• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    多層雙軌三能力模式的會計電算化教學(xué)研究

    2014-12-23 11:37:59沈愛榮
    經(jīng)濟(jì)研究導(dǎo)刊 2014年33期
    關(guān)鍵詞:會計電算化

    沈愛榮

    摘 要:多層雙軌三能力的會計電算化教學(xué)模式在教學(xué)過程中把實驗學(xué)生分成五個層次,尊重學(xué)生差異化,針對不同層次的學(xué)生確定不同層面的教學(xué)任務(wù)、采用不同組合的教學(xué)方式,達(dá)成不同層次的教學(xué)目標(biāo)。以電算化會計為主、手工會計為輔的雙軌方式進(jìn)行,培養(yǎng)學(xué)生在工作崗位上所需的會計核算、會計審核、會計分析三種能力。通過比較發(fā)現(xiàn),該模式顯著地提高了教學(xué)效果。

    關(guān)鍵詞:多層;雙軌;三能力;會計電算化

    中圖分類號:G640 文獻(xiàn)標(biāo)志碼:A 文章編號:1673-291X(2014)33-0251-04

    一、研究背景和意義

    會計電算化教學(xué)的目的是通過對該課程的學(xué)習(xí),使學(xué)生掌握會計軟件的基本操作方法,培養(yǎng)學(xué)生運(yùn)用計算機(jī)進(jìn)行會計信息處理的能力,滿足會計工作崗位的要求。為了實現(xiàn)上述目標(biāo),很多高職院校的會計電算化教學(xué)以仿真企業(yè)的業(yè)務(wù)資料為基礎(chǔ),通過角色模擬指導(dǎo)學(xué)生單獨(dú)和合作完成具體工作任務(wù)。但是在“角色模擬”的實訓(xùn)室里進(jìn)行會計處理,學(xué)生并不能明確地了解承擔(dān)的角色;教師指導(dǎo)學(xué)生查賬,主要是告訴學(xué)生現(xiàn)有的問題如何解決,而真正要培養(yǎng)的是怎樣發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題的能力。學(xué)生在實際工作崗位上所需的會計核算能力、會計審核能力、會計分析能力并沒有得到有效提升。在會計電算化教學(xué)過程中,還存在以下亟待解決的難題:教學(xué)資料仿真度不夠,與會計崗位上的實務(wù)操作存在較大的差距;以往的研究都是以班級為單位,按整齊劃一的教學(xué)模式來組織教學(xué),而現(xiàn)在高職學(xué)生差異性較大,沒有考慮差異性的教學(xué)模式使教學(xué)效果不佳。上述問題的存在,導(dǎo)致畢業(yè)生到工作崗位不能很快適應(yīng)工作,動手能力低。由此可見,為了提高高職院校會計電算化教學(xué)的適用性、技能性,可以嘗試構(gòu)建新的會計電算化教學(xué)模式。

    二、會計電算化教學(xué)模式構(gòu)建——多層雙軌三能力模式

    多層雙軌三能力的會計電算化教學(xué)模式構(gòu)想是以職業(yè)能力為基礎(chǔ)的專業(yè)技能培養(yǎng)模式。這里的“多層”有兩個含義,一是對學(xué)生進(jìn)行科學(xué)的分層,針對不同層次的學(xué)生設(shè)計多種不同的學(xué)習(xí)活動,二是指將會計電算化的教學(xué)任務(wù)分為基礎(chǔ)技能、專項技能、綜合技能三個層面?!半p軌”是指以會計原始資料為基礎(chǔ),以電算化會計為主、手工會計為輔的方式進(jìn)行處理?!叭芰Α笔侵笇W(xué)生在工作崗位上所需的會計核算能力、會計審核能力、會計分析能力。

    (一)“多層雙軌”的會計電算化教學(xué)任務(wù)

    1.尊重學(xué)生差異化,對學(xué)生進(jìn)行科學(xué)的分層

    影響學(xué)生學(xué)習(xí)效果的因素很多,學(xué)習(xí)態(tài)度和學(xué)習(xí)能力是影響學(xué)生學(xué)習(xí)效果最重要的因素。學(xué)習(xí)態(tài)度影響個體對行為的選擇傾向,學(xué)生愿學(xué)什么,喜歡何種學(xué)習(xí)方法,是因人而異的。學(xué)習(xí)態(tài)度對學(xué)習(xí)效果的影響作用,已被許多實驗研究所證明。心理學(xué)家麥獨(dú)孤和史密斯(W.Mac Douqai 和 W.smith)早在1919年就提出積極的學(xué)習(xí)態(tài)度對學(xué)習(xí)速度有促進(jìn)作用。1952年卡利(Carry)指出,大學(xué)生對解決問題不同的態(tài)度,直接影響解決問題的效果。在其他條件基本相同的情況下,有積極學(xué)習(xí)態(tài)度的學(xué)生,學(xué)習(xí)效果遠(yuǎn)勝于學(xué)習(xí)態(tài)度差的學(xué)生。學(xué)習(xí)能力就是指學(xué)生通過教師的指導(dǎo)而掌握科學(xué)的學(xué)習(xí)方法,運(yùn)用科學(xué)的學(xué)習(xí)方法去獨(dú)立地獲取信息,加工和利用信息,分析和解決實際問題的一種個性特征。學(xué)習(xí)能力具體包括觀察力、記憶力、抽象概括能力、注意力、理解能力等。學(xué)習(xí)能力強(qiáng)在短時間內(nèi)能完成較多、難度較大的知識的學(xué)習(xí),學(xué)習(xí)效果好。根據(jù)學(xué)生群體的特征從學(xué)習(xí)態(tài)度和學(xué)習(xí)能力兩個維度對其進(jìn)行科學(xué)的分層。建立差異化矩陣A,i表示學(xué)習(xí)態(tài)度和j表示學(xué)習(xí)能力,2.將教學(xué)任務(wù)分為三個層面,以雙軌模式完成學(xué)習(xí)內(nèi)容

    將教學(xué)任務(wù)分為基礎(chǔ)技能、專項技能、綜合技能三個層面?;A(chǔ)技能層面主要掌握本課程的基礎(chǔ)知識和基本操作;專項技能層面主要是掌握具有一定難度的專業(yè)技術(shù)技能;綜合技能層面要求學(xué)會中小企業(yè)會計電算化處理的全部操作,掌握實際會計崗位中需要的財務(wù)分析技能、會計崗位之間的業(yè)務(wù)銜接關(guān)系和內(nèi)部控制要求等內(nèi)容,從而完成從單項技能向綜合技能的過渡,達(dá)到會計人員上崗的基本素質(zhì)。學(xué)習(xí)上述內(nèi)容時以會計原始資料為基礎(chǔ),以電算化會計處理為主以手工會計處理為輔的雙軌方式進(jìn)行,把手工會計與電算化會計結(jié)合起來。具體內(nèi)容(見表1)。

    (二)“三能力”的會計電算化教學(xué)目標(biāo)

