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    國(guó)企思想政治工作中企業(yè)文化的融入

    2014-09-23 23:09:43劉文路
    企業(yè)文化·中旬刊 2014年6期
    關(guān)鍵詞:國(guó)企企業(yè)文化思想政治工作

    劉文路

    摘 要:本文在分析企業(yè)文化融入國(guó)企思想政治工作意義的基礎(chǔ)上,從價(jià)值觀念、基層組織和工作形式三方面探究國(guó)企思想政治工作中企業(yè)文化的有效融入。

    關(guān)鍵詞:國(guó)企;思想政治工作;企業(yè)文化

    國(guó)企思想政治工作中企業(yè)文化的融入,有利于提高企業(yè)凝聚力和推動(dòng)企業(yè)穩(wěn)定健康發(fā)展。因此,國(guó)企應(yīng)塑造員工正確價(jià)值觀念,發(fā)揮基層組織優(yōu)勢(shì),拓寬思想政治工作形式,以實(shí)現(xiàn)思想政治工作與企業(yè)文化的有效融合。

    一、企業(yè)文化融入國(guó)企思想政治工作的意義

    思想政治工作往往強(qiáng)調(diào)對(duì)員工的價(jià)值觀、人生觀和相關(guān)方針政策的落實(shí),而企業(yè)文化是集中體現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)理念和指導(dǎo)其經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)的特有的文化現(xiàn)象,將企業(yè)文化融入國(guó)企思想政治工作中具有優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)的重要意義。

    做好思想政治工作有利于激發(fā)員工工作的熱情和動(dòng)力。例如,提高裝備制造企業(yè)的員工的思想覺悟,有利于提高員工設(shè)計(jì)、制造和售后服務(wù)的積極性,強(qiáng)化員工對(duì)企業(yè)文化的認(rèn)同。同時(shí),企業(yè)文化建設(shè)有利于國(guó)企思想政治工作內(nèi)容的豐富和工作形式的創(chuàng)新。作為思想政治工作的重要內(nèi)容和有效載體,優(yōu)秀的企業(yè)文化建設(shè)有利于推進(jìn)思想政治工作的改革與創(chuàng)新。將國(guó)企思想政治工作與企業(yè)文化有效融合,不僅有利于提高員工的整體素質(zhì)和增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力,而且能夠保證國(guó)企思想政治工作與企業(yè)和諧發(fā)展有效融合。

    二、國(guó)企思想政治工作中企業(yè)文化的有效融入

    企業(yè)文化為國(guó)企思想政治工作提供了新的思路,注入了新的活力。將二者有效結(jié)合,有利于增強(qiáng)企業(yè)的向心力,推動(dòng)企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。因此,國(guó)企應(yīng)將企業(yè)文化融入思想政治工作,塑造員工正確價(jià)值觀念,發(fā)揮基層組織優(yōu)勢(shì)和拓寬思想政治工作形式。為此,在思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)中,應(yīng)找好、找準(zhǔn)切入點(diǎn),實(shí)現(xiàn)二者有效融合,共同推進(jìn)。

    (一)結(jié)合企業(yè)文化塑造員工正確價(jià)值觀念

    正確的價(jià)值觀念可以引導(dǎo)員工職業(yè)道德倫理的樹立和企業(yè)文化的認(rèn)同,推動(dòng)自我價(jià)值和社會(huì)價(jià)值的實(shí)現(xiàn)。因此,國(guó)企應(yīng)結(jié)合企業(yè)文化,在深化企業(yè)文化認(rèn)知的基礎(chǔ)上,引導(dǎo)員工樹立正確價(jià)值觀念。企業(yè)文化體現(xiàn)在企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)中,對(duì)于增強(qiáng)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力和提高經(jīng)濟(jì)效益具有十分重要的作用。因此,應(yīng)在明晰企業(yè)文化基本理念的基礎(chǔ)上,深化員工對(duì)企業(yè)文化特色的認(rèn)知,加強(qiáng)對(duì)企業(yè)精神的認(rèn)同。

    國(guó)企思想政治工作應(yīng)著眼于企業(yè)文化建設(shè),在思想政治工作中引導(dǎo)員工努力實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值和企業(yè)價(jià)值的統(tǒng)一。在深化對(duì)企業(yè)文化認(rèn)同的基礎(chǔ)上實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值,有利于提高員工的參與意識(shí)和創(chuàng)造熱情,實(shí)現(xiàn)員工利益和企業(yè)效益的共同發(fā)展。例如,員工努力研究重型裝備并對(duì)設(shè)計(jì)進(jìn)行創(chuàng)新,不僅實(shí)現(xiàn)了員工的個(gè)人價(jià)值,也體現(xiàn)了企業(yè)重視自主創(chuàng)新意識(shí)培養(yǎng)的企業(yè)文化。

