• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    淺談會計內(nèi)部控制體系的建立與完善

    2014-10-27 19:33:48王姝
    北方經(jīng)貿(mào) 2014年9期
    關(guān)鍵詞:內(nèi)控體系會計

    王姝

    摘要:在企業(yè)的經(jīng)營過程中,對企業(yè)的會計進(jìn)行有效的內(nèi)部控制,是促進(jìn)企業(yè)快速可持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵因素,使企業(yè)的戰(zhàn)略性目標(biāo)能夠很好的得以實現(xiàn),可見企業(yè)在發(fā)展的過程當(dāng)中,完善會計內(nèi)部控制的重要性。企業(yè)在進(jìn)行會計內(nèi)控建立與完善時應(yīng)注意:控制企業(yè)運行的具體規(guī)劃、控制實物的資產(chǎn)、控制授權(quán)的具體批量、控制內(nèi)部審計、控制企業(yè)中的有關(guān)預(yù)算、控制生產(chǎn)成本。

    關(guān)鍵詞:會計;內(nèi)控體系;建立與完善

    中圖分類號:F276 文獻(xiàn)標(biāo)識碼:A

    文章編號:1005-913X(2014)09-0125-02

    一、有關(guān)內(nèi)制的具體含義及功能

    (一)內(nèi)控的含義

    內(nèi)控是內(nèi)部控制的簡稱。指一般公司企業(yè)內(nèi)部的控制運作。我國財政部對內(nèi)部會計控制做了如下的定義:內(nèi)部會計控制是指單位為了提高會計信息質(zhì)量,保護(hù)資產(chǎn)的安全、完整,確保有關(guān)法律法規(guī)和規(guī)章制度的貫徹執(zhí)行等而制定和實施的一系列控制方法、措施和程序。

    它包含三層含義:一是內(nèi)部控制是為了確保組織機(jī)構(gòu)的最高層、管理層和基層人員參與到整個機(jī)構(gòu)的活動過程中,以實現(xiàn)機(jī)構(gòu)組織經(jīng)營目標(biāo)。二是為保障財務(wù)數(shù)據(jù)的正確性和可靠性,而需要選擇的一系列適當(dāng)?shù)臅嬏幚矸椒ê痛_定重點財務(wù)控制指標(biāo)。保證財務(wù)報告的可靠性也為實現(xiàn)機(jī)構(gòu)組織經(jīng)營目標(biāo)服務(wù)。 三是上述過程要提供適用的可以遵循的法律法規(guī)性的合理保證。需要制定一系列的制度辦法來支撐支持。

    (二)內(nèi)控的具體功能

    首先,有效的避免對財產(chǎn)的侵吞和很多違法情況的產(chǎn)生;其次,為了防止企業(yè)的財產(chǎn)不會受到違法行為的侵犯,進(jìn)而將每個會計的控制措施與處理程序制定出來。職能范圍的涉及面積廣泛是內(nèi)部會計控制的一大特點之一,涵蓋著會計工作的每個部分,對這方面的控制會具體的體現(xiàn)出會計的基本職能,使會計信息的真實性能夠很多好的受到保障。所以,企業(yè)如果想要把現(xiàn)階段的企業(yè)制度組建起來,對企業(yè)的資產(chǎn)安全給予保障,使企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益不斷地提高,對于企業(yè)會計內(nèi)部的控制的組建及完備是不可忽略的一項重要工作。

    二、現(xiàn)階段企業(yè)內(nèi)部控制中存在的不足之處

    (一)意識上的淡薄

    基礎(chǔ)比較薄弱的現(xiàn)象存在于我國企業(yè)內(nèi)部會計控制當(dāng)中,很多的企業(yè)管理人員覺得企業(yè)在經(jīng)營的過程中,為了與市場經(jīng)濟(jì)的變化相適應(yīng),就要做到靈活,然而太多的制度存在會阻礙企業(yè)的有效發(fā)展。因此,就會造成很多的企業(yè)不夠重視企業(yè)內(nèi)部控制制度的建立與完善,無章可循和有章不循的情況會比較嚴(yán)重,企業(yè)在對會計內(nèi)部進(jìn)行控制的時候,大多只是走個形式?jīng)]有實質(zhì)性的東西存在于其中。對公司的重大事項,重要決策和大額資金支付等沒有進(jìn)行重點關(guān)注。對內(nèi)控工作人員的配置不是專業(yè)人員或?qū)B毴藛T。

    (二)較低的企業(yè)人員素質(zhì)和較差的專業(yè)勝任能力

    進(jìn)入新世紀(jì)以來我國的經(jīng)濟(jì)進(jìn)入了一個全新發(fā)展的階段,企業(yè)的規(guī)模和數(shù)量上不斷的增多、變大,會計的隊伍也不斷的發(fā)展和壯大起來。但是良莠不齊的現(xiàn)象還是經(jīng)常地出現(xiàn)在會計人員的素質(zhì)當(dāng)中,很多的會計人員缺少應(yīng)該具備的工作能力和專業(yè)素質(zhì),在權(quán)利和利益的影響之下,造假的情況會經(jīng)常的發(fā)生,會計信息不準(zhǔn)確的情況因此就會經(jīng)常的出現(xiàn)。因為沒有對出現(xiàn)的問題給予重視,對于一些新的管理和知識很多的會計人員都沒有很好的進(jìn)行學(xué)習(xí)。此外,缺少直觀的意識和職業(yè)道德的情況是一些會計人員存在的更大問題,不能充分的發(fā)揮出會計的監(jiān)督職能。所以,企業(yè)內(nèi)部會計控制沒有有效的發(fā)揮出監(jiān)督作用的主要原因就是會計人員的綜合素質(zhì)普遍不高造成的。

