淺談如何加強(qiáng)煤炭企業(yè)職工思想政治工作

鄭雪美

煤炭企業(yè)的思想政治工作發(fā)揮著凝聚全體干部職工力量，振奮煤精神，鼓舞士氣等重要作用。抓好煤炭企業(yè)職工思想政治工作，是實(shí)現(xiàn)安全發(fā)展、科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展的有機(jī)組成部分，為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)提供精神動(dòng)力和思想保證。

一、加強(qiáng)煤炭企業(yè)思想政治工作的重要意義

1、思想政治工作是煤炭企業(yè)改革和發(fā)展的生命線。

這就要求從企業(yè)生死存亡和發(fā)展的戰(zhàn)略高度把思想政治工作納入企業(yè)經(jīng)營治理范疇之內(nèi)，充分發(fā)揮思想政治工作的職能和作用。同時(shí)，也要求思想政治工作必須緊緊圍繞安全生產(chǎn)、效益中心，從企業(yè)改革和發(fā)展的大局出發(fā)，把思想政治工作滲透到安全生產(chǎn)經(jīng)營和改革發(fā)展的各個(gè)環(huán)節(jié)，為企業(yè)改革和發(fā)展提供強(qiáng)有力的思想保證。

2、思想政治工作是推動(dòng)煤炭企業(yè)改革和發(fā)展的精神動(dòng)力。

就煤炭企業(yè)改革而言，由于體制轉(zhuǎn)變涉及諸多深層次問題和責(zé)、權(quán)、利關(guān)系的調(diào)整，如何協(xié)調(diào)好各方面利益關(guān)系，使企業(yè)改革順利進(jìn)行，除了相關(guān)配套的制度和政策因素外，最根本的就是要發(fā)揮思想政治的教育、激勵(lì)和引導(dǎo)作用，以便達(dá)到開拓進(jìn)取、爭(zhēng)創(chuàng)一流、愛崗敬業(yè)、成本受控、政通人和、事業(yè)發(fā)展的蓬勃生氣和良好的工作氛圍。

3、思想政治工作是培養(yǎng)煤炭企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的重要途徑。

增強(qiáng)核心競(jìng)爭(zhēng)力是煤炭企業(yè)持續(xù)創(chuàng)新的力量之源，要具備吸納先進(jìn)煤炭生產(chǎn)技術(shù)能力，提高采煤工藝能力，合理科學(xué)組織能力，持續(xù)發(fā)明創(chuàng)新能力，以及適應(yīng)市場(chǎng)、拓展市場(chǎng)、提高企業(yè)知名度的能力。其中創(chuàng)新是核心競(jìng)爭(zhēng)力的精髓。因此，只有切實(shí)加強(qiáng)思想政治工作，以培養(yǎng)“四有”新人為目標(biāo)，不斷提高職工整體素質(zhì)，才能為煤炭企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的提高，真正把企業(yè)搞活奠定堅(jiān)實(shí)的思想文化基礎(chǔ)。

二、煤炭企業(yè)思想政治工作開展現(xiàn)狀

1、煤炭企業(yè)職工思想政治水平參差不齊

近些年來，隨著社會(huì)的不斷進(jìn)步，經(jīng)濟(jì)得到了飛速發(fā)展，人們生活水平也有了很大的提高。煤炭企業(yè)職工之間的競(jìng)爭(zhēng)壓力增加，因此，一些職工主動(dòng)、自發(fā)的對(duì)自身進(jìn)行完善，還有一些職工，由于其自身受到生活環(huán)境和工作環(huán)境的影響，沒有對(duì)自身思想政治水平提升的觀念，因此，他們不能夠主動(dòng)的提升自己的思想政治水平，這就造成了他們思想政治水平低下。因此，他們給煤炭企業(yè)思想政治工作的良好開展增加了困難。

2、煤炭企業(yè)思想政治工作存在不足

現(xiàn)在很多煤炭企業(yè)在開展思想政治工作時(shí)，一直在強(qiáng)調(diào)思想政治工作的重要性等，而忽略了職工自身對(duì)于思想政治工作的認(rèn)識(shí)和職工自身的需求。在煤炭企業(yè)進(jìn)行職工思想政治工作評(píng)價(jià)時(shí)，大多過于重視職工的出勤率、考核成績等，而忽略了職工的所思所想。

