淺析政工工作在電力企業(yè)的優(yōu)化策略

劉俊

國(guó)網(wǎng)冀北固安縣供電有限公司 065500

摘要：社會(huì)經(jīng)濟(jì)的不斷進(jìn)步帶動(dòng)了各行各業(yè)迅猛的發(fā)展，我國(guó)的電力企業(yè)也得到了很大的發(fā)展機(jī)遇，但是這一形勢(shì)也對(duì)電力企業(yè)的管理水平和競(jìng)爭(zhēng)力水平提出了更高的要求。在電力企業(yè)中，政工工作越來(lái)越受到重視，它是一種系統(tǒng)體系，促進(jìn)企業(yè)健康、持續(xù)的發(fā)展，不僅有組織、協(xié)調(diào)企業(yè)的生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)和發(fā)展的作用，還深入到企業(yè)一各個(gè)部門和分支機(jī)構(gòu)，因此，政工工作在企業(yè)中的作用是不可忽略的。

關(guān)鍵詞：政工工作；電力企業(yè)；優(yōu)化策略

引言

隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，社會(huì)越來(lái)越傾向于多元化發(fā)展，在這種形勢(shì)下，電力企業(yè)想要盡快適應(yīng)環(huán)境，就必須對(duì)政工工作發(fā)展的路徑進(jìn)行優(yōu)化。政工工作作為企業(yè)的核心工作，它能夠推動(dòng)企業(yè)健康、和諧發(fā)展，高質(zhì)量的政工工作不僅能夠協(xié)調(diào)企業(yè)的生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)，而且對(duì)于企業(yè)各個(gè)部門、分值之間的溝通交流也有很大的幫助。本文首先介紹了政工工作在電力企業(yè)中的重要作用，接著分析了當(dāng)前我國(guó)電力企業(yè)中政工工作的現(xiàn)狀，最后提出了優(yōu)化政工工作的策略，以供相關(guān)部門參考。

一、政工工作在電力企業(yè)中的重要作用

社會(huì)經(jīng)濟(jì)的飛速發(fā)展，促使各行各業(yè)對(duì)能源的需求不斷加大，其中，人們對(duì)電能需求量的增加更加迅猛，電力企業(yè)在這種形勢(shì)下，也不斷發(fā)展起來(lái)。此外，由于電力企業(yè)具有資金多、技術(shù)復(fù)雜等特點(diǎn)，這些也為電力企業(yè)的發(fā)展創(chuàng)造了新局面。那么，對(duì)于電力企業(yè)來(lái)講，加大管理力度，提升企業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)能力就成為了十分關(guān)鍵的事情。政工工作在電力企業(yè)發(fā)展過(guò)程中具有十分重要的意義，其是一項(xiàng)思想工作，是團(tuán)結(jié)企業(yè)中的從業(yè)者，不斷努力工作，為企業(yè)創(chuàng)造更好利潤(rùn)的工作，是增強(qiáng)企業(yè)凝聚力、競(jìng)爭(zhēng)力，培養(yǎng)企業(yè)文化精神的工作。做好電力企業(yè)的政工工作，能夠?yàn)閱T工創(chuàng)造和諧、輕松的工作環(huán)境，不斷激發(fā)員工的奮斗精神，進(jìn)而增加企業(yè)的資金收益，促進(jìn)企業(yè)穩(wěn)定、健康的發(fā)展，給社會(huì)做出巨大貢獻(xiàn)。

當(dāng)今的新形勢(shì)既給我國(guó)電力企業(yè)政工工作帶來(lái)很大機(jī)遇，同時(shí)也帶來(lái)了挑戰(zhàn)。怎么樣提高或者優(yōu)化企業(yè)的政工工作，成為電力企業(yè)所要解決的關(guān)鍵性問(wèn)題。創(chuàng)建一支專業(yè)技能強(qiáng)、綜合素養(yǎng)高的政工隊(duì)伍對(duì)企業(yè)的生存與發(fā)展有著重要影響。在電力企業(yè)中，政治思想工作的順利實(shí)行有助于企業(yè)形成自身文化，平等對(duì)待每一名員工，提高企業(yè)凝聚能力及創(chuàng)新能力，統(tǒng)一企業(yè)發(fā)展方向。