    (三)監(jiān)督體制不健全

    雖然內(nèi)部會計控制的制度在我國的企業(yè)當(dāng)中都建立了起來,但是總體上缺少系統(tǒng)性和科學(xué)性在里面。這種制度作為企業(yè)平時工作中進(jìn)行企業(yè)自我調(diào)節(jié)和自我約束及強(qiáng)化企業(yè)內(nèi)部會計監(jiān)督的內(nèi)在機(jī)制,企業(yè)要想獲得長足的發(fā)展就要對這方面進(jìn)行重視。但是很多企業(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo)人員為了在企業(yè)經(jīng)營的過程中獲得更高的利益,輕管理、輕經(jīng)營、重視管理的情況會經(jīng)常地出現(xiàn),沒有將企業(yè)內(nèi)部控制在整個企業(yè)的管理與經(jīng)營當(dāng)中進(jìn)行重視。因此,流于形式的情況就會經(jīng)常地出現(xiàn)在事前審核、事中復(fù)核、事后監(jiān)督當(dāng)中,難以有效的將會計機(jī)構(gòu)的監(jiān)督作用有效的發(fā)揮出來。

    (四)沒有進(jìn)行有效地監(jiān)督與檢查

    首先,內(nèi)部控制體系的一個重要的方面就是內(nèi)部的審計,企業(yè)應(yīng)該將一個比較獨立的內(nèi)部審計部門建立起來。但是在我們國家的一些企業(yè)當(dāng)中并沒有將該部門建立起來,各個崗位、各個部門之間缺少有效的監(jiān)督。其次,未能充分的發(fā)揮出約束機(jī)制和外部監(jiān)督的作用。現(xiàn)階段,我國社會監(jiān)督和政府監(jiān)督等外部監(jiān)督的系統(tǒng),因為為了創(chuàng)收或平衡財務(wù)的預(yù)算等一些原因,對于覺察到的問題也不去理會。因此,就會造成嚴(yán)重弱化的情況存在于企業(yè)外部的監(jiān)督當(dāng)中。

    三、對企業(yè)會計內(nèi)部控制建立與完善的有關(guān)規(guī)定

    企業(yè)在進(jìn)行這方面的工作時應(yīng)該中注意以下的幾點規(guī)定。

    (一)控制企業(yè)運行的具體規(guī)劃

    企業(yè)在對自身的結(jié)構(gòu)不斷的建立與完善的過程中,不能將職務(wù)之間進(jìn)行分離,是需要遵循的一項重要的內(nèi)控原則。多項的工作在由一個人或是一個部門來獨自進(jìn)行承擔(dān)的時候,在這時候弄虛作假的行為與錯誤的決定是非常容易出現(xiàn)的,也可能出現(xiàn)掩蓋自身所做的錯誤行為的情況。因此,在企業(yè)的經(jīng)營過程中,對經(jīng)濟(jì)方面的活動,企業(yè)應(yīng)該在每個人的身上都給予一定的職務(wù)進(jìn)行擔(dān)當(dāng),使一個人有兩個或是兩個以上的職務(wù)的情況要堅決的進(jìn)行防止,對企業(yè)內(nèi)部的所有部門進(jìn)行互相的牽制與控制。

    (二)控制實物的資產(chǎn)

    限制接近控制與定期清查控制是實物資產(chǎn)進(jìn)行控制過程中的兩個主要的控制方面。對實物資產(chǎn)及相關(guān)的文件進(jìn)行掌控就是所謂的限制接近控制;第二種方式主要是通過清查有關(guān)的實物資產(chǎn),進(jìn)而促使它同財務(wù)賬目的記錄相符合,一旦有不一致的情況出現(xiàn),就應(yīng)該給予一定的查明及相關(guān)的處理。

    (三)控制授權(quán)的具體批量

    企業(yè)規(guī)定內(nèi)部的一些工作人員及一些部門對某項經(jīng)濟(jì)活動進(jìn)行處理的時候,進(jìn)行有關(guān)的批準(zhǔn)及授權(quán)是必須要履行的一項義務(wù),使授權(quán)批量控制的效果不斷得到滿足,對一些沒有進(jìn)行授權(quán)與批準(zhǔn)的工作者及部門,不允許他們處理相關(guān)的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)。對這方面的審批需要滿足三個具體的規(guī)定:首先,以有關(guān)的標(biāo)準(zhǔn)作為依托,區(qū)分出一般授權(quán)與特別授權(quán)的責(zé)任及具體的范圍;其次,成立出一種與本身的授權(quán)標(biāo)準(zhǔn)互相一致的流程;再次;依據(jù)企業(yè)的實際狀況,將合理的審查制度建立起來。

    (四)控制內(nèi)部的審計

    所謂的審計控制指的就是對公司會計的控制與監(jiān)督,及其對有關(guān)的財務(wù)資料實施過程和有關(guān)內(nèi)部審計的工作。會計的內(nèi)部控制當(dāng)中也包括審計控制在內(nèi)。這種審計方式的運行對企業(yè)的經(jīng)營管理活動可以進(jìn)行系統(tǒng)科學(xué)的評判,這是斷定有關(guān)政策的出臺是否符合單位發(fā)展方向和發(fā)展要求的重要標(biāo)志。會有十分廣泛的內(nèi)容包含在審計的控制當(dāng)中,其中包含著兩種主要的內(nèi)容:內(nèi)部的財務(wù)審計和內(nèi)部經(jīng)營管理的審計。

