關(guān)于思想政治工作中激勵方法的探討

付彩霞

[摘 要]思想政治工作的激勵機制是指思想政治工作目標確定之后，為了實現(xiàn)目標所制定的政策和采取的各種激勵手段。本文對思想政治工作中的激勵方法淺談看法，以求拋磚引玉。

[關(guān)鍵詞]思想政治工作；激勵方法；正確方向

激勵方法是思想政治工作中的重要方法，是開啟人們心扉的鑰匙。充分發(fā)揮思想政治工作的激勵作用，是企業(yè)堅持正確發(fā)展方向的保證。在社會主義市場經(jīng)濟條件下，企業(yè)作為市場主體和生產(chǎn)經(jīng)營組織，當然要按價值規(guī)律辦事、追求利潤最大化，但企業(yè)以何為本，如何實現(xiàn)利潤最大化，如何處理企業(yè)與國家、社會和員工的關(guān)系，這里就有一個方向的問題，如果企業(yè)負責人和員工唯利是圖，不講誠信、不講社會責任，企業(yè)就將誤入歧途。因此，為了企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，很有必要充分發(fā)揮思想政治工作的激勵作用，從外部和內(nèi)部兩個方面保證企業(yè)的正確方向。

一、目標激勵

目標，是希望通過努力而達到的成就和結(jié)果。目標是由于人的一定需要而產(chǎn)生的，任何人一旦確定明確的目標，就會為此做出不懈的努力。因此，我們要正確引導(dǎo)人的心理欲望，根據(jù)職工的動機和要求，用一個具體的、切實可行的奮斗目標，鼓舞人們采取積極的行動，戰(zhàn)勝困難，為實現(xiàn)既定的目標共同奮斗。要做好目標激勵，要做到以下幾點：第一，目標的具體性。設(shè)置總目標、長遠目標，能使人感到方向明確；但如果目標過大過遠過空，會使人感到遙遠或渺茫，從而影響積極性的發(fā)揮，起不到激勵作用。因此，要把總目標、長遠目標分成若干階段性的具體目標，以取得良好的激勵效果。第二，目標設(shè)置的參與性。讓思想政治工作者與工作對象參 與設(shè)置目標，可以使團體、組織與思想政治工作者和工作對象的目標有機地協(xié)調(diào)和結(jié)合起來，調(diào)動各方面的積極性，從而有利于目標的實現(xiàn)。第三，目標過程的反饋性。目標設(shè)置的適當與否，往往需要實踐檢驗。經(jīng)過信 息反饋，可以了解目標和合理程度的行為狀況，有利于矯正目標和偏離目標的行為，從而增強實現(xiàn)目標的信心和決心。第四，目標的競爭性。目標的設(shè)置若能引起思想政治工作者之間或單位、團體之間的競爭，將會產(chǎn)生更大的激勵作用。第五，目標的困難性。適度的困難可以提高思想政治工作者為達到目標所作的努力，從而提高激勵水平。目標太容易或過于困難，都不利于調(diào)動思想政治工作者的積極性。

二、典型激勵

典型是根據(jù)人善于模仿的心理特點而樹立起來的典范，它比說理更具有生動性和鮮明性，具有極大的說服力和號召力。典型激勵就是用榜樣的力量激勵人們奮進，用有血有肉，看得見、摸得著的活生生的典型事例去激勵人們，形成人人學先進、趕先進的局面，形成某一時期催人向上的熱流。作為企業(yè)，我們就要樹立企業(yè)中最有成效的優(yōu)秀分子，作為大家仿效和學習的典范，以發(fā)揮典型的力量。通過樹勞模、立標兵、評先進，促使職工產(chǎn)生心理激勵效應(yīng)。在運用正面典型激勵的同時，我們還應(yīng)注意運用反面典型，發(fā)揮其反激勵的作用。它可以告誡人們不要做什么，為什么不要做，做的后果如何等，起到告誡作用，使人明辨是非，樹立正確的向往和追求，選擇正確的人生道路。