    在高職會計電算化課程中“三能力”體現(xiàn)為學(xué)生的會計核算能力、會計審核能力、會計分析能力。

    1.培養(yǎng)會計核算能力

    為培養(yǎng)學(xué)生的會計核算能力,以中小企業(yè)會計業(yè)務(wù)為主線,強(qiáng)化實際動手操作能力,使學(xué)生掌握符合崗位要求的基礎(chǔ)知識和基本技能。教學(xué)的形式以電算化會計處理為主手工會計處理為輔的雙軌方式進(jìn)行。根據(jù)實際情況,前期采取單人全程實驗,會計資料相對簡單,要求每個學(xué)生把經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)按實際會計工作的要求,獨(dú)立地操作一遍,最終把憑證、賬簿資料裝訂成冊;后期采取分崗實驗,會計資料相對復(fù)雜,要求每個學(xué)生承擔(dān)一個崗位的實驗任務(wù),熟悉自己所在崗位的職責(zé)及分管的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)范圍、內(nèi)容及操作方法,并注意與各崗位人員之間的協(xié)作與配合,定期輪換崗位,按期完成實驗任務(wù)。

    2.培養(yǎng)會計審核能力

    為培養(yǎng)學(xué)生的會計審核能力,給學(xué)生提供一個中小企業(yè)的業(yè)務(wù)環(huán)境,設(shè)計一套形式上基本符合要求,但內(nèi)容上包含多種錯漏的會計資料:紙質(zhì)資料提供一些要素不全或手續(xù)不合要求的原始憑證,如報銷單據(jù)手續(xù)不全、票據(jù)未簽章、大小寫金額不符等業(yè)務(wù);電子資料提供引入的賬套記賬憑證填制錯誤、庫存現(xiàn)金和銀行存款的憑證出納無法簽字、自定義轉(zhuǎn)賬憑證的會計分錄或公式設(shè)置錯誤、資產(chǎn)負(fù)債表不平衡等。從形式上看,這些賬證、賬表基本符合要求,但是里面包含的問題難易不一、大小不一,能否查出問題以及查出多少問題就要看學(xué)生的專業(yè)能力了。用這些有問題的資料,引發(fā)學(xué)生對該類問題的注意,培養(yǎng)學(xué)生獨(dú)立思考的能力、強(qiáng)化審核和監(jiān)督的意識,以解決目前模擬實驗重核算、輕審核、輕監(jiān)督的問題。endprint

    3.培養(yǎng)會計分析能力

    為培養(yǎng)學(xué)生的會計分析能力,選擇幾家企業(yè)作為案例進(jìn)行評價分析,引入該企業(yè)的賬套資料,根據(jù)企業(yè)財務(wù)報表對企業(yè)基本情況、盈利能力、償債能力、營運(yùn)能力、發(fā)展能力等財務(wù)指標(biāo)進(jìn)行分析評價,提高學(xué)生綜合運(yùn)用財務(wù)會計知識的能力。

    (三)多層雙軌三能力教學(xué)模式構(gòu)建

    該模式根據(jù)學(xué)生在本課程前一階段無差異化教學(xué)過程中的學(xué)習(xí)效果初步將學(xué)生分為好、良好、中、較差、差五個層次。通常學(xué)習(xí)效果好的學(xué)生表現(xiàn)出的學(xué)習(xí)態(tài)度好、學(xué)習(xí)能力也強(qiáng),而學(xué)習(xí)效果差的學(xué)生表現(xiàn)出的學(xué)習(xí)態(tài)度差、學(xué)習(xí)能力也弱,中間層次的學(xué)生因為學(xué)習(xí)態(tài)度和學(xué)習(xí)能力某方偏強(qiáng)或偏弱或兩者都居于中游導(dǎo)致學(xué)習(xí)效果居于同一層次。多層雙軌三能力教學(xué)模式在教學(xué)過程中尊重學(xué)生的差異化,針對不同層次的學(xué)生確定不同層面的教學(xué)任務(wù)、采用不同組合的教學(xué)方式,達(dá)成不同層次的教學(xué)目標(biāo)。具體內(nèi)容(見表2)。

    三、實施過程和實施效果

    (一)實施過程

    在具體實施過程中,針對同一教學(xué)班學(xué)生,課程前1/3的時間采用單一制教學(xué),不考慮學(xué)生的差異性,采用無差異化的教學(xué)任務(wù),課堂講解、演示的教學(xué)內(nèi)容主要針對基礎(chǔ)技能。每次進(jìn)行課堂訓(xùn)練,根據(jù)學(xué)生的聽課情況和實驗完成的質(zhì)量初步對學(xué)生分層。課程中間1/3的時間課堂講解、演示的教學(xué)內(nèi)容主要針對專項技能,在課堂訓(xùn)練時,實驗的內(nèi)容是無差異的,該實驗既包括基礎(chǔ)技能部分又包括專項技能部分。學(xué)生在訓(xùn)練過程中只有基礎(chǔ)技能部分做好掌握之后,才能進(jìn)入到下一階段專項技能的訓(xùn)練,否則只能停留在基礎(chǔ)技能階段強(qiáng)化基礎(chǔ)技能的學(xué)習(xí)。課程最后1/3的時間課堂講解、演示的教學(xué)內(nèi)容主要針對綜合技能,在進(jìn)行課堂訓(xùn)練時,實驗的內(nèi)容仍然是無差異的。學(xué)生在訓(xùn)練過程中只有實驗的基礎(chǔ)技能部分、專項技能部分掌握之后,才能進(jìn)入到綜合技能的操作,因此在課程最后1/3的時間里可能有些同學(xué)仍然停留在基礎(chǔ)技能階段,而有些同學(xué)已經(jīng)進(jìn)入綜合技能階段。在整個教學(xué)的實施過程中,針對每一層次的學(xué)生采用不同的教學(xué)方式,通過關(guān)注、鼓勵、表揚(yáng)、輔導(dǎo)等方式使多數(shù)學(xué)生在原有基礎(chǔ)上有所進(jìn)步,可能有些同學(xué)會跨越原有層次,達(dá)到更高一層。

    (二)實施效果

    因為針對同一研究對象采用該模式前后的學(xué)習(xí)內(nèi)容有所不同,考核的范圍也不同,無法準(zhǔn)確地界定學(xué)習(xí)效果的變動顯著與否。考慮到上述原因,我們將總體水平相差不大的兩屆學(xué)生進(jìn)行對比(2010級按原模式教學(xué),2011級采用該模式),考核的范圍、難易程度相仿。通過對2013年開設(shè)本課程的會計專業(yè)2011級2個班級共85名學(xué)生按上述設(shè)計進(jìn)行實驗,期末考試題型與2010級類似、難度與2010級相仿,將考試成績與2010級2個班級共61名學(xué)生進(jìn)行對比后發(fā)現(xiàn)有如下特征:

    1.學(xué)生總體學(xué)習(xí)效果提高明顯,該模式更有助于學(xué)生基礎(chǔ)技能的增強(qiáng)