    (五)控制企業(yè)中的有關(guān)預(yù)算

    企業(yè)在經(jīng)營的過程當(dāng)中應(yīng)該對內(nèi)部的管理、銷售以及生產(chǎn)等一系列的經(jīng)營活動的成本進(jìn)行一定的預(yù)算,而且還要將企業(yè)的每個經(jīng)濟(jì)運行的活動的具體預(yù)算方案制定出來。對預(yù)算方案的制定過程中,要將企業(yè)經(jīng)營與管理的目標(biāo)進(jìn)行細(xì)致的明確,雖然是通過核審批準(zhǔn)的,同樣還是應(yīng)該根據(jù)具體的情況給予一定的修改與調(diào)整,并對有關(guān)的預(yù)算執(zhí)行情況及時的反饋到上級那里,進(jìn)而達(dá)到對預(yù)算的相應(yīng)控制。

    (六)控制生產(chǎn)的成本

    在企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營過程中,對成本的控制主要分為粗放型成本的控制和集約型成本的控制形式。第一種成本的控制對于企業(yè)的整體發(fā)展會帶來一定的負(fù)面影響,因此本文在這方面也不多進(jìn)行描述。第二種成本的控制在一定的程度上需要對產(chǎn)品的工藝改革以及創(chuàng)新和技術(shù)進(jìn)行依賴,這種控制的方式不但可以利用改進(jìn)與完善企業(yè)的技術(shù)與生產(chǎn)來對成本進(jìn)行降低,并且還可以利用對生產(chǎn)工藝的創(chuàng)新與優(yōu)化來進(jìn)行,使生產(chǎn)的成本不斷得到降低。

    四、對內(nèi)部控制體系建立及完善過程中所應(yīng)注意的事項

    (一)需要將緊迫感時刻的灌輸?shù)綄媰?nèi)部控制的體系當(dāng)中

    應(yīng)變性與靈活性是企業(yè)單位自主經(jīng)營與管理中所具備的兩大特點,而會計對企業(yè)的財務(wù)狀況以及經(jīng)營的狀況是利用價值量進(jìn)行反映出來的,會計在一個較高靈活性及應(yīng)變性的環(huán)境中生存,過度隨意的現(xiàn)象會經(jīng)常難免的出現(xiàn)在生產(chǎn)與經(jīng)營的過程中,再加之一些企業(yè)在經(jīng)營的過程中,設(shè)計制度的時候沒有形成完善的體系,對制度操作過程中沒有較強(qiáng)的力度,就會導(dǎo)致非?;靵y的財務(wù)狀況與經(jīng)營管理的工作情況發(fā)生。此外,市場經(jīng)濟(jì)的大背景之下,難以進(jìn)行有效的保證會計工作人員的職業(yè)道德。一但在企業(yè)的經(jīng)營與管理的過程當(dāng)中管理人員擁有較大的權(quán)利,或者說在不斷發(fā)展的社會主義市場經(jīng)濟(jì)的條件下,企業(yè)的一些所有者出現(xiàn)缺席或是虛化的現(xiàn)象,會計的工作人員一但有自私的想法存在,就會嚴(yán)重的造成很多約束力差的人做出一些對企業(yè)利益帶來危害的事情。經(jīng)濟(jì)的轉(zhuǎn)型是我國現(xiàn)階段所面臨的一個關(guān)鍵時期,不夠完善的制度依然的存在于企業(yè)的經(jīng)營管理制度當(dāng)中。因此,對于企業(yè)內(nèi)部控制工作已經(jīng)是非常的緊迫。使會計的行為得到規(guī)范是內(nèi)部會計控制體系建立的主要目的,確保會計信息的完整性與真實性。對企業(yè)的財務(wù)管理與經(jīng)營管理同時會帶來巨大的推動作用,使企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益不斷的被提高。

    (二)對該體系的控制應(yīng)該有一定的奮斗目標(biāo)

    對這方面的建立需要做到以下的三點:要確保企業(yè)的經(jīng)營與發(fā)展一直處于正常的形式,遵循國家的有關(guān)法律規(guī)定的大前提之下,獲得更高的經(jīng)濟(jì)效益;其次在會計進(jìn)行數(shù)據(jù)記錄的前提之下,應(yīng)及時的進(jìn)行查缺與不漏,對存在的各種隱患要積極的給予消除,避免一些虛假的情況與錯誤的情況發(fā)生,發(fā)現(xiàn)問題之后就應(yīng)該馬上的給予糾正,確保企業(yè)資產(chǎn)的完整與安全;再次,記錄好每個經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的發(fā)生及經(jīng)營的情況,還要確保會計科學(xué)合理的分析所記錄的數(shù)據(jù)。

