高速公路政工工作開展探討

應真紅

摘要：在新的歷史條件下，高速公路政工工作的開展首先要在思想上重視政工工作，政工工作對高速公路企業(yè)的發(fā)展具有重要意義，其作用不容小覷，明確政工工作的地位。其次，高速公路政工工作的開展必須明確以企業(yè)發(fā)展為核心，堅持以人為本的根本宗旨，強調(diào)為企業(yè)利益和員工發(fā)展的相結(jié)合。

關鍵詞：高速公路；政工；開展；原則

中圖分類號：TB

文獻標識碼：A

文章編號：1672—3198（2014）21—0192—02

1高速公路政工工作概述

政工工作是政治思想工作的簡稱，它是一定的階級和政治集團，為實現(xiàn)一定的政治目標，有目的地對人們施加意識形態(tài)的影響，以轉(zhuǎn)變?nèi)藗兊乃枷牒椭笇藗冃袆拥纳鐣袨椤?955年，毛澤東同志提出了“政治工作是一切經(jīng)濟工作的生命線”的科學論斷，這是對政工工作的地位和作用的形象概括。高速公路政工工作，是以高速公路干部職工為對象的思想政治工作，高速公路企業(yè)思想政治工作是依據(jù)黨的思想政治工作理論和優(yōu)良傳統(tǒng)，用科學的理論武裝高速公路企業(yè)員工的政治思想，切實把調(diào)動廣大員工的積極性和創(chuàng)造性，深化企業(yè)改革、轉(zhuǎn)化經(jīng)營機制、推行科學管理、拓展發(fā)展空間、提高經(jīng)濟效益、確保員工生活質(zhì)量有所提高等工作作為思想政治工作的出發(fā)點和落腳點，指導企業(yè)改革與發(fā)展的實踐，服從和服務于高速公路建設，最終為高速公路企業(yè)更好的建設和發(fā)展服務。

2高速公路政工工作的意義

（1）高速公路政工工作將黨和國家的政策方針落實到高速公路企業(yè)每一個員工確保思想穩(wěn)定具有重要意義

當前社會中國正處于社會和經(jīng)濟轉(zhuǎn)型的關鍵時期，思想政治工作處于一個相對復雜的環(huán)境中，各種矛盾凸顯出來，思想上存在較大的波動。當前中國正在進行深化改革的攻堅戰(zhàn)，個體的利益訴求相對于以往來說更為強烈，個體與個體之間，個體與社會之間的利益沖撞將更為明顯。與之相對應的是各種思想層出不窮，高速公路干部員工面臨的思想的困惑和優(yōu)惠將更多。政治思想的方向性問題是政工工作的核心。當前高速公路政工工作的意義就是與高速公路員工思想實際相結(jié)合，通過對國家政策、改革方案的大力宣傳，來教育和引導高速公路企業(yè)員工正確認識改革的目的和意義，樹立新的思想觀念，最終達到黨的路線、方針、政策順利實施和堅持社會主義方向的目的?？梢哉f高速公路政工工作是將黨和國家的政策方針落實到高速公路企業(yè)每一個干部員工的重要環(huán)節(jié)。通過宣傳和教育，將高速公路干部職工的思想統(tǒng)一到黨和國家的方針、政策上來，統(tǒng)一思想認識，為全國上下深入改革創(chuàng)造一個良好的思想政治環(huán)境。

（2）高速公路企業(yè)政工工作對高速公路企業(yè)確保內(nèi)部穩(wěn)定具有重要意義。

任何企業(yè)的發(fā)展離不開企業(yè)內(nèi)部的穩(wěn)定，企業(yè)內(nèi)部的穩(wěn)定除了制度建設和管理外，最為重要的是干部職工的思想穩(wěn)定。任何一個快速發(fā)展的企業(yè)，其內(nèi)部必定是穩(wěn)定的，其員工的思想必定是一致的，而任何一個出現(xiàn)問題的企業(yè)，其員工的思想必定存在諸多不穩(wěn)定的因素，進而造成企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營上的動蕩。目前我國高速公路事業(yè)正處于高速發(fā)展時期，高速公路企業(yè)正借助這個大的環(huán)境迅猛發(fā)展，而當前社會環(huán)境復雜，高速公路員工的思想呈現(xiàn)多元化的趨勢。高速公路企業(yè)工作具有其特殊性，不同崗位上的享受到的利益不同，特別是在一些關鍵崗位上容易受到誘惑，一旦思想政治無法跟上將會對企業(yè)造成巨大的損失。并且，高速公路企業(yè)員工個人的利益訴求呈現(xiàn)多樣化的趨勢，加上工隊伍本身的素質(zhì)問題，使企業(yè)部分員工的思想觀念中出現(xiàn)了一些不穩(wěn)定因素。這些不穩(wěn)定因素正是引發(fā)企業(yè)內(nèi)部動蕩、秩序混亂的主要原因。強有力的思想政治工作正是企業(yè)內(nèi)部安定團結(jié)、企業(yè)員工思想統(tǒng)一、企業(yè)秩序合理完善的重要保證。

