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    關(guān)于對中職學(xué)生校企合作成績評價的探索

    2014-12-24 06:15:17楊偉
    科技創(chuàng)新導(dǎo)報 2014年30期
    關(guān)鍵詞:數(shù)控校企合作

    楊偉

    摘 要:《數(shù)控車削編程與操作訓(xùn)練》是中等職業(yè)學(xué)校的一門數(shù)控專業(yè)核心課程,既有理論知識又有實踐操作。針對當(dāng)前中職《數(shù)控車削編程與操作訓(xùn)練》成績評價中的問題,該文從校企合作的角度,提出了成績評價一些具體的方法。

    關(guān)鍵詞:數(shù)控 ?校企合作 ?成績評價

    中圖分類號:G718 文獻標(biāo)識碼:A 文章編號:1674-098X(2014)10(c)-0216-01

    對中職學(xué)生《數(shù)控車削編程與操作訓(xùn)練》課程的成績評價,歷年來都是閉卷考試,理論考試內(nèi)容不確定,實踐考核隨意性強,操作過程不規(guī)范,不能適應(yīng)中職教育教學(xué)改革的需要,這種現(xiàn)行考核方式在很大程度上誤導(dǎo)了教師的教學(xué),影響了學(xué)生數(shù)控專業(yè)技能的掌握全面素質(zhì)和綜合職業(yè)能力的提高。中職教師應(yīng)當(dāng)立足我國的基本國情,深刻認(rèn)識“以職業(yè)崗位需求為導(dǎo)向,以學(xué)生能力培養(yǎng)為中心”的職業(yè)教育理念,針對學(xué)生的身心和認(rèn)知特點,采用校企合作的評價方式,科學(xué)地對學(xué)生的成績進行評價。

    教師把握中職教學(xué)的規(guī)律,根據(jù)企業(yè)用人的需求,執(zhí)行學(xué)校專業(yè)指導(dǎo)咨詢委員會制定的人才培養(yǎng)方案,對學(xué)生成績評價進行改革。成績評價要體現(xiàn)學(xué)校與企業(yè)的結(jié)合,關(guān)注企業(yè)用人需求的變化,注重學(xué)生的全面素質(zhì)和綜合職業(yè)能力的評價。通過成績評價,教師獲取教學(xué)的反饋信息,調(diào)整自己的教學(xué)內(nèi)容,反思自己的教學(xué)過程,使中職學(xué)生的動手能力得到提高,每一天有收獲,認(rèn)識自我,建立自信,與企業(yè)零距離接觸,適應(yīng)社會。在《數(shù)控車削編程與操作訓(xùn)練》課程成績評價時,教師分《數(shù)控車床基本操作》、《循環(huán)指令編程》、《錐面、槽、螺紋的加工》和《配合件綜合訓(xùn)練》四個項目模塊對中職學(xué)生進行成績評價,以培養(yǎng)學(xué)生具有企業(yè)員工的崗位能力,積極探索與企業(yè)實際生產(chǎn)結(jié)合的、融合文化、職業(yè)道德和技術(shù)為一體的綜合成績評價方式。教師科學(xué)、合理、標(biāo)準(zhǔn)和高效地對學(xué)生進行成績評價。如何在中職學(xué)生的《數(shù)控車削編程與操作訓(xùn)練》課程成績評價時實現(xiàn)這一目標(biāo)?筆者在中職專業(yè)課程教學(xué)中進行了一些實踐探索。