    從整體情況來看,采用多層雙軌三能力模式后,學(xué)生總體學(xué)習(xí)效果提高較為顯著。2011級平均分77.53分,比2010級平均分71.09分高出6.44分。具體情況(見表3)。2011級和2010級的考試試卷結(jié)構(gòu)基礎(chǔ)技能部分占50%,專項技能部分占30%,綜合技能部分占20%,經(jīng)過對2011級2010級考情分析,2011級在基礎(chǔ)技能部分的平均得分比2010級提高3.27分,在綜合技能部分的平均得分比2010級只提高0.29分,影響的效果從基礎(chǔ)技能、專項技能到綜合技能依次遞減。這可能與平時教學(xué)過程中的要求有關(guān),學(xué)生掌握該階段技能后才能開始下一階段的學(xué)習(xí),這樣更有利于基礎(chǔ)知識和基礎(chǔ)技能的鞏固。

    2.該模式對于態(tài)度能力弱的學(xué)生影響更顯著

    采用該模式后,2011級學(xué)習(xí)態(tài)度弱的學(xué)生平均分58.42分,比2010級同類學(xué)生高出4.60分。隨著學(xué)習(xí)態(tài)度的加強(qiáng),該模式的教學(xué)效果降低。這總體上反映了高職學(xué)生的自我約束能力較弱,仍停留在被動學(xué)習(xí)階段,學(xué)習(xí)態(tài)度弱的學(xué)生需要老師較多的關(guān)注。采用該模式后,學(xué)習(xí)能力弱的學(xué)生平均分提高4.55分,能力強(qiáng)的學(xué)生平均提高0.45分。隨著學(xué)習(xí)能力的加強(qiáng),該模式的教學(xué)效果降低。這表明,該教學(xué)模式對于自學(xué)能力不強(qiáng),能力層次低的學(xué)生作用明顯,學(xué)習(xí)能力弱的學(xué)生需要老師更多的輔導(dǎo)。

    四、總結(jié)

    多層雙軌三能力的會計電算化教學(xué)模式在教學(xué)過程中把實驗學(xué)生分成五個層次,尊重學(xué)生差異化,針對不同層次的學(xué)生確定不同層面的教學(xué)任務(wù)、采用不同組合的教學(xué)方式,達(dá)成不同層次的教學(xué)目標(biāo)。以電算化會計為主、手工會計為輔的雙軌方式進(jìn)行,培養(yǎng)學(xué)生在工作崗位上所需的會計核算、會計審核、會計分析三種能力。通過比較發(fā)現(xiàn)該模式顯著的提高了學(xué)生總體學(xué)習(xí)效果。不足之處在于,該模式是以日常教學(xué)關(guān)系中形成的老師對學(xué)生認(rèn)知的基礎(chǔ)上的,分類上的偏差,會導(dǎo)致教學(xué)方式使用不妥,從而造成教學(xué)效果的差異。

    參考文獻(xiàn):

    [1] 湯姆林森.多元能力課堂中的差異教學(xué)[M].劉頌,譯.北京:中國輕工業(yè)出版社,2003.

    [2] 華國棟.差異教學(xué)論[M].北京:教育科學(xué)出版社,2001.

    [3] 黃瑩.中國國內(nèi)差異化教學(xué)的相關(guān)研究[J].文教資料,2010,(4).

    [4] 賀軍.高職會計電算化專業(yè)實踐課程體系構(gòu)建與實施[J].會計之友,2010,(3).

    [5] 王紅軍.高職院校以就業(yè)為導(dǎo)向的“成功性就業(yè)”人才培養(yǎng)研究[J].當(dāng)代職業(yè)教育,2011,(7).

    [責(zé)任編輯 王玉妹]endprint

    3.培養(yǎng)會計分析能力

    為培養(yǎng)學(xué)生的會計分析能力,選擇幾家企業(yè)作為案例進(jìn)行評價分析,引入該企業(yè)的賬套資料,根據(jù)企業(yè)財務(wù)報表對企業(yè)基本情況、盈利能力、償債能力、營運(yùn)能力、發(fā)展能力等財務(wù)指標(biāo)進(jìn)行分析評價,提高學(xué)生綜合運(yùn)用財務(wù)會計知識的能力。

    (三)多層雙軌三能力教學(xué)模式構(gòu)建

    該模式根據(jù)學(xué)生在本課程前一階段無差異化教學(xué)過程中的學(xué)習(xí)效果初步將學(xué)生分為好、良好、中、較差、差五個層次。通常學(xué)習(xí)效果好的學(xué)生表現(xiàn)出的學(xué)習(xí)態(tài)度好、學(xué)習(xí)能力也強(qiáng),而學(xué)習(xí)效果差的學(xué)生表現(xiàn)出的學(xué)習(xí)態(tài)度差、學(xué)習(xí)能力也弱,中間層次的學(xué)生因為學(xué)習(xí)態(tài)度和學(xué)習(xí)能力某方偏強(qiáng)或偏弱或兩者都居于中游導(dǎo)致學(xué)習(xí)效果居于同一層次。多層雙軌三能力教學(xué)模式在教學(xué)過程中尊重學(xué)生的差異化,針對不同層次的學(xué)生確定不同層面的教學(xué)任務(wù)、采用不同組合的教學(xué)方式,達(dá)成不同層次的教學(xué)目標(biāo)。具體內(nèi)容(見表2)。

    三、實施過程和實施效果

    (一)實施過程

    在具體實施過程中,針對同一教學(xué)班學(xué)生,課程前1/3的時間采用單一制教學(xué),不考慮學(xué)生的差異性,采用無差異化的教學(xué)任務(wù),課堂講解、演示的教學(xué)內(nèi)容主要針對基礎(chǔ)技能。每次進(jìn)行課堂訓(xùn)練,根據(jù)學(xué)生的聽課情況和實驗完成的質(zhì)量初步對學(xué)生分層。課程中間1/3的時間課堂講解、演示的教學(xué)內(nèi)容主要針對專項技能,在課堂訓(xùn)練時,實驗的內(nèi)容是無差異的,該實驗既包括基礎(chǔ)技能部分又包括專項技能部分。學(xué)生在訓(xùn)練過程中只有基礎(chǔ)技能部分做好掌握之后,才能進(jìn)入到下一階段專項技能的訓(xùn)練,否則只能停留在基礎(chǔ)技能階段強(qiáng)化基礎(chǔ)技能的學(xué)習(xí)。課程最后1/3的時間課堂講解、演示的教學(xué)內(nèi)容主要針對綜合技能,在進(jìn)行課堂訓(xùn)練時,實驗的內(nèi)容仍然是無差異的。學(xué)生在訓(xùn)練過程中只有實驗的基礎(chǔ)技能部分、專項技能部分掌握之后,才能進(jìn)入到綜合技能的操作,因此在課程最后1/3的時間里可能有些同學(xué)仍然停留在基礎(chǔ)技能階段,而有些同學(xué)已經(jīng)進(jìn)入綜合技能階段。在整個教學(xué)的實施過程中,針對每一層次的學(xué)生采用不同的教學(xué)方式,通過關(guān)注、鼓勵、表揚(yáng)、輔導(dǎo)等方式使多數(shù)學(xué)生在原有基礎(chǔ)上有所進(jìn)步,可能有些同學(xué)會跨越原有層次,達(dá)到更高一層。