三、如何更好地開展煤礦企業(yè)思想政治工作

1、圍繞中心工作，創(chuàng)新思想政治工作的內(nèi)容

把思想政治工作與生產(chǎn)經(jīng)營結(jié)合得緊密的企業(yè)，職工思想穩(wěn)定，凝聚力強(qiáng)，改革穩(wěn)步推進(jìn)；反之，脫離生產(chǎn)經(jīng)營，或者服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營不到位，思想政治工作則往往流于空洞的說教，不能發(fā)揮其應(yīng)有的作用。社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)客觀上要求煤炭企業(yè)思想政治工作要貫穿“以人為本”的現(xiàn)代管理理念，思想政治工作者必須從干部群眾的思想、工作、生活實(shí)際出發(fā)，從群眾最關(guān)心、最迫切需要解決的實(shí)際問題入手，把關(guān)系到企業(yè)經(jīng)營發(fā)展和職工切身利益的實(shí)際問題特別是熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題解決好、落實(shí)好，達(dá)到精神與物質(zhì)的統(tǒng)一，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力和親合力，更好地為企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展服務(wù)。

2、適應(yīng)新要求，引導(dǎo)干部職工進(jìn)一步解放思想更新觀念

在企業(yè)重大變革中必然要求干部職工的思想觀念與之相適應(yīng)。思想政治工作要為推進(jìn)企業(yè)深化改革提供思想保證，就要教育引導(dǎo)干部職工自覺地把思想認(rèn)識(shí)從那些不適應(yīng)企業(yè)深化改革的觀念、做法和體制的束縛中解放出來，打破常規(guī)，堅(jiān)持只要有利于企業(yè)發(fā)展、有利于廣大職工根本利益的事，就要大膽地試、大膽地闖，以新的境界、新的理念、新的思路、新的舉措破解企業(yè)改革發(fā)展中遇到的各種難題。要按照新的戰(zhàn)略目標(biāo)來想辦法、定措施，改變不適應(yīng)的現(xiàn)狀，通過主觀努力，創(chuàng)造條件符合戰(zhàn)略要求，實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略目標(biāo)。要樹立正確對(duì)待改革、理解改革、支持改革的思想，從維護(hù)企業(yè)大局利益和廣大職工的根本利益出發(fā)，去對(duì)待改革，激勵(lì)職工以積極的態(tài)度投身到企業(yè)改革改制中去。

3、實(shí)現(xiàn)新作為，發(fā)揮先進(jìn)典型的示范引領(lǐng)

在煤炭企業(yè)開展思想政治工作，要注重先進(jìn)典型的引領(lǐng)示范作用。由于煤炭企業(yè)職工工作的特殊性，因此，必須要堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)、與時(shí)俱進(jìn)，要讓企業(yè)職工自身明確自己身上所肩負(fù)的使命和責(zé)任，使職工具有艱苦奮斗和奉獻(xiàn)精神。所以，在進(jìn)行煤礦企業(yè)思想政治工作時(shí)，可以通過宣傳典型、樹立典型以及經(jīng)歷典型這一方法來鼓勵(lì)煤炭企業(yè)職工提升其自身的思想政治水平，從而使煤炭企業(yè)職工主動(dòng)提升自身工作積極性。

4、溝通求和諧，堅(jiān)持以人為本的原則

在煤炭企業(yè)對(duì)職工開展思想政治工作時(shí)，要將以人為本作為開展思想政治工作的重要原則，煤炭企業(yè)應(yīng)該重視自己職工對(duì)開展思想政治工作的評(píng)價(jià)。企業(yè)應(yīng)該通過搭建與職工相互溝通和聯(lián)系的平臺(tái)，使信息反饋渠道更加暢通，努力構(gòu)建能夠集中民智、反映民意的科學(xué)決策，并且實(shí)施資格審查、民主評(píng)議等制度，使它們更好的發(fā)揮對(duì)煤炭企業(yè)的監(jiān)督作用，從而保證了煤炭企業(yè)思想政治工作的純潔性，使煤炭企業(yè)在開展思想政治工作時(shí)切實(shí)遵循職工意見，堅(jiān)持以人為本的重要原則。這樣不僅僅對(duì)完善煤炭企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制有很大好處，還能夠使煤炭企業(yè)思想政治工作的開展得到很好的落實(shí)，最終有效地促進(jìn)煤炭企業(yè)更好的展開思想政治工作，有利于煤礦企業(yè)職工自身思想政治水平的提升。