（3）高速公路企業(yè)政工工作為高速公路企業(yè)的對外發(fā)展具有重要意義。

企業(yè)的發(fā)展是一個系統(tǒng)性的工程，但是離不開企業(yè)員工的思想意識，團結(jié)一致，積極拼搏的精神必然能夠促進企業(yè)的發(fā)展，而消極保守，不思進取的思想定然不能使企業(yè)發(fā)展。高速公路企業(yè)在當前社會經(jīng)濟形勢下迎來了一個快速發(fā)展的大好時機，國家經(jīng)濟快速發(fā)展，對基礎設施的需求旺盛，尤其是在交通物流業(yè)飛速發(fā)展的背景下，高速公路事業(yè)取得了極大的發(fā)展。在此背景下，高速公路企業(yè)的發(fā)展也是順理成章，但是高速公路企業(yè)不同于一般其他企業(yè)，對服務質(zhì)量、工程質(zhì)量要更高的要求，而這些根本在于高速公路企業(yè)員工的思想上是否樹立了健康積極的發(fā)展意識。并且只有高速公路企業(yè)員工樹立了積極健康的發(fā)展意識，團結(jié)一致、積極拼搏的企業(yè)精神，高速公路企業(yè)才有發(fā)展的可能。而這種精神是無法通過行政命令的方式建立，也無法通過法律法規(guī)的方式確立，更不能通過員工的自我發(fā)展來形成，而是需要堅實有力的思想政治工作來樹立。

3高速公路政工工作開展的原則

（1）高速公路政工工作的開展必須堅持以企業(yè)發(fā)展為核心的原則。

黨的政工工作的根本目的在于厘清思想問題，為黨的事業(yè)提供思想保障。黨的事業(yè)在目前社會具體為發(fā)展經(jīng)濟，對高速公路政工工作來說其核心任務是為高速公路企業(yè)的發(fā)展服務。思想政治工作是一門科學，具有其內(nèi)在的規(guī)律性和技術性。長期以來，思想政治工作被認為是政治性工作，與政治緊密聯(lián)系。其實，思想政治工作與每個人都密切相關。馬克思主義哲學告訴我們客觀決定主觀，主觀影響客觀。思想政治工作接近的是人的思想層面的，思想上的問題解決了，才能更好的改造客觀世界。對高速公路企業(yè)來說，在客觀世界中會遇到各種各樣的困難和問題，解決這些困難和問題固然可以通過經(jīng)濟、法律、管理等方法來解決，但是解決這些問題和困難永遠離不開人，因此思想政治各種對高速公路企業(yè)的作用無疑是巨大的。思想政治工作目前最大的問題在于目的不明確，往往停留在空對空的層面，結(jié)果造成了群眾對思想政治工作的誤解，以為思想政治工作過于虛。當前，高速公路企業(yè)在深化市場經(jīng)濟體制改革的過程中，在企業(yè)體制、市場環(huán)境等方面會遇到各種各樣的困難，而思想政治工作能夠很好的提升高速公路企業(yè)員工的思想素質(zhì)，為解決各種問題創(chuàng)造思想條件。高速公路政工工作的開展必須堅持以企業(yè)發(fā)展為核心的原則，高速公路企業(yè)政工工作的開展應當以企業(yè)發(fā)展為核心。

（2）高速公路政工工作的開展必須堅持以人為本的原則。

黨的十六屆三中全會中提出以人為本，就是以實現(xiàn)人的全面發(fā)展為目標，從人民群眾的根本利益出發(fā)謀發(fā)展、促發(fā)展，不斷滿足人民群眾日益增長的物質(zhì)文化需要，切實保障人民群眾的經(jīng)濟、政治和文化權益，讓發(fā)展的成果惠及全體人民。高速公路企業(yè)政工工作的開展必須堅持以人為本。高速公路企業(yè)的發(fā)展離不開員工，可以說人是企業(yè)發(fā)展的最為核心的因素，只要尊重員工、關心員工，才能獲得員工對企業(yè)的認可，才能激發(fā)員工的奮斗精神。高速公路企業(yè)政工工作堅持以人為本應該從信任員工、理解員工和愛護員工的角度出發(fā)。信任是尊重的前提，信任員工就是給他們更多的機會去放手獨立完成自己的工作，多挖掘員工在工作中的優(yōu)點和亮點，是應該相信絕大多數(shù)員工思想進步、積極進取的，相信他們有能力、有責任做好本職工作。由于員工的年齡、文化、興趣、愛好等的不同，對待同一問題上表現(xiàn)出的看法、主張和要求也不同，特別是在價值觀念多元化的今天，有時候矛盾、沖突是無法避免的，這就需要政工人員能多一些理解，設身處地地為員工著想，以高度負責的精神有針對性地解決員工的思想問題和實際問題，而絕不能不分青紅皂白亂扣帽子、亂打棍子。每個人都獨特的和惟一的，正是因為每個人的獨特性，才顯得人類社會的豐富多彩。這就要求政工人員不能對不同員工都搞千篇一律的一個標準，對于員工獨特的興趣愛好和個性，只要不危害社會公共利益，都應該包容和允許。

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