    (二)利用優(yōu)秀企業(yè)文化發(fā)揮基層組織的宣傳帶頭作用

    基層組織在國(guó)企的日常經(jīng)營(yíng)管理和具體經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中發(fā)揮著不可忽視的作用。無論是思想政治工作的開展,還是企業(yè)文化的塑造,都需要黨組織、團(tuán)組織、工會(huì)等基層組織的積極參與。因此,為實(shí)現(xiàn)企業(yè)文化和國(guó)企思想政治工作的有效融合,利用優(yōu)秀企業(yè)文化加強(qiáng)基層組織建設(shè),發(fā)揮其宣傳帶頭作用是十分必要的。

    為保證國(guó)企思想政治工作的有效開展,國(guó)企應(yīng)重視對(duì)黨組織、團(tuán)組織和工會(huì)等基層組織成員企業(yè)文化和思想道德的教育和培養(yǎng)。應(yīng)定期、不定期組織培訓(xùn)、交流學(xué)習(xí)、進(jìn)修等形式和渠道,對(duì)法律法規(guī)、專業(yè)知識(shí)、企業(yè)文化、宣傳報(bào)道等進(jìn)行系統(tǒng)學(xué)習(xí),提高基層組織成員的綜合素質(zhì)。對(duì)于大型裝備制造企業(yè)而言,對(duì)基層組織成員的企業(yè)文化和綜合素質(zhì)的培養(yǎng)顯得尤為重要,這樣才能更好的起到宣傳帶頭作用,發(fā)揮基層組織的優(yōu)勢(shì),將思想政治宣傳到每位員工,將工作切實(shí)做到位做到實(shí)處。

    (三)借鑒企業(yè)文化形式拓寬思想政治工作方式

    企業(yè)文化為國(guó)企思想政治工作注入了新的活力,為思想政治工作的工作形式的創(chuàng)新和拓寬提供了新的視角。國(guó)企可以立足企業(yè)文化且結(jié)合員工實(shí)際情況,借鑒企業(yè)文化活動(dòng)的形式,循序漸進(jìn)的開展多種形式的思想政治工作。結(jié)合企業(yè)的經(jīng)營(yíng)理念、管理活動(dòng)和競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì),在宣傳企業(yè)文化的同時(shí)開展思想政治工作。

    國(guó)企可以多途徑、多渠道開展思想政治工作,如充分利用公開板報(bào)、企業(yè)網(wǎng)站、企業(yè)內(nèi)部報(bào)刊、技能知識(shí)比賽、企業(yè)內(nèi)部OA工作群、QQ群、網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)學(xué)院、藍(lán)信等平臺(tái)開展思想政治工作,還可以開展黨的群眾路線教育實(shí)踐系列活動(dòng),觀看影視資料、組織相關(guān)培訓(xùn)等,同時(shí),組織黨、團(tuán)、工會(huì)活動(dòng),讓員工更好、更快、更多的了解思想政治和企業(yè)文化。通過這些方式,不僅有利于激發(fā)員工參與的熱情,培養(yǎng)員工的創(chuàng)造力,提高了員工的思想覺悟和政治水平,而且深化了員工對(duì)企業(yè)價(jià)值觀念的認(rèn)識(shí),達(dá)到了思想政治工作的目的。

    總結(jié):

    面對(duì)日益復(fù)雜的經(jīng)營(yíng)環(huán)境和越來越大的競(jìng)爭(zhēng)壓力,國(guó)企在完善發(fā)展方式和經(jīng)營(yíng)模式的同時(shí),應(yīng)結(jié)合社會(huì)環(huán)境和企業(yè)狀況對(duì)思想政治工作進(jìn)行適時(shí)創(chuàng)新,跟上時(shí)代步伐。企業(yè)文化建設(shè)為思想政治工作內(nèi)容的豐富和形式的拓寬提供了新的視角,注入了新的活力。因此,國(guó)企應(yīng)將企業(yè)文化融入思想政治工作中,塑造員工正確價(jià)值觀念,發(fā)揮基層組織優(yōu)勢(shì),提高企業(yè)凝聚力和創(chuàng)造力。同時(shí),應(yīng)利用企業(yè)文化建設(shè)豐富思想政治工作形式,實(shí)現(xiàn)員工利益和企業(yè)發(fā)展的有效結(jié)合,推動(dòng)企業(yè)的穩(wěn)定健康發(fā)展。

    參考文獻(xiàn):

    [1]李偉杰.基于企業(yè)文化視野的國(guó)企思想政治工作路徑芻議[J].東風(fēng)企業(yè)文化,2014(2):114-115.

    [2]權(quán)豐元.國(guó)企思想政治工作與企業(yè)文化的融合思考[J].才智,2013(7):280.

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