5、增強(qiáng)針對(duì)性，服務(wù)大局促和諧

要緊緊圍繞企業(yè)中心工作，根據(jù)不同時(shí)期不同階段的任務(wù)及時(shí)調(diào)整思路、創(chuàng)造性地開展工作，始終把握工作的主動(dòng)性。要根據(jù)煤炭企業(yè)改革的精神，結(jié)合本企業(yè)具體實(shí)際及時(shí)利用各種手段，大張旗鼓、始終不渝地加強(qiáng)形勢(shì)任務(wù)教育，對(duì)企業(yè)改革中面臨的困難、提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益需要具備的條件、面臨市場(chǎng)的挑戰(zhàn)等諸多問題進(jìn)行宣講，使職工感到企業(yè)需要大家團(tuán)結(jié)一心、共度難關(guān)，及時(shí)獲得職工的認(rèn)同、理解。工作中，要充分堅(jiān)持“思想政治工作到現(xiàn)場(chǎng)入人心”的原則，充分發(fā)揮黨團(tuán)和工會(huì)組織的作用，深入基層調(diào)查研究、掌握職工思想動(dòng)態(tài)，將企業(yè)改革的方案、政策、辦法、措施都向職工講明白，解疑釋惑、化解矛盾、理順情緒，及時(shí)地解決職工工作和生活中的實(shí)際困難。要通過讓職工及時(shí)了解有關(guān)政策，并參與企業(yè)的民主管理、監(jiān)督等形式，去贏得職工的理解和信任，激發(fā)職工對(duì)企業(yè)的認(rèn)同感、自豪感，促進(jìn)思想政治工作的有效進(jìn)行。

6、突出實(shí)效性 創(chuàng)新的內(nèi)容、方法和渠道

隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的日趨完善，煤炭企業(yè)職工的思想觀念也日趨呈現(xiàn)出多元化。這就要求思想政治工作者們要注意教育內(nèi)容的及時(shí)調(diào)整，盡量利用職工喜聞樂見的形式方法，將相關(guān)內(nèi)容融合，以新穎的手法，根據(jù)職工文化和精神需要，深入開展富有成效的思想政治工作。這就要求我們對(duì)思想政治工作在考核上，要看安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理目標(biāo)任務(wù)完成得如何、礦井改革發(fā)展的措施執(zhí)行得如何、要看職工的精神面貌好不好、單位的風(fēng)氣正不正、要看職工隊(duì)伍的工作作風(fēng)實(shí)不實(shí)、要看思想政治工作主題活動(dòng)搞得好不好、要看政工隊(duì)伍勤奮敬業(yè)好不好。在檢查上，要把定期檢查和隨機(jī)抽查結(jié)合起來、要把聽取領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)和聽取群眾意見結(jié)合起來，把查閱資料和測(cè)評(píng)測(cè)試結(jié)合起來，把現(xiàn)場(chǎng)檢查和查后分析評(píng)估結(jié)合起來，在監(jiān)督上，要建立理論學(xué)習(xí)制度。動(dòng)態(tài)分析制度，定期召開職工思想動(dòng)態(tài)分析會(huì)議，采取綜合調(diào)查方法及時(shí)了解職工思想動(dòng)態(tài)，確定評(píng)比表彰制度。在煤炭企業(yè)，做好思想政治工作的本質(zhì)要求就是實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)經(jīng)營和思想政治工作的有機(jī)結(jié)合，將思想政治工作融入、滲透、結(jié)合、作用于職工的生活、學(xué)習(xí)、直至企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營，決策管理等全方位、全過程，使思想政治工作促進(jìn)礦井的安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理工作。要真正做到思想政治工作科學(xué)、有效，防止“兩張皮”“兩股勁”等弊端，確保思想政治工作的實(shí)效性

思想政治工作是一項(xiàng)博大精深的系統(tǒng)工程，沒有一成不變的固定模式，在新形勢(shì)下，煤礦企業(yè)的思想政治工作者要根據(jù)社會(huì)發(fā)展的新情況，不斷研究探索和創(chuàng)新思想政治工作的觀念、內(nèi)容和方法，推動(dòng)企業(yè)向前發(fā)展。