    (二)實施效果

    因為針對同一研究對象采用該模式前后的學(xué)習(xí)內(nèi)容有所不同,考核的范圍也不同,無法準(zhǔn)確地界定學(xué)習(xí)效果的變動顯著與否??紤]到上述原因,我們將總體水平相差不大的兩屆學(xué)生進(jìn)行對比(2010級按原模式教學(xué),2011級采用該模式),考核的范圍、難易程度相仿。通過對2013年開設(shè)本課程的會計專業(yè)2011級2個班級共85名學(xué)生按上述設(shè)計進(jìn)行實驗,期末考試題型與2010級類似、難度與2010級相仿,將考試成績與2010級2個班級共61名學(xué)生進(jìn)行對比后發(fā)現(xiàn)有如下特征:

    1.學(xué)生總體學(xué)習(xí)效果提高明顯,該模式更有助于學(xué)生基礎(chǔ)技能的增強(qiáng)

    從整體情況來看,采用多層雙軌三能力模式后,學(xué)生總體學(xué)習(xí)效果提高較為顯著。2011級平均分77.53分,比2010級平均分71.09分高出6.44分。具體情況(見表3)。2011級和2010級的考試試卷結(jié)構(gòu)基礎(chǔ)技能部分占50%,專項技能部分占30%,綜合技能部分占20%,經(jīng)過對2011級2010級考情分析,2011級在基礎(chǔ)技能部分的平均得分比2010級提高3.27分,在綜合技能部分的平均得分比2010級只提高0.29分,影響的效果從基礎(chǔ)技能、專項技能到綜合技能依次遞減。這可能與平時教學(xué)過程中的要求有關(guān),學(xué)生掌握該階段技能后才能開始下一階段的學(xué)習(xí),這樣更有利于基礎(chǔ)知識和基礎(chǔ)技能的鞏固。

    2.該模式對于態(tài)度能力弱的學(xué)生影響更顯著

    采用該模式后,2011級學(xué)習(xí)態(tài)度弱的學(xué)生平均分58.42分,比2010級同類學(xué)生高出4.60分。隨著學(xué)習(xí)態(tài)度的加強(qiáng),該模式的教學(xué)效果降低。這總體上反映了高職學(xué)生的自我約束能力較弱,仍停留在被動學(xué)習(xí)階段,學(xué)習(xí)態(tài)度弱的學(xué)生需要老師較多的關(guān)注。采用該模式后,學(xué)習(xí)能力弱的學(xué)生平均分提高4.55分,能力強(qiáng)的學(xué)生平均提高0.45分。隨著學(xué)習(xí)能力的加強(qiáng),該模式的教學(xué)效果降低。這表明,該教學(xué)模式對于自學(xué)能力不強(qiáng),能力層次低的學(xué)生作用明顯,學(xué)習(xí)能力弱的學(xué)生需要老師更多的輔導(dǎo)。

    四、總結(jié)

    多層雙軌三能力的會計電算化教學(xué)模式在教學(xué)過程中把實驗學(xué)生分成五個層次,尊重學(xué)生差異化,針對不同層次的學(xué)生確定不同層面的教學(xué)任務(wù)、采用不同組合的教學(xué)方式,達(dá)成不同層次的教學(xué)目標(biāo)。以電算化會計為主、手工會計為輔的雙軌方式進(jìn)行,培養(yǎng)學(xué)生在工作崗位上所需的會計核算、會計審核、會計分析三種能力。通過比較發(fā)現(xiàn)該模式顯著的提高了學(xué)生總體學(xué)習(xí)效果。不足之處在于,該模式是以日常教學(xué)關(guān)系中形成的老師對學(xué)生認(rèn)知的基礎(chǔ)上的,分類上的偏差,會導(dǎo)致教學(xué)方式使用不妥,從而造成教學(xué)效果的差異。

    參考文獻(xiàn):

    [1] 湯姆林森.多元能力課堂中的差異教學(xué)[M].劉頌,譯.北京:中國輕工業(yè)出版社,2003.

    [2] 華國棟.差異教學(xué)論[M].北京:教育科學(xué)出版社,2001.

    [3] 黃瑩.中國國內(nèi)差異化教學(xué)的相關(guān)研究[J].文教資料,2010,(4).

    [4] 賀軍.高職會計電算化專業(yè)實踐課程體系構(gòu)建與實施[J].會計之友,2010,(3).

    [5] 王紅軍.高職院校以就業(yè)為導(dǎo)向的“成功性就業(yè)”人才培養(yǎng)研究[J].當(dāng)代職業(yè)教育,2011,(7).

    [責(zé)任編輯 王玉妹]endprint

    3.培養(yǎng)會計分析能力

    為培養(yǎng)學(xué)生的會計分析能力,選擇幾家企業(yè)作為案例進(jìn)行評價分析,引入該企業(yè)的賬套資料,根據(jù)企業(yè)財務(wù)報表對企業(yè)基本情況、盈利能力、償債能力、營運(yùn)能力、發(fā)展能力等財務(wù)指標(biāo)進(jìn)行分析評價,提高學(xué)生綜合運(yùn)用財務(wù)會計知識的能力。

    (三)多層雙軌三能力教學(xué)模式構(gòu)建

    該模式根據(jù)學(xué)生在本課程前一階段無差異化教學(xué)過程中的學(xué)習(xí)效果初步將學(xué)生分為好、良好、中、較差、差五個層次。通常學(xué)習(xí)效果好的學(xué)生表現(xiàn)出的學(xué)習(xí)態(tài)度好、學(xué)習(xí)能力也強(qiáng),而學(xué)習(xí)效果差的學(xué)生表現(xiàn)出的學(xué)習(xí)態(tài)度差、學(xué)習(xí)能力也弱,中間層次的學(xué)生因為學(xué)習(xí)態(tài)度和學(xué)習(xí)能力某方偏強(qiáng)或偏弱或兩者都居于中游導(dǎo)致學(xué)習(xí)效果居于同一層次。多層雙軌三能力教學(xué)模式在教學(xué)過程中尊重學(xué)生的差異化,針對不同層次的學(xué)生確定不同層面的教學(xué)任務(wù)、采用不同組合的教學(xué)方式,達(dá)成不同層次的教學(xué)目標(biāo)。具體內(nèi)容(見表2)。