    (三)內(nèi)部控制體系建立與完善時還要該遵循一定的原則

    在建立內(nèi)部控制的時候應(yīng)以合法和合適兩大原則為主。第一種原則指的是國家的相關(guān)法律與法規(guī)是會計內(nèi)部控制體系建立時所應(yīng)遵循一大原則。因此,有關(guān)的人員對企業(yè)的內(nèi)部控制體系進(jìn)行制定的時候,首先就要研究國家的有關(guān)法律與法規(guī),而且,隨著國家的法律法規(guī)出現(xiàn)變化的時候應(yīng)隨時進(jìn)行一定的變動;第二種原則指的是這種體系要始終的堅持以企業(yè)作為基本的核心,與企業(yè)未來的發(fā)展要保持一致,并且還要有很強(qiáng)的可操作性與執(zhí)行力。會計監(jiān)督與會計的控制是內(nèi)部會計控制體系建立時所進(jìn)行依據(jù)的對象,要將企業(yè)的各種工作的活動范圍同企業(yè)的物、財、人、信息有效的結(jié)合到一起,將各個部門之間,各個員工之間的關(guān)系擺在企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵位置上進(jìn)行系統(tǒng)的權(quán)衡與考慮,這樣才能夠?qū)⒖茖W(xué)合理,而且確保企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展的內(nèi)部控制系統(tǒng)制定出來。

    (四)進(jìn)行建立過程中要有一定的方式與方法

    首先,企業(yè)進(jìn)行建立與完善內(nèi)部會計控制時需要做的事情。要想工作開展的時候能夠得到保障就要建立一定的制度,由于會遇到很多的內(nèi)容在會計的內(nèi)部控制中,所以急需有相適應(yīng)的制度來進(jìn)行引導(dǎo)與支持,存在了有關(guān)制度的配合之后,才能夠確保該體系很好的發(fā)展與完備。

    其次,根據(jù)該項體系建立,需要依據(jù)內(nèi)部工作人員的情況,進(jìn)行相應(yīng)的培訓(xùn)工作。會計人員是會計內(nèi)部核算的執(zhí)行人員,所以強(qiáng)化會計工作人員的職業(yè)道德與專業(yè)的能力是非常重要的事情。會計的工作是否能夠做好專業(yè)能力是其中的關(guān)鍵因素所在,陪養(yǎng)員工的職業(yè)道德,可以使會計工作者正確的認(rèn)識會計的工作,進(jìn)而保證會計的有關(guān)工作能夠有效的進(jìn)行。企業(yè)對會計這兩點的培養(yǎng),是一種負(fù)責(zé)任的表現(xiàn)。

    (五)使監(jiān)督的體系在內(nèi)部控制體系當(dāng)中有效的發(fā)展

    第一,在企業(yè)的經(jīng)營過程當(dāng)中,應(yīng)該將監(jiān)督作用不斷的在企業(yè)內(nèi)部控制中發(fā)揮出來,不能只是徒有虛名,對內(nèi)部的監(jiān)督機(jī)制要不斷地進(jìn)行完善,使審計人員的整體素質(zhì)不斷地得到提高,特別是專業(yè)的知識,使一支優(yōu)秀的審計隊伍不斷地被建立起來,對內(nèi)部審計控制制度的執(zhí)行情況要定期與不定期的進(jìn)行相關(guān)的檢查;第二、國家的有關(guān)財政部門要對各個企業(yè)的內(nèi)部控制不斷的給予監(jiān)督,在會計內(nèi)部控制的時候一直在被監(jiān)督的情況下展開工作,使企業(yè)的內(nèi)部控制一直以正常的模式下向前發(fā)展,使企業(yè)的內(nèi)部工作逐漸的得到完善。

    總之,企業(yè)內(nèi)部控制是每個企業(yè)工作中非常重要的一個環(huán)節(jié),加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部控制制度對提高企業(yè)管理水平、風(fēng)險行為防范能力,確保企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)得以實現(xiàn)具有重要意義。當(dāng)前我國的企業(yè)內(nèi)部控制建設(shè)并不理想,存在著許多亟待解決的問題。因此,在新的形勢下,尋找企業(yè)內(nèi)部會計控制存在的問題,深入剖析問題產(chǎn)生的原因,探索出切實可行的完善措施,建立與企業(yè)發(fā)展協(xié)調(diào)一致的一些企業(yè)內(nèi)部會計控制制度,重視企業(yè)內(nèi)部會計控制的作用,大力加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部會計控制, 加快企業(yè)內(nèi)部會計控制體系建設(shè), 為企業(yè)內(nèi)部會計控制的有效實施提供可靠保障,以確保企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動的有效運行。

    參考文獻(xiàn):

    [1] 王 銳.建立和完善適合我國國情的企業(yè)內(nèi)部控制體系[J].理論界,2009(5).

    [2] 軒詩成.淺析企業(yè)會計內(nèi)部控制體系的建立和實施[J].現(xiàn)代商業(yè),2009(4).

    [3] 傅 虹.完善事業(yè)單位內(nèi)部會計控制體系的若干思考[J].財經(jīng)界,2012(18).

    [4] 梁 悠.淺析中小企業(yè)內(nèi)部控制問題及對策[J].大眾商務(wù),2010(109).