    (1)校企合作的成績評價要重視學(xué)生的全面素質(zhì)教育,與企業(yè)的安全生產(chǎn)、用人標(biāo)準(zhǔn)和企業(yè)文化相結(jié)合?,F(xiàn)代化的生產(chǎn)企業(yè)除具有先進的生產(chǎn)技術(shù)、管理模式、管理理念和企業(yè)文化,還具有嚴(yán)格的管理制度,他們在追求經(jīng)濟效益最大化的同時,也非常重視員工的職業(yè)素質(zhì),有自己的價值觀和員工行為規(guī)范。他們要求企業(yè)員工能服從管理,有較高的職業(yè)素養(yǎng)、認(rèn)真的工作態(tài)度、能夠敬業(yè)愛崗,恪盡職守,忠誠企業(yè),融入企業(yè)的文化,時時處處維護企業(yè)的形象和利益,為企業(yè)創(chuàng)造價值。在課程教學(xué)評價過程中,教師要培養(yǎng)學(xué)生有良好的心理素質(zhì),一個健康向上的人品,有較好的人格魅力。而絕大多數(shù)中職學(xué)生都以自我為中心,他們社會智力不足,行為隨意,自卑心理重,輕言放棄,身心發(fā)展不成熟。中等職業(yè)學(xué)校要幫助學(xué)生了解企業(yè)文化,使學(xué)生成為合格的企業(yè)員工,必須縮小學(xué)校培養(yǎng)與企業(yè)需要的差距,提高學(xué)生的全面素質(zhì)。教師要強化以“企業(yè)需求為導(dǎo)向”的教學(xué)理念,注意學(xué)生全面素質(zhì)的評價,結(jié)合企業(yè)安全生產(chǎn)、技術(shù)和用人需求實際改進自己的專業(yè)課程教學(xué)評價。在評價學(xué)生的《數(shù)控車床基本操作》模塊成績時,教師主要對學(xué)生的學(xué)習(xí)態(tài)度、規(guī)范與安全操作和整理數(shù)控車間公物進行評價。通過這種成績評價方式,使學(xué)生了解企業(yè)的安全制度、操作紀(jì)律和崗位規(guī)范,提高學(xué)生的安全意識,規(guī)范操作數(shù)控車床進行加工,培養(yǎng)學(xué)生具備合格的全面素質(zhì),幫助學(xué)生逐步確立自己的職業(yè)觀,全面發(fā)展。

    (2)校企合作的成績評價要注意培養(yǎng)學(xué)生的職業(yè)能力,與企業(yè)的質(zhì)量意識,創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新、創(chuàng)作的企業(yè)精神相結(jié)合。勞動力市場需要的不斷變化,迫使從業(yè)人員不斷更新知識和技能,來適應(yīng)市場的需要,具有適應(yīng)勞動市場的職業(yè)能力,學(xué)會跨職業(yè)轉(zhuǎn)移、跨行業(yè)轉(zhuǎn)移、跨產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移,以拓展自己的就業(yè)面。數(shù)控專業(yè)的學(xué)生將來有操作工、質(zhì)檢工、制圖員、工藝員等機械加工崗位,學(xué)生要能勝任企業(yè)安排的崗位,就要不斷訓(xùn)練技能,提升自己的與人溝通能力,團隊合作能力、工作禮儀、綜合職業(yè)能力等,適應(yīng)工作崗位的基本需要。教師對中職學(xué)生的《數(shù)控車削編程與操作訓(xùn)練》課程成績評價,要把握企業(yè)與學(xué)校之間的聯(lián)系和不同,結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)調(diào)整教學(xué)內(nèi)容,指導(dǎo)學(xué)生在“干中學(xué),學(xué)中干”,積累知識,提高職業(yè)能力,感知企業(yè)精神。教師要注意教學(xué)過程性評價,指導(dǎo)學(xué)生學(xué)會交往,讓學(xué)生合群,切實提高學(xué)生的產(chǎn)業(yè)文化素養(yǎng)和專業(yè)技能水平,體現(xiàn)學(xué)生自我評價、小組評價和教師評價相結(jié)合,促進學(xué)生職業(yè)能力的形成。在評價學(xué)生的《循環(huán)指令編程》和《錐面、槽、螺紋的加工》模塊成績時,教師主要對學(xué)生的加工工件、動手操作能力、人際交往協(xié)調(diào)能力和團隊合作進行評價。通過這種成績評價方式,提高學(xué)生的質(zhì)量意識和學(xué)生完成崗位任務(wù)的綜合職業(yè)能力,增強學(xué)生的團隊意識、競爭意識和適應(yīng)企業(yè)的能力。