    三、實施過程和實施效果

    (一)實施過程

    在具體實施過程中,針對同一教學(xué)班學(xué)生,課程前1/3的時間采用單一制教學(xué),不考慮學(xué)生的差異性,采用無差異化的教學(xué)任務(wù),課堂講解、演示的教學(xué)內(nèi)容主要針對基礎(chǔ)技能。每次進(jìn)行課堂訓(xùn)練,根據(jù)學(xué)生的聽課情況和實驗完成的質(zhì)量初步對學(xué)生分層。課程中間1/3的時間課堂講解、演示的教學(xué)內(nèi)容主要針對專項技能,在課堂訓(xùn)練時,實驗的內(nèi)容是無差異的,該實驗既包括基礎(chǔ)技能部分又包括專項技能部分。學(xué)生在訓(xùn)練過程中只有基礎(chǔ)技能部分做好掌握之后,才能進(jìn)入到下一階段專項技能的訓(xùn)練,否則只能停留在基礎(chǔ)技能階段強(qiáng)化基礎(chǔ)技能的學(xué)習(xí)。課程最后1/3的時間課堂講解、演示的教學(xué)內(nèi)容主要針對綜合技能,在進(jìn)行課堂訓(xùn)練時,實驗的內(nèi)容仍然是無差異的。學(xué)生在訓(xùn)練過程中只有實驗的基礎(chǔ)技能部分、專項技能部分掌握之后,才能進(jìn)入到綜合技能的操作,因此在課程最后1/3的時間里可能有些同學(xué)仍然停留在基礎(chǔ)技能階段,而有些同學(xué)已經(jīng)進(jìn)入綜合技能階段。在整個教學(xué)的實施過程中,針對每一層次的學(xué)生采用不同的教學(xué)方式,通過關(guān)注、鼓勵、表揚(yáng)、輔導(dǎo)等方式使多數(shù)學(xué)生在原有基礎(chǔ)上有所進(jìn)步,可能有些同學(xué)會跨越原有層次,達(dá)到更高一層。

    (二)實施效果

    因為針對同一研究對象采用該模式前后的學(xué)習(xí)內(nèi)容有所不同,考核的范圍也不同,無法準(zhǔn)確地界定學(xué)習(xí)效果的變動顯著與否??紤]到上述原因,我們將總體水平相差不大的兩屆學(xué)生進(jìn)行對比(2010級按原模式教學(xué),2011級采用該模式),考核的范圍、難易程度相仿。通過對2013年開設(shè)本課程的會計專業(yè)2011級2個班級共85名學(xué)生按上述設(shè)計進(jìn)行實驗,期末考試題型與2010級類似、難度與2010級相仿,將考試成績與2010級2個班級共61名學(xué)生進(jìn)行對比后發(fā)現(xiàn)有如下特征:

    1.學(xué)生總體學(xué)習(xí)效果提高明顯,該模式更有助于學(xué)生基礎(chǔ)技能的增強(qiáng)

    從整體情況來看,采用多層雙軌三能力模式后,學(xué)生總體學(xué)習(xí)效果提高較為顯著。2011級平均分77.53分,比2010級平均分71.09分高出6.44分。具體情況(見表3)。2011級和2010級的考試試卷結(jié)構(gòu)基礎(chǔ)技能部分占50%,專項技能部分占30%,綜合技能部分占20%,經(jīng)過對2011級2010級考情分析,2011級在基礎(chǔ)技能部分的平均得分比2010級提高3.27分,在綜合技能部分的平均得分比2010級只提高0.29分,影響的效果從基礎(chǔ)技能、專項技能到綜合技能依次遞減。這可能與平時教學(xué)過程中的要求有關(guān),學(xué)生掌握該階段技能后才能開始下一階段的學(xué)習(xí),這樣更有利于基礎(chǔ)知識和基礎(chǔ)技能的鞏固。

    2.該模式對于態(tài)度能力弱的學(xué)生影響更顯著

    采用該模式后,2011級學(xué)習(xí)態(tài)度弱的學(xué)生平均分58.42分,比2010級同類學(xué)生高出4.60分。隨著學(xué)習(xí)態(tài)度的加強(qiáng),該模式的教學(xué)效果降低。這總體上反映了高職學(xué)生的自我約束能力較弱,仍停留在被動學(xué)習(xí)階段,學(xué)習(xí)態(tài)度弱的學(xué)生需要老師較多的關(guān)注。采用該模式后,學(xué)習(xí)能力弱的學(xué)生平均分提高4.55分,能力強(qiáng)的學(xué)生平均提高0.45分。隨著學(xué)習(xí)能力的加強(qiáng),該模式的教學(xué)效果降低。這表明,該教學(xué)模式對于自學(xué)能力不強(qiáng),能力層次低的學(xué)生作用明顯,學(xué)習(xí)能力弱的學(xué)生需要老師更多的輔導(dǎo)。

    四、總結(jié)

    多層雙軌三能力的會計電算化教學(xué)模式在教學(xué)過程中把實驗學(xué)生分成五個層次,尊重學(xué)生差異化,針對不同層次的學(xué)生確定不同層面的教學(xué)任務(wù)、采用不同組合的教學(xué)方式,達(dá)成不同層次的教學(xué)目標(biāo)。以電算化會計為主、手工會計為輔的雙軌方式進(jìn)行,培養(yǎng)學(xué)生在工作崗位上所需的會計核算、會計審核、會計分析三種能力。通過比較發(fā)現(xiàn)該模式顯著的提高了學(xué)生總體學(xué)習(xí)效果。不足之處在于,該模式是以日常教學(xué)關(guān)系中形成的老師對學(xué)生認(rèn)知的基礎(chǔ)上的,分類上的偏差,會導(dǎo)致教學(xué)方式使用不妥,從而造成教學(xué)效果的差異。

    參考文獻(xiàn):

    [1] 湯姆林森.多元能力課堂中的差異教學(xué)[M].劉頌,譯.北京:中國輕工業(yè)出版社,2003.

    [2] 華國棟.差異教學(xué)論[M].北京:教育科學(xué)出版社,2001.

    [3] 黃瑩.中國國內(nèi)差異化教學(xué)的相關(guān)研究[J].文教資料,2010,(4).

    [4] 賀軍.高職會計電算化專業(yè)實踐課程體系構(gòu)建與實施[J].會計之友,2010,(3).

    [5] 王紅軍.高職院校以就業(yè)為導(dǎo)向的“成功性就業(yè)”人才培養(yǎng)研究[J].當(dāng)代職業(yè)教育,2011,(7).