    [責(zé)任編輯:高 瑞]

    猜你喜歡
    內(nèi)控體系會計
    強(qiáng)化集團(tuán)公司內(nèi)部控制建設(shè) 提高企業(yè)經(jīng)營管理水平
    規(guī)范高校內(nèi)控體系加強(qiáng)防范經(jīng)濟(jì)風(fēng)險
    淺談電力企業(yè)財務(wù)管理風(fēng)險與化解措施
    對我國會計國際化的認(rèn)識和思考
    淺談加強(qiáng)海晶集團(tuán)財會人員職業(yè)道德建設(shè)
    市場經(jīng)濟(jì)背景下的會計統(tǒng)計發(fā)展探究
    商(2016年27期)2016-10-17 05:50:19
    企業(yè)建立健全會計內(nèi)控制度的重點解析
    以全面預(yù)算管理為核心構(gòu)建企業(yè)內(nèi)控體系漫談
    會計與統(tǒng)計的比較研究
    午夜精品久久久久久毛片777| 18禁观看日本| 亚洲,欧美精品.| 岛国在线免费视频观看| av片东京热男人的天堂| 亚洲av成人一区二区三| 97碰自拍视频| 综合色av麻豆| 国产97色在线日韩免费| 欧美乱色亚洲激情| 日韩欧美精品v在线| 一二三四社区在线视频社区8| 一本久久中文字幕| 欧美一级a爱片免费观看看| 三级男女做爰猛烈吃奶摸视频| 搡老岳熟女国产| 嫩草影院精品99| 一级作爱视频免费观看| 午夜精品一区二区三区免费看| 亚洲成人免费电影在线观看| 亚洲激情在线av| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放| 成年免费大片在线观看| 99国产精品99久久久久| av中文乱码字幕在线| a级毛片a级免费在线| 精品熟女少妇八av免费久了| 亚洲国产欧美网| 亚洲专区中文字幕在线| 最近视频中文字幕2019在线8| 精品一区二区三区视频在线 | 99热精品在线国产| 午夜福利高清视频| 听说在线观看完整版免费高清| 在线观看免费午夜福利视频| 国产精品野战在线观看| 国产成+人综合+亚洲专区| 亚洲在线观看片| 美女高潮的动态| 在线免费观看不下载黄p国产 | 欧美国产日韩亚洲一区| 欧洲精品卡2卡3卡4卡5卡区| 国产久久久一区二区三区| 真实男女啪啪啪动态图| 亚洲av成人一区二区三| 欧美不卡视频在线免费观看| 欧美日韩黄片免| 成人三级黄色视频| 国产伦精品一区二区三区视频9 | 国产真人三级小视频在线观看| 噜噜噜噜噜久久久久久91| 非洲黑人性xxxx精品又粗又长| 麻豆一二三区av精品| 999久久久国产精品视频| АⅤ资源中文在线天堂| 中文字幕精品亚洲无线码一区| 99热这里只有是精品50| 久久欧美精品欧美久久欧美| 91av网站免费观看| 法律面前人人平等表现在哪些方面| 亚洲国产精品合色在线| 18禁国产床啪视频网站| xxx96com| 亚洲专区中文字幕在线| 日本免费a在线| 成年免费大片在线观看| 亚洲欧美日韩东京热| 丁香欧美五月| 这个男人来自地球电影免费观看| 可以在线观看毛片的网站| 国内少妇人妻偷人精品xxx网站 | 国产精品99久久99久久久不卡| 热99在线观看视频| 最近在线观看免费完整版| 免费观看精品视频网站| 日本免费一区二区三区高清不卡| av在线天堂中文字幕| e午夜精品久久久久久久| 欧美日本视频| 日韩成人在线观看一区二区三区| 免费人成视频x8x8入口观看| 最新美女视频免费是黄的| 午夜福利在线观看免费完整高清在 | 一卡2卡三卡四卡精品乱码亚洲| 国产成+人综合+亚洲专区| 亚洲国产精品sss在线观看| 亚洲欧美日韩卡通动漫| 九色国产91popny在线| 人妻夜夜爽99麻豆av| 国产午夜精品久久久久久| 可以在线观看的亚洲视频| 一区二区三区国产精品乱码| 搡老岳熟女国产| 母亲3免费完整高清在线观看| 亚洲精品乱码久久久v下载方式 | 19禁男女啪啪无遮挡网站| 18禁黄网站禁片午夜丰满| 亚洲中文日韩欧美视频| 免费看a级黄色片| 性色av乱码一区二区三区2| 久久久久国产一级毛片高清牌| 婷婷亚洲欧美| 五月玫瑰六月丁香| 中文字幕精品亚洲无线码一区| 久久久久免费精品人妻一区二区| 中文字幕人成人乱码亚洲影| 国产精品久久视频播放| 91老司机精品| 日韩免费av在线播放| 极品教师在线免费播放| 成熟少妇高潮喷水视频| 国内精品美女久久久久久| 国产午夜精品久久久久久| 欧美色欧美亚洲另类二区| 亚洲自偷自拍图片 自拍| 美女午夜性视频免费| 天天躁日日操中文字幕| 99久久精品一区二区三区| 最好的美女福利视频网| 日韩高清综合在线| 亚洲国产日韩欧美精品在线观看 | 99国产精品一区二区蜜桃av| av黄色大香蕉| 