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    企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新與轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)方式要點(diǎn)探討

    2014-11-28 07:39:53呂學(xué)超
    關(guān)鍵詞:經(jīng)濟(jì)收益現(xiàn)代企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新

    摘要:當(dāng)今世界,誰(shuí)掌握住了先進(jìn)的科學(xué)技術(shù),誰(shuí)就掌握了經(jīng)濟(jì)的制高點(diǎn),這個(gè)道理對(duì)于現(xiàn)代企業(yè)的發(fā)展同樣適用,技術(shù)創(chuàng)新已經(jīng)成為企業(yè)求生存、謀發(fā)展的主要手段。文章主要闡述了技術(shù)的創(chuàng)新和經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)方式的轉(zhuǎn)變?yōu)槠髽I(yè)增加經(jīng)濟(jì)收益所起的重要作用,確保企業(yè)以健康良好的態(tài)勢(shì)發(fā)展下去。

    關(guān)鍵詞:現(xiàn)代企業(yè);技術(shù)創(chuàng)新;經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)方式;科學(xué)技術(shù);經(jīng)濟(jì)收益

    中圖分類號(hào):F062 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼:A 文章編號(hào):1009-2374(2014)34-0171-02

    1 企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力決定企業(yè)的發(fā)展

    企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力,是指企業(yè)擁有的知識(shí)和技能,通過(guò)資源配置生產(chǎn)產(chǎn)品以滿足社會(huì)市場(chǎng)需求而獲取超額收益的能力。核心競(jìng)爭(zhēng)力是能使企業(yè)滿足客戶需求或?yàn)榭蛻魩?lái)特殊利益的一種獨(dú)有技能或技術(shù)。

    企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力可以使顧客獲得非同一般的產(chǎn)品和服務(wù),所以,核心競(jìng)爭(zhēng)力能夠使得企業(yè)在競(jìng)爭(zhēng)激烈的市場(chǎng)脫穎而出,成為市場(chǎng)的領(lǐng)頭羊。企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力是一個(gè)大體而籠統(tǒng)的概念,其包括寬泛的范圍和全面的內(nèi)容,企業(yè)生產(chǎn)技術(shù)的研究與開發(fā)、人力資源管理、市場(chǎng)調(diào)查與調(diào)整能力等許多方面都包括在內(nèi)。

    十一屆三中全會(huì)上,我國(guó)確立了改革開放的偉大決策,社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制由此確立,一方面為我國(guó)企業(yè)的發(fā)展提供了更為廣闊的發(fā)展空間,另一方面卻加劇了企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)力,使得市場(chǎng)環(huán)境變得更加變幻莫測(cè)。而企業(yè)要想在這種激烈的市場(chǎng)當(dāng)中立于不敗之地,要想謀求更好地發(fā)展,樹立并大力強(qiáng)化自身的核心競(jìng)爭(zhēng)力是當(dāng)務(wù)之急,也是根本的舉措。但是就目前來(lái)說(shuō),很多的企業(yè)缺乏創(chuàng)新能力和思維,成為樹立核心競(jìng)爭(zhēng)力的阻礙因素。集中體現(xiàn)在以下四個(gè)方面:第一,用于開發(fā)核心競(jìng)爭(zhēng)力的錢財(cái)不夠,經(jīng)費(fèi)短缺使得創(chuàng)新缺乏最基本的基礎(chǔ),產(chǎn)品創(chuàng)新能力提高不上去。第二,企業(yè)本身的創(chuàng)新機(jī)制不健全,需要進(jìn)一步地完善,首先要把創(chuàng)新的機(jī)制和動(dòng)力搞上去。第三,沒(méi)有充分利用大學(xué)和科研機(jī)構(gòu),沒(méi)有重視大學(xué)研究生、科研人員的利用。第四,不能及時(shí)把握市場(chǎng)行情,對(duì)市場(chǎng)的發(fā)展態(tài)勢(shì)把握不準(zhǔn)確、不及時(shí)、不夠靈敏,更新產(chǎn)品的步伐太慢。在當(dāng)今社會(huì),作為企業(yè)的負(fù)責(zé)人、管理者,當(dāng)務(wù)之急就是要分析和研究企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力對(duì)企業(yè)發(fā)展發(fā)揮著怎樣的作用,需要考慮怎樣通過(guò)提高技術(shù)水平增強(qiáng)企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。經(jīng)濟(jì)學(xué)家熊波特最早提出了技術(shù)創(chuàng)新理論,成為企業(yè)發(fā)展和經(jīng)濟(jì)發(fā)展的主要理論基礎(chǔ)。此后,技術(shù)創(chuàng)新理論研究不斷投入到實(shí)際的應(yīng)用當(dāng)中,技術(shù)創(chuàng)新實(shí)踐的指導(dǎo)作用得到了最大程度上的發(fā)揮。