    [責(zé)任編輯 王玉妹]endprint

    猜你喜歡
    會計電算化
    我國ERP環(huán)境下的會計電算化向會計信息化的轉(zhuǎn)型初探
    商(2016年33期)2016-11-24 22:45:46
    企業(yè)會計電算化系統(tǒng)內(nèi)部控制分析
    會計電算化下優(yōu)化企業(yè)內(nèi)部控制的有效策略分析
    高職高專《會計電算化》課程考核方式創(chuàng)新
    商情(2016年39期)2016-11-21 09:35:15
    淺談會計電算化對財務(wù)管理的作用
    分析行政事業(yè)單位會計電算化中的問題及對策
    計算機(jī)技術(shù)在財務(wù)會計中的運(yùn)用
    探析企業(yè)會計電算化的風(fēng)險及防范
    加強(qiáng)高校會計電算化內(nèi)控制度,不斷提高財務(wù)管理水平
    中國市場(2016年35期)2016-10-19 02:55:37
    會計電算化審計風(fēng)險的成因與應(yīng)對措施
    看黄色毛片网站| 亚洲专区中文字幕在线| 老熟妇乱子伦视频在线观看| 色播在线永久视频| 黑人操中国人逼视频| 一级毛片精品| 脱女人内裤的视频| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久| 欧美中文综合在线视频| 中文欧美无线码| 午夜免费激情av| 人人妻人人澡人人看| 91大片在线观看| 一边摸一边抽搐一进一出视频| 亚洲精品一区av在线观看| 亚洲成av片中文字幕在线观看| 欧美激情高清一区二区三区| 欧美日韩一级在线毛片| 日韩大尺度精品在线看网址 | 99久久人妻综合| 欧美黄色片欧美黄色片| 十八禁人妻一区二区| 99热国产这里只有精品6| 国产精品永久免费网站| 又紧又爽又黄一区二区| 精品国产美女av久久久久小说| 久久人妻福利社区极品人妻图片| 色老头精品视频在线观看| 国产激情欧美一区二区| 亚洲av日韩精品久久久久久密| 日本黄色日本黄色录像| 国产黄色免费在线视频| 黑人巨大精品欧美一区二区蜜桃| 一边摸一边做爽爽视频免费| 少妇粗大呻吟视频| 色综合欧美亚洲国产小说| 丝袜美腿诱惑在线| 久久久久久久精品吃奶| 国产成人欧美| 亚洲人成电影免费在线| 丁香欧美五月| 99国产精品99久久久久| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频| 午夜免费观看网址| 侵犯人妻中文字幕一二三四区| 欧美一级毛片孕妇| 亚洲av电影在线进入| 中文字幕另类日韩欧美亚洲嫩草| 国产精品秋霞免费鲁丝片| 国产成人精品久久二区二区91| 美女高潮到喷水免费观看| 色播在线永久视频| 日韩一卡2卡3卡4卡2021年| 精品国产乱码久久久久久男人| 亚洲视频免费观看视频| 欧美性长视频在线观看| 国产精品美女特级片免费视频播放器 | 亚洲熟妇中文字幕五十中出 | 九色亚洲精品在线播放| 亚洲一区二区三区欧美精品| 激情视频va一区二区三区| 狠狠狠狠99中文字幕| 99久久人妻综合| 色老头精品视频在线观看| 国产精品一区二区免费欧美| 欧美乱妇无乱码| 身体一侧抽搐| 欧美日韩国产mv在线观看视频| 男人的好看免费观看在线视频 | 女同久久另类99精品国产91| 9色porny在线观看| 国产极品粉嫩免费观看在线| 免费在线观看完整版高清| 18禁观看日本| 女人爽到高潮嗷嗷叫在线视频| 欧美成狂野欧美在线观看| 视频区欧美日本亚洲| 天天躁狠狠躁夜夜躁狠狠躁| 国产精品野战在线观看 | 久久精品91蜜桃| 黄色怎么调成土黄色| 十八禁人妻一区二区| 亚洲欧美日韩无卡精品| 亚洲男人的天堂狠狠| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕| 国产有黄有色有爽视频| 久久久久久大精品| 国产精品自产拍在线观看55亚洲| 老汉色av国产亚洲站长工具| 午夜视频精品福利| 丁香欧美五月| 久久婷婷成人综合色麻豆| 国产熟女xx| 国产极品粉嫩免费观看在线| 人成视频在线观看免费观看| 欧美激情高清一区二区三区| 男人舔女人下体高潮全视频| 欧美+亚洲+日韩+国产| 亚洲五月色婷婷综合| 超碰成人久久| 99久久99久久久精品蜜桃| 久久人妻av系列| 欧美大码av| 高清在线国产一区| 一区在线观看完整版| 俄罗斯特黄特色一大片| 久久精品国产亚洲av高清一级| 亚洲av日韩精品久久久久久密| 国内毛片毛片毛片毛片毛片| 19禁男女啪啪无遮挡网站| 午夜福利免费观看在线| 欧美日韩乱码在线| a在线观看视频网站| 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| 精品一区二区三区四区五区乱码| 国产精品爽爽va在线观看网站 | 亚洲一码二码三码区别大吗| 国产精品免费一区二区三区在线| 日韩欧美一区二区三区在线观看| 757午夜福利合集在线观看| 午夜日韩欧美国产| 老司机深夜福利视频在线观看| 黄色成人免费大全| 很黄的视频免费| 巨乳人妻的诱惑在线观看| 999久久久国产精品视频| 国产精品1区2区在线观看.| 国产精品久久久久成人av| 精品日产1卡2卡| 精品久久久久久成人av| 国产精品 欧美亚洲| 久久影院123| 美女 人体艺术 gogo| 国产精品成人在线| 久久久久久亚洲精品国产蜜桃av| 亚洲精品国产色婷婷电影| 在线观看免费高清a一片| 纯流量卡能插随身wifi吗| 一进一出好大好爽视频| 香蕉丝袜av| 日韩人妻精品一区2区三区| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放 | 精品日产1卡2卡| 99久久精品国产亚洲精品| 精品第一国产精品| 黄色成人免费大全| 午夜福利一区二区在线看| 香蕉丝袜av| 人人澡人人妻人| 韩国精品一区二区三区| 亚洲国产欧美日韩在线播放| 亚洲av五月六月丁香网| 一区二区三区激情视频| 欧美人与性动交α欧美软件| 成年版毛片免费区| 一级黄色大片毛片| 国产精品综合久久久久久久免费 | 国产成人精品无人区| 最近最新中文字幕大全免费视频| 日日干狠狠操夜夜爽| 国产蜜桃级精品一区二区三区| 天堂√8在线中文| 国产av一区二区精品久久| 18禁国产床啪视频网站| 国产精品影院久久| 男人舔女人下体高潮全视频| 大型黄色视频在线免费观看| 国产精品免费视频内射| 美女福利国产在线| 色播在线永久视频| 国产亚洲精品一区二区www| 久久久久久久久免费视频了| 国产精品久久电影中文字幕| 