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    產(chǎn)業(yè)技術(shù)研究院績效評價指標體系及應(yīng)用研究

    2014-08-29 17:20于樹江
    中國經(jīng)貿(mào)導(dǎo)刊 2014年16期
    關(guān)鍵詞:指標體系績效評價

    摘要:論文在明確了績效評價目的基礎(chǔ)上,運用德爾菲法、訪談法、頻度分析法對評價指標進行篩選,確定了產(chǎn)業(yè)技術(shù)研究院運行績效評價指標體系。通過AHP方法對指標設(shè)置權(quán)重,然后對指標進行歸一化處理,采用合成評價法構(gòu)建產(chǎn)業(yè)技術(shù)研究院績效綜合評價模型,以5家研究院為案例,進行了模擬實證分析。

    關(guān)鍵詞:產(chǎn)業(yè)技術(shù)研究院 績效評價 指標體系

    國內(nèi)外相關(guān)研究和產(chǎn)業(yè)技術(shù)研究院建設(shè)實踐表明,產(chǎn)業(yè)技術(shù)研究院在支撐產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化升級方面效果明顯。如美國國家標準與技術(shù)研究院、日本產(chǎn)業(yè)技術(shù)綜合研究院、臺灣工業(yè)技術(shù)研究院等,對推動所在國家和地區(qū)的技術(shù)創(chuàng)新,引領(lǐng)高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展起到了重要作用。在全國范圍內(nèi),已經(jīng)建立起來的比較有影響的產(chǎn)業(yè)技術(shù)研究院大概有十多家??傮w看,我國產(chǎn)業(yè)技術(shù)研究院的建設(shè)目前還處于探索階段,在建設(shè)過程中面臨著建設(shè)模式、運行機制、管理體制等諸多方面的問題。特別是對產(chǎn)業(yè)技術(shù)研究院運行績效評價的研究還幾乎處于空白狀態(tài),而科學(xué)合理地評價恰恰是引導(dǎo)研究院發(fā)展方向、提高創(chuàng)新績效、保障投資主體權(quán)益、制定相關(guān)管理政策的重要前提。

    一、產(chǎn)業(yè)技術(shù)研究院研究現(xiàn)狀

    王英俊提出了“官產(chǎn)學(xué)研”組織研發(fā)模式,并將其分為“政府主導(dǎo)型”、“產(chǎn)業(yè)牽引型”和“學(xué)研拉動型”三種類型。陳鵬,李建強對臺灣工研院的功能定位、管理結(jié)構(gòu)及運作機制做了研究,這對建設(shè)共性技術(shù)研發(fā)機構(gòu)具有啟示意義。丁云龍從發(fā)展歷程、組織結(jié)構(gòu)、功能定位等幾個方面對臺灣工業(yè)技術(shù)研究院組織架構(gòu)進行了總結(jié)。冷民,Ulrike Tagscherer,劉海波,韓小丁研究了國外及臺灣工研院等四家具有代表性的產(chǎn)業(yè)技術(shù)研發(fā)機構(gòu),分析出產(chǎn)業(yè)技術(shù)研究院創(chuàng)新管理的三條重要經(jīng)驗。李強等在評價公益類科研機構(gòu)績效時引入結(jié)構(gòu)化的過程—結(jié)果方法,構(gòu)建基于知識生產(chǎn)函數(shù)測度體系。張鳳等從創(chuàng)新產(chǎn)出、創(chuàng)新投入、創(chuàng)新績效三方面提出了一種國家科研機構(gòu)的創(chuàng)新績效評價新模型。周建中借鑒美國標準與技術(shù)研究院同行評議方法,提出了對高技術(shù)研究所績效評估的建議和對策。李東艷,蔣玉華根據(jù)綜合評價原則,選定了課題、成果、效益及效率、人才四項對研究院科研活動績效起重要作用的因子,作為考核評價的基本指標。

    德國的弗朗霍夫應(yīng)用研究促進學(xué)會運行績效采用專家評判法,評價的內(nèi)容主要包括既定戰(zhàn)略規(guī)劃的完成情況、重點課題的實施進度、科研人員的整體素質(zhì)與結(jié)構(gòu)、客戶滿意度、技術(shù)成果轉(zhuǎn)讓的數(shù)量和收益、經(jīng)費支出的范圍、研究所獲得的年度總經(jīng)費中外爭經(jīng)費比例、申請和取得專利的數(shù)量等內(nèi)容。美國國家標準與技術(shù)研究院(NIST)績效評估分為三個層次進行:一是作為商務(wù)部的一個部門,接受聯(lián)邦政府的GPRA(Government Performance and Results Act)與PART(Performance Assessment Rating Rool)評估,NIST的正式績效評估報告包含在DOC的年度績效報告中;二是NIST主任委托國家研究理事會(NRC)對其下屬的實驗室研究中心同行評議;三是對其內(nèi)部項目評估活動。NIST項目評估主要是利用效益成本比率、社會回報率等指標。

    二、產(chǎn)業(yè)技術(shù)研究院績效評價指標體系的構(gòu)建

    (一)績效評價方向

    相對于傳統(tǒng)的創(chuàng)新平臺,以提高產(chǎn)業(yè)技術(shù)鏈整體創(chuàng)新能力和產(chǎn)業(yè)價值鏈整體競爭能力為目標的產(chǎn)業(yè)技術(shù)研究院,是一種創(chuàng)新科技體制的新模式。產(chǎn)業(yè)技術(shù)研究院的定位與屬性決定了它投資主體和服務(wù)對象的多元化、發(fā)展任務(wù)和功能的多維化特點,決定了它運行績效評價的多層次、復(fù)雜化和系統(tǒng)化。構(gòu)建績效評價指標體系,需要在對產(chǎn)業(yè)技術(shù)研究院構(gòu)成主體需求調(diào)查分析的基礎(chǔ)上,明確產(chǎn)業(yè)技術(shù)研究院的績效方向,根據(jù)產(chǎn)業(yè)技術(shù)研究院的功能定位與目標任務(wù),分角度、分層次設(shè)計評價的指標體系。

