堅持以人為本做好事業(yè)單位思想政治工作

張輝

摘 要：思想政治工作是事業(yè)單位的一項基礎性工作，做好思想政治工作對事業(yè)單位其他各項工作的順利開展有著積極的意義和作用。在社會環(huán)境及經濟體制快速變化的時代，如何更好地發(fā)揮出思想政治核心作用，做好思想政治工作，促使事業(yè)單位各項工作的健康有序開展，需要事業(yè)單位透徹了解市場經濟發(fā)展趨勢，準確把握職工思想發(fā)展動態(tài)，及時更新觀念，改變思想，將以人為本的理念融合在思想政治工作中，圍繞事業(yè)單位職工，以處理協(xié)調好職工間、職工與單位間的各種矛盾為工作方向，以維護好職工群眾合法權益為工作重點，切實提高單位職工的整體思想素質，進而增強事業(yè)單位的凝聚力、向心力和戰(zhàn)斗力，促進事業(yè)單位健康和諧發(fā)展。

關鍵詞：事業(yè)單位;思想政治工作;以人為本

思想政治工作向來都是事業(yè)單位的基礎性和重要性工作，事業(yè)單位各項工作的開展同思想政治工作有著密切的聯(lián)系。在新的經濟環(huán)境下，事業(yè)單位職工的人生觀、價值觀、事業(yè)觀發(fā)生了較大的改變，為了能夠順應時代發(fā)展的趨勢，充分發(fā)揮出單位職工的創(chuàng)造能力，提高其工作積極性，首要工作就是要抓好思想政治工作，只有單位職工思想政治水平不斷提升，才能心向一處想，勁向一處使，以積極高亢的熱情投入到工作中。因此在新的經濟環(huán)境下，事業(yè)單位要創(chuàng)新思想政治工作思路和工作方法，將堅持以人為本的理念充分同工作實際相結合，以尊重職工、愛護職工，從人性化的角度作為思想政治工作的出發(fā)點和落腳點，扎實做好思想政治工作，發(fā)揮思想政治戰(zhàn)斗壁壘作用。下文筆者就如何堅持以人文本做好事業(yè)單位思想政治工作的方法進行了淺談，望能夠對相關的事業(yè)單位在開展思想政治工作方面提供參考。

一、堅持動態(tài)的人性觀開展思想政治工作

堅持以人文本是科學發(fā)展觀的重點內容。堅持以人為本開展事業(yè)單位思想政治工作其特點特征就是圍繞人為工作對象，以尊重人、愛護人，關心人，教育人，引導人為工作內容，以相關的思想政治理論知識和工作方法幫助人樹立正確的人生觀，價值觀，促使人的發(fā)展，實現其自身的價值。事業(yè)單位在開展思想政治工作過程中，要始終堅持以人為本的思想觀念，以尊重人，幫助人，為人解決思想、生活以及工作上的各種問題為工作主線，深入到職工群眾中，透徹地了解各個職工生活上、工作中存在的難題以及思想上存在的問題。進而結合每個職工采取相應的思想政治工作方法和手段為職工解決難題和問題，其實發(fā)揮思想政治工作教育人、引導人的作用，提升思想政治工作開展的實效性。此外。在開展思想政治工作過程中，行政干部擔負的思想政治工作任務相對比較重，不管是在事業(yè)單位的生產決策、工作監(jiān)督還是監(jiān)督檢查方面都同員工有著直接聯(lián)系。作為行政干部應在工作中除了要對職工進行基本的思想政治教育和思想引導外，同時要結合事業(yè)單位發(fā)展實際，以動態(tài)的人性觀為指導，調整思想政治工作思路和手段，即結合事業(yè)單位不同發(fā)展階段職工的思想發(fā)展特點采取有針對性的思想政治工作方法和手段解決好職工思想問題。只有堅持動態(tài)的人性觀為指導，才能使思想政治工作真正同職工緊密聯(lián)系在一起，職工才能重視思想政治工作，才能積極配合思想政治工作，才能提高思想政治工作開展的實效性。

二、堅持個性化的人才觀開展思想政治工作

新時期是個多元化、信息海量，思想活躍的時期，事業(yè)單位在此環(huán)境下難免會受到外界一些不良思想的影響，進而喪失自己的人生觀、價值觀，出現一些享樂主義、拜金主義等腐朽思想。為了能夠確保事業(yè)單位職工能夠樹立正確的人生觀、價值觀及事業(yè)觀等，以積極的熱情投入到工作中，全面推動事業(yè)單位的健康有序發(fā)展。事業(yè)單位必須要堅持以人為本，堅持個性化的人才觀，根據每個職工的實際情況通過相應的思想政治工作方法，激發(fā)起內在的潛能，將其才能發(fā)揮最大化，以其來服務事業(yè)單位發(fā)展。具體工作中，思想政治工作人員應結合每個職工的具體情況采用不同的標準對其進行評價和采用不同的思想政治方法進行教育培養(yǎng)當今是信心爆炸時代，開展思想政治工作的過程實際上就是信息輸入和輸出反復地過程。思想政治工作人員應將思想政治教育相關的信息輸入到單位職工群眾后觀察其反應效果，然后對其作出科學評價。堅持個性化的人才觀將相關的思想政治元素輸入到職工群眾中，不僅能夠將職工工作中、生活中及思想上的一些問題積極反映出來，還能集思廣益共同分析問題，解決問題。此外，在職工群眾共同探討問題的時，對于那些職工提出的錯誤的思想觀點，應在充分肯定其價值的基礎上給以其教育、引導糾正。對于那些正確的、具有時代意義的利于單位發(fā)展的思想要加以鼓勵和贊揚，提高其參與思想政治工作的參與積極性。

三、堅持職工利益為核心開展思想政治工作

隨著社會經濟的發(fā)展，職工生活水平的提高，職工群眾更為關心的幸福指數。即事業(yè)單位是否充分以維護好職工群眾的合法權利。是否站在職工群眾的角度組織開展工作。所以為了能夠提升單位職工群眾工作積極性，應堅持以維護好職工利益為思想政治工作核心，積極開展思想政治工作。具體分析，在開展事業(yè)單位思想政治工作時，可從以下兩個方面入手：第一，努力提高職工的物質生活水平。事業(yè)單位應建立健全績效考核體制及制定完善的考核制度，激發(fā)職工工作積極性，通過職工自己的努力來改變自身的生活狀況。第二，豐富職工群眾的精神文化生活。事業(yè)單位應結合新時期單位職工群眾的實際需求，提高對職工精神文化生活的重視程度，比如給工作表現好的職工提供深造的機會，組織開展職工群眾喜聞樂見的文化活動等，讓職工精神文化生活不斷充實，使其在一個寬松而又不失嚴肅的工作氛圍中積極工作，這對開展思想政治工作有著極大的幫助。

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