二、我國(guó)電力企業(yè)中政工工作的現(xiàn)狀分析

1、電力企業(yè)對(duì)政工工作的重視度不高

很多電力企業(yè)因受以往思想觀念的影響，并不太重視政工工作，大多數(shù)企業(yè)員工都將政工工作看做是空喊口號(hào)，沒(méi)有實(shí)質(zhì)內(nèi)容的行為，甚至一些人認(rèn)為一味增強(qiáng)政工工作會(huì)對(duì)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益及自身發(fā)展造成影響。也正是由于這種錯(cuò)誤的觀念，導(dǎo)致企業(yè)忽視政工工作，為政工工作的落實(shí)與開(kāi)展造成困難。

2、外在環(huán)境的影響

科技的進(jìn)步，經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，促進(jìn)了全球化進(jìn)程的加快，隨之而來(lái)的外文以及思想融入到企業(yè)中去，極大豐富了人們的視野、增長(zhǎng)了民眾的見(jiàn)識(shí)，同時(shí)也增進(jìn)了文化的交流。然而，這些文化交流也存在一定的弊端，部分員工受到了西方享樂(lè)主義的思想作用，自身價(jià)值觀發(fā)生了改變，從而為企業(yè)實(shí)施思政工作增添了難度，也讓企業(yè)加大了政工工作的重視度。

3、電力企業(yè)政工工作者綜合素質(zhì)不高

首先，工作浮夸

假如企業(yè)沒(méi)有重視政工工作，就很容易從業(yè)者工作散漫，作風(fēng)浮夸。如果從業(yè)者自身都無(wú)法嚴(yán)格要求自己，就更不能對(duì)他人進(jìn)行思政教育；

其次，理論知識(shí)不牢固

一些政工從業(yè)者綜合素養(yǎng)較為薄弱，對(duì)我國(guó)相關(guān)法規(guī)、政策了解不全面，認(rèn)知不深入，無(wú)法將正確的思想及精神傳遞給企業(yè)中其他人員，對(duì)政工工作的質(zhì)量及水平造成影響；

再次，專業(yè)技能較差很多電力企業(yè)并沒(méi)有對(duì)政工工作予以重視，在選取政工從業(yè)者時(shí)，拉關(guān)系、走后門的情況頻發(fā)發(fā)生，造成很多專業(yè)技能較差的員工從事政工工作，進(jìn)而影響企業(yè)政工工作質(zhì)量；

另外，文字水平較低

假如從事政工工作的人員本身文學(xué)水平較低，書(shū)寫的語(yǔ)句、文章不流暢，內(nèi)容矛盾、結(jié)構(gòu)混亂，缺乏文采，就會(huì)使企業(yè)中員工喪失閱讀及學(xué)習(xí)的積極性，進(jìn)而影響政工工作效率，為思政教育制造困難。

4、落后的工作方法

大多數(shù)企業(yè)并沒(méi)有重視政治思想工作，在開(kāi)展政工工作期間，依舊嚴(yán)重落后的實(shí)施方法，這些落后的方法所發(fā)揮的作用是有限的，尤其是面對(duì)當(dāng)前社會(huì)的發(fā)展，人與人思想的差異，政工質(zhì)量較差，對(duì)企業(yè)的自身發(fā)展也造成影響。

三、優(yōu)化電力企業(yè)政工工作的方法

1、提高企業(yè)政工的管理水平

企業(yè)政工管理水平與政工工作的質(zhì)量成正比，管理水平高，工作質(zhì)量就高；管理水平低，質(zhì)量也就不達(dá)標(biāo)。政工工作的管理能夠極大程度增強(qiáng)從業(yè)者的覺(jué)悟與認(rèn)知，提升員工綜合素養(yǎng)。從業(yè)人員自身的素養(yǎng)增強(qiáng)了，就可以提高工作質(zhì)量，并在潛移默化中影響企業(yè)員工。