    技術(shù)創(chuàng)新要把握的原則:第一,技術(shù)創(chuàng)新要以市場(chǎng)為導(dǎo)向。市場(chǎng)對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)就是一個(gè)風(fēng)向標(biāo),創(chuàng)新一定要以市場(chǎng)需求為基礎(chǔ)和先導(dǎo),使科研成果不僅能夠占據(jù)市場(chǎng),而且能夠引領(lǐng)市場(chǎng)的發(fā)展,得到普遍的推廣。第二,技術(shù)創(chuàng)新的目標(biāo)是取得市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)力,尤其是國(guó)際市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的強(qiáng)弱不僅僅取決于科技水平的高低,而是受到很大因素的影響和制約。技術(shù)創(chuàng)新除產(chǎn)品創(chuàng)新、工藝創(chuàng)新外,還包括與之相適應(yīng)的組織創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、管理創(chuàng)新等。第三,技術(shù)創(chuàng)新必須依靠企業(yè)家,因?yàn)閯?chuàng)新是生產(chǎn)要素的重新組合。而企業(yè)家正是可以使各種生產(chǎn)要素得到系統(tǒng)優(yōu)化的人。

    2 企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的三步戰(zhàn)略

    2.1 企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的第一步

    堅(jiān)持走產(chǎn)品專業(yè)化道路,奉行“質(zhì)量第一”理念,開展產(chǎn)品質(zhì)量系列認(rèn)證,建立健全產(chǎn)品質(zhì)量管理體系。

    2.2 企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的第二步

    不斷開發(fā)科技含量高的市場(chǎng)適銷對(duì)路的新產(chǎn)品,這是保證企業(yè)健康良好發(fā)展的基礎(chǔ)因素。企業(yè)如果能夠開發(fā)出技術(shù)含量足夠高的產(chǎn)品,而且如果能夠在市場(chǎng)上暢銷,將會(huì)占據(jù)市場(chǎng)的角角落落,市場(chǎng)的占有率將會(huì)很高。把舊的產(chǎn)品加以改造和轉(zhuǎn)型,生產(chǎn)樣式新穎的產(chǎn)品滿足了不同口味客戶的需求,擴(kuò)大了他們的選擇范圍,適應(yīng)了市場(chǎng)的發(fā)展態(tài)勢(shì),使得新老客戶的數(shù)量得以保持或增加,顧客的保留是企業(yè)發(fā)展的直接推動(dòng)因素。

    2.3 企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的第三步

    從一般的制造業(yè)轉(zhuǎn)向新興的高科技產(chǎn)業(yè)。某些傳統(tǒng)型企業(yè)想要再依靠傳統(tǒng)老套的模式發(fā)展下去基本上是不可能的了。其如果想要繼續(xù)生存下去,唯一的方法就是進(jìn)行產(chǎn)業(yè)的轉(zhuǎn)型升級(jí),提高創(chuàng)新和科研能力。技術(shù)創(chuàng)新可以優(yōu)化利用各種能源資源,使企業(yè)的發(fā)展模式根據(jù)市場(chǎng)來(lái)靈活地調(diào)整,使企業(yè)走上專門化、技術(shù)化、全球化的發(fā)展道路。

    3 進(jìn)一步健全完善技術(shù)創(chuàng)新的構(gòu)架

    3.1 強(qiáng)化技術(shù)創(chuàng)新的市場(chǎng)觀念

    在摸清市場(chǎng)需求和消費(fèi)者心理的基礎(chǔ)上研究與開發(fā)出科技含量較高的產(chǎn)品,就能夠使得企業(yè)在市場(chǎng)上占據(jù)一席之地,依靠技術(shù)創(chuàng)新實(shí)現(xiàn)可觀的收入,在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中更加穩(wěn)定的立足市場(chǎng)。所以,公司必須堅(jiān)持科技與市場(chǎng)、科技與銷售、科技與生產(chǎn)的結(jié)合,技術(shù)創(chuàng)新與生產(chǎn)相結(jié)合,產(chǎn)學(xué)研相結(jié)合,長(zhǎng)遠(yuǎn)和近期開發(fā)相結(jié)合,做到為了市場(chǎng)、為了消費(fèi)者而進(jìn)行技術(shù)創(chuàng)新。企業(yè)要想走科技創(chuàng)新的道路,必須把這種市場(chǎng)觀念作為必備觀念和指導(dǎo)理論。