    基于政府角度對產(chǎn)業(yè)技術(shù)研究院社會效益的評價,評價指標的設(shè)計緊密圍繞產(chǎn)業(yè)技術(shù)研究院集聚科技資源要素,開展產(chǎn)業(yè)關(guān)鍵共性技術(shù)研發(fā),搭建科技成果轉(zhuǎn)化平臺,培養(yǎng)高水平產(chǎn)業(yè)技術(shù)人才,提高產(chǎn)業(yè)整體競爭能力的社會需求,評價的核心內(nèi)容是研究院產(chǎn)業(yè)關(guān)鍵共性技術(shù)創(chuàng)新的成果、成果的擴散及其對產(chǎn)業(yè)技術(shù)水平提升的影響?;谕顿Y主體角度對產(chǎn)業(yè)技術(shù)研究院經(jīng)濟效益的評價,以產(chǎn)業(yè)技術(shù)研究院下設(shè)的實體研究機構(gòu)作為主要評價對象,評價指標的設(shè)計緊密圍繞研究項目的數(shù)量、經(jīng)費數(shù)量、研究成果商業(yè)價值、成果轉(zhuǎn)讓收入等方面,評價的核心內(nèi)容是研究項目的投入產(chǎn)出效益。

    (二)確立評價指標體系和指標權(quán)重

    參考其他學(xué)者的研究成果,遴選在文獻中出現(xiàn)頻率較多的指標來初選研究院績效評價指標,包括科技投入、科技產(chǎn)出、成果轉(zhuǎn)化、人才培養(yǎng)和創(chuàng)新效益等17個方面的指標。在初選指標的基礎(chǔ)上,根據(jù)產(chǎn)業(yè)研究院運行實際特點,結(jié)合專家訪談意見,對指標進行了篩選和調(diào)整。舍棄了“總的科技成果數(shù)量”指標;將“技術(shù)轉(zhuǎn)讓數(shù)量”調(diào)整為“技術(shù)、專利轉(zhuǎn)讓收入”;“突破共性技術(shù)數(shù)”調(diào)整為“縱向科技項目數(shù)”;“企業(yè)單項工藝技術(shù)利潤增長率”調(diào)整為“技術(shù)轉(zhuǎn)化帶來的經(jīng)濟效益”,下設(shè)“產(chǎn)品銷售增長率”和“單位產(chǎn)品成本降低率”兩個指標。同時,邀請上述專家對指標重要性進行打分,利用T.L.Saaty1-9標度法對指標進行相對重要性評分,構(gòu)造準則層和指標層判斷矩陣,采用層次分析法最后得出各績效評價指標權(quán)重如表1所示。

    三、績效評價指標體系的應(yīng)用

    利用建立的指標體系,對河北省5家產(chǎn)業(yè)技術(shù)研究院進行績效評價測試。首先對5家產(chǎn)業(yè)技術(shù)研究院評價指標采集數(shù)據(jù)進行無量綱化處理,然后采用線性加權(quán)合成,對產(chǎn)業(yè)技術(shù)研究院績效進行評價,得到其相應(yīng)的績效綜合評價指數(shù),見表2、表3。

    根據(jù)表3數(shù)據(jù)可以看出,研究院2的績效綜合評價指數(shù)最小,研究院1綜合評價指數(shù)最大。從總體上來看,幾個研究院的綜合評價指數(shù)處于較低的績效水平。產(chǎn)業(yè)技術(shù)研究院1在人才培養(yǎng)方面優(yōu)于其他四個方面,其創(chuàng)新效益明顯低于其他四個指標,分析原因主要是該產(chǎn)業(yè)技術(shù)研究院剛成立,還處于初始建設(shè)階段,創(chuàng)新效益還不顯著。

    參考文獻:

    [1]張堅.企業(yè)技術(shù)聯(lián)盟績效評價體系的比較和發(fā)展趨勢分析[J].科研管理,2006(1)

    [2]曹靜,范德成.產(chǎn)學(xué)研結(jié)合技術(shù)創(chuàng)新績效評價研究[J].科技進步與對策,2010(4)

    [3]張滿銀,溫世輝,韓大海.基于官產(chǎn)學(xué)研合作的區(qū)域創(chuàng)新系統(tǒng)效率評價[J].科技進步與對策,2011(11)

    [4]王進富,劉魁.陜西省產(chǎn)學(xué)研結(jié)合技術(shù)創(chuàng)新績效評價研究[J].工業(yè)技術(shù)經(jīng)濟,2011(12)

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    [6]李強.公益類科研機構(gòu)績效評價測度體系研究[J].科學(xué)學(xué)與科學(xué)技術(shù)管理,2005(11)

    [7]金芙蓉,羅守貴.產(chǎn)學(xué)研合作績效評價指標體系研究[J].科學(xué)管理研究,2009(3)

    [8]鄧曼,顏佳華.公益類科研機構(gòu)創(chuàng)新績效評價[J].求索,2008(7)

    〔本文系河北省軟科學(xué)研究計劃項目“河北省產(chǎn)業(yè)技術(shù)研究院評價體系研究”(項目編號:134576103D)階段性成果〕

    (于樹江,1973年生,河北滄州人,河北工業(yè)大學(xué)經(jīng)濟管理學(xué)院教授。研究方向:產(chǎn)業(yè)集群)

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