神马国产精品三级电影在线观看| 岛国在线免费视频观看| 99热精品在线国产| 午夜福利18| 老鸭窝网址在线观看| 91老司机精品| 欧美在线黄色| 禁无遮挡网站| 欧美乱码精品一区二区三区| 国产精品香港三级国产av潘金莲| 欧美日韩福利视频一区二区| 老司机在亚洲福利影院| 成人特级av手机在线观看| 欧美黄色淫秽网站| 中文亚洲av片在线观看爽| 欧美黄色片欧美黄色片| 国产单亲对白刺激| 国产一区二区三区视频了| 中文字幕熟女人妻在线| 老司机福利观看| 日本黄色视频三级网站网址| 香蕉丝袜av| 色尼玛亚洲综合影院| 国产午夜福利久久久久久| 露出奶头的视频| 91麻豆av在线| 免费在线观看影片大全网站| 99热这里只有是精品50| 久久国产精品影院| 亚洲精品色激情综合| 亚洲欧美激情综合另类| 黑人巨大精品欧美一区二区mp4| 国产欧美日韩精品亚洲av| xxxwww97欧美| 成年版毛片免费区| 国产亚洲欧美在线一区二区| 久久久久性生活片| 白带黄色成豆腐渣| 亚洲国产精品合色在线| 少妇的逼水好多| 国产精品亚洲一级av第二区| 久久中文字幕人妻熟女| 亚洲天堂国产精品一区在线| 亚洲欧美日韩无卡精品| 亚洲国产色片| 久久国产精品影院| 亚洲av电影在线进入| 亚洲第一欧美日韩一区二区三区| 每晚都被弄得嗷嗷叫到高潮| 夜夜爽天天搞| 黑人操中国人逼视频| 久久精品aⅴ一区二区三区四区| 99在线视频只有这里精品首页| 亚洲av成人一区二区三| 岛国视频午夜一区免费看| 黄色片一级片一级黄色片| 成人高潮视频无遮挡免费网站| 国产精品,欧美在线| x7x7x7水蜜桃| 免费av不卡在线播放| 变态另类丝袜制服| 级片在线观看| 精品久久久久久,| 性色avwww在线观看| 色综合婷婷激情| 婷婷六月久久综合丁香| 国产亚洲欧美98| 亚洲欧美精品综合一区二区三区| 女生性感内裤真人,穿戴方法视频| 91麻豆av在线| 麻豆久久精品国产亚洲av| 俄罗斯特黄特色一大片| 国产 一区 欧美 日韩| 欧美+亚洲+日韩+国产| 一个人观看的视频www高清免费观看 | 精品国产超薄肉色丝袜足j| 听说在线观看完整版免费高清| 在线播放国产精品三级| 亚洲欧美日韩无卡精品| 真人一进一出gif抽搐免费| 特级一级黄色大片| 视频区欧美日本亚洲| svipshipincom国产片| 亚洲 国产 在线| 男女视频在线观看网站免费| 久久精品国产综合久久久| 男女做爰动态图高潮gif福利片| 两性夫妻黄色片| 欧美乱码精品一区二区三区| 国产精品免费一区二区三区在线| 精品久久蜜臀av无| 国内精品美女久久久久久| 亚洲精品中文字幕一二三四区| 午夜精品一区二区三区免费看| 精华霜和精华液先用哪个| 国产亚洲精品久久久com| netflix在线观看网站| 国产私拍福利视频在线观看| 久久这里只有精品19| 在线a可以看的网站| 视频区欧美日本亚洲| 伦理电影免费视频| 欧美日本亚洲视频在线播放| 成人av在线播放网站| 网址你懂的国产日韩在线| 午夜福利免费观看在线| 夜夜躁狠狠躁天天躁| 成人三级黄色视频| 久久久久性生活片| 一进一出抽搐gif免费好疼| 欧美激情在线99| 看片在线看免费视频| 国产免费av片在线观看野外av| 免费在线观看亚洲国产| 成年女人看的毛片在线观看| 在线观看美女被高潮喷水网站 | 欧美色视频一区免费| 亚洲欧美日韩东京热| 床上黄色一级片| svipshipincom国产片| 国产av在哪里看| 毛片女人毛片| 一二三四在线观看免费中文在| 黄色视频,在线免费观看| 中文字幕最新亚洲高清| 色噜噜av男人的天堂激情| 热99re8久久精品国产| 久久国产精品影院| 国产精品久久久久久人妻精品电影| 国产伦精品一区二区三区四那| 久久精品aⅴ一区二区三区四区| 欧美色欧美亚洲另类二区| 午夜福利在线观看免费完整高清在 | 亚洲真实伦在线观看| 男人的好看免费观看在线视频| 亚洲va日本ⅴa欧美va伊人久久| 日韩三级视频一区二区三区| 久久久久久久久免费视频了| 久久久成人免费电影| 欧美黄色淫秽网站| av中文乱码字幕在线| 后天国语完整版免费观看| 欧美激情久久久久久爽电影| 极品教师在线免费播放| 国产精品电影一区二区三区| 黄片小视频在线播放| 精品日产1卡2卡| 此物有八面人人有两片| 久99久视频精品免费| 亚洲人成网站在线播放欧美日韩| а√天堂www在线а√下载| 波多野结衣巨乳人妻| 黄片小视频在线播放| 一卡2卡三卡四卡精品乱码亚洲| 人人妻,人人澡人人爽秒播| 成年人黄色毛片网站| 亚洲av五月六月丁香网| 亚洲av熟女| 中文资源天堂在线| АⅤ资源中文在线天堂| 亚洲在线观看片| 国产蜜桃级精品一区二区三区| 狂野欧美激情性xxxx| 