    3.2 建立有效的技術(shù)創(chuàng)新制度

    制度作為理論性的內(nèi)容對(duì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展發(fā)揮著不可小視的影響。企業(yè)要建立具有技術(shù)創(chuàng)新內(nèi)在動(dòng)力的新型制度,推進(jìn)知識(shí)產(chǎn)權(quán)參與分配,對(duì)業(yè)績(jī)突出的技術(shù)骨干采用股權(quán)、期權(quán)等激勵(lì)方式;創(chuàng)建具有企業(yè)特色的文化,讓每一位企業(yè)員工樹立以創(chuàng)新為榮的觀念和意識(shí),創(chuàng)新出現(xiàn)失敗不要問(wèn)責(zé),而是要找出失敗的具體原因;要通過(guò)技術(shù)入股、崗位工資和建立重大獎(jiǎng)勵(lì)等多種分配形式,表明科技人員進(jìn)行創(chuàng)新不是沒(méi)有利益的,要以資鼓勵(lì),使他們的積極性和創(chuàng)造力得到最大程度上的發(fā)揮。

    3.3 不斷提高技術(shù)創(chuàng)新能力

    資源使用效率的高低直接受到技術(shù)的影響,技術(shù)進(jìn)步提高了物質(zhì)資本和人力資本投資的收益率,一旦技術(shù)創(chuàng)新能力不夠高,都會(huì)降低資源的收益效率,不利于資本的持續(xù)積累,全然不能發(fā)揮和實(shí)現(xiàn)科學(xué)技術(shù)對(duì)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的巨大作用。要通過(guò)增加科學(xué)研究的資金投入加大對(duì)科學(xué)研究的支持力度,建立健全科技創(chuàng)新體制,切切實(shí)實(shí)地提高企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新能力。

    3.4 探索新的技術(shù)模式

    自主創(chuàng)新模式、模仿創(chuàng)新模式和合作創(chuàng)新模式是三種最主要的創(chuàng)新模式,這一劃分的主要依據(jù)是技術(shù)創(chuàng)新的方法。然而,不論是哪一種創(chuàng)新模式,都是既有長(zhǎng)處,又有弊端的,具體采用哪一種模式,也要視具體情況而定。不論是哪一個(gè)國(guó)家,遵循技術(shù)創(chuàng)新的自然規(guī)律,結(jié)合具體國(guó)情是在選擇技術(shù)創(chuàng)新模式的前提和依據(jù),我國(guó)也不例外。在采取模仿創(chuàng)新和合作創(chuàng)新模式的同時(shí),集中一定人力物力和財(cái)力有選擇地加強(qiáng)自主技術(shù)創(chuàng)新,既可以提升企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力,促進(jìn)企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展,又可以順應(yīng)和滿足高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展需求。

    3.5 健全技術(shù)人才支撐體系

    人才是技術(shù)創(chuàng)新中最為活躍的因素,在一定程度上可以說(shuō)決定著創(chuàng)新成效的高低,甚至可以說(shuō)決定著企業(yè)的創(chuàng)新能否成功。所以應(yīng)該把對(duì)人才的培養(yǎng)重視起來(lái),以下四方面是主要措施:第一,加強(qiáng)與大學(xué)和科研機(jī)構(gòu)的聯(lián)系,保證人才的來(lái)源穩(wěn)定,以各種渠道吸引人才,給予其優(yōu)厚的待遇。第二,建立多個(gè)專門的人才培訓(xùn)和教育機(jī)構(gòu),聘請(qǐng)專業(yè)的人員對(duì)企業(yè)的相關(guān)人員進(jìn)行培訓(xùn)和教育,使企業(yè)內(nèi)部的學(xué)習(xí)氛圍變得濃厚,同時(shí)為培訓(xùn)提供足夠的費(fèi)用,給予雄厚的資金支持。第三,建立健全企業(yè)內(nèi)部的獎(jiǎng)懲制度,以便于把人才的積極性和創(chuàng)造性發(fā)揮到最大程度。第四,建立配套完善的人才服務(wù)機(jī)制,加快失業(yè)保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)等社會(huì)保障體系的建立,解決人才的后顧之憂。

    參考文獻(xiàn)

    [1] 李榮融.在全國(guó)企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新工作會(huì)議上的講話[J].中國(guó)醫(yī)藥技術(shù)與市場(chǎng),2001,(4).

    [2] 劉元芳.核心競(jìng)爭(zhēng)力:技術(shù)創(chuàng)新與企業(yè)文化的耦合[J].科學(xué)學(xué)與科學(xué)技術(shù)管理,2006,(4).

    作者簡(jiǎn)介:呂學(xué)超(1982-),男,河北唐山人,唐山時(shí)創(chuàng)耐火材料有限公司經(jīng)濟(jì)師,研究方向:工商管理。endprint

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