色婷婷av一区二区三区视频| 欧美中文综合在线视频| 淫妇啪啪啪对白视频| 中文字幕最新亚洲高清| 一级毛片女人18水好多| 搡老熟女国产l中国老女人| 九色亚洲精品在线播放| 亚洲av成人一区二区三| 好看av亚洲va欧美ⅴa在| 国产亚洲精品综合一区在线观看 | 99re在线观看精品视频| 大型黄色视频在线免费观看| 韩国精品一区二区三区| 午夜免费成人在线视频| 国产野战对白在线观看| 麻豆久久精品国产亚洲av | 亚洲五月婷婷丁香| 女警被强在线播放| 国产区一区二久久| 夫妻午夜视频| 人人妻人人添人人爽欧美一区卜| 欧美乱码精品一区二区三区| av网站免费在线观看视频| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀| 日韩三级视频一区二区三区| 男女床上黄色一级片免费看| av在线天堂中文字幕 | 国产精品偷伦视频观看了| 老司机午夜十八禁免费视频| av国产精品久久久久影院| av电影中文网址| 热re99久久国产66热| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看| 一级毛片女人18水好多| 韩国av一区二区三区四区| 精品少妇一区二区三区视频日本电影| 亚洲专区字幕在线| 国产精品电影一区二区三区| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看 | 成人18禁在线播放| 国产aⅴ精品一区二区三区波| 国产免费男女视频| av天堂久久9| 又黄又粗又硬又大视频| 最近最新中文字幕大全电影3 | 色综合欧美亚洲国产小说| 免费久久久久久久精品成人欧美视频| 精品卡一卡二卡四卡免费| 亚洲av成人一区二区三| 国产成人精品久久二区二区免费| a级毛片黄视频| 久久精品91蜜桃| 男女下面进入的视频免费午夜 | 欧美人与性动交α欧美精品济南到| 日本一区二区免费在线视频| 亚洲精品国产色婷婷电影| 女同久久另类99精品国产91| 99re在线观看精品视频| 男人舔女人下体高潮全视频| 99热只有精品国产| 免费高清视频大片| 大型av网站在线播放| 久久亚洲真实| 青草久久国产| 亚洲成a人片在线一区二区| 欧洲精品卡2卡3卡4卡5卡区| 国产在线精品亚洲第一网站| 成人精品一区二区免费| 国产精品国产高清国产av| 老熟妇仑乱视频hdxx| 国产高清激情床上av| 色综合站精品国产| 国产色视频综合| 校园春色视频在线观看| 91老司机精品| 国产精品乱码一区二三区的特点 | 中文字幕精品免费在线观看视频| 成年版毛片免费区| 97人妻天天添夜夜摸| 在线观看www视频免费| 国产不卡一卡二| 在线天堂中文资源库| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| 视频区图区小说| 91老司机精品| 欧美不卡视频在线免费观看 | 一级片'在线观看视频| 极品人妻少妇av视频| 久久午夜综合久久蜜桃| 不卡av一区二区三区| 一级毛片高清免费大全| 一本综合久久免费| 99久久99久久久精品蜜桃| 美女福利国产在线| 欧美最黄视频在线播放免费 | 欧美激情高清一区二区三区| 女生性感内裤真人,穿戴方法视频| 亚洲五月天丁香| 色婷婷av一区二区三区视频| 香蕉久久夜色| 好男人电影高清在线观看| 欧美黑人精品巨大| 51午夜福利影视在线观看| 国产成人精品无人区| 又大又爽又粗| 香蕉丝袜av| 国产精品美女特级片免费视频播放器 | 中文欧美无线码| 性欧美人与动物交配| 伦理电影免费视频| 国产成+人综合+亚洲专区| 99国产极品粉嫩在线观看| 天堂动漫精品| 高清毛片免费观看视频网站 | 看黄色毛片网站| 久久久久久免费高清国产稀缺| 国产xxxxx性猛交| 高清黄色对白视频在线免费看| 最近最新中文字幕大全免费视频| 久久久国产一区二区| 国产精品一区二区免费欧美| 国产精品久久久久成人av| 亚洲精品成人av观看孕妇| 欧美+亚洲+日韩+国产| 久久精品国产亚洲av香蕉五月| 99国产精品免费福利视频| 亚洲国产欧美一区二区综合| 欧美丝袜亚洲另类 | 美女 人体艺术 gogo| 美女福利国产在线| 欧美+亚洲+日韩+国产| 久久精品人人爽人人爽视色| tocl精华| 国产成人欧美在线观看| 啦啦啦在线免费观看视频4| 啦啦啦免费观看视频1| 欧美色视频一区免费| 色尼玛亚洲综合影院| 亚洲精品成人av观看孕妇| 在线免费观看的www视频| tocl精华| 午夜免费鲁丝| 国产精品免费视频内射| 欧美av亚洲av综合av国产av| 香蕉丝袜av| 一进一出抽搐动态| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久| 精品久久久精品久久久| 久久婷婷成人综合色麻豆| 精品国产美女av久久久久小说| 男女之事视频高清在线观看| 国产熟女午夜一区二区三区| 正在播放国产对白刺激| 亚洲欧美日韩另类电影网站| 啦啦啦免费观看视频1| 麻豆av在线久日| 狂野欧美激情性xxxx| 咕卡用的链子| 亚洲成人精品中文字幕电影 | 两个人免费观看高清视频| 黄色视频,在线免费观看| 久久精品亚洲熟妇少妇任你| 久久国产精品影院| 精品一区二区三卡| 51午夜福利影视在线观看| 人妻久久中文字幕网| 亚洲午夜精品一区,二区,三区| 天天躁狠狠躁夜夜躁狠狠躁| 日韩欧美一区二区三区在线观看| 一级,二级,三级黄色视频| 亚洲avbb在线观看| 99国产精品一区二区三区| 村上凉子中文字幕在线| 最近最新中文字幕大全免费视频| 狂野欧美激情性xxxx| 免费日韩欧美在线观看| 嫩草影视91久久| 嫩草影院精品99| 精品久久蜜臀av无| 亚洲一区二区三区不卡视频| 纯流量卡能插随身wifi吗| 久久精品人人爽人人爽视色| 色婷婷av一区二区三区视频| 日韩免费高清中文字幕av| 国产精品久久久av美女十八| 黄频高清免费视频| 亚洲免费av在线视频| 亚洲中文日韩欧美视频| 97人妻天天添夜夜摸| 波多野结衣高清无吗| 久久香蕉国产精品| 88av欧美| 日本vs欧美在线观看视频| 久久久国产成人免费| 一进一出抽搐动态| 精品欧美一区二区三区在线| 成人三级做爰电影| 制服人妻中文乱码| 一二三四在线观看免费中文在| 国产精品香港三级国产av潘金莲| 黄频高清免费视频| 国产av一区在线观看免费| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡| 国产91精品成人一区二区三区| 国产av又大| 黄色丝袜av网址大全| 亚洲全国av大片| 精品国产乱码久久久久久男人| 久久伊人香网站| 欧美日韩av久久| 亚洲片人在线观看| 