国内少妇人妻偷人精品xxx网站 | 在线视频色国产色| e午夜精品久久久久久久| 成人av一区二区三区在线看| 香蕉国产在线看| 在线观看66精品国产| 男女之事视频高清在线观看| 在线观看舔阴道视频| 日韩三级视频一区二区三区| 国产探花在线观看一区二区| 免费电影在线观看免费观看| 国产精品永久免费网站| av欧美777| 免费看日本二区| 波多野结衣高清无吗| 久9热在线精品视频| 一级黄色大片毛片| 成人无遮挡网站| 又黄又爽又免费观看的视频| 成人午夜高清在线视频| 亚洲最大成人中文| 两个人视频免费观看高清| netflix在线观看网站| 99在线人妻在线中文字幕| 久久久久精品国产欧美久久久| 精华霜和精华液先用哪个| 国产视频内射| av中文乱码字幕在线| 在线观看免费午夜福利视频| 日本免费一区二区三区高清不卡| 熟女人妻精品中文字幕| 国产乱人视频| 午夜激情欧美在线| 日韩欧美国产一区二区入口| x7x7x7水蜜桃| 亚洲欧美精品综合一区二区三区| 亚洲精品色激情综合| 久9热在线精品视频| 韩国av一区二区三区四区| 免费高清视频大片| 成人一区二区视频在线观看| АⅤ资源中文在线天堂| 成人一区二区视频在线观看| 久久香蕉国产精品| 成人欧美大片| 色综合站精品国产| 亚洲国产欧美网| 国产一区二区激情短视频| 国产精品永久免费网站| 香蕉av资源在线| 中出人妻视频一区二区| 五月伊人婷婷丁香| 色av中文字幕| 男女下面进入的视频免费午夜| 免费看日本二区| 亚洲自拍偷在线| x7x7x7水蜜桃| 欧美日本亚洲视频在线播放| 国产成人欧美在线观看| 巨乳人妻的诱惑在线观看| 欧美中文日本在线观看视频| 美女免费视频网站| 狂野欧美激情性xxxx| 午夜福利18| 国产97色在线日韩免费| 91av网一区二区| 久久精品国产99精品国产亚洲性色| 国产三级在线视频| 亚洲精品456在线播放app | 一本精品99久久精品77| 国产成年人精品一区二区| 观看免费一级毛片| 亚洲熟妇中文字幕五十中出| 成人欧美大片| 精品久久久久久久毛片微露脸| 人人妻人人看人人澡| 国产亚洲欧美在线一区二区| 欧美高清成人免费视频www| 欧美性猛交黑人性爽| 亚洲av中文字字幕乱码综合| 嫩草影院精品99| 9191精品国产免费久久| 我要搜黄色片| 婷婷亚洲欧美| 久久久久国内视频| 亚洲一区二区三区色噜噜| 国产亚洲精品久久久com| 欧美三级亚洲精品| av女优亚洲男人天堂 | 美女高潮的动态| 久久国产乱子伦精品免费另类| 桃色一区二区三区在线观看| 久久久国产欧美日韩av| 老司机福利观看| 国产不卡一卡二| www.精华液| 国产免费av片在线观看野外av| 久久久久精品国产欧美久久久| 一进一出好大好爽视频| 夜夜躁狠狠躁天天躁| 天堂√8在线中文| 中文字幕久久专区| 国产三级黄色录像| 香蕉久久夜色| 91久久精品国产一区二区成人 | 国产精品综合久久久久久久免费| 亚洲人与动物交配视频| 亚洲成人精品中文字幕电影| 色av中文字幕| 国产91精品成人一区二区三区| 观看免费一级毛片| 久久香蕉国产精品| 韩国av一区二区三区四区| 精品国产乱码久久久久久男人| 国产伦一二天堂av在线观看| 91久久精品国产一区二区成人 | 日韩免费av在线播放| 国产成人av教育| 欧美又色又爽又黄视频| 国产v大片淫在线免费观看| 啦啦啦免费观看视频1| 欧美中文综合在线视频| 1024香蕉在线观看| 欧美最黄视频在线播放免费| a级毛片a级免费在线| 搡老熟女国产l中国老女人| 欧美日韩乱码在线| 婷婷精品国产亚洲av| 嫩草影院入口| 亚洲一区二区三区色噜噜| 成人性生交大片免费视频hd| 日本与韩国留学比较| 久久精品国产99精品国产亚洲性色| 中文字幕人成人乱码亚洲影| 久久午夜综合久久蜜桃| 九色成人免费人妻av| 波多野结衣巨乳人妻| 俄罗斯特黄特色一大片| 成年版毛片免费区| 两性夫妻黄色片| 老熟妇仑乱视频hdxx| 在线免费观看不下载黄p国产 | 观看免费一级毛片| 久久精品综合一区二区三区| 搞女人的毛片| 亚洲五月天丁香| 动漫黄色视频在线观看| 精品熟女少妇八av免费久了| 亚洲美女黄片视频| 亚洲精品乱码久久久v下载方式 | 欧美日韩一级在线毛片| 亚洲真实伦在线观看| 特大巨黑吊av在线直播| 丰满人妻一区二区三区视频av | 国产免费男女视频| 免费看十八禁软件| 老熟妇仑乱视频hdxx| 97超级碰碰碰精品色视频在线观看| 欧美av亚洲av综合av国产av| 午夜成年电影在线免费观看| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀| 丁香六月欧美| 日本a在线网址| 一级黄色大片毛片| 操出白浆在线播放| 亚洲成人中文字幕在线播放| 