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      關(guān)注學(xué)生個性 積極因材施教

      2014-07-25 19:26:06文/龐平統(tǒng)
      新課程·上旬 2014年5期
      關(guān)鍵詞:學(xué)生個性提高素質(zhì)因材施教

      文/龐平統(tǒng)

      摘 要:學(xué)校因材施教地設(shè)置專業(yè)和學(xué)科,在課堂教學(xué)中落實因材施教,實施因材施教符合科學(xué)發(fā)展觀中“以人為本,全面發(fā)展”的原則要求,有利于提高中職學(xué)生的個體和整體素質(zhì)。

      關(guān)鍵詞:學(xué)生個性;因材施教;提高素質(zhì)

      中等職業(yè)教育對社會的發(fā)展與進(jìn)步起到了巨大的推動作用,而我國目前勞動力資源充足,但整體素質(zhì)偏低,技能型人才,特別是高級技能型人才嚴(yán)重缺乏?!秶抑虚L期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要》指出,加強(qiáng)中等職業(yè)教育,變?nèi)肆Y源大國為人力資源強(qiáng)國。根據(jù)目前中等職業(yè)學(xué)校生源現(xiàn)狀,中職教育改革勢在必行,因材施教是提高中等職業(yè)教育教學(xué)質(zhì)量的有效途徑。

      一、中職教育呼喚因材施教

      (一)中職教育發(fā)展呼喚因材施教

      近幾年中職教育招生難、教學(xué)難、管理難、就業(yè)難已經(jīng)成為制約中職教育發(fā)展的瓶頸。更重要的是,由單一模式培養(yǎng)出來的畢業(yè)生在人才市場缺乏競爭力,難就業(yè),而“就業(yè)難”又會加劇“招生難”,使中職生源質(zhì)量缺乏保證又最終影響教學(xué)質(zhì)量,從而使其發(fā)展陷入惡性循環(huán)中。而因材施教能夠合理整合優(yōu)化教學(xué)資源與人力資源,充分調(diào)動師生的積極性與主動性,為學(xué)校的發(fā)展注入新的活力。

      (二)中職學(xué)生現(xiàn)狀呼喚因材施教

      近年中職學(xué)校招生出現(xiàn)“零門檻”,大多中職教育忽視了學(xué)生水平和個體智力的差異,在教學(xué)中采取“一刀切”的模式,這必然造成學(xué)習(xí)過程中既有學(xué)生“吃不飽”又有學(xué)生“吃不了”并存的現(xiàn)狀和中職學(xué)校招生難、控輟更難的局面,而因材施教將針對學(xué)生的個體差異,根據(jù)其特長、潛力、需求量體裁衣,制訂不同的學(xué)習(xí)目標(biāo),并及時做以調(diào)整,突現(xiàn)了以生為本的科學(xué)教學(xué)發(fā)展要求,既有助于激發(fā)學(xué)生的求知欲和學(xué)習(xí)積極性,又有利于素質(zhì)教育中學(xué)生“全面發(fā)展”這一目標(biāo)的實現(xiàn)。

      (三)中職課堂教學(xué)呼喚因材施教

      當(dāng)前中職學(xué)校普遍存在“學(xué)生不愿上,課堂不愿學(xué),學(xué)習(xí)風(fēng)氣差,教師很難教”等現(xiàn)象,究其問題的根源,中職學(xué)校課堂教學(xué)難組織,學(xué)生整體基礎(chǔ)差,學(xué)習(xí)參差不齊,學(xué)習(xí)效果差異大。而面對水平不一的學(xué)生,教師上課缺乏激情感,這無疑會影響上課的狀態(tài)。而實施因材施教,對于不同的學(xué)生,授課難度和進(jìn)度不整齊劃一,使課堂適應(yīng)學(xué)生,調(diào)動學(xué)生興趣,激發(fā)課堂活力,提高課堂教學(xué)的針對性和實效性。

      二、因材施教理論基礎(chǔ)與可行性

      (一)因材施教的理論基礎(chǔ)

      1.個體差異性為因材施教提供生理基礎(chǔ)

      正如“世界上沒有兩片相同的樹葉”一樣,學(xué)生個體之間生理、心理、興趣、愛好、性格各不相同,相同的現(xiàn)象有著不同的本質(zhì),不同的現(xiàn)象體現(xiàn)著相同的本質(zhì)。

      2.維果茨基的“最近發(fā)展區(qū)”理論為因材施教提供可能性。該理論表明,學(xué)生的個體差異包括現(xiàn)有水平和潛在水平兩個方面,教學(xué)唯有從這兩個不同水平的差異出發(fā)才能建立學(xué)生新的最近發(fā)展區(qū),使教學(xué)成為促進(jìn)學(xué)生發(fā)展的真正手段,而傳統(tǒng)的“一刀切”教學(xué)模式卻忽略了這些差異。

      3.加德納的多元智能理論為因材施教提供了堅實的理論基礎(chǔ)

      加德納認(rèn)為,人與人之間的差別不僅在于個體智能的高低,還在于每個人的職能組合不同,因此,有效的教學(xué)應(yīng)從學(xué)生的不同智力程度和認(rèn)知程度出發(fā),使不同層次上的學(xué)生均有進(jìn)步和拔高的空間,把學(xué)生可能達(dá)到的水平變?yōu)楝F(xiàn)實可以達(dá)到的水平,使其得到最高程度的個人發(fā)展。

      (二)因材施教的具體應(yīng)用

      1.學(xué)校因材施教設(shè)置專業(yè)和學(xué)科

      學(xué)校根據(jù)學(xué)生的差異性和多元性,多角度、多層面設(shè)置專業(yè)和學(xué)科,以滿足不同學(xué)生的專業(yè)發(fā)展和為不同學(xué)生提供多樣選擇。

      2.在對待學(xué)生中因材施教

      3.在課堂教學(xué)中落實因材施教

      在課堂教學(xué)中,分層教學(xué)是實施因材施教的主渠道。

      總之,因材施教的教育教學(xué)思想,符合科學(xué)發(fā)展觀中“以人為本,全面發(fā)展”的原則要求,有利于提高中職學(xué)生的個體和整體素質(zhì),有效調(diào)動師生的教學(xué)積極性,既可以滿足學(xué)生的個體發(fā)展需要,培養(yǎng)國家“人才強(qiáng)國”戰(zhàn)略所需的高素質(zhì)技能型人才,又可以推動中職學(xué)校穩(wěn)步向前,進(jìn)入“好招生,易管理,快就業(yè)”的良性循環(huán),從而促使中等職業(yè)教育步入良性發(fā)展的可持續(xù)發(fā)展之路。

      編輯 韓 曉

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