三、精神激勵

精神需要是人不可缺少的高層需要，與物質(zhì)需要同樣具有激勵作用。精神需要在這里主要包括尊重、信任、理解、支持、關(guān)懷的需要和成就與發(fā)展的需要等內(nèi)容。思想政治工作的精神激勵應(yīng)從滿足政工人員的上述需要入手，并引導(dǎo)他們追求更高層次的需要。上級領(lǐng)導(dǎo)和組織尊重、信任、關(guān)懷、支持政工人員的內(nèi)容是多方面的。第一，政治上關(guān)心。應(yīng)該相信廣大政工人員是愛國愛黨、熱心于黨的事業(yè)和熱衷于本職工作的，因此在政治上要關(guān)心他們的成長和發(fā)展，充分發(fā)揮和挖掘他們在思想政治工作中的作用。第二，思想上關(guān)心。各級領(lǐng)導(dǎo)要做政工人員的知心朋友，經(jīng)常和他們交流思想，引導(dǎo)他們加強自我意識的修養(yǎng)，不斷提高他們的思想政治水平和業(yè)務(wù)能力，提高他們的工作熱情。第三，生活上關(guān)心。廣大政工人員結(jié)構(gòu)復(fù)雜，情況各異，從事著繁雜的工作。各級領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該逐步提高他們的待遇，改善他們的生活條件，幫助他們排憂解難。第四，工作上關(guān)心。思想政治工作是一項復(fù)雜、系統(tǒng)的實踐活動，需要投入大量的精力。因此，為了取得理想的工作效果，應(yīng)該注意改善廣大政工人員的工作環(huán)境與條件，幫助他們克服工作中的困難，愛護和鼓勵他們的獨創(chuàng)和進取精神，充分發(fā)揮他們的工作積極性。

四、感情激勵

感情激勵就是通過感情上的交流和溝通，形成和諧的人際關(guān)系，以發(fā)揮人的主觀能動性。實踐證明，職工的生產(chǎn)、工作熱情與領(lǐng)導(dǎo)交流感情的多少成正比。所以，領(lǐng)導(dǎo)者對職工要注意感情投資，在思想政治、工作生活上給予關(guān)心，做到職工的生老病死、天災(zāi)人禍親自管，職工的喜怒哀樂、工作生活親自問，就可調(diào)動職工的積極性，心理學告訴我們，煩惱與憂愁是由某種不順心的因素而引起的不愉快的情緒反映。如生理上的殘疾、失戀的痛苦、事業(yè)的挫折、災(zāi)害的侵襲、工作的困難、生活的艱辛、失足的懊惱等等。這些人生道路的坎坷、挫折和打擊，都會使人在心理或生理上陷于困境。人們一旦處于上述困難，心理、生理必將承受巨大的壓力，即使是那些平日意志堅強的人，也在所難免。因此，當人們處于某種心理或生理困境時，如果領(lǐng)導(dǎo)者能夠及時表現(xiàn)出一種關(guān)切、熱情和理解的態(tài)度，在力所能及的范圍內(nèi)給予排憂解難，那將會產(chǎn)生平時所難以獲取的良好效應(yīng)。所以，領(lǐng)導(dǎo)者越是在職工遇到困難和逆境時，越要關(guān)心，給予感情上的關(guān)懷。在平時，領(lǐng)導(dǎo)都要經(jīng)常與職工同勞動、同娛樂，交流干群感情，密切干群關(guān)系，形成和諧的人際環(huán)境，增強領(lǐng)導(dǎo)的凝聚力，就會產(chǎn)生良好的效應(yīng)，群眾就會自覺自愿地聽從指揮和領(lǐng)導(dǎo)，努力干好工作。

總之，思想政治工作是一項復(fù)雜而系統(tǒng)的影響人、教育人、塑造人的實踐活動，其激勵機制也是一個統(tǒng)一的有機的系統(tǒng)。只要我們充分發(fā)揮這些激勵機制的作用，使這些機制正常運行，并保證操作方法的科學性、合理性，就會極大地促進新時期思想政治工作取得明顯的效果，走出一條具有中國特色的思想政治工作的新路子。

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（編輯/劉佳）endprint