国产综合懂色| 国产精品爽爽va在线观看网站| 亚洲专区字幕在线| 亚洲精品久久国产高清桃花| 18禁观看日本| 欧美成人免费av一区二区三区| 亚洲精华国产精华精| 亚洲欧美精品综合一区二区三区| 久久久国产成人免费| 又粗又爽又猛毛片免费看| 久久久国产成人精品二区| 国产高清激情床上av| 淫妇啪啪啪对白视频| 成年女人永久免费观看视频| 亚洲专区字幕在线| 久久久久国内视频| 好男人电影高清在线观看| www国产在线视频色| 久久婷婷人人爽人人干人人爱| 精品国产乱子伦一区二区三区| 国产一区二区三区在线臀色熟女| 免费无遮挡裸体视频| 毛片女人毛片| 最好的美女福利视频网| 色尼玛亚洲综合影院| 久久精品影院6| 亚洲一区二区三区不卡视频| 色精品久久人妻99蜜桃| 999久久久国产精品视频| 亚洲精品456在线播放app | 日韩欧美在线乱码| 色播亚洲综合网| 999精品在线视频| av片东京热男人的天堂| 一进一出好大好爽视频| 在线国产一区二区在线| 母亲3免费完整高清在线观看| 999精品在线视频| 国产69精品久久久久777片 | 国产精品野战在线观看| 亚洲av熟女| 亚洲中文字幕一区二区三区有码在线看 | 黑人巨大精品欧美一区二区mp4| 操出白浆在线播放| 国产精品香港三级国产av潘金莲| 免费观看精品视频网站| 亚洲七黄色美女视频| 成人特级黄色片久久久久久久| 精品一区二区三区四区五区乱码| 热99在线观看视频| 天堂av国产一区二区熟女人妻| 成人午夜高清在线视频| 黄色 视频免费看| 成年女人毛片免费观看观看9| 1024香蕉在线观看| 国产熟女xx| 国产精品久久视频播放| 日韩精品青青久久久久久| 成人三级做爰电影| 变态另类丝袜制服| 久久久久国产精品人妻aⅴ院| 国产亚洲精品久久久com| 日本与韩国留学比较| 亚洲天堂国产精品一区在线| 国产精品自产拍在线观看55亚洲| 久久国产精品影院| 免费在线观看成人毛片| 九九久久精品国产亚洲av麻豆 | 日本精品一区二区三区蜜桃| 无限看片的www在线观看| 男人的好看免费观看在线视频| 午夜免费成人在线视频| 精品久久久久久久久久久久久| 欧美性猛交黑人性爽| 国语自产精品视频在线第100页| av女优亚洲男人天堂 | 怎么达到女性高潮| av视频在线观看入口| 日韩大尺度精品在线看网址| 亚洲精品中文字幕一二三四区| 色哟哟哟哟哟哟| 少妇的丰满在线观看| 久久久久久久久久黄片| 搞女人的毛片| 欧美色视频一区免费| 啦啦啦免费观看视频1| 国产探花在线观看一区二区| 国产成人精品久久二区二区91| 12—13女人毛片做爰片一| 人妻久久中文字幕网| 国产成人福利小说| 亚洲av五月六月丁香网| 国产成人一区二区三区免费视频网站| 久久99热这里只有精品18| 日韩欧美在线乱码| 十八禁人妻一区二区| 日本与韩国留学比较| 黑人欧美特级aaaaaa片| 我要搜黄色片| 黄色 视频免费看| 一卡2卡三卡四卡精品乱码亚洲| 19禁男女啪啪无遮挡网站| 曰老女人黄片| 久久这里只有精品19| 国产精品一及| 免费在线观看视频国产中文字幕亚洲| 真人一进一出gif抽搐免费| 国产一区二区在线观看日韩 | 日韩精品中文字幕看吧| 一进一出抽搐动态| 国产蜜桃级精品一区二区三区| 亚洲午夜理论影院| 免费观看的影片在线观看| 搡老岳熟女国产| 国产激情欧美一区二区| 亚洲五月天丁香| 亚洲精品一区av在线观看| 九色国产91popny在线| 亚洲av第一区精品v没综合| 一进一出抽搐gif免费好疼| 国产成人啪精品午夜网站| 中文字幕熟女人妻在线| 亚洲精品在线美女| 校园春色视频在线观看| 淫秽高清视频在线观看| 99视频精品全部免费 在线 | 亚洲av免费在线观看| 欧美日韩瑟瑟在线播放| 国产美女午夜福利| 国产私拍福利视频在线观看| 99国产精品一区二区三区| 日韩有码中文字幕| 午夜免费观看网址| 不卡av一区二区三区| 熟女人妻精品中文字幕| 91麻豆精品激情在线观看国产| 欧美日韩国产亚洲二区| av女优亚洲男人天堂 | 中文字幕高清在线视频| 俺也久久电影网| www日本黄色视频网| 国产av麻豆久久久久久久| 国产精品久久视频播放| 亚洲欧美日韩无卡精品| 国产伦精品一区二区三区四那| 又大又爽又粗| 18禁黄网站禁片免费观看直播| 真人做人爱边吃奶动态| 成人无遮挡网站| 亚洲成人中文字幕在线播放| 一级毛片高清免费大全| 久久久久九九精品影院| 亚洲国产看品久久| 国产亚洲精品av在线| 99在线视频只有这里精品首页| 黄色女人牲交| 欧美绝顶高潮抽搐喷水| 午夜精品久久久久久毛片777| 国产精品久久久久久精品电影| 亚洲一区二区三区不卡视频| 亚洲人成电影免费在线| 久久中文看片网| 激情在线观看视频在线高清|