jiān)督管理機制，對企業(yè)內(nèi)部的會計工作人員的行為無法進行有效的監(jiān)督，在很大程度上會給企業(yè)造成一些負面影響，比如資產(chǎn)不知去向、資源嚴重浪費，對企業(yè)的利益造成極大的損害。

另一方面，企業(yè)沒有提高對會計機構(gòu)設(shè)置的重視，其機構(gòu)設(shè)置通常比較混亂，沒有清晰的層次，也沒有對相關(guān)人員的權(quán)責(zé)進行明確的劃分。企業(yè)的會計核算一旦出現(xiàn)問題，則無法盡快找出責(zé)任人，會延遲處理問題、解決問題的時間。會計人員素質(zhì)不高也是企業(yè)會計核算中存在的一個重要問題，他們的學(xué)歷和專業(yè)水平都不高，缺少實際操作經(jīng)驗，加之一些年齡較大的會計人員知識已經(jīng)老化，企業(yè)沒有對他們的相關(guān)技能加強培訓(xùn)，使這些會計人員在工作中對問題的處理不能達到專業(yè)化的要求。會計核算中也存在虛假問題和會計工作人員行為不規(guī)范的問題，都在很大程度上對企業(yè)的財務(wù)核算帶來不利的影響，阻礙企業(yè)的運營和發(fā)展。

二、 淺析完善我國企業(yè)會計核算的對策及措施

（一）提高企業(yè)會計核算質(zhì)量，加強責(zé)任體系建設(shè)

在提高企業(yè)會計核算質(zhì)量方面，企業(yè)的管理者起到?jīng)Q定性的作用。對于企業(yè)中的會計機構(gòu)和會計人員，管理者應(yīng)該制定相關(guān)的規(guī)定，規(guī)范其行為，并督促企業(yè)的會計人員依法履行自己的崗位職責(zé)，不能做違法亂紀之事，管理者更不能擅自利用手中的職權(quán)逼迫會計人員辦理違背法律規(guī)定的事項。

相關(guān)部門負責(zé)人應(yīng)該明確自己的責(zé)任，對于會計核算工作要進行全面而有效的監(jiān)督，遇到問題要及時糾正，對會計工作人員的不規(guī)范行為應(yīng)該指出并適當批評。會計人員本身應(yīng)該自覺履行崗位職責(zé)和義務(wù)，嚴格按照企業(yè)的相關(guān)規(guī)定開展會計核算工作，自覺遵守法律法規(guī)。會計人員在從事相關(guān)會計工作時，必須要保證會計核算的質(zhì)量，不能只求速度而忽視質(zhì)量。同時，會計人員必須嚴格遵守我國《會計法》，如果在工作中出現(xiàn)做假賬、將會計憑證故意損毀或者挪用公款等一系列違法行為，企業(yè)必須要對其追求法律責(zé)任。

（二）加強企業(yè)對會計核算的內(nèi)部控制，預(yù)防風(fēng)險

企業(yè)相關(guān)會計人員在做好本職工作的同時也要承擔(dān)起監(jiān)督其他會計人員和工作環(huán)節(jié)的責(zé)任，并通過審核企業(yè)的財務(wù)收支、審查企業(yè)的記賬憑證、季度或年度財務(wù)報告來為企業(yè)提供具體詳盡的會計信息，使企業(yè)會計核算工作能夠在健全的體系中依照法律規(guī)定順利進行。

對于在會計核算工作中可能出現(xiàn)的風(fēng)險與失誤，會計人員必須要做好準備和預(yù)防，在工作中盡量避免風(fēng)險的發(fā)生，對會計核算的各個環(huán)節(jié)應(yīng)該加強控制和監(jiān)督，一旦發(fā)現(xiàn)問題要及時糾正，如果會計人員無法依靠個人力量解決問題，就需要立即向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報，召開會議商討具體有效的解決辦法。

（三）提高企業(yè)會計人員的素質(zhì)，遵守職業(yè)道德

企業(yè)會計核算工作主要依靠會計人員來完成，在建立健全會計核算制度之外，還應(yīng)該對會計人員的綜合素質(zhì)進行全面的提高。企業(yè)可以聘請有關(guān)方面的專業(yè)人士，定期對企業(yè)會計工作人員進行培訓(xùn)，提高他們的專業(yè)知識和技能，以保證企業(yè)會計工作的順利進行。

與此同時，還應(yīng)該倡導(dǎo)會計人員遵守職業(yè)道德和法律規(guī)定。對符合要求、工作出色的會計人員予以獎勵，激勵他們的工作積極性。對于徇私舞弊、貪贓枉法的行為企業(yè)也必須要對相關(guān)人員進行嚴懲、絕不能姑息。為了能夠使企業(yè)的會計核算質(zhì)量得到根本上的提高和保證，必須在企業(yè)中培養(yǎng)出一批高素質(zhì)的優(yōu)秀會計隊伍，除了對他們定期進行專業(yè)培訓(xùn)之外，還應(yīng)該向會計人員灌輸法律觀念和法規(guī)意識，并且要對從業(yè)人員的資格證書進行嚴格的審查，一旦發(fā)現(xiàn)作假或者不符合規(guī)定的證書，要立即對從業(yè)人員進行調(diào)查，發(fā)現(xiàn)不符合要求的會計人員，必須予以開除的處分。

三、結(jié)束語

本文通過對企業(yè)會計核算中存在的問題進行深入的分析和探討之后，得知會計核算在企業(yè)運營和發(fā)展中發(fā)揮著關(guān)鍵性的作用，必須要引起管理者的重視，并建立健全會計核算制度，確保會計核算工作的順利進行。會計核算問題的有效解決，對企業(yè)的發(fā)展和我國社會主義現(xiàn)代化建設(shè)具有重要的意義和作用，所以企業(yè)一定要對會計核算體系的建立投入大量的時間和精力，使其得以盡快完善。（作者單位：華電福新能源股份有限公司海南分公司（籌））

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