久久久久国内视频| 黄色丝袜av网址大全| 亚洲伊人色综图| 视频在线观看一区二区三区| 国产伦一二天堂av在线观看| 在线观看免费视频网站a站| www.www免费av| 在线观看免费高清a一片| 黑人巨大精品欧美一区二区mp4| 久久精品人人爽人人爽视色| 午夜福利在线观看吧| 亚洲欧美精品综合久久99| 久久精品亚洲熟妇少妇任你| 午夜福利欧美成人| 亚洲七黄色美女视频| 午夜久久久在线观看| 黑人巨大精品欧美一区二区mp4| 亚洲成人国产一区在线观看| 欧美精品一区二区免费开放| 免费一级毛片在线播放高清视频 | 欧美不卡视频在线免费观看 | 精品人妻在线不人妻| 一级,二级,三级黄色视频| 可以在线观看毛片的网站| 国产三级在线视频| 大型av网站在线播放| 日日爽夜夜爽网站| 欧美在线黄色| 成在线人永久免费视频| 性少妇av在线| 性少妇av在线| 亚洲专区国产一区二区| 欧美黄色片欧美黄色片| 极品人妻少妇av视频| 9热在线视频观看99| 88av欧美| 高清黄色对白视频在线免费看| 亚洲国产中文字幕在线视频| 黄网站色视频无遮挡免费观看| 国产成人精品在线电影| 美女扒开内裤让男人捅视频| 一级黄色大片毛片| 最好的美女福利视频网| 成人免费观看视频高清| 亚洲五月天丁香| 久久久久久久精品吃奶| 中文字幕色久视频| 亚洲欧美日韩高清在线视频| 精品国产亚洲在线| 亚洲黑人精品在线| 中文字幕最新亚洲高清| 欧美激情久久久久久爽电影 | 亚洲五月色婷婷综合| 精品乱码久久久久久99久播| 欧美日韩一级在线毛片| 久久青草综合色| 午夜视频精品福利| 亚洲av熟女| 国产精品野战在线观看 | 日本vs欧美在线观看视频| 水蜜桃什么品种好| 琪琪午夜伦伦电影理论片6080| 成人三级做爰电影| 国产精品综合久久久久久久免费 | 无遮挡黄片免费观看| 69精品国产乱码久久久| 女同久久另类99精品国产91| 高清黄色对白视频在线免费看| 麻豆一二三区av精品| 国产成人系列免费观看| 久久久久九九精品影院| 亚洲成国产人片在线观看| 黑人操中国人逼视频| 午夜免费观看网址| 精品久久蜜臀av无| 丰满饥渴人妻一区二区三| 亚洲视频免费观看视频| 午夜老司机福利片| 97人妻天天添夜夜摸| 成年人免费黄色播放视频| 久久久久国产一级毛片高清牌| 中文亚洲av片在线观看爽| 亚洲成av片中文字幕在线观看| 99久久国产精品久久久| 亚洲欧美精品综合一区二区三区| 女生性感内裤真人,穿戴方法视频| 成人亚洲精品av一区二区 | x7x7x7水蜜桃| 97碰自拍视频| 久久性视频一级片| 又紧又爽又黄一区二区| 国内毛片毛片毛片毛片毛片| 国产熟女xx| 免费高清在线观看日韩| 在线国产一区二区在线| 国产一区二区三区综合在线观看| 人人澡人人妻人| 一区二区日韩欧美中文字幕| 视频区图区小说| 精品少妇一区二区三区视频日本电影| 男女之事视频高清在线观看| 看片在线看免费视频| 在线永久观看黄色视频| 久9热在线精品视频| 国产伦一二天堂av在线观看| 五月开心婷婷网| 最近最新中文字幕大全电影3 | 黄色视频,在线免费观看| 午夜久久久在线观看| 婷婷精品国产亚洲av在线| a级毛片在线看网站| 国产熟女xx| 99在线人妻在线中文字幕| 亚洲欧美激情综合另类| 丝袜在线中文字幕| 日韩人妻精品一区2区三区| 香蕉久久夜色| 精品久久久久久久毛片微露脸| 人人澡人人妻人| 精品一品国产午夜福利视频| 亚洲欧美激情综合另类| 久久精品91蜜桃| 国产精品av久久久久免费| 搡老乐熟女国产| 国产成人系列免费观看| 久久久精品国产亚洲av高清涩受| 亚洲熟女毛片儿| 久久精品国产亚洲av高清一级| 人人澡人人妻人| 国产精品国产av在线观看| 中文字幕色久视频| 日韩精品青青久久久久久| 如日韩欧美国产精品一区二区三区| 欧美日韩瑟瑟在线播放| 亚洲久久久国产精品| 亚洲国产中文字幕在线视频| 男女午夜视频在线观看| 日韩有码中文字幕| 国产精品免费视频内射| 在线看a的网站| 国产日韩一区二区三区精品不卡| 日韩精品免费视频一区二区三区| 欧美日韩福利视频一区二区| 一级a爱视频在线免费观看| 日韩三级视频一区二区三区| 国产1区2区3区精品| 99热只有精品国产| 精品久久蜜臀av无| 亚洲成人久久性| 久久这里只有精品19| 热re99久久精品国产66热6| 丝袜美腿诱惑在线| 看黄色毛片网站| 99精品欧美一区二区三区四区| 99久久综合精品五月天人人| 97碰自拍视频| 国产国语露脸激情在线看| 又紧又爽又黄一区二区| 精品国产乱码久久久久久男人| 日日摸夜夜添夜夜添小说| 在线观看免费视频网站a站| 狂野欧美激情性xxxx| 最好的美女福利视频网| 国产成人av教育| 超碰97精品在线观看| 嫁个100分男人电影在线观看| 欧美日韩精品网址| 在线看a的网站| 免费在线观看视频国产中文字幕亚洲| 在线天堂中文资源库| 久久久久久久久免费视频了| 午夜免费观看网址| 色尼玛亚洲综合影院| 日本 av在线| 多毛熟女@视频| 精品一品国产午夜福利视频| 最新美女视频免费是黄的| 长腿黑丝高跟| 色综合婷婷激情| 久久国产亚洲av麻豆专区| 久久婷婷成人综合色麻豆| 操出白浆在线播放| 老司机靠b影院| 如日韩欧美国产精品一区二区三区| 少妇 在线观看| 麻豆av在线久日| 水蜜桃什么品种好| 人成视频在线观看免费观看| 色婷婷久久久亚洲欧美| 51午夜福利影视在线观看| 一区二区三区国产精品乱码| 日本精品一区二区三区蜜桃| 黄片小视频在线播放| 久久久国产成人精品二区 | 纯流量卡能插随身wifi吗| 国产成人av教育| 纯流量卡能插随身wifi吗| 中文字幕色久视频| 一进一出好大好爽视频| 黄色怎么调成土黄色| 亚洲狠狠婷婷综合久久图片| 亚洲一区二区三区不卡视频| 母亲3免费完整高清在线观看| 欧美日韩av久久| 如日韩欧美国产精品一区二区三区| 婷婷精品国产亚洲av在线| 法律面前人人平等表现在哪些方面| 久久精品国产清高在天天线| 丰满人妻熟妇乱又伦精品不卡| 岛国视频午夜一区免费看| 免费在线观看日本一区| 午夜福利一区二区在线看| 99精国产麻豆久久婷婷| 亚洲欧美一区二区三区久久| 女性生殖器流出的白浆| 久久国产亚洲av麻豆专区| 久久中文字幕一级| 女人爽到高潮嗷嗷叫在线视频| 精品免费久久久久久久清纯| 色婷婷久久久亚洲欧美| 人成视频在线观看免费观看| 国产精品一区二区精品视频观看| 在线观看午夜福利视频| 欧美国产精品va在线观看不卡| 国产一区二区在线av高清观看| 色综合婷婷激情| 精品国产乱码久久久久久男人| 国产精品乱码一区二三区的特点 | 精品乱码久久久久久99久播| 久久青草综合色| 国产精品一区二区三区四区久久 |