2、構(gòu)建積極、和諧企業(yè)文化

電力企業(yè)需要定期組織員工進(jìn)行思政方面的培訓(xùn)，并且將企業(yè)文化融入日常工作中，充分挖掘員工的潛能，為企業(yè)營(yíng)造更高的利益。另外，在企業(yè)內(nèi)部定期舉辦文化宣傳活動(dòng)，為員工訂閱相關(guān)書(shū)籍、報(bào)刊，并創(chuàng)建宣傳欄，進(jìn)而提高企業(yè)員工的綜合素養(yǎng)，由我國(guó)文化內(nèi)汲取正確、科學(xué)的思想，并取其精華、去其糟粕，為員工創(chuàng)建良好的工作氛圍。

3、提高企業(yè)政工工作人員的綜合素質(zhì)

對(duì)電力企業(yè)政工工作者而言，要想提高其綜合素質(zhì)，就應(yīng)從以下幾點(diǎn)做起：

首先，要不斷堅(jiān)持學(xué)習(xí)

伴隨著當(dāng)前社會(huì)經(jīng)濟(jì)的飛速發(fā)展，思政教育工作的內(nèi)容也在推陳出新，作為電力企業(yè)內(nèi)的政工從業(yè)者，就需要擁有堅(jiān)持不懈的學(xué)習(xí)才能，通過(guò)自學(xué)，增強(qiáng)自身綜合能力，緊跟時(shí)代發(fā)展步伐，進(jìn)而保證政工工作質(zhì)量；

其次，良好的寫作才能及宣傳能力。作為電力企業(yè)內(nèi)部的政工從業(yè)者，需要負(fù)責(zé)企業(yè)內(nèi)的思政宣傳工作，進(jìn)而就要求從業(yè)人員具有良好的寫作才能，能夠及時(shí)將先進(jìn)的思想傳達(dá)給企業(yè)員工，進(jìn)而確保工作效率及質(zhì)量。另外，政工從業(yè)人員還需要具備良好的口語(yǔ)表述能力及宣傳能力，利用宣傳工作引導(dǎo)企業(yè)員工建立正確的人生觀及價(jià)值觀；

再次，要深入企業(yè)內(nèi)部調(diào)查研究

作為電力企業(yè)中的政工從業(yè)者，應(yīng)深入員工隊(duì)伍中，進(jìn)行細(xì)致研究調(diào)查，并制定針對(duì)性的標(biāo)準(zhǔn)、計(jì)劃，同企業(yè)內(nèi)的真實(shí)情況相結(jié)合，分析員工的思想觀念，制定季度計(jì)劃及月計(jì)劃，進(jìn)而增強(qiáng)政工工作質(zhì)量及效率，推動(dòng)企業(yè)進(jìn)一步發(fā)展；

此外，培養(yǎng)良好的親和力

政工工作核心在于交流、溝通，所以，政工從業(yè)者應(yīng)具有良好的親和力，進(jìn)而提高政工工作質(zhì)量。作為政工從業(yè)者，應(yīng)不斷增強(qiáng)自身素養(yǎng)，多同企業(yè)員工進(jìn)行溝通與交流，幫助員工解決思想困難。

4、發(fā)揮模范帶頭精神

在電力企業(yè)開(kāi)展政工工作期間，應(yīng)全面發(fā)揮模范帶頭作用，利用多種教育方法，增強(qiáng)工作質(zhì)量，做好宣傳工作，為企業(yè)員工樹(shù)立良好的形象。另外，還需要對(duì)電力企業(yè)的政工工作方法進(jìn)行創(chuàng)新，轉(zhuǎn)變以往陳舊的模式，針對(duì)不同員工的思想意識(shí)開(kāi)展有針對(duì)性的教育工作，并加大宣傳力度，從而提高企業(yè)知名度，增強(qiáng)企業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)能力。

四、結(jié)束語(yǔ)

綜上所述，電力企業(yè)要想把政工工作做好，要從企業(yè)政工管理水平的提高，積極、和諧企業(yè)文化的構(gòu)建，企業(yè)政工工作人員綜合素質(zhì)的增強(qiáng)，以及模范帶頭精神的發(fā)揮做起，為促進(jìn)我國(guó)電力企業(yè)更好、更快、更強(qiáng)的發(fā)展起到很大作用。

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