    (3)校企合作的成績評價注意評價的差異性、科學(xué)性和多元化,與企業(yè)對員工的考核相結(jié)合,為企業(yè)的需求服務(wù)。職業(yè)教育要求教師理解關(guān)愛每個中職學(xué)生,培養(yǎng)他們進取的精神和克服困難的決心,幫助每個中職學(xué)生發(fā)揮潛能、以達到他的最佳狀態(tài),使每個學(xué)生向其可能的方向發(fā)展。中等職業(yè)學(xué)校要使學(xué)生人人成功、人人成才,必須注意評價的差異性、科學(xué)性和多元化。中等職業(yè)學(xué)校的學(xué)生差異性很大,存在著不同程度的偏科,急于被社會接受,對企業(yè)的期望值較高。在成績評價過程中,教師必須更新教育觀念,為企業(yè)的需求服務(wù),樹立全面培養(yǎng)的觀念、終身學(xué)習(xí)的觀念和多樣化人才、人人成才的觀念。教師要引導(dǎo)數(shù)控專業(yè)學(xué)生做好自己的職業(yè)生涯規(guī)劃,必須拿到畢業(yè)證書和職業(yè)資格證書,為他們的就業(yè)服務(wù)。企業(yè)中不同的崗位有不同的職業(yè)能力要求,教師要指導(dǎo)優(yōu)秀學(xué)生檢查加工的零件,提高他們的機械加工工藝知識,使他們能成為工藝員。教師要指導(dǎo)其他學(xué)生嘗試加工企業(yè)的零件,提高動手能力,將來能成為企業(yè)的一線操作工。評價學(xué)生的《配合綜合訓(xùn)練》模塊成績時,教師要根據(jù)學(xué)生的能力不同,實施不同的評價標(biāo)準(zhǔn),幫助學(xué)生了解企業(yè)對員工的考核,關(guān)心學(xué)生的成長,及時對學(xué)生取得的成績進行公開表揚。教師主要評價學(xué)生的實習(xí)日記、實習(xí)報告、實習(xí)期表現(xiàn)和技能考核成績,給予以量化為一定比例的分?jǐn)?shù),記入學(xué)生的檔案。通過這種成績評價方式,關(guān)注不同層次中職學(xué)生的個人成長,使每個學(xué)生都能夠達到國家數(shù)控車床中級工的標(biāo)準(zhǔn),增強學(xué)生操作數(shù)控車床的自信心,提高他們的企業(yè)適應(yīng)能力。

    教師全方位地審視每個學(xué)生,對學(xué)生有愛心和耐心,認(rèn)真從多角度觀察、分析和評價學(xué)生,發(fā)現(xiàn)中職學(xué)生身上的潛能,因材施教,用企業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)評價學(xué)生。通過幾年《數(shù)控車削編程與操作訓(xùn)練》課程校企合作成績評價的探索,中職學(xué)生能了解企業(yè)文化,感知企業(yè)精神,熟悉企業(yè)需求,成為活躍于生產(chǎn)、服務(wù)第一線的企業(yè)員工。

    參考文獻

    [1] 鄭書華,張鳳辰.數(shù)控車削編程與操作訓(xùn)練[M].高等教育出版社,2010-05-01.

    [2] 賴靖怡.對中職學(xué)校學(xué)生評價的思考[M].云南省玉溪工業(yè)財貿(mào)學(xué)校.

    [3] 袁勇.強化職業(yè)素質(zhì)與專業(yè)技能的培養(yǎng),提高中職生社會競爭力[M].安徽科技貿(mào)易學(xué)校.endprint

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